保密协议的法律效力十二篇(实用)

第页共页最新保密协议的法律效力十二篇(实用)在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧保密协议的法律效力篇一本协议所称商业机密是指所有信息，不管其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户及名片，在接触的潜在客户，记录，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发方案，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的信息。雇主及雇员双方不管因何种原因中止雇用关系，雇员必须立即归还雇主所有与商业机密有关的文件，以及所有复印件，包括客户以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。雇员在未得雇主书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用完毕以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为别人使用其在雇用期间获得或得知的雇主的商业机密。在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、参谋、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用雇主的任何雇员。假设雇员违背了第4条中一项或几项承诺，那么该条款将在雇员停顿违背该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强迫其停顿违背之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。雇员认识到，雇员对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给雇主带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，雇员承诺雇主可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保雇员遵守协议。假如雇员构成对本协议条款任何一项的违约，雇员进一步承诺愿意承当律师费以及雇主与此相关的其他支出。a.雇员执行雇主布置的工作任务，和/或主要是利用雇主的物质条件(雇主的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录创造的载体，其产权归雇主所有;不管上述创造其种类和产生方式如何，雇主依现行法律拥有对上述创造的所有权利。b.雇员就此将已完成、开展中及构思中的创造的产权，包括但不限于在任何以及所有国家的所有专利权和所有专利权的使用，包括该创造权利的所有局部，连续及其延伸，无条件转移并无条件同意转移给雇主。这些创造是雇员在其雇用期间由其个人，或与别人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用雇主的物质条件的情况下完成的。在本条款(第8条)中，创造亦包括发现、概念和主意，不管其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改良。c.假如申请、保护或强迫任何或所有基于或相关于创造的专利权，确需雇员提交相关文件、提供相关协助时，在雇主要求并由雇主承当费用的情况下，雇员应予以提供协助。雇员对以下各项表示认可，(a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了保护雇主的合理的及应有的商业利益;(b).任何违约都会给雇主带来不可挽回的损害;(c).以禁令方式执行的补偿将不会影响雇员的生计。双方同意限制雇员行为的唯一目的，只是为了维护雇主合理的及应有的商业利益。假如本协议中的一个或多个承诺，不管出于何种原因，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及效劳等，那么此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持一致，以便于执行，此等改变将不导致该等承诺的失效。雇主未有及时对雇员违背本协议中任何一条或多条承诺采取措施以维护自身的权利，并不意味着雇主默许雇员的违约行为，也并不意味着雇主放弃对违约责任进展追究，亦不意味着雇主放弃了要求雇员在今后需严格遵守本协议中任何及所有承诺的权利。假如本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为出现任何方面的无效、不合法或无法执行的情况，那么本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强迫执行性将不受任何影响或损害。有关本协议裁决的约束对象及受益人为雇主、雇主的继任人、雇主指定的人、雇员、雇员的继承人、执行人、管理人和法律代表人。本协议条款项下的权利和义务可以而且只能由雇主转移给雇主指定的第三方。本协议已得到双方完好的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代先前双方任何有关此类事项的协议。为保障雇主本协议项下的权利，雇主可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，雇主这样做将不需负任何责任。本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。签署本协议以后，雇员成认他/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，雇员认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，雇员已经收到其中一份。本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。本协议自双方签字之日起生效。雇员：(签名)雇主：(签章)法定代表人：_____年__月__日_____年__月__日保密协议的法律效力篇二甲方：乙方：鉴于双方正在进展业务工程；鉴于双方就该工程的施行以及合作过程中，向对方提供有关保密信息，且该保密信息属提供方合法所有；鉴于双方均希望对本协议所述保密信息予以有效保护。商业机密本合同提及的商业机密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。本合同提及的其他商业机密，包括但不限于：客户、行销方案、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等.机密来乙方从甲方获得的与工程有关或因工程产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性。并，甲方从乙方获得的与工程有关或因工程产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性保密义务对拥有方的商业机密，承受方在此同意：1]严守机密，并采取所有保密措施和制度保护该机密〔包括但不仅限于承受方为保护其自有商业机密所采用的措施和制度〕；2]不泄露任何商业机密给任何第三方；3]除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该机密；以及，4]不复制或通过反向工程使用该机密。承受方应当与能接触该商业机密的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的本质内容应与本协议相似。例外约定商业机密拥有方同意上述条款不适用于下述情形：1]该商业机密已经或正在变成普通群众可以获取的资料；2]能书面证明承受方从拥有方收到技术资料之前已经熟知该资料；3]由第三方合法提供给他的资料；或者，4]未使用拥有方的技术资料，由承受方独立开发出来的技术。返还信息任何时候，只要收到商业机密拥有方的书面要求，承受方应立即归还全部商业机密资料和文件，包含该商业机密资料的媒体及其任何或全部复印件或【摘要】：^p。假如该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中，那么应删除。保密期限本协议有效期五年。争议解决本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进展解释。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如双方无法协商解决，应提交苏州仲裁委员会并按照其当时有效的仲裁规那么和仲裁程序进展最终裁决。仲裁应用中文进展。上述仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。除仲裁裁决另有裁定外，仲裁费用应由败诉方承当。其他约定任何一方在任何时间任何期限里没有行使其本协议项下的权利，并不能解释为他已经放弃了该权利。假如本协议的任何局部、条款或规定是不合法的或者是不可执行的，协议其他局部的有效性和可执行性仍不受影响。未经另一方同意，任何一方不得转让其在本协议项下的全部或任何局部权利。未经双方事先书面达成一致意见，本协议不得以任何其他理由而更改。除非本协议的任何意思表示或保证具有欺诈性，本协议业已包含了双方对合约事项的全部理解，它可取代此前的所有相关意思表示、书面材料、会谈或谅解。甲方[签章]：年月日乙方[签章]：年月日保密协议的法律效力篇三甲方：_________工作组乙方：_________(工作组成员单位)乙方遵照《_________章程》自愿参加_________工作组(以下简称工作组)，并依工作组要求完成_________的有关工作(以下简称相关工作)。经双方协商一致，为确保相应工作涉及的技术信息和技术资不被泄露，并防止上述保密信息被滥用，甲乙双方达成如下协议：一、甲乙双方作为相关工作的承当或参与单位，其工作任务根据相关工作的有关任务书确定，本协议仅涉及承当或参与该相关工作过程中及以后的保密责任。二、本协议涉及保密的技术信息和技术资料包括：1.相关工作任务书中涉及的技术信息和技术资料，以及有关会议文件，纪要和决定;2.相关工作承当者之间往来的，信函，____等;3.相关工作施行过程中产生的新的技术信息和技术资料;4.相关工作施行过程中各有关当事人拥有的知识产权，已经公开的知识产权信息除外;5.经甲乙双方在该相关工作施行过程中确认的需要保密的其他信息。三、甲方责任：1.甲方应根据相关工作任务书的规定，向乙方提供必要的技术信息和技术资料;2.甲方在以书面形式(包括：邮件、、磁盘、光盘等)向乙方提供技术信息时，可以进展登记或备案;3.甲方对乙方提供的注明保密的技术信息和资料负有保密责任，未经乙方同意不得提供给与本相关工作无关的任何第三方;4.对不再需要保密或者已经公开的技术信息和技术资料，甲方应及时通知乙方。四、乙方责任：1.乙方应仅将工作组批漏的保密信息用于工作组范围内的_________制订工作。2.乙方对从甲方或者甲方以外的其他渠道获得的涉及相关工作的技术信息和技术资料负有保密责任，未经甲方同意不得提供给任何第三方，包括乙方的分支机构，子公司或委托参谋方，承受咨询方;3.乙方为承当本协议约定的保密责任，应妥善保管有关的文件和资料，未经工作组事先的书面答应，不对其复制，仿造等;4.乙方应对有关人员进展有效管理，以确保本协议的履行。如乙方在职或曾在职人员在保密期内;5.在本协议约定的保密期限内，乙方如发现有关保密信息被泄露，应及时通知甲方，并采取积极的措施防止损失的扩大。五、本协议中涉及的有关保密信息，其中已经拥有知识产权的归原所有人所有;相关工作施行中产生的知识产权，其知识产权的归属依相关工作任务书的约定。六、甲方为施行相关工作的需要，除乙方特别声明不能提供给别人的以外，可以将乙方提供的有关信息向本相关工作的有关方面(包括：承当相关工作的其他成员、聘请的专家、政府主管部门)提供，此行为不视为甲方违约。乙方在施行相关工作过程中，需要向本相关工作的有关方面(包括：承当相关工作的其他成员、聘请的专家、政府主管部门)提供保密信息时，必须获得甲方的书面答应，或者由甲方负责提供。七、违背本协议的约定，由违约方承当相应责任，并赔偿由此产生的一切损失。八、本协议要求双方承当保密义务的期限为，自本协议签字之日或者自双方中的一方获得有关文件，资料之日起，以时间在前的为准，至本相关工作全部完成之日止。如在本相关工作施行过程中，乙方提早退出本工程，双方应在终止本相关工作后的_________年内继续履行有关保密责任。九、双方在履行协议中产生的纠纷，应通过友好协商解决。如协商不成，双方约定的纠纷裁决地点为工作组所在地，机构为_________人民法院。十、本协议一式三份，甲方持有两份，乙方持有一份。甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________代表人(签字)：_________成员(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________保密协议的法律效力篇四本协议书由以下双方于年月日签署并生效。甲方：(承受方)：注册地址：法定代表人：工程联络人：通讯地址：：：____乙方(提供方，设计师或设计公司)：注册地址：法定代表人：工程联络人：通讯地址：：：____：鉴于乙方拥有创意设计、概念、构思以及乙方认为应该保密的信息，由于需要将这些信息商业化并应用于相应委托工程，乙方将这些非公开的、保密的、专业的信息以书面或电子文件形式提供给甲方审阅，甲方承受这些信息并承诺履行保密义务;双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承当保密义务。为此双方达成协议如下第一条定义保密信息：指乙方向甲方提供的，属于乙方所有或专有的在信息载体上明确标示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：创意方案、设计图纸、筹划文稿、技术资料、价格、本钱等非公开的、保密的或专业的信息和数据。第二条本次提供的信息和方案提供的信息本次提供的信息包括以下内容：1.2.3.乙方方案向甲方提供的信息内容和日期年月日提交年月日提交第三条双方之间的所有联络均可通过工程联络人进展，工程联络人承当以下责任：1.;2.;3.。任何一方如更改工程联络人、地址或其他联络方式，应提早7天通知另一方。第四条甲乙任何一方在本协议约定的交付时间内，按照对方提供的地址，以特快专递、挂号信件或____送达创意信息或交付设计方案之后，接收方应在本协议约定的交付时间起三十天内给予回复，接收方如不回复那么表示默认收到。第五条甲方在承受保密信息后，必须承当以下义务：1.对保密信息慎重、妥善持有，并严格保密，未经乙方事先书面同意，不得向任何第三方披露;2.甲方仅可为双方合作之必需，将保密信息披露给其指定的第三方公司，并且第三方公司应首先以书面形式承诺保守该保密信息;3.甲方仅可为双方合作业务之必需，将保密信息披露给其直接或间接参与合作事项的管理人员、职员、参谋和其他有关人员，但应保证该类有关人员对保密信息严格保密;4.假设甲方或有关人员违背本协议的保密义务，甲方须承当相应责任，并赔偿乙方因此造成的损失。第六条乙方向甲方披露保密信息并不构成乙方向甲方转让或授予甲方享有乙方对其机密信息或其他知识产权拥有的利益。第七条本协议承受中国法律管辖并按中国法律解释。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决，如无法通过协商解决，那么应申请仲裁解决。第八条本保密协议自双方受权代表签署之日起生效，且在双方合作期间和合作完毕完成之后两年内持续有效。本协议一式二份，具有同等效力，双方各持一份。甲方：乙方：保密协议的法律效力篇五甲方：乙方：本着平等互利的原那么，经双方友好平等协商一致，自愿签订本协议，以资双方共同信守!一、保密的内容和范围1、软件数据涉及乙方的信息;2、凡以直接、间接、口头或书面等形式提供涉及保密内容的行为均属泄密。二、双方的权利与义务、责任1、甲方应自觉维护乙方的利益，严格遵守本保密规定;2、甲方不得向任何单位和个人泄露乙方的任何资料信息;3、甲方不得利用所掌握的商业机密牟取____;4、甲方同意并承诺，假如这些数据未经乙方答应披露给别人，所造成对乙方的直接损失，并经证实，乙方有权通过法律途径向甲方索赔;5、甲方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到乙方事先答应的情况下不披露给任何其别人士或机构。6、甲方同意并承诺，未经乙方同意，甲方不可拷贝效劳器上的任何保密信息;三、本《协议》项下的保密义务不适用于如下信息：1、非由于甲方的原因已经为公众所知的;2、由于法律的适用、法院或其他国家权利机关的要求而披露的信息。四、本协议一式两份，双方各执一份，自签字之日起立即生效!甲方代表人签字：乙方代表人签字：盖章：盖章：_____年__月__日_____年__月__日保密协议的法律效力篇六甲方：_________(用人单位名称)乙方：_____________(员工姓名)乙方在甲方任职期间及离任后的一定期间，均会接触或掌握甲方的商业机密，为了维护甲、乙双方的合法权益，现就有关保密事项协议如下：一、甲方的商业机密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：设计、程序、操作等方面的软件，产品方案，产品策略，制作方法，客户，货及技术情报，财务资料，供给商、经销商资料，以及乙方依约或依法对第三方负有保密责任的第三方的商业机密等信息。二、甲方在乙方任职期间，应为其提供工作所必需的各种信息、资料、设备和软件，以充分发挥其聪明才智。三、甲方应制定相应的保密制度，对商业机密的内容、范围、保密期限等作出规定，以便乙方遵循。四、乙方同意采取必要及有效的措施，维护其于受雇期间所知悉或持有的商业机密。除职务上的正常、合理使用外，非经甲方书面同意，不得将甲方的商业机密泄露、告知、交付或转移给甲方(包括甲方之关系企业)以外的第三方，或为自己或第三方使用。五、乙方在甲方任职期间，保证不私自保存、复制和泄露任何商业机密资料，不在其他公司兼职；保证不私自从外部将任何有侵权可能的信息和资料携人甲方，并擅自使用，否那么，乙方愿承当由此产生的一切法律和经济责任。乙方离任后1年内，保证不在甲方以外的任何场所使用甲方的商业机密与甲方竞争；甲方为此支付乙方保密费用元。六、乙方离任时，应立即将自己所持有的甲方所有的商业机密资料、软件等物品移交甲方所指定的人员，并办妥相关手续。七、甲、乙双方均愿严格执行本协议。任何一方违约，应向对方支付违约金_______元；给对方造成经济损失的，愿承当全部赔偿责任。此外，乙方违约的，甲方可以解除其劳动合同。八、本协议为劳动合同的附件，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(签字或盖章)______________年_______月_______日乙方：(签字或盖章)______________年_______月_______日保密协议的法律效力篇七为维护雇员及雇主双方的利益，经双方协商一致，雇员_______(以下简称雇员)与雇主(以下简称雇主)于____年__月__日同意达本钱保密协议，雇主同意雇用和/或继续雇用雇员雇员承诺为维护雇主的商业机密遵守以下各条款。1.商业机密本协议所称商业机密是指所有信息，不管其形式如何，只要涉及到雇主未曾发表/公开或公众可随时得到的技术、财务或商业资讯，诸如但不止于客户及名片，在接触的潜在客户，记录，价格资料，价格和报价方法信息，制造技术，涉及销售额及利润的信息，产品开发技术及开发方案，雇主的商业策略，程序，市场策略，以及涉及雇主客户的信息。2.商业机密的归还雇主及雇员双方不管因何种原因中止雇用关系，雇员必须立即归还雇主所有与商业机密有关的文件，以及所有复印件，包括客户以及名片，价格资料，价格及报价方法信息，涉及销售额及利润的信息，雇主的商业策略，程序，市场策略，涉及雇主客户的信息，以及雇主个人及商业记录，和雇主其他的资产。3.不得滥用或泄漏雇主的商业机密雇员在未得雇主书面同意的情况下，在雇用期间以及雇用完毕以后的任何时间，均不得为其个人目的，或为别人使用其在雇用期间获得或得知的雇主的商业机密。4.不得诱使雇主的雇员在雇用期间，以及雇用之后两年内，雇员在未得到雇主书面认可的情况下，将不得以任何方式，直接地或间接地，以雇员、雇主、合伙人、参谋、持股人、董事、经理或者代理人的身份，为了其个人的利益，或代表任何其他个人、商号、合伙人、实体或公司，来引诱、招聘、雇用或企图雇用雇主的任何雇员。5.延伸假设雇员违背了第4条中一项或几项承诺，那么该条款将在雇员停顿违背该承诺之日起，或在有关法律部门判决、强迫其停顿违背之日起，自动延长两年。两种情形以时间居后者为准。7.违约补偿雇员认识到，雇员对本协议第2，3，4，5，6条的任何一项的违约，都会给雇主带来不能弥补的损害，并且这种损害会持续下去，很难或不可能以金钱计算出损害程度。因此除按法律执行任何有关损害赔偿的规定外，雇员承诺雇主可以采取合理的方式来减轻损失，这些方式包括一些指定的措施和禁令，以确保雇员遵守协议。假如雇员构成对本协议条款任何一项的违约，雇员进一步承诺愿意承当律师费以及雇主与此相关的其他支出。8.创造的所有权a.雇员执行雇主布置的工作任务，和/或主要是利用雇主的物质条件(雇主的资金、设备、零部件、原材料或者不对外公开的技术资料等)所完成的所有设计、图纸、技术规格、技术数据、以及其他记录创造的载体，其产权归雇主所有;不管上述创造其种类和产生方式如何，雇主依现行法律拥有对上述创造的所有权利。b.雇员就此将已完成、开展中及构思中的创造的产权，包括但不限于在任何以及所有国家的所有专利权和所有专利权的使用，包括该创造权利的所有局部，连续及其延伸，无条件转移并无条件同意转移给雇主。这些创造是雇员在其雇用期间由其个人，或与别人一起，在执行本职工作的过程中，和/或主要是利用雇主的物质条件的情况下完成的。在本条款(第8条)中，创造亦包括发现、概念和主意，不管其是否会成为专利，只要其与达嘉产品线的设计和制造有关，包括但不限于装备、程序、方法、组合、技术以及任何改良。c.假如申请、保护或强迫任何或所有基于或相关于创造的专利权，确需雇员提交相关文件、提供相关协助时，在雇主要求并由雇主承当费用的情况下，雇员应予以提供协助。9.雇员的认可雇员对以下各项表示认可，(a).本协议中每一个承诺都是合理的和必要的，其目的是为了保护雇主的合理的及应有的商业利益;(b).任何违约都会给雇主带来不可挽回的损害;(c).以禁令方式执行的补偿将不会影响雇员的生计。10.可除性双方同意限制雇员行为的唯一目的，只是为了维护雇主合理的及应有的商业利益。假如本协议中的一个或多个承诺，不管出于何种原因，在法理上被认为限际范围太广，如时间、地域、行为或产品及效劳等，那么此等承诺的限际范围将可自动收窄至与适用的法律规定的限际保持一致，以便于执行，此等改变将不导致该等承诺的失效。11.不放弃雇主未有及时对雇员违背本协议中任何一条或多条承诺采取措施以维护自身的权利，并不意味着雇主默许雇员的违约行为，也并不意味着雇主放弃对违约责任进展追究，亦不意味着雇主放弃了要求雇员在今后需严格遵守本协议中任何及所有承诺的权利。12.不分割假如本协议中任何一个或多个条款或其他的应用行为出现任何方面的无效、不合法或无法执行的情况，那么本协议的其他条款以及任何其他的应用行为的有效性、合法性和强迫执行性将不受任何影响或损害。13.约束力有关本协议裁决的约束对象及受益人为雇主、雇主的继任人、雇主指定的人、雇员、雇员的继承人、执行人、管理人和法律代表人。14.转移本协议条款项下的权利和义务可以而且只能由雇主转移给雇主指定的第三方。15.修改本协议已得到双方完好的理解，此外别无其他任何口头的或书面的与协议相关事项的协议。对本协议的任何修改需得到双方的同意，并以书面形式达成。本协议应取代先前双方任何有关此类事项的协议。16.透露协议的存在为保障雇主本协议项下的权利，雇主可以告知任何第三方本协议的存在及其条款，雇主这样做将不需负任何责任。17.解释本协议受中华人民共和国法律管辖，并依此作出解释。18.成认签署本协议以后，雇员成认他/她已经阅读、理解并同意遵守本协议的每一个承诺，雇员认识到这是一个有法律约束力的协议。本协议一式两份，雇员已经收到其中一份。本协议中小标题只起提示作用，不具备任何实际涵义。本协议自双方签字之日起生效。雇员：(签名)雇主：(签章)法定代表人：_____年__月__日_____年__月__日保密协议的法律效力篇八甲方：________乙方：________身份证号码：________根据甲乙双方签订的《劳动合同》，乙方为甲方公司员工。为做好甲方保密工作，经甲乙双方平等协商，现就乙方在任期期间及离任以后保守甲方技术机密和其他商业机密的有关事项制定本合同，共同信守。(一)公司机密(指关系公司权利和利益，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于专利、著作权、技术机密和其他商业机密;(二)甲方已经或即将交付给乙方、向乙方揭露或乙方知悉的和资料(包括但不限于上面印有密件、保密、字样或其它同义之文字者);(三)乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关或主要利用甲方方的物质条件所完成的创造创造、作品、计算机软件、技术机密或其他商业机密信息等职务和成果;(四)虽属于别人但甲方承诺有保密义务的技术机密或其他商业机密信息。(五)乙方对详细保密标的不能确认的，应及时向公司相关部门查证，否那么乙方应对所知悉的公司信息、资料等承当保密责任。(一)甲方对第三人依本协议具有保密必要或义务;(二)具有知识产权之价值或商业利益。以下情形乙方不负保密责任：(一)已公开为众所周知之文件或资料;(二)甲方书面同意公开者;(三)基于法律规定或法院的判决、裁定而揭露者，但乙方应于揭露前告知甲方。基于上述之认识，乙方同意保密标的应仅限于为甲方工作或业务之目的于甲方之营业场所内或甲方同意之场所始得使用，不得使用于约定目的范围外或为自己或第三人之利益而使用保密标的。任何未经甲方事前同意即向第三人直接或间接揭露保密标的之行为，都将造成甲方严重损害。(一)乙方同意采取必要合理之措施维护资料之保密性，未经甲方书面同意不得交付或告知别人，如经甲方同意交付或告知别人时，应事先由甲方与该别人签订务款与本合约本质相当之保密合约。(二)乙方如发现保密标的遭受不合法的使用、泄密等事由或有发生上述情况之可能性时，应立即-甲方，并配合甲方立即采取必要的防止措施。(三)必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着慎重、老实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有有保密义务的技术机密或其他商业机密信息。(四)乙方因职务所获得的技术信息或经营信息，应及时向甲方汇报。(五)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于别人的技术机密或其他商业机密信息，亦不得擅自施行可能进犯别人知识产权的行为。假设乙方违背上述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承当甲方为应诉而支付的一切费用;甲方因此而承当侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。(六)乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不得在与甲方消费、经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、参谋等等。乙方离任后两年内不得在本条约定的单位内担任任何职务，亦不得自行从事与甲方有竞争的经营活动。劳动合同解除或终止后，甲方在竞业限制期限内每月支付乙方元补偿金。(涂黄局部根据实际需要选择使用)乙方离任之后对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关机密信息的义务，而无论乙方因何种原因离任，乙方离任后承当保密义务无限期的，直至甲方宣布解密或者机密信息实际上已经公开。鉴于乙方离任后需要承当上述保密义务，双方确认，甲方在向乙方支付薪资报酬中，已包含相应的保密费用，无需在乙方离任时另外付保密费用。(一)凡甲方交付予乙方之资料，其所有权仍属甲方，甲方得随时以书面通知要求乙方返还或销毁该资料，以及其所有之拷贝本。乙方依前段规定销毁该资料以及其所复制、影印、晒图等之复本时，应出具切结书保证已确实销毁;(二)甲方交付乙方之资料上所载专利权、著作权、营业机密或技术秘窍系甲方或第三人所有;(三)甲方交付乙方文件或者资料，如含有任何可申请专利权或著作权等知识产权者，乙方不得据为己有而申请或提供别人申请专利或著作权等知识产权;(四)乙方完成的职务技术成果，相关知识产权归甲方所有，乙方不得在未经甲方明确受权的前提下利用这些成果进展消费、经营或自行向第三方转让。乙方应于劳动全同解除时，或接到甲方通知时起三个工作日内，将甲方已交付乙方之资料、职务开发资料以及其所有之复制或拷贝本，不管系由甲乙所自行制作，均应返还甲方。无法返还之资料，包括但不限于已安装于硬设备之软件程序，乙方应即去除销毁，并出具切结书保证已确实销毁。甲方依本合约而交付或告知乙方企业机密、文件或资料之行为，并非受权或让甲方所有文件或资料上所记载之专利权、著作权、营业机密、技术秘窍或其它权利。关于本合约产生之争议，双方应协商解决;如有诉讼之必要，双方同意以甲方所在地人民法院为第一审管辖法院。(一)乙方有以下行为之一者，给予警告，并扣发工资5000元以上10000元以下：1。泄露公司机密，尚未造成严重后果或经济损失的;2。已泄露公司机密但采取补救措施的;3。违背本合同约定的义务和责任。(二)乙方有以下行为之一的，甲方可解除劳动合同，乙方应赔偿甲方经济损失，严重的依法追究刑事责任。1。成心或过失泄露甲方机密，造成严重后果或重大经济损失的;2。违背本合同约定，为别人窃取、刺探、收购或违章提供公司机密的;3。利用职权强迫别人违背保密规定的。(三)乙方离任后违背本合同约定，应向甲方支付10000元作为补偿;违约金缺乏弥补其造成甲方损失的，甲方有权增加追偿要求，情况严重的追究刑事责任。(四)乙方违背本协议第六条竞业限制条款和义务的，除退还甲方已支付竞业限制补偿金外，应向甲方支付20000元违约金;违约金缺乏弥补其造成甲方损失的，甲方有权增加追偿要求，情况严重的追究刑事责任。甲方：________乙方：________代表：________日期：________保密协议的法律效力篇九甲方：________乙方：________乙方因在甲方单位履行职务，已经(或将要)知悉甲方的商业机密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规的规定，本着平等、自愿、公平诚信的原那么，就乙方在甲方公司工作期间对所知悉的专利技术、专有技术及商业机密的保密事宜协商一致，达成如下保密协议，以供双方共同遵照履行。第一条保密的内容和范围甲、乙双方确认，乙方应对甲方的以下商业机密(包括但不限于)承当保密义务：1、技术信息：包括录像带、计算机软件、数据库、产品设计、培训资料、教材、信息等等;2、经营信息：筹划方案客户、营销方案、销售渠道、进货渠道、采购材料、定价政策、财务资料等等;3、管理信息：管理策略、管理制度(ci设计及管理资料)、公司投资、会议记录纪要、决议、文件等等;4、公司按照法律规定或者有关协议的约定，对外承当保密义务的事项;5、其他商业机密。第二条乙方的保密义务对第一条所列的商业机密，乙方承当以下保密义务：1、不得打探与本职工作和本身业务无关的商业机密;2、不得向别人披露甲方的商业机密;3、不得利用上述机密自营或为别人经营与甲方同类的业务，或为其他有损甲方利益及商誉的活动提供上述商业机密;4、乙方假如发现自己管辖范围内的商业机密被泄露(包括因自己的过失被泄露)，除承当相应的责任外，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。否那么，将承当进一步的法律、经济责任;5、乙方分开甲方公司后，应遵守竟业制止的规那么。除非得到甲方的书面认可，乙方在三年内不在同类的产业中任职，更不能向同类产业的其他单位和个人提供甲方的商业机密与技术，亦不得有任何通过第三人的变相违约行为。6、研发人员和各类技术人员对其经手或所知的技术资料，分开公司时不得有任何的私人保存行为，同时承当的保密责任不受期限限制，只要甲方还在利用该技术及本协议第一条所涉及的内容经营，乙方即负有保密责任。第三条保密期限甲、乙双方确认，乙方的保密义务自乙方从事甲方的工作时开场，到该商业机密依法公开时止。乙方是否在职，不影响保密义务的承当。第四条违约责任1、如乙方违背承诺，甲方有权追究乙方相关经济赔偿责任及其他法律责任。甲方有权要求乙方赔偿的违约金为人民币元。2、如乙方违约行为导致的甲方经济损失(包括甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用)超过乙方应交违约金数额，那么甲方有权就超过局部继续追加赔偿。3、如因执行本协议过程中发生纠纷，可以由甲、乙双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有向甲方住所地人民法院提起诉讼的权利。第五条其他1、本协议自甲乙双方签章之日起生效。本协议的任何修改必须经过甲、乙双方的书面同意。2、本协议一式两份。甲乙双方各执一份，效力一样。3、本协议自双方签字或盖章之日起生效。4、本协议作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。甲方：________(签章)乙方：________(签章)日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日保密协议的法律效力篇十甲方：_________乙方：_________甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术机密，公司及客户财产保护达成如下协议：甲方尚未公开的开展规划、方针政策、经营决策的信息、方案、方案、指令及商业机密;甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析^p报告、审计资料、银行账号;甲方的经营方法、状况和经营实力;甲方未公布的人事调动、人事任免;甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料;甲方各级员工的个人薪金收入情况;甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件;甲方客户的资料及财产;甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术;销售合同、销售网络、渠道。甲方提供乙方正常的技术研究，开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方开展的时机;乙方未经批准、不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方机密文件、电脑软、硬件等;协议乙方未经批准、不得向别人泄露甲方机密、信息;乙方应妥善慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应立即报告并采取补救措施挽回损失;甲方有义务对乙方在保守机密，举报泄密或改良保密技术、措施、以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显着者、给予奖励。乙方违背此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇;乙方违背此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方_________万元罚款;乙方违背此协议，造成甲方重大经济损失的'，应赔偿甲方全部损失;以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。聘用合同期内;解除聘用合同后的_________年内。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________保密协议的法律效力篇十一甲方：乙方：签约双方应遵循以下原那么：1.需要保密的信息1.1本保密协议中所涉指的所有乙方提供给甲方注明为保密的信息资料，包括：计算机软件、数据、信息、协议、参考资料及功能界面、说明书都是保密信息。假如乙方以口头形式向甲方提供了信息，那么乙方应在该信息发送后15日内以书面形式通知甲方。2.保密责任2.1为防止泄密，双方应遵守：a.甲方应采取尽可能的措施对所有来自乙方的信息严格保密，包括执行有效的平安措施和操作规程.b.甲方不可把机密泄露给第三方，只允许把信息透露给甲方的管理级人员、签约者。c.甲方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释。2.2据本协议规定，甲方在收到信息后对该信息的保密期限为5年。3.使用限制3.1甲方承诺仅把所接收到的本协议指定的保密信息用于作为域名注册和/或虚拟主机代理商/合作伙伴提供相应效劳时使用，不能移做它用。3.2甲方不能透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归乙方专有的权利。3.3甲方保证不使用保密信息的引申义。3.4甲方同意任何以软件、数据、或数据库形式传送的信息只能用于甲方所有的计算机系统。4.其他4.1本保密协议应按中华人民共和国相关适用法律管理和解释。签约双方均同意任何有关本保密协议的争议都无条件服从中华人民共和国北京市有管辖权的人民法庭的管辖。本协议不说明甲乙双方建立任何代理和合作关系。如建立代理和合作关系，需另行签定代理/合作伙伴协议。4.2本保密协议签定后立即生效，但对于以下情况签约双方都不负担责任：a.乙方在正式书面通知之前发布的信息，b.非甲方错误导致的信息公开，c.在发布之前甲方道的信息，d.在未使用保密信息的条件下甲方独立发现的信息，e.由乙方在对信息发布没有限制的情况下公开的信息。4.3本保密协议终止条件：违背本协议规定，且在一方(前者)发现并通知另一方(后者)后，后者于三天内没有可以改正。协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，且甲方应向乙方提供全面的未受权的保密信息使用者的。本协议终止后，本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。甲乙双方签定的相关协议终止后，甲方得到的任何保密信息应立即返还给乙方，同时本协议的条款二和条款三的规定对甲方仍然有效。4.4本协议对甲乙双方各自的受益者，继承者以及指派者均有效。本协议规定的甲乙双方的责任不能被指派或分配。4.5甲乙双方同意双方均有资格寻求针对违约的合法公平的补救措施。4.6本协议的条款只有甲乙双方签字的书面修改稿方为有效修改。4.7本协议的任一条款假如被认定是无效的或不可施行的，该局部将