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文档简介
第第#页共12页考核项目考核内容分值考核办法及评分标准得分第八条1、设立工会,维护职工的合法权益;2、制订并执行符合《劳动法》的有关员工薪酬以及劳动保护的相关制度;3、对新进及在职员工每年进行一次健康体检。21、有设立工会的得1分;2、通过检查员工劳动合同及现场抽查部分员工进行访谈,了解考核内容的2、3点内容,符合要求的得1分,否则不得分。对于微型养老院:第1点为不适用,不扣分。第九条1、有介绍本机构情况的资料,说明服务宗旨、对象、项目、收费、申请加入和退出服务的办法与处理投诉意见的途径和承诺等;2、职责制度、服务标准和收费标准应当张贴公开,各类指引、标识规范清楚。11、查看机构的简介资料;2、实地查看张贴公开的情况;通过以上2点查看考核内容事项,符合要求的得1分,缺1项的扣0.5分。第十条1、健全服务对象的入院、离院、死亡档案;2、根据《养老机构托养服务合同(范本)》签订托养合同。21、抽查服务对象入院、离院、死亡档案;2、查看服务对象入院、离院、死亡登记本;3、查看托养服务合同。通过检查以上资料,档案和合同齐全的得2分,有欠缺的扣1分。第十条建立由院领导牵头,每周一次的行政查房制度,落实率不低于90%。21、查看近一年每周一次的行政查房记录;2、评分标准:落实率达90%以上得2分;洛实率在60%—89%得1分;落实率低于59%的不得分。
考核项目考核内容分值考核办法及评分标准得分第十条针对入住长者群体测评养老服务质量满意度,要求满意度达到90%以上。51、考核方法:现场发放调查表,抽查比例不低于居住长者人数的50%,少于20人的机构要对表达清晰的老人进行全部调查;2、评分标准:母份满意度调查表总分为100分,按调查全部人员的平均得分计算,平均分为90—100分得5分;85—89分得4分,80—84分得3分;70-79分得1分;69分及以下不得分。第十条针对入住长者家属群体测评养老服务质量满意度,要求满意度达到90%以上。51、考核方法:通过电话访谈形式,抽查养老机构老人总数50%的家属开展调查;2、评分标准:母份满意度调查表总分为100分,按调查全部人员的平均得分计算,平均分为90—1
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