教学评价设计

教学评价设计纲要：一、教学评价概述二、教学评价指标体系的设计三、教学评价的实施环节与措施四、网络环境下的教学评价五、新课标下的教学评价1.老式考试阶段教学评价伴随教学的产生而产生，最早的教育评价形式是针对学生的学力检验。“一年视离经辨志，三年视敬业乐群，五年视博习亲师，七年视论学取友，谓之小成。九年知类通达，强立而不返，谓之大成。”——《学记》中国连续了1323年的科举考试是世界上最早出现的教育评价形式。（二）教学评价的历史演变2.教育测量阶段19世纪末20世纪初，伴随心理学和教育统计学的发展，教育工作者们开始探讨怎样将心理测验的措施应用于教学领域，实现学业成绩考核的客观化、原则化和数量化。桑代克，1923年刊登《精神与社会测量导论》，提出“凡存在的东西都有数量，但凡有数量的东西都能够测量。”他被喻为“教育测量之父”，拉开了美国教育史上著名的测量运动的序幕。3.教育评价阶段20世纪30年代起，伴随新心理学和新教育学的发展，教育测量逐渐受到批判，教育测验逐渐向教育评价发展。最早提倡从“测验”转向“评价”的是美国教育评价与课程论教授泰勒。美国1933年发起“八年研究”，成立了由泰勒领导的评价委员会。1942年该委员会刊登了“史密斯——泰勒报告”，第一次系统地提出了评价的基本思想和措施，从而奠定了当代教育评价的基础。泰勒觉得，评价必须建立在清楚地陈说目的的基础上，根据目的来评价教育效果，增进目的的实现。学校评价课程评价

教学评价（教学过程的评价）（教学成果的评价）教学评价与教育评价的关系——钟启泉（三）课程与教学评价的取向1.目的取向的评价把评价视为课程计划或教学成果与预定的课程目的相相应的过程。预定目的是评价的唯一原则。代表人物：泰勒、布卢姆基本措施论：量的研究措施特点：追求评价的“客观性”、“科学化”优点：简便、易于操作，在实践中处于支配地位缺陷：忽视了人的主体性、发明性和不可预测性，把人简朴化2.过程取向的评价强调把教师和学生在教学过程中的全部情况纳入评价范围。主张但凡具有教育价值的成果，不论其是否与教育目的相符，都应受到评价的支持与肯定。代表人物：斯腾豪斯，斯克瑞文基本措施论：量的研究措施与质的研究措施相结合特点：强调评价者与被评价者之间的交互作用，强调评价者对评价情景的了解，强调评价过程本身的价值。3.主体取向的评价评价是评价者和被评价者，教师与学生共同建构意义的过程，评价是一种价值判断的过程，这种过程是多元的。真正的主体性评价不是靠外部力量的督促和控制，而是每一种主体对本身行为的“反省意识和能力”。代表人物：古巴、林肯、利维基本措施论：质的研究措施特点：价值多员，尊重差别（四）教学评价的作用1.目的导向作用2.诊疗指导作用3.反馈调整作用4.鼓励增进作用（五）教学评价的类型1.按照评价的功能不同分：诊疗性评价、形成性评价、总结性评价2.按评价基准的不同分：相对评价、绝对评价、本身评价3.按照评价分析措施的不同分：定性评价、定量评价4.按照评价主体的不同分：教师评价、同伴评价、自我评价、家长评价（六）教学评价的内容1.学生学习过程的评价2.学生学习效果的评价

3.教师指导活动的评价4.学习资源质量的评价5.支撑服务系统的评价1.学生学习过程的评价（1）学习目的（2）学习任务（3）学习态度（4）交互程度（5）资源利用（6）学习效果2.学生学习效果的评价（1）目的达成（2）任务完毕（3）达标测试（4）创新精神（5）实践作品（6）信息素养3.教师指导活动的评价（1）教学活动组织（2）学习资源提供（3）教学过程指导4.学习资源质量的评价（1）目的与内容（2）构造与功能（3）超链接与导航（4）多媒体（5）素材质量（6）技术规范音像教材的五性原则：（1）教育性（2）科学性（3）技术性（4）艺术性（5）经济性5.支撑服务系统的评价（1）技术水平（安全、稳定、规范、便捷）（2）教学功能（策略支持、系统工具提供、管理）（3）资源提供（数量、质量、有关程度）（4）征询服务（征询、培训、保障）（七）教学评价的原则1.客观性原则2.整体性原则3.指导性原则4.科学性原则二、评价指标体系的设计（1）指标项的形成（2）评价原则确实立（3）权重系数确实定评价指标体系是反应评价目的的各个要素之间关系及其主要程度而建立的量化系统。指标体系=指标项+原则+权重

反应要素反应原则反应主要程度（1）形成指标体系建立指标体系的基本途径——目的分解总体指标次级指标1次级指标2次级指标3单项指标1.1单项指标1.2单项指标1.3单项指标2.1单项指标2.n……单项指标3.1单项指标3.n……零级指标（总体指标）一级指标（构造指标）二级指标（单项指标）（2）建立原则原则即衡量事物的准则（3）指标加权为了显示若干量数在总数中所具有的主要程度，分别予以不同的百分比系数，称为加权。三、教学评价的环节与措施1.准备阶段2.实施阶段3.处理阶段4.反馈阶段（一）实施环节1.准备阶段（1）拟定评价目的（2）选择评价对象（3）建立评价指标体系（4）设计问卷、试卷、量表等评价工具2.实施阶段（1）进行观察、调查、测验等测验合适于搜集认知类目的的学习成绩资料；调查合适于搜集情感类目的的学习成绩资料；观察合适于搜集动作技能类目的的学习成绩资料。（2）整顿数据，清除无效信息3.处理阶段（1）对所取得的数据进行加权并统计得出成果（2）分析数据，形成综合判断得出结论（比较、评等、判断）4.反馈阶段（1）教学目的与任务调整（2）教学过程修改（3）教学资源完善（4）评价指标体系变化（二）评价措施1.课堂练习2.教学测验3.作品展示4.调查问卷5.评价量规（rubric）6.电子档案袋(e-portfolio)7.概念图（conceptmap）8.学习契约（learningcontract)1.课堂练习练习是进行形成性评价常采用的方式，是检验学习效果的主要一环。主要考察学生对课程中所涉及的基本概念、基本原理的了解掌握程度，以及将课程中的基本知识转化成对实际问题的分析能力，不但能够用来评价某些理论性的知识还能够涉及某些实践性评价。2.教学测验测验是了解学生认知目的达标程度的最常用工具，它要求学习者在要求的时间内完毕一定量的任务，它是实现测验评价的主要工具之一。试卷中的题目一般涉及：客观性题目，如填空题、选择题、配对题、判断题、组合题等；主观性题目，如作文题、简答题、论述题、数学应用题、推理证明题等。不同类型的题目考察学生能力的不同方面，在设计测验时应对题目的组合进行良好设计。经过测验，能够检测到学生对所学知识的掌握程度及综合利用知识的能力。3.作品展示作品展示即学习者根据所学的知识，针对某一主题独立完毕任务并以成果的形式如电子作品、处理方案、研究报告、网页等方式来展示自己的学习所得。作品展示评价涉及学生发明成果或完毕所要求的任务的过程，在反应真实世界复杂性的同步可对学生进行多方面的测量，评价的过程中学生有机会显示其广泛的才干。目前作品展示评价已成为一种得到普遍认可的评价方式，虽然它们有各自的评价原则，但其共通的质量原则能够反应出学习者的能力水平。4.调查问卷

为确保评价的合理真实，必须事先对付储实施的调查进行精心的设计。问卷可分为构造型问卷和无构造型问卷两大类。一般涉及序言、个人特征资料、事实性问题和态度性问题等四个基本部分。5.评价量规（rubric）量规是一种构造化的定量评价原则。它往往是从与评价目的有关的多种方面详细要求评价指标，具有操作性好、精确性高的特点。——《信息化教学评价：量规评价工具》，闫寒冰量规中的各项指标是详细化、行为化、操作化的内容，它应该与所要评价的总体目的相一致；各个指标应涵盖所评价对象的全部方面；量规中的各个指标项应该是不可再分的和相互独立的；整个量规应该是一种完备的系统。6.学习文件夹(portfolio)Portfolio在国内的翻译有学习文件夹（徐晓东）、成长统计袋（徐芬、赵德成）、档案袋（雷彦兴）、学档（祝智庭）、作品集（黎加厚）等名称，目前还未有统一的定义。Portfolio指根据一定的使用目的有意识地搜集学生体现的作品和其他证据，经过合理的分析和解释，反应学生学习的成就、努力和进步，并经过反思增进学生的发展。主要特点为：有明确的使用目的;主要成份是作品;强调自我反思。7.概念图（conceptmap）“概念图”，是指利用图示的措施来体现人们头脑中的概念、思想、理论等，是把人脑中的隐形知识显性化、可视化，便于人们思索、交流、体现。它是一种体现知识的网络图形化技术，知识图由概念网络构成，网络涉及节点和连线，节点代表概念，连线代表概念之间的关系。概念图作为教学评价工具，合用于教学活动的不同阶段的教学评价。教师和学生能够清楚地了解学生自己学习的情况，从而有效地帮助学生认识自我。8.学习契约学习契约也称为学习协议，是学习者与帮促者（教授、教师或学友）之间的书面协议或者确保书。——《信息化教学评价：量规评价工具》，闫寒冰学习契约允许学习者控制自己的学习进程，满足学习者个别化需求；有利于学习者了解预期工作任务并根据学习契约评价自己的学习，保持主动的自律。四、网络环境下的教学评价（1）注重过程性评价（网络的实时监控和过程统计功能）（2）评价内容更广泛（涉及网络教学支撑平台、网络教学资源等）（3）评价主体的多元化（得益于网络的开放性）（4）评价周期缩短（及时的交流和反馈）（5）评价手段的先进性（自动测评、统计）五、新课标理念中的教学评价目前我国基础教育评价中存在的主要问题：1.评价内容：过多倚重学科知识，忽视实践能力、创新精神、心理素质等综合素质的考察；2.评价原则：过多强调共性和一般趋势，忽视了个体差异和个性化发展的价值；3.评价措施：过多倚重数量化的成果，较少采用新的质性评价手段和措施；4.评价主体：被评价者处于悲观的被评价地位；5.评价重心：过多关注成果，忽视过程，不能发挥评价增进发展的功能。新课标提出：

“建立增进学生发展，教师提升的评价体系”

评价功能：从注重甄别与选拔转向鼓励、反馈