医院跨区域专科联盟章程

医院跨区域专科联盟章程（一）总则1.专科联盟名称某市某专科联盟（以下简称“专科联盟”）。2.专科联盟性质由相关医院临床（或医技）室在自愿基础上加入，不受地区部门和所有制限制，是一个松散、开放、共享性质的医疗联合体，不具有法人资格。3.专科联盟宗旨依据法律法规和现行政策发挥专科联盟纵向贯通横向衔接作用，通过资源共享、技术帮扶、互助协作等方式，持续提高本专业技术水平，为覆盖区域内群众提供优质医疗卫生服务。4.发起（召集）单位某市某综合医院（或某专科）。（二）工作任务1.全面推行分级诊疗专科疾病确定诊疗方案后，就近在专科联盟各医疗机构治疗。当地诊疗条件不足、诊断不明确或治疗效果不佳的疑难危重症患者，在尊重患者意愿基础上，按照就近就便原则，安排转诊至上一级医疗机构进行诊疗，病情确诊或平稳后转至就近医疗机构后续治疗及康复。2.落实专科双向转诊制订实施专科转诊范围和办法，指定承办部门和工作人员，规范开展上下级医院之间的患者双向转诊。3.搭建资源共享平台专科联盟内各医疗机构之间发挥互补优势，结合各自特点与优势建立检验、影像、心电、病理等优质资源共享平台，实行床位、号源设备优化配置与统筹共用，进一步方便患者转诊。4.建立疾病质量控制体系发起单位组织专科联盟内各医疗机构制定专科专病质控标准与医疗质量考核标准，全面开展专家质控工作推进系统疾病结构化病历和标准化名词工作，全面规范专科系统疾病诊疗技术。5.开展专科技术帮扶发起单位根据专科联盟各成员单位提高专科技术的需要，组织专家和技术骨干通过定期出诊、查房、会诊、手术等方式及时提供专科技术上的指导和支持，持续提升专科疾病诊疗同质化水平。6.加强专科人才培养成员单位制订专业人才培养计划，参与和派遣各级各类学习进修，学习掌握相关诊疗规范。发起单位立足联盟各成员单位专科人才培养的需要，采取“师带徒”等方式进行一对一式的精准化培养，每年分期分批免费接收其他医院和基层医疗卫生机构专科人员进修培训，培养高质量、同质化专科人才。7.组织价值病例分享组织专科医师加入业务交流平台，收集各成员单位的价值案例，定期通过现场病例讨论、网上案例呈现、学习交流活动等方式进行分享交流，提高整体诊治能力和技术水平。8.开展专科学术活动定期或不定期举办专科联盟学术会议学术论坛，分享专科最新诊疗技术进展及诊疗规范，参与多中心合作专科疾病临床研究项目。9.开展专科管理交流组织联盟各成员单位围绕专科建设质量管理、专科经营、科研教学等方面，定期开展专科管理经验的交流。10.信息系统共建共享在保证各自信息系统独立、稳定、安全基础上，发展和完善远程医疗系统和电子病历系统，利用信息化平台开展多种业务合作，不断深化基于“互联网+”的专病诊疗与康复服务。（三）成员1.所有自愿加入的联盟单位专科自动成为本联盟成员。2.加入本联盟的成员，应具备下列条件:（1）拥护联盟的章程。（2）有加入联盟的意愿。（3）愿为医疗专科能力建设作出贡献，推动联盟持续健康发展。3.自愿加入者主动向发起者提出申请，经联盟发起单位同意，即可成为联盟正式成员。4.成员权利与义务（1）参与本专科联盟各项活动。（2）对本专科联盟工作提出意见、建议并进行监督。（3）有自愿加入本专科联盟及退出权。（4）维护本专科联盟合法权益。（5）遵守本专科联盟章程，努力完成专科联盟赋予和交办的各项工作。（6）指定专科联盟业务承办部门、联系人及联络方式，密切协调配合。（7）向联盟反映情况，提供信息和资料。5.本联盟会员如有严重违反本章程行为或自愿退出者，经联盟理事会讨论后予以除名或退出。（四）组织机构1.联盟最高权力机构是联盟理事会，职责如下:（1）决定联盟工作方针和任务。（2）审查批准联盟工作报告。（3）制定修改联盟章程。（4）选举理事。（5）通过相关决议。2.理事会每半年召开一次办公会议，研究、讨论并决定联盟各项工作。3.理事会设理事长1名，副理事长若干名，任期3年。理事长由发起单位1名领导或专科负责人担任，副理事长由理事长提名理事为各成员单位专科主任，理事会讨论通过后正式颁发聘书。4.理事会设秘书长1人，由理事长所在专科相关人员担任。负责落实理事会各项决议，承办处理联盟日常工作。（五）经费联盟