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文档仅供参考,不当之处,请联系改正。文档仅供参考,不当之处,请联系改正。#2020年4月19日福、工作绩效和成功的问题。经过减少员工个人的分心因素,增强员工的积极心态,掌握良好的抗压能力,具备良好的心理素质,从而提高员工的生产力、减少职业倦怠倾向、降低企业员工流动率等等,最终增强企业的心理资本,实现企业的健康发展。.职业身体健康1情绪■伴侣关系亲子教养人际关学习成长兴趣爱好图2:员工的亲子问题可能影响伴侣关系,继而导致其情绪问题,并研究表明,满怀希望的人往往对既定目标更加坚定并受之激励;乐于与其它人进行互动和适应新的合作关系;在压力情境下较少体验到焦虑;对环境变迁的适应能力更强。而乐观能够对身心健康、成就取向、动机等因素产生积极的影响,而这些因素能够进一步带来学业、体育竞技、政治和职业上的成功。同事,大量证据表明,在这个不确定的世界中,高坚韧性的个体更富有成效,坚韧性与个体在各种生活经历中有效运作的能力具有紧密的联系。EAP服务已经由传统的心理问题解决转向了员工的积极心态塑造,EAP正是经过加强员工的积极心态,创立健康、愉悦、高效的内心
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