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文档简介

公司招募项目实施方案1.项目背景随着公司业务的不断扩展，新的项目不断涌现，人力资源的供给却无法跟上业务发展的需要。为此，公司决定招募新的项目经理和项目执行人员，以保证项目顺利实施，达成预期目标。2.招募目标2.1项目经理招募2名项目经理，主要负责：策划项目并拟定项目计划；管理项目进程、制定和跟踪工作进度，确保项目完成质量、时间、成本等目标；领导项目组团队协作，完成项目目标。2.2项目执行人员招募5名项目执行人员，主要负责：辅助项目经理制定项目计划，并协助项目完成目标；负责项目实施的具体执行和组织协调，保证项目按照计划进度执行；参与项目的风险管控并及时向项目经理报告和汇总项目进展情况。3.招募流程3.1招募环节简历筛选：对应聘者提交的简历进行筛选，初步确定是否符合岗位要求；笔试面试：对已筛选出的应聘者进行岗位技能测试和面试；背景调查：对通过面试的应聘者进行背景调查和资格认证；面试结果确认：确认通过面试的应聘者，并确定录用名单。3.2招募时限招募时间为一个月，具体时间为2022年6月1日至2022年6月30日。招募时间结束后三天内公布录用名单。4.岗位要求4.1项目经理本科及以上学历，5年以上相关工作经验，具有大型跨部门协同的项目管理经验；具备较强的项目管理能力，熟练掌握项目管理工具，能够较好的制定项目计划；具有较强的团队带领和沟通能力，能够较好的协调各部门合作；良好的英语读写能力者优先。4.2项目执行人员大专及以上学历，2年以上项目执行经验；具有一定的任务下发和协调能力，能够根据项目进展情况与团队成员及时沟通并进行相应调整；具有较强的沟通协调能力和责任心，能够承担较大的工作压力。5.薪酬待遇本次招募的薪酬待遇在面试阶段进行谈判，详情请待通知。6.公司优势公司拥有:稳定的业务发展;优良的企业文化和良好的团队群体;完备的福利待遇和职业晋升机制。7.联系方式如有意向报名，请将个人简历发送至公司人力资源部邮箱：hr@，简历请

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