版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第14页共14页瓦斯检查管理制度范文为了防止由于与检工迟到、早退、使分工地区无人检查、监管的状态,为了便于瓦检工交接清楚现场情况和责任,保障瓦斯检查工作的顺利衔接,根据《煤矿安全规程》有关瓦检工交接班管理规定结合本矿实际情况制定本制度。本矿瓦检工必须按照本制度进行交接班,如违反本制度相关规定,将依据本矿《瓦斯检查工交接班管理制度》给予处罚,具体内容如下:(一)交接班地点:瓦斯检查工必须在井下指定地点交接班,掘进工作面在掘进工作面局扇附近____米内,回采工作面在工作面风巷入口处,瓦斯检查工未在井下指定地点交接班的处以____元罚款,连续三次处罚的予以停止工作进行此制度的学习教育。(二)交接班时间:瓦斯检查工交接班时间为:夜班0:30,早班8:30,中班16:30,前后相差不得擅自离开,必须等到接瓦检工到交接地点履行交接手续后方准许离开。瓦斯检查工未按规定时间交接的(特殊情况除外)或接班人未到指定交接地点擅自离开的处以____元罚款并批语教育,连续____次处罚的予以停止工作接受本制度学习教育。(三)交接班内容:交接班时,交班人要交待清以下内容:1、交清分工区域内的通风,瓦斯及生产情况是否有异常,若有异常是如何处理的,是否处理完毕,是否需要进一步处理和应采取何种措施。2、交清分工区域内的各种设施,包括通风、防尘、防火、局部通风以及瓦斯监测等有关设备和装置的状态,是否需要维修、增设或撤除。3、交清分工区域内原来和新发生的各种隐患,当班情况如何,如何处理的和如何继续自理。4、交清有关领导对某项工作指示的落实情况和需要请示的问题。5、其它应交接的工作内容:瓦斯检查工如违反第____条关于交接班内容的规定,不报、漏报、假报交接班内容予以____元罚款,连续____次处罚的予以停止工作进行本制度的学习教育。(四)交接班原始记录的填写:交接班时,交接人员必须在瓦斯检查原始记录上签字,并填写有____意事项,不得漏填、假填或他人代填。瓦斯检查员如未在检查原始记录上签字或漏填、假填、他人代填的予以____元罚款,连续____次处罚的予以停止工作进行本制度的学习教育。(五)交接班记录的填写:交接班记录应标明交接班地点、时间、交班人、接班人、存在隐患(问题)及整改情况,同时将交接情况填入交接班记录。瓦斯检查管理制度范文(二)文章来源ww一、瓦斯报表审批制度第一条瓦斯员必须按循环计划图认真检查自己所管辖区域内的瓦斯情况,填写瓦斯检查循环报表,严禁空班、漏检、假检第二条瓦斯报表必须实行“五人联锁制”,且必须当日交回瓦斯队,瓦斯队长必须于班后认真____报表,分析掌握瓦斯情况。第三条值班员,应将各检查图表汇总,于次日交调度会。第四条各有关领导必须进行审批签字。认真审核报表,对存在的问题及隐患作出批示及处理意见,并严格执行。第五条审批后的报表分送矿长、技术矿长及有关领导留存。二、一通三防巡查制度第一条按规定每月____日、____日、____日进行一通三防大检查,由通风科____有关人员,对井下各作业场所及其它地点进行彻底检查,对存在问题,以三定表的形式,下发到队组,限期整改。第二条通风技术员,每天对井下一通三防进行巡回检查,发现问题立即采取措施,并逐级上报,对蓄意破坏通风设施的人员,必须严肃处理。第三条瓦斯员每班必须对各自所管辖区域进行一通三防巡查,发现问题,立即采取措施进行处理,并报通风科及调度室。第四条各队队长是一通三防的具体执行者、实施者,安排工作必须首先安排一通三防工作,下井检查,应以一通三防为主,彻底杜绝事故的发生隐患。第五条一通三防负责人下井必须佩戴便携式瓦检仪,随时检查井下巷道的瓦斯情况以及瓦斯员的工作情况,特别是死角地点,更应重点检查。三、防止局扇无计划停电停风的管理规定为了杜绝重大瓦斯事故,进一步强化局部瓦斯通风管理,严格防止局扇无计划停电停风的发生,特制订“关于防止局扇无计划停电停风的管理规定”。第一条凡是事先未批准随意停局扇或由于高低压供电系统突然停电或局扇本身电气故障以及机械故障而引起的停电停风,无论时间长短都属于无计划停电停风,均须登记到调度室和上报有关单位及负责人。第二条矿要建立以技术矿长为首的(生产、通风、机电、安监)四位一体的管理体系,建立岗位责任制,做好局部通风管理工作。第三条技术矿长对局部通风管理负全面责任,每月____号要开专门会议,对局扇无计划停电停风事故及原因进行专题分析,对存在问题责成专门议题解决,提出整改措施。同时将问题内容详细记录,用来备查。第四条通风科及其通风员,应对所辖范围的局部通风设施(包括局扇、风筒等)作为一项重要日常管理内容,妥善保护,严禁损坏。并要对局部通风设施所在地的环境安全管理全面负责,会同生产、机电等部门搞好局部通风管理工作。第五条通风科在做好瓦斯管理的同时,要监督生产、机电等部门的局部通风管理部门工作,并对局扇无计划停电停风的事故及时进行登记。瓦斯检查管理制度范文(三)1、每一矿井必须严格划分瓦检员巡回检查区,巡回检查区要根据生产区域变化随时调整。两井(区)之间联系巷道必须挂标志牌明确界线,设有检查牌板,由两井(区)通风段技术员和检查员排长负责填写。2、各井瓦检员必须执行密码交接班,井(区)、段领导定期检查并有记录。3、瓦检员必须执行巡回检查制度,采掘地点及附近巷道每班至少检查三次,区外巷道和通风设施每班至少检查一次。及时填写记录和手册,严格执行三对口。检查结果每班向井调度室汇报三次。4、瓦检员入井前必须对理研进行检查,不完好理研严禁入井。5、认真执行三人连锁放炮制、一炮四检制、警戒接送制。6、高瓦斯工作面和综采工作面必须配两名瓦检员。7、瓦检员必须携带一氧化碳检定器(岩孔除外),随时掌握一氧化碳及发火隐患变化情况。8、瓦检员必须使用光学理研检查瓦斯,并携带不少于____米长胶管。每班必须对断电仪探头校对,发现超差,必须向调度室汇报。9、瓦检员必须掌握责任区域内的通风系统,并且能画出责任区域系统图。发现瓦斯超限和积存必须及时处理和汇报。应主动向来检人员汇报责任区域内的通风及有害气体情况。10、瓦检员必须有二年以上采掘经验,并在瓦检员岗位上实习3—____个月经考核合格后方准独立工作。瓦检员的任免、调动必须经矿通风科审查,安全矿长批准。瓦检员每年至少培训一次,并有考核记录。11、必须执行井(区)长区域瓦斯负责检查制度。
瓦斯检查管理制度范文(四)记分奖励办法及考核标准一、瓦斯检查岗位操作、监督检查制度及考核标准。1、上岗人员要严格执行《煤矿安全规程》、操作规程、岗位操作标准、操作程序进行作业,认真按操作要求执行瓦斯、二氧化碳、温度及其它有害气体的检查,提高工作责任心,对所属检查辖区范围内的通风系统、抽放系统、监测监控、防尘设施、通风设施、局部通风、监控系统了如指掌,发现隐患能及时处理进行汇报,杜绝瓦斯超限、风机循环、微风作业的事故发生,杜绝空、漏、假检和弄虚作假不执行巡回检查制度的现象发生,争____岗敬业,带头执行瓦斯治理各项措施,确保我公司安全生产长治久安。2、对违反监督检查制度的考核标准。(1)、出现空、漏、假检或弄虚作假、虚报、瞒报现象按矿相关文件严格执行。(2)、内部查岗有空、漏、假检或弄虚作假、虚报、瞒报现象,连续正常上班三个月按____%进行考核(可以多个月考核完),并在全科室各班组作检查。(3)、严格执行“一炮三检”,有弄虚作假现象,造成失误由责任人承担,造成重大事故按矿规定执行,轻微失误一个月考核____%。(4)、严格按照瓦斯巡回检查线路规定执行,否则扣除____分。(5)、瓦斯检查“三不对照”(记录图表、记录牌板、调度台帐)扣除____分,对其它地点通风设施、临时地点、防尘、局部通风、监测、抽放等地点的检查出现“三不对照”扣除____分。(6)、正常生产情况下,同一地点同一班内的检查时间,间隔时间不应超过____小时;同一地点不同班内的检查时间,间隔时间不应超过____小时____分钟,每班一次检查时间不得超过____小时,检查时间上下活动范围不超过____分钟,否则扣除____分。(7)、瓦斯发生异常变化,没有发现或不能及时采取措施、撤人、停电、未及时汇报者扣除____分,发现后及时采取措施、查明原因并进行处理完成者奖励____分,发生责任事故按矿规定执行。(8)、局部通风机发生循环当班未发现,扣除____分,因风机循环造成断电考核正常月出勤____%,能及时发现风机____不符合要求、风机循环及时汇报、进行处理者奖励____分,隐瞒不汇报者按断电进行考核。(9)、接风筒不按规定程序操作扣除____分。(10)、每一监测探头必须认真进行校对检查,及时填写记录,否则不校对探头扣除50分,探头悬挂位置不符合规定,监督不到位,记录与探头不对照扣除____分,未按照规定填写记录考核____分。(11)、巷道贯通前要及时掌握进度及时汇报,贯通后按规定对系统、设施等要认真落实现场,否则距离掌握不清、不汇报扣除____分,落实不到位扣除____分。(12)、每一次瓦斯检查过程及数据要及时进行汇报,无特殊理由不允许两次一并汇报,否则每少一次汇报扣除____分,夜班每少一次汇报考核____分,两次一并汇报考核____分。(13)、盯岗人员执行第三次检查时间不允许提前,否则考核____分。执行每半小时进行一次瓦斯检查,巡岗人员检查两个地点之间超过半小时也应进行半小时检查,否则少一次考核____分。(14)、采掘机组无水进行割煤监督不到位扣除____分,有水作业不符合规定者考核____分。(15)、为了加强井下现场瓦斯管理,瓦检员杜绝井下睡觉,否则每次考核____分。(16)、出现瓦斯断电因现场监督把关不到位,有主要责任者考核____分,其他客观原因造成断电监督不到位考核____分。(17)、隔爆设施、瓦检牌板悬挂不符合规定,防灭火设施落实不到位每项考核____分。(18)、记录填写字迹不工整,每一处扣除____分。(19)、各类牌板损坏、不能正常使用,不汇报者扣除____分,按要求回收或下井携带____块以上牌板悬挂每次加____分。(20)、对工作面每一次检查结果及时通知现场人员,由工作面班长签字认可,不允许代签字,否则每少一次扣除____分。(21)、重大隐患能及时发现、及时汇报、及时处理者视情节奖励____分-____分。(22)、制度中没有规定的内容,出现问题按情节大小扣除____分-____分。(23)、上岗人员要主动接受查岗人员的检查图表记录等,上井后要主动向值班干部汇报当班工作的结果,否则每次扣除____分。二、班前会制度及考核标准。1、所有当班上岗人员必须按规定时间参加班前会,夜班:22:00。早班:7:00。中午班:14:00。特殊变动由科员通知班组长,造成失误由班组长负责,并扣除班组长____分。2、参加班前会人员喝酒按公司安全制度执行。3、参加班前会人员要认真听班组长进行工作安排及井下现场各地点变化及注意事项,不准随便走动,交头接耳讲话,开班前会写图表者,每项扣除____分。4、班前会点名结束迟到扣除____分,应该上班不到者按旷工进行考核。5、班前会贯彻的作业规程、措施、重要文件、管理规定不签字者扣除____分。6、班前会对领导提问瓦斯员本职工作的回答回答不上或不符合要求者扣除____分。7、开班前会期间发生争吵、打架斗殴每人扣除____分,动手打架各扣除____分,对责任者加倍进行考核,并在全队会上作检查,造成伤病的由责任人承担一切经济费用和责任。8、不服从检查线路分配,拒不上岗,与班组长因线路分配争吵者扣除____分,并在下班班前会上做检查。三、交接班管理制度及考核标准。1、班前会结束后必须迅速检查用具、仪器按照规定时间、地点执行交接班,不在规定时间指定电话地点,执行交接班履行签字手续,每人考核____分。2、接班人应对不再规定地点、规定时间交班进行____,扣除____分,对____人打击报复、人身攻击,扣除____分,对____人奖励____分。3、在交接班过程中,由于特殊原因造成迟到岗,不准出现井下发生争吵情况,汇报到值班室进行落实,否则对责任人扣除____分。4、交接班时要将当班生产情况、瓦斯变化、局部通风、监测监控、通风设施、通风系统、抽放、打钻、防尘设施、防突设施、当班隐患处理结果、注意事项详细交接清楚,进行互相签字离岗汇报,否则因交接不清出现问题,交班人每项考核____分,接班人每项考核____分,重大问题加倍进行考核。5、因检查线路调整,特殊情况下的交接班地点变动由调度或值班干部确定布置。四、综合制度。1、根据各风井实际情况分别按每一条检查线路的记分标准进行核定,各风井无权随便更改变动,必须由分管与队长沟通后,再执行。2、井下烧焊按报告时间____小时以下记____分,多增加一小时加____分,井上烧焊____小时以下记____分,多增加一小时加____分,洗煤厂瓦斯检查并负责烧焊,按队规定系数记分,进尾巷记____分,日检、周检记____分。3、鼓励出满勤奖励____分,有资假(陪产、半月探亲假、婚假、丧假)每天记分____分,各种培训每天记____分。4、各类请假每月在____日-____日前把计划报到班长处,探亲假年底报计划,各类请假必须由班长签字同意,然后由分管、队长签字后生效,请事假____天,取消出勤奖励____分,请事假____天另考核____分,请事假____天另考核____分,特殊原因造成旷工,补假一次考核____分。无重大特殊情况不许以捎口信、打电话或越级请假,否则每次考核____分。5、当月出勤不够得奖工数,只记工不出分。6、班长、付班长按月度出满勤给予奖励,正班长____分,付班长____分,带班班长每带一人加____分,班长出勤每天按上月度井区总平均分得分,上什么岗位记什么分,否则加倍考核。7、班长、付班长必须按月(____日前)完成考核任务,大矿班长完成____分,付班长完成____分,南翼、段河班长完成____分,付班长完成____分,带班查岗____天以上必须完成任务,否则从出勤分加倍进行考核。8、瓦检班长
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 虚拟现实技术开发流程精要
- 白内障术后人工晶体植入护理查房
- 精神障碍患者家属的居家护理技能培训
- 2026年无人机植保作业质量验收与农户满意度评价
- 2026年农业机器人投资赛道独角兽预备军企业研判
- 2026年丘陵山区适用农机装备研发与应用推广方案
- 2026年算力资源节点评估指标体系:鹏城实验室国家信息中心牵头研制
- 护理管理的沟通技巧
- 护理课件知识体系评价
- 环境大数据综合应用平台建设方案
- 北京政务云管理办法
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 工程伦理2.0 章节测试答案
- T/CIE 115-2021电子元器件失效机理、模式及影响分析(FMMEA)通用方法和程序
- 《水遇冷以后》说课(附反思板书)(课件)四年级下册科学苏教版
- 园长陪餐管理制度
- 国华电力安全生产培训课件
- 人教版数学七年级下册第八章实数单元测试训练卷(含答案)
- 压疮管理小组年终总结
- 香料基础理论知识单选题100道及答案解析
- NB-T10636-2021光伏发电站逆变器及汇流箱技术监督规程
- 列宁人物课件
评论
0/150
提交评论