公司法定代表人产生方式

公司法定代表人产生方式公司法定代表人产生方式公司法定代表人产生方式是怎么样的?法定代表人是如何产生的？我们知道，每一个公司都有一个法定代表人。法定代表人一经选定，他在职权范围内以公司名义所为的行为都将被直接视为公司的行为。在一份文件上，如果有了法定代表人的个人签名，就相当于加盖了公司公章，公司应当承担相应的法律后果。因此，法定代表人由谁来任免，怎么任免?是关系到公司控制权的大问题，任何公司的经营者都应当有所了解。《公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。这句话的含义是：公司的法定代表人，只能在两个人中选定：其一是公司的董事长或执行董事（有限公司可以选择设董事会或不设董事会，设董事会时有董事长，不设董事会时应设一名执行董事;股份公司必须设董事。因此一个公司中不可能既存在董事长又存在执行董事）；其二是公司的经理。换句话说，在大多数情况下，公司法定代表人如何任免的问题，实质上就是董事长（执行董事）或者公司经理如何任免的问题。这里特别强调一定是“在大多数情况下”，因为是有例外情况的，而且例外情况是更加重要的，后文会提到：1、第一种常见情况一一公司章程规定公司法定代表人由董事长担任。我们需要研究，公司的董事长有谁来任免呢?这个问题还略微有些复杂，因为《公司法》对有限公司和股份公司的董事长任免方法做了不同规定。股份公司的规定是比较简单的：《公司法》第一百零九条董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。因此，股份公司的董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。相应地，此时股份公司的法定代表人也由董事会选举产生。相较而言，有限公司董事长的产生办法就不那么简单了：《公司法》第四十四条董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。“产生办法由公司章程规定”，这就给了很多企业发挥想象力和创造力的空间。懒得去想这些事的公司，公司章程一般会规定：公司董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生，这是比较常见的方式。但也有一些愿意去琢磨的公司，它的章程中可能会规定，公司董事长由股东会选举产生;也可能会规定，公司董事长由出资最多的股东指定;甚至可以规定，公司董事长在全体董事中以抽签决定，抽签程序由股东会主持……这些规定，我们认为都是有效的。因而此时，有限公司的法定代表人的产生是很复杂的，没有一个标准答案，要看公司章程的规定。2、第二种常见情况一一公司章程规定公司法定代表人由执行董事担任。首先我们需要指出，只有有限公司才可能会有执行董事，根据《公司法》的规定，股份公司必须设董事会，不能设执行董事。《公司法》第五十条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。《公司法》第三十七条股东会行使下列职权：（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。根据这两个规定，有限公司的执行董事只能由股东会选举产生，此时公司的法定代表人自然也就是通过股东会选举的方式产生的。关于法定代表人如何产生的问题，我们今天介绍了两种常见情形，还有一种常见情形，以及一种例外情形，我们留作明天再来讨论。我们前面也介绍了法定代表人由董事长、执行董事担任时的任免问题。今日我们继续介绍当法定代表人由经理担任时如何任免，以及之前我们也提到，除了这三种常见情形外，还有一种法定代表人任免的例外情形，本文也将一并介绍。3、第三种常见情况一一公司章程规定公司法定代表人由经理担任。《公司法》第四十九条有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。《公司法》第一百一十三条股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。根据这两条规定，我们可以清晰地看到：有限公司及股份公司的经理原则上都是由董事会任免的。但是千万不要忽视了一种情况，我们前面也提到过，有些有限公司是不设董事会的，只有一名执行董事。那么此时公司经理该如何产生呢？《公司法》第五十条股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。“执行董事可以兼任经理”，这又是一句充满玄机的规定。在执行董事就是经理的情况下，问题很简单，执行董事如何任免，经理就如何任免。关于执行董事任免的问题，我们已在前文《法定代表人是如何产生的（上）》中介绍了，这里不再罗嗦。而在执行董事未兼任经理的情况下，经理如何产生？《公司法》并未明确规定，我们认为这同样给了企业发挥想象力和创造力的空间。公司章程既可以约定：经理由股东会选举产生，也可约定由出资最多的股东指定，还可约定由执行董事指定等等。我们同样认为，这些个性化的章程约定都是可取的，公司应当结合实际情况制定章程相关条款。4、例外情形一一法定代表人的姓名被明确写入到章程虽然根据《公司法》的规定，法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任。但是在落实到公司章程之时，未必所有的公司都会写“公司法定代表人由董事长（或执行董事或经理）担任”，而有可能更清晰地写明“公司法定代表人由董事长（或执行董事或经理）某某某担任”。这就是我们说到的例外情形，当法定代表人的姓名被明确写入到公司章程时，法定代表人的任免程序就会有所不同。《公司法》第四十三条股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的、决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。也就是说，当某个人的名字被明确写入到公司章程时，公司想要更换法定代表人必须修改章程。而修改章程，依据上述《公司法》第四十三条的规定，就必须在股东会经代表三分之二以上表决权的股东通过。此时，法定代表人的任免就需要经过两个程序。第一个程序是上文介绍的任免董事长、执行董事或经理的程序;第二个程序是修改公司章程的股东会程序，并且必须是2/3表决权，而非一般情况下的1/2表决权的通过。在大股东亲任法定代表人的情况下，将姓名写入公司章程，将导致法定代表人的任免程序更加繁琐，有助于公司控制权的保护。法定代表人任免问题干货总结：1、 在公司章程规定法定代表人由董事长担任时：股份公司的董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生;有限公司的董事长的选举办法由公司章程规定，并且公司章程可以充分发挥想象力设计个性化的董事长选举办法。2、 在公司章程规定法定代表人由执行董事担任时：只有有限公司才可能有执行董事，且执行董事只能通过股东会选举产生。3、 公司章程规定法定代表人由经理担任时：设董事会的有限公司及股份公司的经理由董事会决定聘任。对于不设董事会的有限公司，当执行董事兼任经理时，经理