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文档简介

员工外出管理制度1.目的：为加强员工于办公时间内因业务需要须亲自处理或因私事外出的考勤管理使用。适用范围：3.1上级交代或偶发事件必须马上办理的事务3.2行政事务，必须马上赶办或计划办理3.3公司指定出席的会议或参加的培训职责：4.1员工认真贯彻执行，配合工作。4.2各部门负责人负责审核申请与批准。4.3行政人事部负责对各部门需要外出人员进行监督管理。内容：5.1上班时间外出办理公事，应事先填写好《外出申请单》，报部门负责人审批；审批流程如下：（1） ：部门职员一部门主管/经理一行政人事部经理；（2） ：部门职员一部门主管/经理一行政人事部一总经理。外出放行条交由大门保安处，方可外出。5.2早晨上班直接去往办事地点，无法到公司打卡者，需在前一天下午16:00点前办好外出办事手续。5.3严禁利用外出时间办理私事.一经发现按旷工处理。5.4外出办事员工要注意个人安全及财产安全.携公款外出人员须保证公司钱款安全.如有意外，将由个人承担责任。5.6外出办事发生的费用，员工需向相关单位索要发票单据.以便回来办理报销手续。5.7出席会议的办事人员，返回公司后需提交会议资料、会议联系人等证明；参加外部专业培训人员，培训完毕提供参加培训资料等.5.8上班时间严禁办理私事，但若有紧急突发事件需要处理，须经部门主管及综合办负责人同意，否则按旷工处理。公司员工外出管理制度（哲行）第一章总则第一条日的：建立合茬用■序的员工外出管理制度，实现公司:"饪琴IJ标，第二条范囿：凡属本必司页工一$吐亦理相关事务..第三条奴责：1.族制度出人力行豉部员贵近草、颁布"修汉/盘行政部负青解肆井监膺魂行,4此制度径公司总径理签字启正式生褊快d修改时亦同.第二章申请外出亭项第一名上甄更代出'我岛上办理豹事吾第二条佃发事件猥要耳上外出赴理： ©第三条L务负.外出丹访客户“第三章申请临时外出曲稼准枳限第一条普通录」：出邦!，经理批准，第二条帝‘1轮理：白恳您核准.第四章中待外出的流程第一条外出礼应李先痍笑项外出申请*祖本部门负责人极（L第二豪妍「公司时、凭明'出申晴至到行政前自如实填写“外出登记舟并蛀行登记备案，笫五章外出管理细则侦一条克栏准确址写"外：l：由请单茂以"；登记煎”.第二泰良裕内容不食他为无技表，质检部将不定时袖查相关性催的虐蹄H,-L作候者按以T舟'洼逢行处碧：1..未』到械淮擅白i外出者从基器工资扣减50也/次；2，-M认真如实填写“外山申请单”薮十卜电魅汕表"者我基&工资扣戒&。血次；3：经公司不定时抽查证实所出访事实不成立者从基本工赚扣威100/U次：第去章其他注意事项第一条外由时新］及返回时间处须由前冷依据实

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