辞职后申请书5篇

辞职后申请书5篇辞职后申请书篇1

尊敬的领导：

您好！

我是贵幼儿园在正门负责保安工作的xxx。首先请让我感谢您在几年来工作中对我的照顾和帮助。此次，我特写下这份辞职申请，为的是向您辞去xxx幼儿园保安的工作。

真的非常谢谢您！您作为领导，却总在生活中关心我们在xxx幼儿园保安的辛苦，对此，我真的感到十分的感动。想当初，也正是因为您的认可，我才能得到在xxx幼儿园门卫的这份工作。对于您的相信和认可，我一直都将感谢牢记在心中！自工作以来，我也一直努力的加强着自身的管理和要求，努力的保护xxx幼儿员每一寸土地，给xxx幼儿园带来安全和宁静。

但如今，我因为自身的一些情况，可能要离开xx区域，今后，可能也没有多少机会来到这里了。为此，我必须向您辞去自己在xxx的工作。对于给您和大家带来的不便，我真的感到无比的惭愧。

作为一名保安，我其实也非常喜欢孩子们，作为正门的保安，在工作以来，我每天早晨都与老师一起迎接幼儿的到来，并在放学的时候安全的送回到父母手中。看着他们充满活力的笑容，我每天的工作也能充满积极于动力。孩子们纯洁天真的笑容总是能让人感动温暖，能在这x年来负责这份工作，与每天上学的幼儿们到招呼保护他们的安全，对我而言，也是一种幸事。我真的很喜欢xxx幼儿园，并不仅仅是因为这里是我的工作。还因为在这里，我们培育着未来期望。尽管我不是教师，但当我感到自己也在为这些未来的`花朵们的成长贡献一份力量的时候，背脊又不禁挺直了一分。我为自己的工作感到自豪，为自己是xxx幼儿园的保安而自豪。

在工作中的这几年来，我们在领导的要求下积极的进行改进和提升。并在工作中严格仔细的保护了幼儿们的安全。我认真的态度和积极的的工作，也得到了老师和家长们的认可。这也是我最大的荣耀。

但是，生活总会变化，命运的走向也不可能一成不变。如今因为我自身的一些问题，我必须离开这里，我真的感到很不舍，也很惭愧。但这也不是能随便推开的。毕竟，我的身后也还有我的家庭，有我的未来。为此，还望领导您能谅解我的辞职，并及时的寻找顶岗人员。在此期间，我也会努力的站好自己在xxx幼儿园最后的一班岗！

此致

敬礼！

辞职后申请书篇2

尊敬的领导：

您好！

许久没能单独与您交谈，却不想如今单独交给您的，确是一封辞职申请。我很抱歉，工作正忙，没有机会当面与你详细说明情况，也很惭愧，正是这样忙碌的情况，我却与您申请辞去自己的工作，给您带来的麻烦和不便，还望谅解。

作为一名的xx年x月加入的员工，我尽管算不上员工中的“老人”，但也渐渐了解了这份工作，熟悉了这里的环境。说实话，我真的很喜欢这里，这样让人喜欢且适应的工作和环境的是可遇而不可求的。更别说在这段工作时间中，我从xxx公司里学会了这么多的东西，增长了很多xx行业方面的能力。如今，还没能来得及在工作中取得出色的成绩，为公司贡献和努力，却就要离开了。我对此，也是非常的遗憾。

再说说这次离开的理由，同样，并不是公司的待遇或是其他问题。就入刚才所述，我很喜欢这这份工作，更喜欢这里的环境。如果有机会能留下来，我必然会在工作中努力拼搏，在xxx公司这个平台上展现自己的光和热！但是，就像老话常说：“家家有本难念的经”，但如今，我却刚好在这个节骨眼上，念到了离开的这一段。

此次因为家中一些私人原因，我不得不在x月前离开公司，为此，特提前一月告知，还望领导能体谅，并准备好顶岗交接人员。

考虑到工作的问题，大部分的准备工作，我已经早做准备，在最后的这一个月当中，我会严格、仔细、拼尽全力的做好自己的工作以及交接的任务。希望在这最后的时间里弥补剩下的遗憾，为公司贡献一份努力。

很快就要离开，我的心中也充满了惭愧。当初，从我刚刚加入xxx公司的那天开始，就一直在从领导您和其他同事们身上受到帮助，你们教导我、鼓励我，携着我一同前进，让我能在xx行业中学会独立，学会在工作中自我的发展和进步。但如今，却还没来得及成功，就已经要离开了。这实在是生涯中的一大遗憾。

但尽管如此，我在xxx公司中所经历过的这段时间却不会作假！我会牢记这段时光，不断的激励自己，在今后的人生中更加的努力，更加的奋斗！即使我已经不在xxx公司，但我仍为自己曾是xxx公司的一员感到骄傲，感到自豪！

最后，我在此祝愿xxx公司在各位领导同事的努力下取得更辉煌的成绩！也祝愿各位工作顺利，家庭幸福！

此致

敬礼！

辞职后申请书篇3

尊敬的领导：

您好！

岁月催人老，工作中忙碌的时间就过的更快了。近些日子里，我感到自己的身体情况每况愈下，已经渐渐超过了我的预期。这不仅严重影响了我的工作，对我的身体健康，也造成了比较严重的影响。

如今，经过深刻的考虑和反思，我决定在此向您辞去我在xxx岗位工作，并期望在x月x日左右离开公司，望您能谅解。

很抱歉突然做出了这样的决定，对于正在发展和积极进展的公司来说，我也清楚这会造成很大的影响，给您也会添不少麻烦。对此，我感到十分的惭愧和遗憾。

但是，在对工作感到惭愧的同时，我也非常担心自己的情。毕竟自己的健康情况我也非常清楚，在各种方面我都已经到了极限的状态了。虽说如今还能完成自己的工作，但去却一直给我带来很大的压力。这让我的身心都在受到严重的影响，且工作的情况也在不断下降。

当然，如果说这么轻易的舍得这份工作，那也是不可能的。我很清楚，自己在这些年的工作中，认识了这么多的同事领导，受到了这么多帮助和鼓励。这些年在工作中的拼搏，已经让我深深的扎根在了xxx公司。这次提出辞职，其实也是我再三忍耐后最终才实践的行动。

如今的情况下，我真的很希望能留下来陪公司一同奋斗，一起进步！但我也很清楚自己的情况已经不容乐观。家里人也一直在劝我先休息一阵。

如今的情况下，我的离开显然已经成为了必然的结果。作为一名xxx公司的员工，我虽然对自己不能继续为公司的发展进步而奋斗感到惭愧，但我也自豪自己坚持到了这一刻。在我工作生涯的这一路上，我受到了公司太多的照顾和帮助，也认识了身边很多的人。回顾过去的那些拼搏岁月里，正式我们团队中那种积极拼搏，努力奋斗的精神在一直鼓舞着我！激励着我！

但所谓：“身体是工作的本钱！”如今我的身体情况，及时想要努力也实在是有心无力，还望您能在批阅这份辞职申请之后能尽早给我回复。我会在剩余的工作的时间里，积极做好自己的工作，并准备好岗位的交接任务。

时光如水，如今我也已经流到了分支的地方。虽然要离开了，但我也在此祝愿各位，在工作中万事顺利，步步高升！大家一定能将xxx公司越做越好！

此致

敬礼！

辞职后申请书篇4

尊敬的领导：

您好！

我进入单位工作，也是有了将近四年的时间了，回头看自己一路来的工作也是认真尽责的去做好了，而今自己身体上也是有些小毛病一直折磨着我，无法再继续的在本岗位去做好工作了，虽然毛病不是特别的大，但是时刻也是让自己难受，工作也是无法去专心的来做好了，所以我也是决定离职，回家去调养。

这个毛病其实也是伴随着我多年了，但之前并不是很严重，我也是没有怎么去管，导致就医也是最近，而也是比较的晚了，从而让我再没有心思放在工作上，生病了也是要去治疗来让自己的身体健康，而工作我即使在岗位上，也是没办法的认真去做好。我知道这个状态不合适再在这个岗位上了，也是有了一些厌倦感，病痛的折磨让我无奈，回想起之前来单位的日子，的确自己一些方面其实没考虑太多，只顾着眼前的工作，而没想以后怎么样，忙碌之中让自己身体也是遭了罪，这也是自己考虑不好，而今我也是想冷静的去想想以后自己的工作，自己要去处理的问题，身体是重要的，工作虽然也是立身之本，但是如果都没健康的身体，再怎么好的工作，其实也是没用的。

离开单位，其实也有蛮多的不舍，在这工作的四年，认识了很多的朋友，自己也是收获了蛮多的经验，个人的成长，看到单位的变化，其实也有很多感触，工作之中从克服困难然后大家一起努力，从一些空白到而今有了足够的积累，其实工作也是让我对于自己，对于我们单位有了更多的了解，自身的一些问题也是去得到改善，如果可以，其实也是蛮想一直做下去，但也是清楚目前自己的状况，是要去休息一段时间了，可能今后也是很难再回到单位工作，不过我也是格外的珍惜最后的这段日子，和同事去告别，没事也是要常联系，在这收获的，也是希望今后可以继续的运用，去让自己没有白白的耗费自己的积累。

交接的事情，领导放心，我会去做好，不会耽搁了单位的工作，而且自己之前积累的一些资料，一些经验也是会和同事去讲解，尽我所能，让同事学好尽快的融入到工作中来，去把工作给做好了。我也是可以更放心的离开，自己的身体，也是不用操心，我会去调养好让自己能在以后去更好面对。也是今后会注意的。

此致

敬礼！

辞职后申请书篇5

尊敬的x总：

您好!

首先，极度感谢您这一段时间来对我的信任和关照。

这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直极度珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教训，同事们对我的匡助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作艰巨，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。

自从公司任命我为办公室主任以来，同道一直对我做办公室主任有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配合我的工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不该当以任何理由耽误工作。同道对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动上攻击我;对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常督促和帮助她，但她仍然总以“干不外来”作为不能完成工作的借口;屡次公然破坏公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任，我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。

另外，她对我的态度严重影响了我的.情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司