劳动防护用品使用法规及管理课件_第1页
劳动防护用品使用法规及管理课件_第2页
劳动防护用品使用法规及管理课件_第3页
劳动防护用品使用法规及管理课件_第4页
劳动防护用品使用法规及管理课件_第5页
已阅读5页,还剩14页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

演讲人劳动防护用品使用法规及管理课件01.02.03.04.目录劳动防护用品法规劳动防护用品管理劳动防护用品分类劳动防护用品案例分析1劳动防护用品法规法规概述劳动防护用品法规是为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康而制定的法律法规。01法规规定了劳动防护用品的种类、使用要求、管理要求等内容。02法规要求用人单位为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品,并确保劳动者正确使用和维护。03法规还规定了用人单位对劳动防护用品的管理责任,包括采购、发放、使用、维护、报废等环节。04法规适用范围01适用于所有行业和领域02适用于所有类型的劳动防护用品03适用于所有类型的劳动者04适用于所有类型的劳动环境05适用于所有类型的劳动活动06适用于所有类型的劳动关系法规执行与监管监管部门:政府相关部门负责对劳动防护用品使用情况进行监管违规处罚:对违反法规的企业进行处罚,包括罚款、停业整顿等法规执行:企业应按照法规要求,为员工提供合适的劳动防护用品监管方式:定期检查、抽查、举报投诉等2劳动防护用品管理采购与发放采购原则:符合国家标准,满足实际需求01采购流程:制定计划、市场调查、选择供应商、签订合同、验收入库02发放原则:按需发放,确保员工安全03发放流程:登记领用、定期检查、及时更换、建立台账04使用与维护定期检查:确保防护用品完好无损,功能正常01正确使用:按照说明书要求,正确佩戴和使用防护用品02及时更换:发现防护用品损坏或失效,应及时更换03培训教育:对员工进行防护用品使用和维护的培训和教育,提高员工的安全意识和防护能力04培训与考核1培训内容:劳动防护用品的使用方法、注意事项、维护保养等2考核方式:笔试、实际操作、模拟演练等3培训对象:企业员工、安全管理人员、一线操作人员等4考核标准:根据劳动防护用品使用法规和企业实际需求制定考核标准,确保员工具备劳动防护用品使用和管理能力。3劳动防护用品分类头部防护用品安全帽:用于保护头部免受坠落物、撞击等伤害01护目镜:用于保护眼睛免受强光、化学物质等伤害02耳塞:用于保护耳朵免受噪音伤害03呼吸防护用品:用于保护呼吸道免受粉尘、有毒气体等伤害04防护面罩:用于保护面部免受化学物质、高温等伤害05防护帽:用于保护头部免受高温、辐射等伤害06防护头套:用于保护头部免受寒冷、蚊虫等伤害07防护头盔:用于保护头部免受撞击、坠落等伤害08防护面罩:用于保护面部免受化学物质、高温等伤害09防护眼镜:用于保护眼睛免受强光、化学物质等伤害10呼吸防护用品43面罩:保护面部、眼睛、呼吸道防毒面具:防止有毒气体、蒸汽、粉尘等危害21口罩:防止粉尘、烟雾、病毒等吸入呼吸器:提供氧气、过滤有毒气体手部防护用品3241手套:用于保护手部免受化学品、高温、低温、切割、刺穿等伤害手腕保护器:用于保护手腕免受化学品、高温、低温、切割、刺穿等伤害指套:用于保护手指免受化学品、高温、低温、切割、刺穿等伤害手背保护器:用于保护手背免受化学品、高温、低温、切割、刺穿等伤害4劳动防护用品案例分析典型案例某建筑工地工人未佩戴安全帽,导致头部受伤某化工厂工人未穿戴防护服,导致皮肤灼伤某机械加工厂工人未佩戴护目镜,导致眼睛受伤某煤矿工人未佩戴防尘口罩,导致肺部疾病某食品加工厂工人未佩戴手套,导致手部感染某电子厂工人未佩戴防静电鞋,导致设备损坏某高空作业工人未佩戴安全带,导致坠落受伤某焊接工人未佩戴防护面罩,导致眼睛受伤某放射性物质处理工人未穿戴防护服,导致辐射伤害某噪音作业工人未佩戴耳塞,导致听力受损案例分析案例启示劳动防护用品的重要性:保护劳动者的生命安全和健康法规遵守的必要性:遵守法规,确保劳动防护用品的合理使用

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论