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文档简介
全国2007年7月高等教育自学考试国家公务员制度试题课程代码:00317一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.下列人员中属于公务员的是(C)A.某大学校长 B.某区图书馆馆长C.某县环保局科员 D.某博物馆馆长2.公务员制度的框架体系是(A)A.公务员法规体系 B.公务员职位分类体系C.公务员职务等次体系 D.公务员职级工资体系3.职位分类制度遵循的原则是(B)A.因人择事 B.因事择人C.讲究资历 D.以人为本4.公务员管理的首要环节是(A)A.公务员考试录用制度 B.公务员职位分类制度C.公务员职务任免制度 D.公务员培训制度5.公务员考试录用制度的适用范围仅限于(B)A.担任局级以下领导职务的公务员B.担任主任科员以下非领导职务的公务员C.担任处级以下领导职务的公务员D.担任副主任科员以下非领导职务的公务员6.公务员考试录用中的平等原则属于(B)A.经济权利上的平等 B.政治权利上的平等C.文化权利上的平等 D.生活权利上的平等7.受撤销党内职务处分的公务员在受处分当年(B)A.不参加考核 B.参加考核,只写评语,不定等次C.参加考核,确定为不称职 D.参加考核,不得确定为优秀等次8.我国公务员考核的等次分为(B)A.3等 B.4等C.5等 D.6等9.公务员考试录用制度开始实施的时间是(C)A.1978年 B.1984年C.1988年 D.1993年10.在公务员的专门业务能力中处于首位的是(D)E.授予荣誉称号34.我国公务员职务的任职方式包括(ACD)A.委任制 B.考任制C.选任制 D.聘任制E.调任制35.下列内容中属于公务员培训的公共必修课主要内容的是(ABDE)A.公共行政 B.法律法规C.形式逻辑 D.现代科技E.市场经济三、简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)36.简述职位设置的四个操作阶段。答:一是职能;二是规格;三是编制限额;四是职数以及结构比例。37.为什么公务员考核的重点是工作实绩?答:第一,工作实绩是检验国家公务员对社会贡献大小的重要尺度。第二,工作实绩作为考核重点由绩的特点决定的,因为绩具有实践性和客观性;第三,工作实绩是对国家公务员德、能、勤的整体检验;第四,突出的工作实绩是推进国家公务员树立扎实工作作风的需要。38.公务员奖励为什么必须坚持以精神鼓励为主?39.简述建立公务员交流制度的意义。答:一是有利于发挥个人特长和潜能。二是有利于推进廉政建设的发展。三是有利于增强个人的素质和能力40.简述公务员申请辞职的限制性条件。答:限制性条件有四:一是在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上的任职的国家公务员不得辞职;二是重要公务尚未处理完毕,而且需由本人继续处理的不得辞职;三是正在接受审查的国家公务员,不得辞职;四是未满国家行政机关规定的最低服务年限的,不得辞职。四、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)41.试述职位分类制度的优点和缺点。职位分类的长处是:以事为中心,采取了较为科学的分类标准.评价手段和技术,按职位的工作性质.责任轻重,难易程度和所需资格条件进行分类,使人事管理走了科学化.规范化的轨道.缺点是公务员的流动调配受到限制,分类标准缺乏一定的灵活性,技术性强,工作量大42.试述公务员升职的资格条件。五、案例分析题(本题10分)43.2006年底,某省民政厅的年度考核工作正在紧锣密鼓地进行,刘厅长一向很重视年度考核。一次,他把人事处陈处长叫到办公室,详细询问了考核的一些具体问题。其中问到:张某某,因年初受到留党察看处分,能否参加这次年度考核,如果可以参加考核,定何等次;李某某于当年受到了开除党籍处分,能否参加这次年度考核,如果可以参加考核,可定何等次;赵某某,正在接受某个案件的立案审查,尚未结案,可否参加这次考核,如果可以参加考核,应该定何
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