邮政职工思想动态调查问卷

2018年龙岩邮政职工思想动态调查问卷感谢您参加本次调查，您的参与将帮助我们进一步了解基层职工关心的热难点问题，全面掌握职工思想动态，为做好服务职工工作提供方向和思路。本次调查采用无记名方式，请您选择与您实际情况相符的选项。1、您的性别（）○A男○B女2、您的年龄（）○A25岁以下○B25-30岁○C30-35岁○D35-45岁○E45岁以上3、您的政治面貌（）○A中共党员○B共青团员○C民主党派○D群众4、您文化程度（）○A研究生及以上○B大学本科○C大学专科○D中等职业、高中及以下5、您所在的岗位○营业人员○储蓄人员○投递人员○专兼职营销人员○内部处理人员○运输人员○技术人员○管理人员○其他6、您的专业技术职务/职业技能等级（）○A初级○B中级○C高级7、您知道本单位开展的“两学一做”学习教育的安排吗（）○A十分清楚○B有一定了解○C不清楚8、您知道本单位今年上半年的生产经营情况吗（）○A十分清楚○B有一定了解○C不清楚9、您知道全市经营发展中三个“一把手”工程吗（）○A十分清楚○B有一定了解○C不清楚10、您阅读《中国邮政报》和《福建邮政报》吗（）○A经常阅读○B偶尔阅读○C不阅读11、您认为企业开展党建工作有必要吗（）A有必要○B没必要○C没感觉，无所谓12、您认为企业经营发展与党建工作的关系（）○A相辅相成，相互促进○B相互背离○C没有任何关系13、您学习过党风廉政手册和《廉洁自律条例》、《纪律处分条例》吗（）○A学习过○B没有学习过14、您参加所在支部的政治学习吗（）○A积极参加○B偶尔参加○C不想参加15、您知道“三会一课”的具体内容吗（）○A十分清楚○B有一定了解○C不清楚16、您会参与本单位组织开展的集体活动吗（）○A积极参与○B按领导安排参与○C不愿参与17、您作为一名邮政员工（）○A非常自豪○B自豪○C没啥感觉18、您感觉龙岩邮政的社会形象如何（）○A非常好、感到非常光荣○B比较好、感到光荣○C形象一般19、您是否经常关注企业的各种信息和动态（）○A是○B否20、您对目前本单位生产经营的发展形势（）○A充满信心○B压力较大○C不太了解○D不想了解21、您认为企业效益与您的关系（）○A有直接关系○B关系不大○C没有关系22、您认为企业能听取员工的合理建议吗（）○A能○B一般情况下能○C不能23、您为企业发展提过合理化建议吗（）○A提过○B没提过○C想过，但还没提24、您知道本单位的总经理信箱吗（）○A知道○B不知道25、关于邮政当前的工作，您认为最需要加强的是（）○A提高经营水平○B提高管理水平○C进行薪酬分配制度改革○D畅通人才晋升通道26、你对龙岩邮政未来五年发展前景的看法（）○A十分有信心○B比较有信心○C一般○D没有信心27、您对本单位开展的员工文化活动（）○A十分满意○B比较满意○C不满意○D没啥感觉28、您对自己现在工作岗位满意度是（）○A非常满意○B满意○C不太满意○D不满意29、您进入邮政企业工作是因为（）○A企业前景好，为个人发展提供平台○B工作比较稳定○C需要积累经验○D需要挣钱生活30、您与上级能融洽相处沟通吗（）○A能○B通常情况下能○C凑合○D不能31、您与上级交流沟通频次（）○A多○B较多○C较少○D很少32、您与上级沟通交流的渠道（）○A面对面交流○B文字材料汇报○C开会发言○D微信、QQ、电子邮件等33、您与同事共事感到愉快吗（）○A非常愉快○B一般○C有时愉快，有时不愉快○D经常不愉快34、您的工作压力如何（）○A非常大○B大○C一般○D没有压力35、您的压力主要来源于（）○A工作○B家庭○C.朋友○D.其他36、您对工作紧迫性的感受如何（）○A很紧迫○B较紧迫○C较轻松○D很轻松37、您愿意接受工作中的挑战吗（）○A愿意○B不愿意○C无所谓38、您的工作是否得到了领导及同事的认可（）○A非常认可○B较认可○C较不认可○D非常不认可39、在工作中，当您的想法得不到领导支持时，您会怎么办（）○A继续沟通，直到获得支持○B改变想法，按照领导意见办理○C查找原因，进一步完善想法40、您目前的工作状态是（）○A工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手○B状态还行，能够完成领导交办的任务○C感觉到工作累，压力大○D对工作消极厌烦41、对上级给你安排的额外工作，您认为是（）○A对我的信任和考验○B正常的管理行为○C故意给我难堪和压力42、您认为企业留住人才需提供的条件（）（可多选）○Ａ事业留人○Ｂ感情留人○Ｃ待遇留人43、您是否希望有多岗位交流机会（）○A希望○B不希望○C听领导安排44、目前，您在生活中遇到的最大困扰是（）○A日常生活支出比较重○B赡养老人、教育子女负担重○C身体健康出现问题○D缺少休息娱乐的时间○E心理上总是感觉很疲惫45、当您在工作和生活上遇到困惑时，您最愿意找谁倾诉或帮助解决（）○A组织○B同事○C家人○D朋友46、您认为所在单位的民主氛围好吗？（）○A很好○B一般○C有时好，有时差○D亟待改进47、综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感（）○A很幸福○B比较幸福○C不幸福48、愿意与领导交心谈心吗（）○A十分愿意○B愿意○C不愿意49、您希望自己的工作得到领导表扬吗（）○A非常希望○B希望○C无所谓50、您的上级领导表扬过您吗（）○A经常表扬○B偶尔表扬○C从不表扬51、您如何对待领导的批评（）○A虚心接受，有则改之，无则加勉○B表示沉默○C解释和申辩52、您目前的月收入水平（应发数）（）○A7000元以上○B4000-7000元○C3000-4000元○D2000-3000元○E2000元以下53、您的收入结构中，岗位工资占比为（）○A90%以上○B70%-90%○C50%-70%○D30%-50%○E10%-30%○F10%以下54、您的收入结构中，岗位绩效占比为（）○A90%以上○B70%-90%○C50%-70%○D30%-50%○E10%-30%○F10%以下55、您的收入结构中，营销酬金占比为（）○A90%以上○B70%-90%○C50%-70%○D30%-50%○E10%-30%○F10%以下56、认为目前邮政企业各岗位间的收入差距（）○A没有差距○B差距不大○C差距较大○D差距很大57、认为您的收入增幅与物价涨幅的关系（）○A远远高于○B高于○C低于○D远远低于58、目前的收入福利满意吗（）○A很满意○B比较满意○C不太满意○D很不满意59、目前企业的绩效考核工作（）○A很满意○B满意○C不满意，流于形式，未见成效60、您最关注的问题是（）（多选并排序）A企业发展前景B收入福利C个人发展空间D工作压力61、你认为影响员工积极性的主要因素（）（多选并排序）A工资收入、劳保福利B个人发展C工作氛围D上下级关系62、您遇到困难的时候，同事会帮助您吗（）○A会○B不会63、认为企业的发展能和个人同步吗（）○A肯定能○B应该能○C别人能，我则不一定○D不能64、能正常休年假吗（）○A能○B基本能○C不能65、的平均月加班天数为（）○A15天以上○B10-15天○C5-10天○D3-5天○E1-3天○F不用加班66、您认为影响正常休假的最主要因素（）○A工作任务太重○B人员不够○C工作效率不高67、希望当年因工作原因应休而未休的年假如何处理（）○A货币补偿○B来年补休○C其他补偿68、学习提高的主要途径是（）○A单位培训○B社会培训○C自学○D工作实践锻炼○E脱产学习69、您学习的出发点是因为（）○A想把工作做的更好○B为个人今后发展打基础○C适应社会和企业发展需要○D单位安排的工作70、您认为以下哪种方式对提高专业技能有明显效果（）○A内部学习和培训○B技能比武和日常性岗位练兵○C定期考试○D外出学习或参观交流○E结合实际自学○F其他71、您对企业目前的培训工作感到（）○A非常满意○B基本满意○C不太满意○D很不满意72、您在单位接受培训的频次是（）○A一年一次○B一年两次○C一年多次○D一年一次都没有73、您需要更多的培训机会吗（）○A迫切需要○B需要○C不需要74、您需要什么样的培训（）○A理论型○B实战型○C理论+实战75、您了解时事最主要的途径是（）○A电视○B报刊○C互联网○D别人讲述76、哪种方式开展思想政治教育是您最乐于接受（）○A集体学习培训○B小范围研讨交流○C个别谈心○D观看录像、电影○E个人自学文件、书籍等○F实地参观学习77、您一年共看几本书（）○A10本以上○B5-10本○C1-5本○D不看书78、您是通过何渠道了解本单位各种文件精神（）○A会议贯彻○B集体学习○C内部信息○D不了解79、您时常在微信朋友圈中分享您的观点和有同感的文章吗（）○A经常发布○B偶尔发布○C不发布80、您的朋友圈关注的内容依次是（）A时事政治B生活养生C亲子活动D娱乐旅游E邮政业务推广81、请简要写出您在日常工作、学习和生活中，最关心、最迫切或最想表达的问题、意见或建议。2018年龙岩邮政职工思想动态调查问卷感谢您参加本次调查，您的参与将帮助我们进一步了解基层职工关心的热难点问题，全面掌握职工思想动态，为做好服务职工工作提供方向和思路。本次调查采用无记名方式，请您选择与您实际情况相符的选项，选择“其他”选项时请填写具体内容。一、基本情况1.您的性别（）男（）女2.您的年龄（）30岁以下（）31-40岁（）41-50岁（）51岁以上3.您所在的工作区域（）新罗（）永定（）长汀（）上杭（）武平（）连城（）漳平4.您所在的岗位（）营业人员（）储蓄人员（）投递人员（）专兼职营销人员（）内部处理人员（）运输人员（）技术人员（）管理人员（）其他5、近几年令您感到满意的事情（）生产生活条件的改善（）收入逐步提高（）自身素质不断提高（）职业发展通道顺畅（）职工福利不断提高（）其他二、薪酬分配6、您对个人收入状况是否满意？（）满意（）基本满意（）一般（）不满意7、您对个人收入状况不满意的原因是什么？（）自己的付出远远大于所得收入（）个人收入明显低于同行业收入水平（）个人收入增长与企业效益增长速度差距较大（）其他8、单位支付工资报酬是否及时？（）是（）否9、你所在单位(或班组、支局)的绩效考核、积分奖励等政策是否合理？（）合理（）不合理，具体是10、您认为“只奖不罚”的劳动竞赛奖励政策，对促进业务发展，减轻职工负担的效果？（）好（）较好（）一般（）较差三、身心健康11、您是否参加过单位组织的定期健康体检？（）参加（）未参加12、您单位多长时间进行一次健康体检？（）1年（）2年（）3年（）近3年都未组织13、近两年您带薪年休假情况（）能按法定天数休（）假假期少于法定天数（）未休过假14、您未能按规定享受带薪休假的原因是什么？（）本人主动放弃（）单位不批准（）因工作原因难以安排（）其他15、若未能休假，您是否能得到以下补偿？（）单位按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬（）单位按照一定金额标准给予补偿（）当年度未休年假的，单位以推迟休假的方式，于次年给予补休（）没有任何补偿措施（）其他16、您感觉自身面临的压力程度如何？（）压力很大（）压力较大（）压力一般（）没有压力17、您的压力主要来源哪些方面？（）工作任务繁重、劳动强度大（）新技术、新知识的学习量不断增加（）无法享受休息休假（）职业发展前景迷茫（）与领导、同事间关系处理不好（）家庭生活负担压力大（）其他18、您平时习惯采用何种方式化解压力？（）找领导同事或亲友朋友倾诉（）旅游（）运动（）其他19、您觉得单位采取哪种方式能够比较好的解决或缓解您的压力？(以1-4数字排序，1为最好)丰富职工文体活动或健身设施，通过开展文体活动或运动健身的方式排解心理压力就普遍特定的一些心理问题定期开展心理健康讲座为职工提供免费心理咨询热线，及时进行心理疏导与干预建立网络沟通渠道，使您的需求、困惑可以及时得到解答四、职工维权20、您单位涉及职工切身利益的重要事项职代会有决定权吗？（）能向职工全部公开，职代会能够决定（）不向职工全部公开，有些公开，有些不公开（）不提交职代会审议决定（）不太了解，也不太关心21、您认为单位召开职代会作用如何？（）较大（）有一定作用（）形式主义（）还是“一把手”说了算22、您单位签订了《集体合同》(含工资集体协商、女职工特殊保护专项协议)吗？（）签订（）没有签订（）不知道23、您所在单位局(班)务公开工作开展情况（）全面推行了局(班)务公开，制度健全，措施得力，基础工作扎实（）推行了局(班)务公开，制度基本健全，但措施不够得力，基础工作薄弱（）流于形式，有些涉及职工切身利益的事项难以公开（）不清楚24、您单位建立了职工维权渠道吗？（）建立了（）没有建立（）不知道25、如果您单位建立了维权渠道，具体有哪些方式？（）QQ群、微信（）群维权热线（）主席信箱（）其他26、您知道女职工的四期（经期、孕期、产期、哺乳期）保护吗？（）知道（）不知道您单位是否按每月不低于30元的标准发放女工卫生费？（）按标准发放（）未按标准发放28、您对近年来单位开展的投递员之家、职工小家和网运职工之家建设，促进职工生产生活条件改善是否满意？（）满意（）基本满意（）不满意29、您认为目前还有哪些最困难、最忧虑、最亟待解决的问题？30、您对企业在关心关爱职工方面还有什么意见建议？2018年龙岩邮政职工思想动态调查问卷感谢您参加本次调查，您的参与将帮助我们进一步了解基层职工关心的热难点问题，全面掌握职工思想动态，为做好服务职工工作提供方向和思路。本次调查采用无记名方式，请您选择与您实际情况相符的选项。1、您的性别（）○A男○B女2、您的年龄（）A25岁以下○B25-30岁○C30-35岁○D35-45岁○E45岁以上3、您的政治面貌（）○A中共党员○B共青团员○C民主党派○D群众4、您文化程度（）○A研究生及以上○B大学本科○C大学专科○D中等职业、高中及以下5、您所在的岗位○营业人员○储蓄人员○投递人员○专兼职营销人员○内部处理人员○运输人员○技术人员○管理人员○其他6、您的专业技术职务/职业技能等级（）○A初级○B中级○C高级7、您知道本单位开展的“两学一做”学习教育的安排吗（）○A十分清楚○B有一定了解○C不清楚8、您知道本单位今年上半年的生产经营情况吗（）○A十分清楚○B有一定了解○C不清楚9、您阅读《中国邮政报》和《福建邮政报》吗（）○A经常阅读○B偶尔阅读○C不阅读10、您认为企业开展党建工作有必要吗（）A有必要○B没必要○C没感觉，无所谓11、您认为企业经营发展与党建工作的关系（）○A相辅相成，相互促进○B相互背离○C没有任何关系12、您知道“三会一课”的具体内容吗（）○A十分清楚○B有一定了解○C不清楚13、您会参与本单位组织开展的集体活动吗（）○A积极参与○B按领导安排参与○C不愿参与14、您作为一名邮政员工（）○A非常自豪○B自豪○C没啥感觉15、您感觉龙岩邮政的社会形象如何（）○A非常好、感到非常光荣○B比较好、感到光荣○C形象一般16、您是否经常关注企业的各种信息和动态（）○A是○B否17、您对目前本单位生产经营的发展形势（）○A充满信心○B压力较大○C不太了解○D不想了解18、您认为企业效益与您的关系（）○A有直接关系○B关系不大○C没有关系19、您认为企业能听取员工的合理建议吗（）○A能○B一般情况下能○C不能20、您为企业发展提过合理化建议吗（）○A提过○B没提过○C想过，但还没提21、关于邮政当前的工作，您认为最需要加强的是（）○A提高经营水平○B提高管理水平○C进行薪酬分配制度改革○D畅通人才晋升通道22、你对龙岩邮政未来五年发展前景的看法（）○A十分有信心○B比较有信心○C一般○D没有信心23、您对本单位开展的员工文化活动（）○A十分满意○B比较满意○C不满意○D没啥感觉24、您对自己现在工作岗位满意度是（）○A非常满意○B满意○C不太满意○D不满意25、您进入邮政企业工作是因为（）○A企业前景好，为个人发展提供平台○B工作比较稳定○C需要积累经验○D需要挣钱生活26、您与上级能融洽相处沟通吗（）○A能○B通常情况下能○C凑合○D不能27、您与上级交流沟通频次（）○A多○B较多○C较少○D很少28、您与上级沟通交流的渠道（）○A面对面交流○B文字材料汇报○C开会发言○D微信、QQ、电子邮件等29、您与同事共事感到愉快吗（）○A非常愉快○B一般○C有时愉快，有时不愉快○D经常不愉快30、您的工作压力如何（）○A非常大○B大○C一般○D没有压力31、您的压力主要来源于（）○A工作○B家庭○C.朋友○D.其他32、您对工作紧迫性的感受如何（）○A很紧迫○B较紧迫○C较轻松○D很轻松33、您愿意接受工作中的挑战吗（）○A愿意○B不愿意○C无所谓34、您的工作是否得到了领导及同事的认可（）○A非常认可○B较认可○C较不认可○D非常不认可35、在工作中，当您的想法得不到领导支持时，您会怎么办（）○A继续沟通，直到获得支持○B改变想法，按照领导意见办理○C查找原因，进一步完善想法36、您目前的工作状态是（）○A工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手○B状态还行，能够完成领导交办的任务○C感觉到工作累，压力大○D对工作消极厌烦37、对上级给你安排的额外工作，您认为是（）○A对我的信任和考验○B正常的管理行为○C故意给我难堪和压力38、您认为企业留住人才需提供的条件（）（可多选）○Ａ事业留人○Ｂ感情留人○Ｃ待遇留人39、您是否希望有多岗位交流机会（）○A希望○B不希望○C听领导安排40、目前，您在生活中遇到的最大困扰是（）○A日常生活支出比较重○B赡养老人、教育子女负担重○C身体健康出现问题○D缺少休息娱乐的时间○E心理上总是感觉很疲惫41、当您在工作和生活上遇到困惑时，您最愿意找谁倾诉或帮助解决（）○A组织○B同事○C家人○D朋友42、您认为所在单位的民主氛围好吗？（）○A很好○B一般○C有时好，有时差○D亟待改进43、综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感（）○A很幸福○B比较幸福○C不幸福44、愿意与领导交心谈心吗（）○A十分愿意○B愿意○C不愿意45、您希望自己的工作得到领导表扬吗（）○A非常希望○B希望○C无所谓46、您的上级领导表扬过您吗（）○A经常表扬○B偶尔表扬○C从不表扬47、您如何对待领导的批评（）○A虚心接受，有则改之，无则加勉○B表示沉默○C解释和申辩48、您目前的月收入水平（应发数）（）○A7000元以上○B4000-7000元○C3000-4000元○D2000-3000元○E2000元以下49、认为目前邮政企业各岗位间的收入差距（）○A没有差距○B差距不大○C差距较大○D差距很大50、认为您的收入增幅与物价涨幅的关系（）○A远远高于○B高于○C低于○D远远低于51、对目前的收入福利满意吗（）○A很满意○B比较满意○C不太满意○D很不满意52、对目前企业的绩效考核工作（）○A很满意○B满意○C不满意，流于形式，未见成效53、您最关注的问题是（）（多选并排序）A企业发展前景B收入福利C个人发展空间D工作压力5