医院科室主任聘书_第1页
医院科室主任聘书_第2页
医院科室主任聘书_第3页
医院科室主任聘书_第4页
医院科室主任聘书_第5页
已阅读5页，还剩2页未读， 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

科室主任聘书 年月日姓姓名性别年月参加工作时间专业技术政治面貌职务现职别第一学历毕业院校最高学位业岗位职责科主任作为科室思想政治建设、业务建设和行政管理的第一责任人,在院支委和院班子的一抓好科室全体人员政治思想建设;在院班子领导下,负责科室人员思想建设,掌握本科室人员的思想动态,做好对所属人员的人生观、价值观和职业道德教育；组织政治理论学习,抓院保持高度一致;二抓好科室业务工作和学科建设;科主任作为学科带头人,肩负着发展本科室专业技术的三抓好科室行政管理;依据条令、条例和医院规章制度,做好科室的行政管理工作；组织制定科室各项规章制度和目标责任制,并负责组织实施和监督、检查,保证各项规章制度和操作四抓好科室人才队伍建设与管理;科主任对本学科人才梯队建设必须有长远考虑和规划,应制定系统的培训和交流计划,尤其要把培养科室学科接班人作为任职期间的一项重要工作,要有明确的培养对象,明确的培养目标和具体的培养措施;虑经济效益,教育、管理所属人员树立效益观念和成本核算意识;要增强科室各项经费管理使配好绩效奖励,严格管理各项经费;要加强医疗设备和物资的管七本聘书有效期为年,聘任期间受聘人不得单方终止聘用,若强行终止聘用,院方将保留追权利;八本责任书一式二份,医院办公室和受聘人各执一份;效,涂改无效;度考核和聘期考核,受聘人如拒不履行相应岗位职责,聘任单位有权根据考核结果对其岗位及岗行调整或予以解聘;聘任单位如出现违约情况,受聘人有权向医院领导班子提出复议请求;本本人确认履行以上岗位职责,确保实现承诺的工作目标;符合聘任条件,岗位职责和工作目标符合医院发展规划,同意聘任;年月

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论