竞聘总经理述职报告

本文格式为word版，下载可任意编辑本文格式为word版，下载可任意编辑竞聘总经理述职报告竞聘总经理述职报告无论竞争的结果如何，我都十分感谢领导给我创造的这次机遇。如下是我给大家整理的竟聘总经理述职报告，希望对大家有所作用。竞聘总经理述职报告篇[各位领导、各位评委，大家上午好！我珥xx,目前是市分行信贷部的一名信贷员，我竞聘的岗位是市分行风险合规部总经理助理一职。今天是我人行工作以来第一次加、人行内的竞聘，心里既冲动又紧张，冲动是由于我幸运地赶上了公允竞争的大好时机，紧张是由于畏惧有负领导和同志们的厚望。首先，十分感谢行领导为我们提供这样一个平台，给予我们呈现自我的机遇，恰巧我也是近期从县支行调到市分行信贷部工作，可能大家对我并不是很了解，今天就借这个机遇向各位领导和评委汇报我的工作状况，以及下一步的工作计划。我是于獄年X月进人XX银行XX支行，在工作上实践着自己的承诺，勤奋学习，刻苦钻研。在领导和同事们的关心和帮助下，业务水平得到伏速的提高，在频繁的岗位转换中，渐渐锻炼出不错的学习能力以及快速的适应能力。没有辜负领导和同事们对我的期望，在各方面均取得了一定的成绩，得到组织上的确定。我之所以竞聘风险合规部总经理助理主要缘于三个理由．第一，有充分的激情和自信。有句话说的好：“激情是开心工作的基础条件，是企业蓬勃发展的活力源泉。"所以，在生活中我时刻保持着充足的精力，以年轻人特有的朝气与热心投人到我所热爱的工作中一人行三年来，不断加人过全县、全市、全省组织的各种演讲比赛，羽毛球比赛，乒乓球比赛以及专业技能大比武等等十余场，均获得了前三名的优异成绩。通过一次次的比赛，使我能够自信的而对各种环境，将最好的自己呈现出来，个人综合素质得到大幅度的提高。其次，有较丰富的成长历程。2022年正处于金能危机的风口浪尖，而我作为卟年的应界毕业生却十分幸运的应聘到邮储银行工作，可谓是幸之又甚，这也是我与．邮储的缘分吧。所以从进人邮槠银行的那天起，我便深深地爱好上了这分工作。在南丰支行从事过事后监视、办公室秘书、会计、业务管理员等银行各业务条线的岗位，无论角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行、精一行，3年的基层工作阅历拓宽了我的视野，得到了莫大的锻炼。今年6月我调到市分行信贷部任信贷员一职，从基层后台支撑人员走向市分行信贷营销人员岗位，工作职能完全异于从前，这个转变过程对我来说受益匪浅，也充分认识到做为一线营销人员需要胆大、心细、敢想、敢做的优良品质，需要依据自身专业的业务知识0良好的服务态度得到客户的支持与．信赖。通过这几个月的跟班实习，我的信贷知识渐渐丰富，在心理上也战胜不敢开口的怯懦想法，可以走出去，独立的营销客户，功夫不负有心人，截止目前我对管辖片区t26家商户进行过上门营销，并成功发放4笔贷款。第三，有较强的专业实践能力。或许是由于对工作的执着追求和对未知领域猛烈的好奇心，在任何岗位上我都会保持十过分的热心去实践和钻研，譬如在县支行近三年的宣传工作中．多篇报道相继在中国邮政报、江西邮政报、赣邮网、江西邮政金融等报刊杂志上刊载，担任文秘工作期间，负责行内各种材料的撰写工作，并于2022年被评为全市优秀通讯员。在任职中间业务管理员期间，通过提升代发工资流程，大大提高了工作效率，2年内完成代发类业务有2亿余元，从未发生过过错。任职业务管理员期间，负责省、市分行组织的新业务学习以及后续的培训工作，参与．每年的客户推介会以及理财沙龙见面会等活动。各位领导、各位评委，以上是我对自身的工作状况及个人综合素质的简介，假如此次竞聘成功，我今后的工作任务就是如何作好风险合规部总经理的助手，协助他把风险合规的各项工作做得更好，对未来的工作我有几点设想：第一发挥自身优势，提高风控能力。风险合规部属于综合性十分强的部门，虽然在职能上有充分的独立性，同时又和其它业务部门有着密切的联系。作为风险合规部的一员不在是单单熟悉银行的某一项业务，而应当了解并把握整个银行体系的动作过程，才能够做好风险信息的收集工作。这几年我在各个岗位都有过工作阅历，但由于时限性的关系缺乏更深度的把握，所以在今后工作中要从大到小各个击破，从个金条线、公司条线、信贷杀线三方为出发点开展合规管理。其次，协助领导做好合规管理工作，提高办事效率。风险合规部的涉及面十分广，有业务部门的风险评估工作、信贷部门不良资产的保全、移交、清收工作和风险信息的收集、分析、报告工作，还有反洗钱的管理工作以及落实法律法规的合规工作等等。所以我必需理清思路，认真梳理各项要点，积极协同同事，在领导的指导下快速开展，并及时完成领导交给的各项工作任务，提高部门办事效率。第三，加强学习，努力把自己培养成综合型人才。俗话说：打铁先要自身硬。我要加强自身修养，勤奋学习，不断提高工作能力，加强自身综合素质，使自己能够成为一个业务全面，能力强的领导的好帮手。再一次感谢各位领导给我的这个机遇。我乐意用我的信心、激情和能力，不断的战胜自己，迎接一个又一个的挑战，在行里做一名好员工，在部门做一名好助手，为我们的团队而努力，为我们的邮储而奋斗，我相信我会在新的岗位上，依旧放光、依旧添彩。感谢！竞聘总经理述职报告篇〖一尊敬的各位领导、各位评委大家好！一元复始、万象更新。十分愉快在20xx年的“开篇"之际，有机遇加人科技部总经理的竞聘。在此，我要由衷地感谢各位领导和同事们给我提供了这样一个展示自我、公允竞争的舞台，感谢大家！新的一年，新的希望、新的目标、新的规划！今天，作为科技部前任总经理，我带着对部门工作的无限热爱、带着对科技部今后工作的规划和设想来到这里，此刻，我最想对大家说的就是：“请相信，我能行！为了便于大家对我有一个更全面的了解，我先简单介绍一下自己的基本状况。我今年四岁，我瞵刘丹我是贵州省贸易经济学校的学生我****年*月毕业于***学校，***冰年*月至****年*月在冰***单位。今天我之所以信心百倍地来加人这次竞聘，是由于我认为依据以下优势，自己完全可以胜任这一工作：人们常说，一个人做不好工作往往可以找出好多借口，但要做好工作，三个字就够了，那就是"负责任“！从走上工作岗位的第一天起，我就将"负责任“三个字铭刻于心，并切切实实地表达在行动中。特别是担任科技部总经理以来，我时刻告诫自己，保安全工作责任重大，不能有一丝一毫的疏忽和懈怠。因此，我始终以如临深渊、如履薄冰的小心态度，兢兢业业对待自己的工作，大到部门的整体上作目标，小到工作的细枝末节，我都认真规划、严格督促检查、确保落实到位、确保万无一失。在担任科技部总经理期间，我与部门员工共同努力，加强内部管理、提高服务质量和服务水平．不遗余力保安全。我们将it服务台0维护服务流程相结合，做好对部门、支行的维护服身工作，确保了问题处理的及时性及支行的反馈看法，促进科技提升工作，提高效率。去年，科技信息部It服务台接听处理电话]2000余次。科技信息部全年处理总部及支行业务查询、维护2400余次，业务需求400余条，程序升级66次，累计解决业务需求310余条，外出维护900余次，调整前台操作员180余次，协助司法机关查询80余次。特别值得一提的是，在去年两个奥运会前期，为保障奥运期间科技信息工作的安全运行，我部门开展信息系统应急演练，完成信息系统运行隐患排查，实时监控、建立同城灾备等一系列工作，面对高强度、快节奏的工作，大家爱岗敬业、无私奉献，保证了我行在奥运期间安全无事故，为我行赢得了良好的声誉，创造了巨大的无形价值。在工作中，我们不固步自封、墨守成规，而是主动尝试、大胆创新，促进了工作的发展和提升例如，我们大胆尝试新的维护模式，由原来的松散式维护管理向"维护经理责任制“转变，大大提高了硬件维护组的工作效率，缩短了支行维护等待时间，确保了支行部门设备的稳定运行；又如，我们实行需求，申请的统一出人口管理，指定专人负责接收各种需求和申请，实行需求论证会制度，使科技信息部人员与业务部门更好的紧凑合作，大大提高了工作效率，自去年7月开始的五个月时间共受理业务需求118个，实现本年度需求85个，完成率％；再如，我们解决了金卡键盘的写磁信息遗留的问题、银联热备网络切换的问题、atm受结帐日切过程影响的问题、并根据银联下发的银行卡运行状况分析影响交易成功率的因素进行提升、·这些措施有效地提高了我行的跨行交易质量，二季度我行银行卡跨行交易成功率跃居全国城商行其次，全省第一当然，优势也好，成绩也罢，只能说明过去，并不代表未来。今天，假如承蒙大家的厚爱，使我继续留任科技部总经理的工作岗位，我将戒骄戒躁，更加严格要求自己，不断提高自身素质，为把科技部建设成理念超前、管理优异、工作优良、团队优秀的部门而竭尽全力。具体来说，我要做好以下几方面的工作：创新是工作进步的强大推动力。假如继续留任，我将把持续创新作为科技部工作的主旋律，除了继续深化和完善"维护经理制度“，并根据相关单位的实际工作需要做好业务流程的创新，还要细致分析我行网络的故障点，安全点，对我行网络、系统进行全面的安全评估，借外网统一管理和网络试验环境的有利条件，开拓出一条适合我行发展的内外网安全管理之路，同时，要做好风险监控平统正式启用前的各项准备工作，确保保安全工作目标的实现。有道是管理也是生产力。科技部作为保安全的重要部门，工作涉及面广、业务量大、责任重大。假如我继续留任，我将进一步加强管理，向管理要工作效率。我要继续完善科技信息部的各项制度建设，加强制度的落实状况，建立制度监视机制。保证制度落实到位，特别要对中心机房和灾备机房进行制度完善，加强制度的落实，提高It服务台的管理效能，做到各项工作事事有人管，有人负责，同时要加强工作计划的严肃性，保证工作忙而有序，按部就班、有条不紊地进行。另外，还要进一步加强员工的安全意识，警钟长鸣做好保安全的各项工作。我要进一步加强团队建设，打造一支业务过硬、团结合作的高效团队。我们将坚持"每天晨会“的制度，全体员工每天利用晨会时间总结工作、集中学习业务知识和开展的体育活动、组织丰富多彩集体小游戏等活动。通过不断的学习和交流，使每位员工不仅锻炼身体，学习知识，更增加人