版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第6单元 除数是两位数的除法学习新知随堂练习作业设计四年级数学·上新课标[人]第4课时 除数不接近整十数的除法(商是一位数)学习新知差一差二商上9,差三差四8当头,差五差六先商7,差七差八首选6,同头为1看仔细,认真计算商无忧。同学们,你们知道这首歌诀说的是什么意思吗?差一差二商上9,差三差四8当头,差五差六先商7,差七差八首选6,同头为1看仔细,认真计算商无忧。今天我们继续学习“除数不接近整十数的除法
”的试商方法。26 2
4
0怎样才能很快想出商呢?240÷26=26把26看作30来试商。30832里面还有1个26商8小了,改商9。3026第一种: 四舍五入法2
4
02
0
83
292
4
02
3
46第二种:同时增、减法3026把26看作30,除数增加了,被除数也要增加后试商。92
4
02
3
4610个26是260,比240多20,而20<26,所以可以商9。26想10个26是260。第三种:扩大十倍法92
4
02
3
464个25是100,8个25是200,余下的40里面还有1个25,所以商9。25266把26看作25来试商。第四种:看作几十五法92
4
02
3
4返回目录第一种四舍五入法需要调一次商,第二种同时增减法、第三种扩大10倍法和第四种看作25法都比较灵活。所以在今后的试商过程中一定要根据除数的特点选择适方法来试商。在试商的几种方法中,你认为哪种方法更简便?从中你得到了什么启示?随堂练习1669
69
626041
0
424071
8
21.
教材第81页“做一做”。把你试商的过程说给同学听听。825
2
0
02
0
0
1
0
40
1
6
81
42804822.
教材第82页练习十五第4题。4.看一看被除数和除数之间有什么特点,再计算。51
401
4
052
422
4
07
2368你发现了什么?5这些题的商都是
()。54被除数的前两位是除数的一(半)。3
643
6
051
881
8
0除数不接近整十数时,可以把除数看作几十五来试商;除数比被除数的前两位稍大时,可把被除数乘10或乘5,积与被除数比较,再调商;也可以把除数与被除数同时增加或减少,运用估算方法试商。返回目录这节课你们学了什么知识?有什么收获?作业设计作业1作业2要认真呦。返回目录01
2作业1教材第82页练习十五第3题3.
96÷16=
6
108÷24=4……1269
6961641
0
89
6245130÷26=5230÷25=
9……551
3
0
1
3
002692
3
02
2
5251
11
286÷15=5
……11110÷14=
7……1258
67
51571
1
09
8141
6125÷15=8……5250÷26=
9……1681
2
5
1
2
051592
5
02
3
42
6教材第82页练习十五第6题返回作业设计学校小红家小乐家从家到学校小红比小乐多走5分钟,小红家离学校多少米?520÷65=8(分钟)
8+5=13(分钟)60×13=780(米)答:小红家离学校780米。520米6.小乐每分钟走65米,小红每分钟走60米。( )米提升培优基础巩固思维创新作业2返回作业设计作业241.(基础题)竖式计算。25300÷74=
4……4
181÷26=
6……25返回作业2430029674618115626返回作业2物品总价/元数量单价/元可乐18537瓶5水果10426千克4巧克力28832盒92.(重点题)四年(1)班要举行联欢活动,准备了如下物品,花费情况如下表:请完成上面表格。返回作业23.有325米布,做枕
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 与俄罗斯石油协议书合作
- 细菌和病毒小科普
- 精神科五防病人的护理
- 肠出血的处理措施培训指南
- 2026广西师范大学高层次人才招聘148人备考题库及参考答案详解(精练)
- 情绪管理与压力面对
- 2026山东济南市第一人民医院招聘卫生高级人才和博士(控制总量)18人备考题库附参考答案详解(综合题)
- 2026江苏苏州资管集团下属公司招聘14人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026合肥源创新人才发展有限公司社会招聘5人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026甘肃阿阳农商开发有限公司招聘备考题库及参考答案详解一套
- 南瑞集团在线测评试题
- 2026浙江工商大学后勤服务中心商贸服务部劳务派遣人员招聘2人笔试备考试题及答案解析
- 2026春招:鞍钢集团笔试题及答案
- 2026年上海市春季高考作文解析、对全国卷考生的启示、标杆范文
- 字母表示数(课件)-四年级下册数学北师大版
- 2026黄河勘测规划设计研究院有限公司招聘高校毕业生笔试(公共基础知识)测试题附答案解析
- 2026年深圳中考数学复习分类汇编:选择基础重点题(解析版)
- 质量环境及职业健康安全三体系风险和机遇识别评价分析及控制措施表(包含气候变化)
- 2025年云南保安证考试题及答案2025
- 宿松新全季酒店设计方案
- 煤中碳氢测定课件
评论
0/150
提交评论