公司奖励方案创意说明_第1页
公司奖励方案创意说明_第2页
公司奖励方案创意说明_第3页
全文预览已结束

付费下载

VIP免费下载

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

公司奖励方案创意说明1.背景为了提高员工的积极性和主动性，公司决定制定一份全新的奖励方案。目前公司已经有一份基础奖励方案，但是由于时间久远和员工反映不佳，需要重新制定一份更加符合当前员工需求和实际情况的奖励方案。2.目标最终的目标是通过制定一份全新的奖励方案，提高员工的士气和团队凝聚力，增强员工的工作积极性和主动性，提高员工的工作业绩和贡献度，从而推动公司的业务发展和创新。3.方案下面是我们制定的全新奖励方案：3.1奖金公司将根据员工工作表现和业绩来发放奖金，以下是具体的发放标准：优秀：奖励基本工资10%的奖金；良好：奖励基本工资5%的奖金；一般：奖励基本工资3%的奖金；不合格：不发放奖金。3.2股票期权公司将根据员工的表现和贡献度，给予他们一定比例的股票期权，员工可以根据自己的意愿自由选择是否行使期权。以下是具体的股票期权发放标准：优秀：授予基本工资20%的期权；良好：授予基本工资10%的期权；一般：授予基本工资5%的期权；不合格：不授予期权。3.3福利公司将根据员工的表现和贡献度，给予他们一定比例的福利。以下是具体的福利发放标准：优秀：授予除基本工资外20%的福利；良好：授予除基本工资外10%的福利；一般：授予除基本工资外5%的福利；不合格：不授予福利。3.4假期公司将根据员工的表现和贡献度，给予他们一定比例的假期。以下是具体的假期发放标准：优秀：增加年假5天；良好：增加年假3天；一般：增加年假1天；不合格：不增加年假。4.实施细节以下是具体的实施细节：奖金会在每月底进行发放；股票期权会在年底统一配发；福利会根据员工自身需求和公司资源情况来选择发放；假期会在员工年度考核后进行增加。5.结论通过制定全新的奖励方案，我们相信可以激励员工更加积极地参与工作，帮助公司实现更加优秀的业绩和业务发展。我们的方案是基于员工实际需求和实际业务情况制定的，相信会得到员工的

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论