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文档简介

公司纪检委员考核方案一、考核内容本公司纪检委员考核方案主要考核纪检委员在工作中的执行力和工作成果。考核内容主要分为以下三个方面：1.工作效率纪检委员在工作时需要高效率地完成各项任务，包括但不限于咨询处理、案件调查、协调处理等。工作效率不仅体现在完成任务的速度上，还需要注意工作质量与结果。2.纪律制度纪检委员是本公司整个组织的纪律监督者，其自身的纪律性和执行力也需要得到严格检查。考核内容包括但不限于工作纪律、职责规范、个人行为规范等。3.个人素质纪检委员身份特殊，需要具备较高的职业素质和业务水平。在考核中，个人素质将成为考核内容的重要方面，具体包括但不限于业务能力、领导能力、组织协调能力等。二、考核标准考核标准是本考核方案的关键，所有与纪检委员相关的部门人员都需要按照此标准进行考核。考核标准主要包括四个方面：1.工作任务完成质量任务的完成进度；任务的结果满意度；任务完成的反馈意见。2.工作积极性和自我管理工作计划制定和执行情况；工作积极度；自我管理和控制情况。3.共事员工协作能力与同事共事的配合情况；与同事间沟通情况；共事员工的反馈意见。4.业务技能和素质水平专业技能掌握情况；业务知识应用情况；参加学习、培训和考试情况。三、考核程序本公司纪检委员考核分为定期考核和不定期考核，具体程序如下：1.定期考核考核周期为一年；单位领导各负责本部门纪检委员的考核；考核有《考核报告》并加盖单位行记名章；优秀者表扬、合格者再接再厉、不合格者限期整改。2.不定期考核针对纪检委员在工作中发现的问题设置；可随时进行；确认不合格后，立即限期整改。四、总结本公司纪检委员考核方案针对纪检委员在执行力和工作成果方面进行考核，旨在推动纪检工作更加高效有序。考核标准严格化、考核程序简单明确、考核结果公正，能够在

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