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文档简介
第4页共4页公司行政办公室岗位职责1、负责大区公文管理(OA公文制发、信息及时有效上传下达、月度奖罚汇总、OA账号管理、重要信息抽查反馈);2、负责大区会务管理(会议通知、会务费申请和报销、会务筹备、____、会议资料归档);3、负责大区现场管理(含外来人员接待登记、消防安全、计算机信息管理等)和考勤管理;4、负责大区固定资产管理(申请、登帐、记录、付款等);5、负责大区档案管理(按照事业部档案管理要求,完成大区档案的收集、整理、装订、归档);6、负责大区商务车管理(燃油费申报管控、用车规范流程、商务车卫生及司机管控、资料检核);7、负责大区春雨计划执行、党工团活动组织及大区文化宣传;8、完成上级领导交办的其他工作.公司行政办公室岗位职责(二)1.全面推进落实执行集团、商场行政管理制度、流程和政策;2.根据商场行政管理工作要求,执行年度行政工作计划,如:会务管理、车辆管理、差旅管理、资产管理、档案合规等,提升管理效能降低行政管理费用;3.根据商场年度整体员工关怀推进目标及规划,有效落地推进相关活动实施,提高员工整体满意度及归属感;4.负责入库产品、材料的验收,认真检查规格、数量、型号、品种,所有仓库的物品登记账册,账目与库存实物一致,编制各种账册及各种报表,建立档案并及时归档;5.对仓库场地应经常进行安全检查,发现材料短缺或偷盗等现象时,应及时向上级汇报;发现规格、数量与凭证不符时,应及时与有关部门人员联系处理解决;6.负责仓库的清洁卫生,做到货物堆放整齐,井井有条,熟悉各种货物的存放地点;7.完成上级领导交办的其他工作。公司行政办公室岗位职责(三)1、员工的招聘、面试。2、员工的招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动作业。3、员工的薪资、奖金的计算和发放。4、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更。5、负责建立并更新员工档案。6、负责员工考勤管理及假期管理。7、负责人事系统的更新和维护。8、负责商店员工绩效考核工作。9、负责门店的年度预算,并完成人力成本控制分析报告。10、协助总部HR,定期完成人力资源相关的报告与分析,及时反馈信息,提出合理化建议。11、负责日常门店行政类管理工作。12、负责传达总部行政人事类发文。13、负责门店客诉系统登记并跟进相关人员及时解决。14、成上级可能交付的其它相关工作内容。公司行政办公室岗位职责(四)1、前台接待,来访电话接转;2、日常邮件、快递的收发与登记;3、负责日常办公用品申请、发放,登记,固定资产盘点、维护;4、受理会议室预约,协调会议时间,布置会议室;5、机票预订、行程安排、员工出差信息统计,协助处理各类费用报销;6、办公环境的维护与优化,与物业的沟通接洽;7、协助完成合同档案的集中整理、归档、核查等工作;8、上级安排的其他工作。公司行政办公室岗位职责(五)1、行政后勤供应商管理(包括物业,保安、保洁、绿化、用餐)人员的工作安排及问题处理;2、公司消防及安保日常管理工作,保障公司安全;3、负责公司行政日常管理工作,包括办公空间管理(工位协调,工位系统完善,),设施管理(职场各区域的维修、报修、自修;空调、新风、电路等职场设备的维修)及时完成,每日职场巡检等;4、负责公司行政仓库的管理与协调,(分配、盘点等);
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