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#2020年5月29日营销干部培训考核任职资格管理规定一、目的建立规范化、制度化,具有可操作性的营销干部培训考核资格管理制度,以培养干部、淘汰不合格者,并持续不断地牵引营销干部进步,提高市场队伍的职业化程度。二、范围资格认证的对象为从营销工程师到资深营销专家（相对应的营销管理职位）的所有一线营销干部,培训考核资格认证所涵盖的技能范围为:营销、技术、业务、管理。三、原则任何人能够申请比现资格等级高一级的资格培训、考核、认证。申请人经过自学、培训、知识考试、技能考核、行为认证获得任职资格。任职资格是职位聘用的必要条件。四、培训考核资格管理通道概述1.任职资格认证通道与培训考核方式知识考核］）培训考核\技能考核/行为认证/>资格获得自学为主读书学习电子教学封闭培训1\基地实习实际操作参与运作,技能演练案例分析2、营销干部职业发展通道3、营销干部任职资格标准等级3.1营销专业任职资格标准等级营销资格等级职称资格描述营销综合技能技术知识营销知识一级工程师S1T1B1二级客户经理S2T2AB2项目经理S2T2BB1三级高级客户经理S3T2AB3高级项目经理S3T3BB2四级主任高级客户经理S4T3AB4主任高级项目经理S3T4B3五级高级营销专家客户S5T3AB5产品S4T5B3六级资深营销专家客户S6T3AB5产品S5T5B4营销

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