学习领悟“人才九条”心得体会

学习领悟“人才九条”心得体会济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴不论在基层、地方还是在中央，习近平同志对人才工作的重视、思考与实践一以贯之1982年3月至1985年5月，习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示，为当地发展实现破局开路40年后的今天，“人才九条”仍具有重大的现实意义，值得我们时刻思考，我们要在“人才九条”中细悟新时代的人才“法则”，实现人才与发展的“双向奔赴”以“求贤若渴、不拘一格”的决心，当好挖掘本土人才的“贤伯乐”，让本土人才“破土飘香”“人才九条”中明确指出要“大胆起用和广泛接受各种人才”这是当时正定县对人才引用工作强有力的破冰之举俗话说，火车跑得快，全靠车头带，进入新时代，人才依旧是带动我们实现发展强有力的“火车头”中央一号文件指出：“发展人力资源应放在首位，智力，技术和管理渠道应畅通无阻，以创造更多的本地人才，聚天下人才而用之”当前我们很多地区人才储备不足，尤其是较为偏远地区，对人才的吸引力相对较弱，无法吸引更多的优秀人才，所以我们让“人才九条”在新时代绽放新的光芒，以“求贤若渴、不拘一格”的决心，当好挖掘本土人才的“贤伯乐”，通过“拉网式”摸底、“地毯式”排查、“蹲守式”走访，及时对本地的能工巧匠、种养殖专家、致富带头人、民间技艺传承者、返乡创业青年等进行全面摸清底数，并结合实际分门别类建立“本土人才信息库”，让本土更多的“土专家”“田秀才”“乡创客”等能工巧匠“破土飘香”，从幕后走到“台前”，为社会经济发展贡献更多力量以“礼贤下士、宾至如归”的诚心，栽好吸引外来人才的“梧桐树”，让外来人才“大展宏图”“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才是第一资源，要想推动社会经济发展离不开人才的助力，我们要解放思想，树立正确的人才意识，广开进贤之路、广聚天下英才习近平指出：“树立新时期的用人观点，就是要解放思想，打破框框，消除偏见，任人唯贤，不拘一格地选拔人才”当前，我们面对着更加复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，更加渴求人才，而人才的聚集和人才积极性的调动，靠什么？就要依靠政策，一个有吸引力、有感召力、有推动力的政策，才能吸引来更多人才我们要以“礼贤下士、宾至如归”的诚心，栽好吸引外来人才的“梧桐树”，进一步加大编制资源统筹调配力度，建立人才编制机制，完善人才培养吸引和激励保障制度，克服“重学历、轻能力”“重头衔、轻实绩”“重名气、轻本领”的教条主义行为，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，努力营造出“能者上、庸者下、干者容”的干事创业环境，让外来人才“大展宏图”以“十年树木、百年树人”的恒心，打造培育本土人才的“培育舱”，让本土人才“茁壮成长”党的二十大报告指出，“全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之”人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，也是决定一个地方高质量发展的重要因素，而想要做好人才工作，基础在培养，难点也在培养习近平在“人才九条”中指出：“坚持常抓不懈的原则，老、中、青、幼立体开发，建立多级梯形人才队伍，使适用之才源流不断、常用不竭”正定县在“人才九条”的引领下，大力改善教学条件，多渠道开展民间办学，积极组织在职干部文化补习，人才队伍结构日益完善进入新时代“人才九条”依然有着学习借鉴的意义，我们要以“十年树木、百年树人”的恒心，打造培育本土人才的“培育舱”，在充分挖掘、开发和使用现有的人才的同时，进一步加大本土人才的培育力度，采取“专业进修+专题培训”培育模式，邀请专家学者开展专题讲座、现场指导，分层次分领域对本土人才进行专题培训，进一步提升本土人才专业能力，进一步释放本土人才活力，让本土人才可以“茁壮成长”篇二人才是我们实现民族复兴、赢得国际竞争主动的宝贵战略资源不论在基层、地方还是在中央，习近平同志对人才工作的重视、思考与实践一以贯之1983年，习近平同志在正定工作期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路40年后的今天，“人才九条”仍具有重大的现实意义广大党员、干部要从“人才九条”中读懂深切的“为民情怀”“家国情怀”“奋斗情怀”，脚踏实地、埋头苦干，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴贡献自己的智慧和力量

在“尊重人才、善待人才”中厚植“俯首甘为孺子牛”的“为民情怀”“盖有非常之功，必待非常之人”人是科技创新最关键的因素，创新的事业呼唤创新的人才，尊重人才是中华民族的悠久传统1982年，习近平主动放弃北京的优越条件，来到古城正定，与群众“一块苦、一块过、一块干”在推进“人才九条”的过程中，他经常组织召开知识分子“诉苦会”，倾听知识分子心声他常说，“我们领导者的责任，就是帮他们排难解忧，努力使他们处于最佳竞技状态”正是这份为民爱民、爱才敬才、厚德待人的人格力量，才使有志之士心甘情愿汇集到正定，为共同的事业贡献自己的力量全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴关键在党、关键在人、关键在干广大党员、干部要牢固树立以人民为中心的发展思想，始终坚持人民至上，牢记“国之大者”，经常下基层、听民声、察民情，多措并举解民忧、惠民生、暖民心要带头形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风尚，把人才放在创新创业最优先位置，努力为人才创造宽松的生活环境、良好的科研环境，让天下英才近悦远来，真正激发人才创新创造活力

在“高位谋划、顶层设计”中永葆“愿得此身长报国”的“家国情怀”“修身、齐家、治国、平天下”，是中国古代圣贤智慧的结晶，同时也是习近平总书记立身行事、治国理政的生动写照在家尽孝、为国尽忠，习近平一直以来是这么说的，也是这么做的在正定工作期间，面对全县大多数企业和单位都不同程度地存在科技人才和技术骨干力量不足这一突出问题，习近平同志立足正定长远发展，以高位谋划、顶层设计，亲自部署、亲自参与、亲自推动了“人才九条”的制定、出台和实施大批人才被正定真诚的求才态度所打动、被优质的招才政策所吸引，争相涌入，为正定的发展注入了生机与活力广大党员、干部作为实现中华民族伟大复兴的先锋力量，要深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用以改造主观世界、检视查摆问题、纠正行为偏差要牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，在其位就要谋其政，谋其政就要用其心，把使命职责扛在肩上，更要落实在行动上，干工作要从全局出发，统筹谋划、协调推进、重点突破，既要尽力而为又要量力而行，以高度的政治担当努力创造经得起历史和人民检验的实绩

在“敢为人先、一往无前”中激荡“敢教日月换新天”的“奋斗情怀”“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”回顾党的百年光辉历程不难发现，我们党之所以能够从小到大、从弱到强、不断从胜利走向新的胜利，凭借的就是那么一股敢为人先、一往无前的拼搏闯劲习近平总书记在正定工作期间，面对当地人才短缺的发展困境，他勇于创新，敢于突破陈规、打破框框，创造性地推出了招贤纳士的“人才九条”在当时的社会背景下，利润提成触及分配制度，人才流动关乎人事体制，细粮供应突破粮食政策，“人才九条”字里行间皆是破冰之举，真正做到了解放思想、任人唯贤，不拘一格地选拔人才也正是靠着这种敢为天下先的智慧胆识，习近平同志为正定掀开了新的发展篇章干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在广大党员、干部必须始终践行初心使命，永远保持对人民的赤子之心，主动担当、积极作为，认真履职尽责，面对问题