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离岗退养（承诺等退）协议书甲方：秦皇岛市南戴河旅游发展（集团）有限公司（改制托管办）乙方：【】身份证号码【】联系电话【】按照《秦皇岛市南戴河旅游发展集团有限公司（含卓越公司）改制职工安置方案》规定，双方就离岗退养/承诺等退事宜达成如下协议。双方确认：乙方根据安置方案确定的改制基准日（2020年4月30日）选择【离岗退养/承诺等退】方式安置。乙方选择离岗退养的，自改制基准日起至达到法定退休年龄之日止，享受离岗退养待遇。乙方选择承诺等退的，自改制基准日起至【年月】止，享受承诺等退待遇；自【年月】起至达到法定退休年龄之日止，享受离岗退养待遇。二、有关退养待遇的约定（一）承诺等退期间为每月1520元，离岗退养期间每月1900元。以上标准至乙方达到法定退休年龄前不再调整。（二）冬季取暖补贴按抚宁区企业退休人员的标准发放；（三）依据秦皇岛市缴费政策，甲方承担乙方的各项社会保险和住房公积金依法应由单位承担的费用。各项社会保险和住房公积金应由职工个人承担部分，甲方直接从应发给乙方的款项中扣除。（四）按《河北人口与计划生育条例》（2016年修订）第三十条第（二）项规定，发放独生子女父母一次性奖励。三、具体事项的约定（一）退养待遇按月计发的，按月发放；按年计发的，按年发放。养老保险、医疗保险和住房公积金严格按抚宁区缴费政策缴纳。（二）乙方达到法定退休年龄前，应提前30日提请甲方办理退休手续。乙方达到法定退休年龄后，甲方即不再向乙方支付本协议退养待遇。（三）乙方达到法定退休年龄时，养老保险达到领取养老金条件的，甲方协助乙方办理退休手续；养老保险达不到领取养老金条件的，双方劳动关系终止，甲方不再为乙方缴纳社会保险，后续各项社会保险由乙方自行缴费。（四）乙方达到法定退休年龄办理退休手续后，如医疗保险缴费年限达不到享受医疗保险退休待遇最低缴费年限，由甲乙双方一次性补足所差年限的医疗保险费，或由延续缴费至规定年限后享受退休人员医疗保险待遇。（五）本协议生效后，甲方不再为乙方安排工作岗位，不再承担除本协议费用外的其他用人单位义务。本协议生效后乙方发生的任何伤亡事故和纠纷均自行承担后果，与甲方无关。四、甲方解散或注销登记后，由抚宁区政府指定机构继续履行本协议约定义务。五、自改制基准日起，双方签订的劳动合同不再执行，双方之间的权利义务以本协议约定为准。但在甲方向乙方支付工资或生活费或劳动报酬期间，乙方不再重复享受本协议退养待遇。六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效，至本协议甲方社会保险缴费义务履行完毕后终止。甲方：秦皇岛市南戴河旅游发展（集团

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