财务总监聘用合同

财务总监聘任协议甲方：XX有限企业（简称“企业”）法定代表人：XX地址：XX乙方：XX身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等有关法律法规，经双方友好协商，就甲方聘任乙方担任企业财务总监之事宜，于【】月【】日签订劳动协议如下，以兹共同遵守。1.协议期限1.1本协议为固定期限劳动协议，期限【】年，自1月8日起，至【】年【】月【】日。1.2试用期叁个月，自1月8日起，至4月7日止。1.3试用期间，双方根据企业规章制度，彼此互相评估，不符合彼此条件的，均可单方解除劳动协议；符合条件的，由乙方在试用期届满十日前，向甲方提出转为正式员工申请，经甲方同意后，双方办理转正手续，否则此劳动协议至试用期满自动终止。1.4协议期满后即时终止履行。如需继续保持劳动关系，由乙方在届满一种月前，向甲方提出书面续签申请，经甲方同意后，双方办理续签手续。2.岗位及职责2.1甲方聘任乙方为企业财务总监，工作地点为【】。2.2乙方的工作职责包括：在董事会领导下，全面协助企业的IPO上市工作；负责组织领导企业的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、资金管理、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作，加强企业经济管理，提高经济效益；负责组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障企业合法经营，维护股东权益；参与企业投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济协议或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；参与制定企业年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持企业月度预算分析与平衡会议；负责审核签订企业预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务汇报、会计决算报表，会签波及财务收支的重大业务计划、经济协议、经济协议等；掌握企业财务状况、经营成果和资金变动状况，及时向总经理和董事长汇报工作状况；制定财务系统年度、月度工作目的和工作计划，经同意后执行；主持制定或修订企业的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经同意后组织实行并监督检查贯彻状况；决定企业财务部门的组织架构及岗位设置、职责确定，负责对财务所属员工的平常管理及年度绩效考核。2.3在试用期内，乙方应结合自身工作展开及对企业营运状况的理解，提出企业财务管理体系及流程的改善计划，并提出下一步的年度财务部门详细工作计划及实行方案细则，企业将组织有关人员，对乙方的方案进行评审。3.薪酬制度3.1甲方就该工作岗位实行年薪制，原则上由基础年薪和绩效年薪构成。3.2乙方受聘期间，年薪确定为X元人民币（税前），其中贰拾万元为基础年薪，按月发放，月工资16667元；拾万元为绩效年薪，在次年度【】月份考核发放，如乙方因自身原因提出提前解除劳动协议，则视同自动放弃当年的绩效年薪收益。3.3甲方于每月【】日发放上一月工资，遇节假日提前发放；试用期间工资按正式工资的【】%发放。4.股权鼓励4.1试用期满，双方办理完毕转正手续后十日内，甲方控股股东既董事长XX以12月31日企业经审计后的净资产作价，发售XX万股予乙方作为股权鼓励，该XX万股由XX代持；若企业成功实现上市，则自上市之日起三年内，XX以市价每年向乙方回购XX万股；XX与乙方将另行签订股权转让回购协议及代持协议。4.2代持期间，乙方就上述XX万股享有与其他股份同等的分红权益。4.3若企业【】年内未能成功实现上市，或乙方在协议期限内无论因何种原因离职，则乙方有权规定高XX按照每年【】%的收益率回购该XX万股。5.福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排，每年享有【】日带薪假期。5.2甲方根据国家法律法规和安徽省有关社会保险的规定，为乙方办理和交纳社会保险；5.3乙方享有企业员工手册中所述的其他有关福利。6.工作时间6.1甲方采用国家规定的原则工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时，周末双休。6.2甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时；每月加班时间不超过三十六小时。6.3如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。7.协议的变更与解除7.1甲乙双方经协商一致，可以变更本协议条款，除非本协议另有约定。7.2甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。7.3有下列情形之一的，甲方有权随时单方解除本协议：乙方被依法追究刑事责任的；乙方徇私舞弊或严重失职，对企业利益导致重大损害的；乙方拒不执行董事会决策的；乙方同步与其他用人单位建立劳动关系，对完毕甲方的工作任务导致严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。7.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式告知乙方或者额外支付乙方一种月工资后，可以解除劳动协议：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商，未能就变更本协议内容到达协议的。7.5假如乙方由于疾病或伤害不能工作持续超过三个月，企业可以指派临时财务总监替代乙方管理企业平常事务，仍保留乙方财务总监职位并向其支付基本工资；假如乙方由于上述原因不能工作持续超过六个月，则从第七个月起，企业不再向乙方支付工资，但仍须为其保留职位，直至第十二个月结束，本协议终止。7.6有下列情形之一的，乙方可以解除本协议，但应提前三十天以书面形式告知甲方：甲方未按照本协议约定足额支付工资的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。7.7甲方以暴力、猥亵或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方规定乙方从事违法行为的，乙方可以立即解除劳动协议，不需事先告知甲方。8.竞业严禁8.1乙方无论因何种原因从甲方离职，均承诺离职二年内不在与甲方从事的行业相似或相近的企业，及与甲方有直接或间接竞争关系的企业内任职工作。8.2乙方无论因何种原因从甲方离职，均承诺离职二年内不从事保留业务活动和其他任何与甲方的业务活动直接或间接竞争的业务活动，例如：通过所控制的、参与的或有关联的企业开展与甲方在一种或多种领域相竞争的业务活动；为上述企业开展顾问或行政管理活动；无论任何原因，虽然是为了开展不与企业相直接或间接竞争的业务活动而从企业招徕员工（和/或雇佣员工）。9.保密条款9.1乙方在聘任期间也许获得甲方的下述信息被视为企业的保密信息，包括但不限于：保密计划、项目、文献、协议和/或其他与企业业务、服务经营活动有关的资料；商业秘密、市场汇报、消费者调查、客户名单、财务数据和其他专属于企业的信息。9.2乙方注意到保密信息为属于甲方及其关联企业的独有财产，乙方承诺除根据其本协议项下义务需要披露此类保密信息外，未经甲方董事会书面同意，不得向任何第三方为任何目的披露甲方的上述保密信息。10.本协议的可分割性假如本协议中的任何条款在某种状况下被严禁或不能执行，则仅在被严禁或不能执行的范围内失效，而不影响本协议其他条款的效力。11.适使用方法律本协议合用中华人民共和国法律，根据中华人民共和国的法律执行和解释。12.劳动争议处理因履行本协议发生的劳动争议，双方应通过友好协商处理，如协商不能处理此类争议，则根据《中华人民共和国劳动法》的规定，由当事人一方自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13.其他13.1本协议中的标题仅为阅读以便之目的，其在任何状况下均不应限制或影响本协议条款的含义或解释。13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效，两份具有同等法律效力。13.3本协议未尽事宜按照国家和安徽省有关法律、法规、规章及甲方依法指定的企业章程执行，双方亦可签订补充协议。（本页无正文，为XX有限企业财务总监聘任协议签字盖章页）甲方：