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文档简介

商业街管理制度商业街管理制度一、目的本制度是为了规范商业街管理行为，维护商业秩序，优化商业环境，提升商业街形象。二、范围本制度适用于商业街管理人员和商户，包括但不限于商业街秩序、安全、环境、宣传等方面的管理。三、制度制定程序1、确定制度制定的必要性和目的；2、收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定；3、制定草案，经过内部讨论、审批、修改；4、公示草案，接受相关部门和人员的意见和建议；5、定稿，由主管领导签字；6、制度发布和宣传，确保全体员工知晓，并执行。四、商业街市容管理制度1、制度名称：商业街市容管理制度2、范围：商业街管理人员和商户3、目的：规范商业街市容管理行为，提升商业街形象4、内容：(1)商业街的日常清洁、维修和保养由商业街管理人员负责，商户应积极配合。(2)商业街的广告宣传应统一规划，不得擅自张贴或悬挂。商户的宣传物料需提前审核并获得管理人员的批准。(3)商业街的摆卖物品应符合安全、卫生、环保等相关要求，不得涉及盗版、仿冒等违法行为。(4)商业街的装修与招牌需经过街道或管理部门的批准。商户不得改装、拆除和违规设置招牌。5、责任主体：(1)商业街管理人员应严格执行市容管理制度，做好市容环境的清洁、维护和宣传工作，及时发现和处理违规行为。(2)商户要自觉遵守市容管理制度，积极营造文明和谐的商业环境。6、执行程序：(1)商业街管理人员应每周至少一次巡查，做好日常检查和维护工作。(2)发现违规行为时，应及时制止并督促整改。对拒不整改或者情节严重的，应依法采取措施处理。7、责任追究：(1)商业街管理人员未认真履行职责，导致市容管理失责的，将被追究相关责任。(2)商户不遵守市容管理制度，导致商业街形象受损的，将被要求整改，并承担相应责任。如拒不整改或情节严重，将依法处理。五、劳动合同管理制度1、制度名称：劳动合同管理制度2、范围：商业街管理人员3、目的：规范劳动合同的签订和管理行为，保障员工合法权益，维护企业稳定发展。4、内容：(1)商业街管理人员应依法为员工签订劳动合同，并在规定的期限内办理相应手续。(2)劳动合同应明确双方的权利和义务、工作内容、工作时间、薪酬等相关条款。员工要认真阅读并签字确认。(3)商业街管理人员应定期对员工劳动合同进行管理和更新，并妥善保管。5、责任主体：商业街管理人员是劳动合同的签订和管理主体，应严格执行劳动合同管理制度，保护员工的合法权益，维护企业的稳定发展。6、执行程序：(1)商业街管理人员应确保员工的劳动合同签订和管理符合相关法律法规的要求。(2)定期对员工的劳动合同进行管理员工满意度调查并制定相应改进措施。7、责任追究：(1)商业街管理人员未按照相关法律法规签订劳动合同或未及时办理相关手续

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