工商企业管理自考

工商企业管理自考第一篇：工商企业管理专业自考本科报读解答工商企业管理专业自考本科报读解答一、工商企业管理可以跨专业报考吗？可以的，如果大专读的不是工商企业管理专业也是可以报考本科的。二、工商企业管理自考本科段自考需要考哪些课程？通过率有保障吗？本专业自考本科段只需要学生参考14门课程.开考课程如下中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、概率论与数理统计（经管类）、线性代数（经管类）、管理系统中计算机应用、管理学原理、财务管理学、国际贸易理论与实务、金融理论与实务、企业经营战略、组织行为学、质量管理（一）、企业管理咨询本校会统一发放教材，并于考前发放准确的考前复习资料。三、自考本科工商企业管理什么时候考试？要考多久？在本校报名自考本科，每年4月和10月的第三个周五六日考试。每次最多可以报考6科，工商企业管理本科一共有14门课程，所以，在考生参考的情况下，考三次就可以考完所有课程申请毕业了。四、工商企业管理自考本科的收费是如何收取的业余自考专升本的学费为2800一年，学制：2年；全日制专升本的学费为3400一年，学制：2年。严格按照学校的标准收费。五、自考本科的学习是如何安排的？本专业虽为全日制自考班，但是考虑到部分学员是在职人士时间方面会有冲突，因此可以安排自主学习，不到校上课，只需参加考试即可。基本学制是2年，考完课程1.5年就可以毕业了。六、自考本科报名需要准备什么材料需要提交的资料有身份证扫描件，一寸两寸彩色蓝底照片各8张，大专毕业证或在读证明。大专以下学历的可以报考专本套。欧老师：*****、何老师：*****电话：***-*****在线qq：120XX年*****地址：长沙市岳麓区岳麓大道569号（湖南商学院校本部继教楼）乘车路线：168路、66路,149路,雷锋专线,916路，在湖南商学院下车即到第二篇：工商企业管理自考本科毕业生自我鉴定工商企业管理的本科，是我参加自学考试取得的第二个本科凭。毕业在即，现做一个简要回顾如下：首先，在政治思想方面，我密切关注党和政府在建设社会主义和谐社会、社会主义核心价值体系、弘扬科学发展观等宏观理念。同时因为身处成都，更关注四川的灾后重建、发展和提升的各项理论。我坚信，在党的关心和领导下，在全社会人民的支持帮助下，灾区人民的未来一定会变得更加美。同时，作为全国明城市的一员，我也会不断提升自身的社会道德风尚，尽自己所能，为把我们的成都、把我们的四川建设得更而添砖加瓦。其次，回望这几年的学习和考试经历，应该说是有压力也有快乐!通过自考，培养了我不断进取的精神。我所获得的不仅仅是又一个证书，更获得了一种生活的态度，一种学习的方法，这一切都让会我终生受益。它还考验了我的意志和耐力，给了我永不言弃的做人理念和事实求是的态度，给了我足够的信心面对竞争激烈的社会挑战。同时，我还注重学以致用，从而使自身的工作也得到不断的提升.。总之，自学考试的凭不是我追求的终点，而是我走向新高度的新起点，我仍然要不断地学习，不断地充实自己，不断地迎接新的挑战。第三篇：自考工商企业管理专业名称：工商企业管理（专科）主要课程：企业会计学生产与作业管理企业管理概论国民经济统计概论国际企业管理基础会计学市场营销学等主考院校：广东商学院深圳大学专业优势：就业前景多方面发展主考院校深圳大学创办于1983年，坐落在风光秀丽的深圳后海湾，占地1.44平方公里，与香港元朗隔海相望。学校楼宇林立，绿树成荫，鲜花竞放，环境优美。建筑风格明快素雅、自然和谐。建校以来，深圳大学发挥地处特区、毗邻港澳的地理优势，依托改革开放的社会环境，锐意进取，备受海内外各界人士的关注。现已发展成为一所集、理、工、商、法、艺术、师于一体的地方综合性大学。全校设有学院、经济学院、管理学院、法学院、理学院、信息工程学院、建筑与土木工程学院、工程技术学院、艺术与设计学院、师学院、成人教育学院、高尔夫学院、生命科学学院、社会科学教研部、体育部、现代教育技术与信息中心、图书馆等教学和教辅单位，拥有部省共建人社会科学重点研究基地——中国经济特区研究中心和光电子研究所等科研单位。下设44个本科专业和相当规模的成人学历教育。目前共有在校研究生439名；全日制本科生*****多名；成人教育本专科生*****名；联合办学学生300多名；各国留学生近350名。广东商学院始建于1983年，原名广东财经学院，1985年6月改为现名。校本部坐落于广州市东南珠江河畔，毗邻广州国际会展中心，占地659亩；三水学院位于风景秀丽的佛山市云东海旅游经济区，占地1500亩。学校绿树繁华，香飘四季，环境幽雅，洁净清新，是读书治学的理想场所。广东商学院建成以经济学、管理学、法学为主体，经、管、法、理、工、教等多学科协调发展，并具一定特色和优势的学科体系。目前有5个省级重点学科和重点扶持学科、6个硕士一级学科（二级学科硕士点达31个）、4个专业学位硕士点。根据中国管理科学研究院《中国大学评价》，学校经济学、管理学、法学三大主体学科连续七年进入全国高校“百强“行列，20XX年经济学、管理学、法学分列第53、81、54位。上课时间：业余上课（周六日）或全日制（周一至周五）报名方式：请持身份证复印件一份，小一寸免冠彩照3张，照片电子版，学历毕业证复印件一份（报读本科需验专科毕业证并交复印件一份）第四篇：20XX年自考工商企业管理专业简介主考院校：长沙理工大学/长沙学院招生层次：专升本培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展,具有管理、经济、法律及企业经营方面的基本知识,掌握工商企业管理和人力资源管理的基本方法和技能,具有分析问题、解决问题的基本能力,能够在企事业单位,从事企业管理、策划、咨询、人力资源管理与培训的管理人才。适合于从事基层管理应用型专门人才。主要课程：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、线性代数（经管类）、概率论与数理统计（经管类）、英语（二）、管理系统中计算机应用、国际贸易理论与实务、财务管理学、组织行为学、管理学原理、企业经营战略、金融理论与实务学、企业管理咨询、入学条件（免试入学）：具有国家承认学历的专科毕业生，或在读本、专科学生;（可专本套读，适合高中学历考生）学习年限及学习形式：各专业各层次实行学分制，专本套读层次学习年限均为2.5年，专升本学习年限为2年。在规定期限内未修满学分者，可免交学费继续修满学分为止。考试方法：各专业的课程结业考试分两种形式。第一种根据专业考试计划的规定参加由省教育考试院统一组织的高等教育自学考试，考试时间安排在每年的4、10月份，由办班学院统一报考。第二种是按学科专业知识构成确定的实践性和选修课程的考核，由学校根据本校的教学管理规定组织实施。考试不及格者在修业期间内可参加下轮开考课程的考试。毕业待遇：学员学完规定课程，经考试取得规定学分，思想品德鉴定符合要求者颁发国家自考委统一印制的国家承认的大学专科或本科凭;对学业水平达到了国家规定学位标准的本科毕业生，按照《中华人民共和国教育法》第二十二条和《中华人民共和国学位条例》的有关规定，可授学士学位;享受普通高校毕业生有关待遇，毕业学生可报考研究生。发展前景：本专业培养的学生既具备现代工商企业管理的理论知识，同时掌握国内、国际企业管理的操作技能，具有较高的英语水平，符合国内、国际企业对复合型管理人才的需求，具有较的灵活性和实用性，就业空间十分广阔。随着市场经济的发展，企业在提高生产技术水平的同时迫切需要优化管理，合理配置和利用资源，实现效益，因此本专业的长期需求量很大。本专业本科毕业后可以继续深造mba（工商管理硕士）。就业方向：各大、中型企业、外资企业及跨国企业从事生产管理、营销管理和一般业务管理工作，也可从事人力资源管理、财务管理、营销策划、商品调研、市场预测和经济数量分析等工作。咨询热线：*****梁老师qq：***-*****50/***-*****79自考成考在线交流群：***-*****第五篇：自考工商企业管理管理学参考资料管理：指组织中的管理者通过实施目标管理：只让组织的管理人员和员工活性化的途径：营造促进活性、执行阶段计划组织人员配备领导控制等职员工亲自参与目标的制定，在工作化的化、组织职位的成功设计、沟通：即信息交流，指将某一信息能来协调他们的活动是他人同自中实行自我控制并努力完成目标选适合的员工、对员工进行培训、传递给客体，以期望客体作出相应己一起实现既定目标的活动过程。的一种管理制度建立考核评价制度反应效果的过程.管理学：是一门系统的研究管理过目标管理的特点：是参与管理的一委员会管理：若组织中的最高决策正式沟通：一般指在组织系统内，程的普遍规律基本原理和一般方种形式、强调自我控制、促使下放权交给两位以上的管理者，也就是依据组织明规定的原则进行的法的科学。权力、注重成果第一的方针把权力分散到一个集体中信息传递与交流管理学特点：一般性、多科性、历目标管理的局限性：对目标管理的委员会管理的优缺点：优点：集思正式沟通的优缺点：优点：沟通效史性、实践性原理和方法宣传的不够、没把指导广益，协调、防集权、下级参与管果、比较严肃、约束力强、易于学习与研究管理学的方法：唯物辩方针向拟定目标的各级管理人员理、加强沟通、代表集团利益、利保密、使信息沟通保持权威性。缺证法、系统方法、理论联系实际。讲清楚、目标难以确定、目标具有于管理者的成长。缺点：耗费时间点：沟通速度慢、存在信息失真或系统：指由相互作用、相互依赖的短期性、不灵活的危险成本高、妥协与犹豫不决、职责分扭曲的可能若干组成部分结合而形成的、具有预测的作用：帮助我们认识和控制离、一或少数人占支配地位有效沟通的要求：表达清楚、传递一定功能的有机整体，系统本身又未来的不肯定性使对未来的无知业务过程再造的特点：思维模式的准确、避免过早评价、消除下级人是他从属的一个更大系统的组成降到最低程度、使计划的预期目标彻底改变、以过程为中心进行系统员的顾虑、管理者积极进行沟通、部分。同可能变化的周围环境保持相一改造、创造性的应用信息技术、顾对情报沟通过程加以控制古典管理学：泰罗的科学管理理致、事先了解计划实施后可能产生客至上、广泛的授权激励：指管理者通过设置需要，促论、法约尔的管理过程理论、韦伯的结果人员配备：指对管理者进行恰当而进诱导下级形成动机，并引导行为的理想行政组织体系决策的类型：按对象分为程序化与有效地选拔、培训考评，目的是为指向目标的活动过程霍桑实验的结论：职工是社会人、非程序化、按决策围分为战略战了配备合适的人员去充实组织机有效激励的要求：坚持物质利益原中存在着非正式组织、新型的术、按变量间的关系分为肯定非肯构中所规定的各项职务，以保证组则、按劳分配的原则、随机制宜创领导能力在于提高职工的满意度定风险型决策、按依据分为经验与织活动的正常进行，进而实现组织造激励条件、以身作则发挥榜样作存在着霍桑效应科学决策的目标控制工作：管理者根据事先确立的3c即变化是企业外部环境的主要程序化决策是指决策可以程序化人员配备的重要性：是组织有效活标准或根据组织内外环境的变化特征、顾客方与生产经销方力量对到呈现出重复和例行的状态，到制动的保证、是组织发展的准备和组织的发展需要重新拟定的标比的逆转是企业外部环境第二个定出一套处理这些决策的固定程人员配备的原理：职务明确权责准，对下属的工作成效进行测量评特征、无所不在的竞争序以致每当他出现时不需要在进利一致、公开竞争、用人之长、不价和采取相应纠正措施的过程战略管理：是组织制定和实施战略行重复处理。断培养控制工作的类型：按纠正措施的环的活动过程，其核心问题是确保组各预测方法分类：直观性预测法选聘应注意的问题：选拔条件适节分为现场控制、反馈控制、前馈织的自身条件与外部环境相适应，（头脑风暴、德尔菲、关联树、先当、主持选聘的人具有较高的素质控制按控制原因与结果分类分求的组织长期稳定的发展行指标）、时间序列预测法（单纯与能力、注重候选人的潜在能力、为间接与直接控制战略管理的特点：系统性、长远预外推、移动平均、指数滑动平均、正确对待凭与水平、敢用新人控制工作的要求：应切合管理者的见性、对外抗争性、灵活应变性周期变动