建筑行业校园招聘与学生应聘培训

建筑行业

的校园招聘与学生应聘同济大学学生就业指导中心徐迅1背景介绍3毕业生对求职的期望与认知2同济大学学生就业指导中心2建筑行业的招聘需求与招聘结果

以同济大学数据为例以同济大学数据为例建筑行业的校园招聘与学生应聘目录以同济大学为例高校招聘流程规范5当代大学生

90

后员工的需求的职业价值需求421背景介绍3同济大学学生就业指导中心建筑行业的校园招聘与学生应聘目录（

1

）

建筑行

业

的

现

状（

2

）

中国建筑工程

总

公司介

绍（

3

）

历

年高校

毕业

生数

变

化34同济大学学生就业指导中心背景介绍1建筑行业的校园招聘与学生应聘建筑行业的现状

房地产投资：

增速持续下滑，等待新均衡点出现

工业投资：

信心缺乏之下增速持续回落

原材料价格：

水泥及钢材价格持续下滑

基建投资：

铁路、轨道交通有望支撑基建投资快速增长

智慧城市：

建筑装饰、智能、节能、环保市场快速增长

国

际

工

程

：

“走

出

去

”政

策

持

续

加

强

，

“国

际

化

”策

略

对

中

国

建

筑

意

义

重大45同济大学学生就业指导中心建筑行业的校园招聘与学生应聘背景介绍1中国建筑工程总公司介绍中国建筑工程总公司，简称中国建筑，组建于1982年，是.国有 资产监督管理委员会直接管理的大型建筑房地产综合企业集团。是中国最大的建筑房地产综合企业集团和中国最大的房屋建筑承包商， 是发展中国家和地区最大的跨国建筑公司以及全球最大的住宅工程建 造商，长期位居中国国际工程承包业务首位。自2022年开始中建总公司成功进入世界500强企业行列，2022年排名 第52位。近几年的高校毕业生总需求数量为1.6万左右。56同济大学学生就业指导中心背景介绍1建筑行业的校园招聘与学生应聘毕业生人数不断攀高，大学生就业压力高居不下。 2022届727万毕业生又创新高，高校毕业生就业竞争更激烈， 2022年预计将有超过800万的高校毕业生进入就业市场。

21203

年

28004

年

33805

年

41306

年

49507

年

55908

年

61109

年

63110

年

66011

年

68012

年

69913

年

72714

年历年高校毕业生数变化67同济大学学生就业指导中心背景介绍1建筑行业的校园招聘与学生应聘考研人数不断递增，录取比例不断下降，“有业不就”的现象不断扩大。11712712812012414015116518062.4

19.5

02

年79.7

27

03

年94.5

33

04

年

32.505

年

40.306

年

36.407

年

3908

年

47.509

年

46.510

年

49.511

年

51.712

年

53.913

年报

名人数录

取人数历年高校毕业生数变化7北、上、广大城市对年轻人的诱惑依然很大中小型城市依旧缺乏吸引力8同济大学学生就业指导中心怪象丛生：毕业生找不到工作，企业找不到员工？建筑行业的校园招聘与学生应聘能力不匹配地点不匹配招聘流程

不满意发达城市人才富裕，中小城市人才紧缺81背景介绍3毕业生对求职的期望与认识2建筑行业的招聘需求与招聘结果9同济大学学生就业指导中心以同济大学数据为例以同济大学数据为例建筑行业的校园招聘与学生应聘目录以同济大学为例

高校招聘流程规范

5当代大学生的职业价值需求492建筑行业的招聘需求与招聘结果同济大学学生就业指导中心建筑行业的校园招聘与学生应聘目录 以同济大学数据为例（1）近三年建筑行业招聘单位及录取数统计（2）近三年建筑行业来校招聘各学院毕业生人数统计（3）近三年建筑行业来校招聘录取人数较多的企业（4）2022年建筑行业来校招录的主要学院的录取人数（5）行业相关专业毕业生学历与性别10

10同济大学学生就业指导中心211

11

建筑行业的校园招聘与学生应聘

建筑行业的招聘需求与招聘结果（1）近三年建筑行业招聘单位及录取数统计

近三年，来我校招聘的设计院、地产公司和建筑施工

单位共有1172家，共招聘我校毕业生3078人，三年分别

为1067人、1017人和994人。排序学院招聘人数1材料科学与工程学院782测绘与地理信息学院723电子与信息工程学院1554法学院25海洋与地球科学学院56航空航天与力学学院407化学系78环境科学与工程学院2979机械与能源工程学院16610建筑与城市规划学院78111交通运输工程学院22412经济与管理学院23913口腔医学院714马克思主义学院1315汽车学院416人文学院1217软件学院14排序学院招聘人数18设计创意学院3919数学系820铁道与城市轨道交通研究院2221土木工程学院141422外国语学院1223物理科学与工程学院1324医学院525艺术与传媒学院1326政治与国际关系学院1427职业技术教育学院4528中德工程学院629中德学院6同济大学学生就业指导中心

建筑行业的校园招聘与学生应聘

建筑行业的招聘需求与招聘结果（2）近三年建筑行业来校招聘各学院毕业生人数统计212

12排序单位名称招聘人数1同济大学建筑设计研究院(集团)有限公司7722华东建筑设计研究院有限公司2133上海建筑设计研究院有限公司1084上海建工四建集团有限公司945上海市城市规划建筑设计工程有限公司786上海天华建筑设计有限公司737中国建筑上海设计研究院有限公司688上海联创建筑设计有限公司519中国建筑西南设计研究院有限公司5010恒大地产集团有限公司4511上海三益建筑设计有限公司4412上海建工集团股份有限公司3913上海现代建筑设计(集团)有限公司3914景瑞地产(集团)股份有限公司3815上海建工一建集团有限公司3816中国建筑股份有限公司上海分公司3517中国建筑第八工程局有限公司3418上海市建筑装饰工程集团有限公司3319中国建筑设计研究院3120中国建筑股份有限公司国际工程分公司30同济大学学生就业指导中心

建筑行业的校园招聘与学生应聘

建筑行业的招聘需求与招聘结果（3）近三年建筑行业来校招聘录取人数较多的企业213

13学院建筑设计院地产公司施工单位总计土木工程学院25753122432建筑与城市规划学院224931264电子与信息工程学院2941346环境科学与工程学院84221107材料科学与工程学院1141530经济与管理学院4501569总计599132217948

同济大学学生就业指导中心 建筑行业的校园招聘与学生应聘 建筑行业的招聘需求与招聘结果（4）2022年建筑行业来校招录的主要学院的录取人数214

14同济大学学生就业指导中心

男69.02%

女30.98%4.98%

硕

士生66.78%

本科生28.24% 建筑行业的校园招聘与学生应聘 建筑行业的招聘需求与招聘结果（5）2022年建筑行业来校招聘签约毕业生比例（学历、性别） 博士生215

151背景介绍3毕业生对求职的期望与认知2建筑行业招聘需求与招聘结果同济大学学生就业指导中心以同济大学数据为例以同济大学数据为例建筑行业的校园招聘与学生应聘目录以同济大学为例

高校招聘流程规范

5当代大学生的职业价值需求416

163毕业生对求职的期望与认知同济大学学生就业指导中心建筑行业的校园招聘与学生应聘目录 以同济大学数据为例（1）毕业生的求职行为（2022届）——签约信息来源（2）毕业生的求职行为（2022届）——获得的平均offer数（3）毕业生的求职行为（2022届）——首次平均签约月薪17

17同济大学学生就业指导中心3

通

过

校内

资

源

获

取

签

约

信息来源

约

占

总

体

的

77.44%

。

35.29%28.43% 建筑行业的校园招聘与学生应聘 毕业生对求职的期望与认知（1）毕业生的求职行为（2022届）——签约信息来源 H.其他 4.90% G.校外媒体（招聘网站公司主页报刊等） 0.98% F.校内招聘会、宣讲会 7.84% E.校友或老E.学校推师推荐 D.校外人才市场 1.96% C.校就业信息栏 5.88% B.同济大学学生就业信息网 A.家人或朋友推荐 14.71%18

18同济大学学生就业指导中心3

0

-

1

份31.94%

3

-

4

份61.78%7

-

8

份5.32%9

-

10

份

0.96% 建筑行业的校园招聘与学生应聘 毕业生对求职的期望与认知（2）毕业生的求职行为（2022届）——获得的平均offer数19

19同济大学学生就业指导中心3 建筑行业的校园招聘与学生应聘 毕业生对求职的期望与认知（3）毕业生的求职行为•2022、2022全国应届工程类、管培类毕业生基本工资平均值(本科生、硕士生)工程类管培生工程类管培生一线城市非一线城市48466487624960650180

4941645617

451974706020222022工程类管培生工程类管培生一线城市非一线城市

687716437471241

71761

6477258094

655355850020222022本

科生硕

士生20

20博士生硕士生本科生平均20104982.374539.653078.173886.5720115098.545221.144099.234695.5720126681.825960.084494.215395.8820136208.465999.844829.195604.56同济大学学生就业指导中心3 建筑行业的校园招聘与学生应聘 毕业生对求职的期望与认知（3）毕业生的求职行为（2022届）——各学历首次平均签约月薪6208.465999.844829.195604.5621

2131本科生11硕士生01博士生31本科生11硕士生01博士生1131本科生11硕士生,358.3301博士生31本科生11硕士生11,600.0001博士生31本科生11硕士生01博士生31本科生11硕士生01博士生3080400

材料

080500

电

子

080600

建筑

080900

环

境020220经济科学与工程与信息工程与城市规划080700土木科学与工程与管理学院

学院

学院

学院

工程学院

学院4,354.29

5,064.21

4,575.68

4,884.65

5,876.50

5,326.79

4,898.25

6,120.00

5,335.42

7,973.06

6,784.97

4,498.75

6,391.44

8,266.67

5,278.73

8,366.57

5,500.054,243.0311

硕

士生01

博士生31

本科生11

硕

士生01

博士生31

本科生11

硕

士生01

博士生31

本科生11

硕

士生01

博士生31

本科生11

硕

士生01

博士生31

本科生11

硕

士生01

博士生020220经080400材080500电080600建080700土080900环济

与管理

料科学与

子与信息

筑与城市

木工程学

境科学与学院

工程学院

工程学院

规

划学院

院

工程学院

6,866.69

8,455.06

5,420.52

7,697.91

8,654.65

7,108.15

9,093.49

6,345.25

8,834.845,094.82

7,981.30

10,356.85

5,648.44

9,509.00

8,885.14

建筑行业的校园招聘与学生应聘

毕业生对求职的期望与认知（5）目标毕业生的特征分析（6大学院）

对首次月薪的期望

VS

实际签约薪酬

5,368.62

31

本科生期望签约薪酬

实际签约薪酬同济大学学生就业指导中心22

22同济大学学生就业指导中心3期望签约薪酬实际签约薪酬31

本科生11

硕

士生01

博士生31

本科生11

硕

士生01

博士生01

博士生31

本科生11

硕

士生

建筑行业的校园招聘与学生应聘

毕业生对求职的期望与认知（5）目标毕业生的特征分析（6大学院）

对首次月薪的期望

VS

实际签约薪酬

31

本科生

11

硕

士生

01

博士生

31

本科生

11

硕

士生

01

博士生

31

本科生

11

硕

士生

01

博士生020220经080400材080500电080600建080900环济

与管理学

料科学与工

子与信息工

筑与城市

规

080700

土

境科学与工院

程学院

程学院

划学院

木工程学院

程学院

596.07

1,589.86

2,090.19369.71

1,142.42

3,385.094,815.03

1,009.83861.78

1,125.60

2,512.40

3,390.85844.83

2,813.25

2,778.15

1,781.35

4,195.24

5,238.3323

237.207.0331本科生11硕士生01博士生6.8731本科生7.6411硕士生7.7501博士生8.0831本科生118.79硕士生8.1801博士生7.0531本科生11硕士生8.3401博士生7.0131本科生11硕士生01博士生7.1431本科生11硕士生7.6601博士生同济大学学生就业指导中心3020220经080400材080500电080600建080700土080900环济

与管理

料科学与

子与信息

筑与城市

木工程学

境科学与学院

工程学院

工程学院

规

划学院

院

工程学院

6.87

7.80

8.23

5.87

6.51

7.87

7.36

8.00

8.90实际“专业相关度”

7.97

8.42

9.18

8.52

8.89

8.73

9.14

9.727.8031

本科生11

硕

士生01

博士生31

本科生11

硕

士生01

博士生31

本科生11

硕

士生01

博士生020220经080400材080500电080600建080700土080900环济

与管理

料科学与

子与信息

筑与城市

木工程学

境科学与学院

工程学院

工程学院

规

划学院

院

工程学院

6.07

5.33

6.34

6.30期望“专业相关度”

建筑行业的校园招聘与学生应聘

毕业生对求职的期望与认知（5）目标毕业生的特征分析（6大学院）

对专业相关度的期望

VS

实际签约岗位专业相关度

6.45

31

本科生

11

硕

士生

01

博士生

31

本科生

11

硕

士生

01

博士生

31

本科生

11

硕

士生

01

博士生24

24同济大学学生就业指导中心3

建筑行业的校园招聘与学生应聘毕业生对求职的期望与认知期望“专业相关度”实际“专业相关度”0123-101

博士生31

本科生11

硕

士生01

博士生11

硕

士生31

本科生01

博士生31

本科生11

硕

士生01

博士生11

硕

士生01

博士生31

本科生11

硕

士生31

本科生01

博士生31

本科生11

硕

士生020220经080400材080500电080600建080900环济

与管理学

料科学与工

子与信息工

筑与城市

规

080700

土

境科学与工院

程学院

程学院

划学院

木工程学院

程学院0.86

1.060.87

1.240.170.54-0.11

0.800.75-0.38

1.26

0.98

1.060.931.652.15

1.521.21（5）目标毕业生的特征分析（6大学院）

对专业相关度的期望

VS

实际签约岗位专业相关度25

25当代大学生的职业价值需求41背景介绍3毕业生对求职的期望与认识2建筑行业招聘的学生群体概述同济大学学生就业指导中心高校招聘流程规范5以同济大学数据为例建筑行业的校园招聘与学生应聘目录以同济大学为例以同济大学数据为例26

26当代大学生的职业价值需求4同济大学学生就业指导中心建筑行业的校园招聘与学生应聘目录（1）能力观（2）职业目标（3）工作与生活平衡的意义27

274

建筑行业的校园招聘与学生应聘

当代大学生的职业价值需求（1）能力观

企业最看重应届毕业生的哪些能力？

1、团队合作

6、情感成熟

学历、学校等已

2、主动性

7、信息搜集

不再是唯一考察

3、归纳思维

8、自信心

学生的硬性指标

4、组织意识

9、关系建立

5、人际理解

同济大学学生就业指导中心28

28同济大学学生就业指导中心1、人际理解2、团队合作3、主动性4、关系建立5、归纳思维6、组织意识7、自信心8、信息搜集9、情绪控制人际理解团队合作主动性归纳思维

建筑行业的校园招聘与学生应聘

当代大学生的职业价值需求（1）能力观

应届毕业生“认为”能够在未来岗位中取得成功的主要因素？429

29同济大学学生就业指导中心（1）能力观应届毕业生2、团队合作3、主动性5、归纳思维1、人际理解

用人单位1、团队合作

2、主动性3、归纳思维5、人际理解VS

建筑行业的校园招聘与学生应聘当代大学生的职业价值需求430

30同济大学学生就业指导中心

建筑行业的校园招聘与学生应聘

当代大学生的职业价值需求（2）职业目标

1、获得生活与工作的平衡

2、获得安全感和稳定感

3、获取独立自主

4、成为领导者，成为管理者

5、成为技术专家

……奉献社会，服务人类431

31同济大学学生就业指导中心

建筑行业的校园招聘与学生应聘

当代大学生的职业价值需求（3）90后工作与生活平衡意味着什么？

1、提供的职业生涯和个人兴趣是一致的。

2、居住地点能便捷地到达单位及用餐地点。

3、个人贡献能够受到重视和尊重。

4、能够让我在工作时间内发展个人兴趣。

5、提供培养及休闲的空间和时间。432

32高校招聘流程规范51背景介绍3毕业生对求职的期望与认识2建筑行业招聘的学生群体概述同济大学学生就业指导中心以同济大学数据为例建筑行业的校园招聘与学生应聘目录以同济大学为例以同济大学数据为例当代大学生的职业价值需求433

33同济大学学生就业指导中心学校课程辅导0102

家长课堂03

特

长

班培训展培训素

质

拓

05

1商业气息

过重宣

讲过

程

乏味2

3岗

位

发

布

不足流程依

赖

网

络4

04

5选

人

过程不

严宣

传

声

势

过

大0招聘

时间

过晚6

建筑行业的校园招聘与学生应聘

当前招聘会存在的问题34

34高校招聘流程规范5同济大学学生就业指导中心建筑行业的校园招聘与学生应聘目录（1）目标学校（2）目标学生（3）招聘前准备（4）招聘中事项（5）签约与反馈35

35排名学校名称星级学校数1同济大学5★2812东南大学5★2813天津大学5★2814清华大学5★2815西安建筑科技大学5★2816重庆大学5★2817西南交通大学5★2818北京交通大学5★2819华南理工大学5★28110浙江大学5★28111华中科技大学5★28112武汉大学5★28113哈尔滨工业大学5★28114东北林业大学5★281同济大学学生就业指导中心 建筑行业的校园招聘与学生应聘（1）目标学校 •高水平院校或者专业优势较强的院校 2022-2022年中国建筑类专业大学竞争力排行榜36

36同济大学学生就业指导中心

建筑行业的校园招聘与学生应聘

高校招聘流程规范（2）目标学生

•

优质学生

高水平院校的成绩优异、综合能力强的毕业生

•

紧缺专业学生

目标院校紧缺专业的毕业生，适当放宽其他条件

•

一般普通院校、专业学生

普通院校、非紧缺专业的优秀毕业生537

375

建筑行业的校园招聘与学生应聘高校招聘流程规范••••公司战略规划新年度人力需求部门工作量预估需求部门离职人数及原因分析（3）招聘前准备

招聘评估招聘策略•

招聘路线：自西向东、由北向南•

招聘时机：就业推荐表、协议书发放后•

招聘形式：组团为宜、统一标识

38

38

同济大学学生就业指导中心同济大学学生就业指导中心

建筑行业的校园招聘与学生应聘高校招聘流程规范539

39

（3）招聘前准备

招聘小组•

人员：人力资源+业务部分+院校老师•

人数：一般在3-4人（根据目标院校的招聘人数而定

其他事项•••••提前联系学校相关部门，确定宣讲、笔试、面试场地向公司财务确定招聘相关专用额度及规定，并借用部分现金预订酒店、机票等（最好住在学校附近）确定下榻酒店到学校场馆的地图确定拜会学校相关部门的时间同济大学学生就业指导中心建筑行业的校园招聘与学生应聘专场宣讲会场地查看

招聘效率•

各类招聘会网上预约高校招聘流程规范5同济大学的做法40

40同济大学学生就业指导中心建筑行业的校园招聘与学生应聘•

招聘会信息详实展现单位进校招聘历史信息浏览单位招聘职位信息浏览单位详细信息浏览

信息展现高校招聘流程规范5同济大学的做法41

41同济大学学生就业指导中心

建筑行业的校园招聘与学生应聘

高校招聘流程规范（4）招聘中事项

宣讲会准备

•

至少提前一小时到达并布置会场（调试音频、电脑、话筒等设备）

•

背靠背检查着装、领带等，检查发言稿

•

开始前半小时工作人员在门口引导学生入场

•

再次整理对关键问题的回答542

42同济大学学生就业指导中心

建筑行业的校园招聘与学生应聘

高校招聘流程规范（4）招聘中事项

笔试准备

•

提前订好教室，最好多订一间作为预备

•

至少提前一小时到达笔试场地，并在黑板上写明注意事项，并背靠背检查

•

笔试结束前15分钟要预告考生结束时间

•

离开笔试场地前，检查是否有遗忘的考卷或者其他与考试相关的物品543

43同济大学学生就业指导中心 建筑行业的校园招聘与学生应聘 高校招聘流程规范（4）招聘中事项 面试准备 •提前一小时到达面试场地，并在场外做好面试注意事项的告知 •现场检查（.、学生证、各类证书） •现场分配面试官和场地（避免作弊） •按照随机原则对到达现场的学生进行分组，并按照要求带进考场（如果面 试对象很多，应该在面试前一天按照大组分时段通知）544

44同济大学学生就业指导中心