医院临床技能模拟培训中心管理暂行办法

医院临床技能模拟培训中心管理暂行办法第一章总则第一条为规范和加强临床技能模拟培训中心（以下简称培训中心）的建设和管理，建立完善的临床技能模拟培训管理模式充分发挥培训中心的资源优势，提高医学人才的培养质量，根据国家教育委员会发布的《高等学校实验室工作规程》、《关于加强高等学校实验室工作的意见》、《高等学校仪器设备管理办法》及相关文件精神，结合我院实际情况，制定本办法。第二条临床技能模拟培训中心隶属教育处，是遵守医院的各项相关规章制度，为全院医学模拟教育服务的教学平台。第三条培训中心的宗旨是：应国际医学教育的发展趋势要求，不断提高临床技能模拟教学质量和模拟教学平台质量，为临床床边教学提供有益的补充，培养学员的临床操作能力、临床思维能力、沟通能力等临床阶段所有应掌握的技能，帮助医学生、临床医师实现从理论学习到实践应用的安全过渡。第四条培训中心的基本教学任务是满足北京医院临床技能模拟培训及考核的需要，在院领导和教育处的领导下，负责医学生、临床医护人员的临床技能模拟培训及考核工作。第五条培训中心培训的主要对象是在医院学习和实践的医学生、进行规范化培训的住院医师以及本院临床医护人员。第二章职责培训中心实行教育处、培训中心、教研室三级管理。培训中心设主任1名，技术管理人员1名，由具有一定专业知识，熟悉医学教育规律，并且责任心较强的人员担任培训中心管理工作。在医院和教育处的领导下，培训中心办公室负责培训中心日常管理工作，相关管理机构及人员的主要职责如下。第六条教育处主要职责：（一） 负责制定培训中心发展目标和规划。（二） 负责审核培训中心工作任务和计划。（三） 负责督促培训中心工作任务和计划实施。（三） 根据教学需要，向培训中心提供培训、考核计划。（四） 负责培训中心年度评估工作。（五） 负责培训中心的对外开放和交流工作。第七条培训中心主要职责：（一） 协助制定培训中心的发展目标和规划。（二） 负责制定培训中心的规章制度。（三） 负责制定培训中心的工作任务和计划。（四） 负责工作任务和计划的实施，并保证质量。（五） 负责培训中心师资培训及资格认定。（六） 负责培训中心资料的整理和保存。（七） 协助培训中心的对外开放和交流。（八） 负责仪器设备的维护和管理。（九） 负责培训中心的安全工作。（十）负责培训中心日常管理及接待工作。（十一）完成教育处交给的其他工作。第八条教研室主要职责：（一） 培养分管仪器设备的师资。（二） 参与所负责仪器设备的培训及考核工作。第九条培训中心主任主要工作职责：（一） 明确培训中心发展目标和规划，制定并组织、领导实施培训中心建设方案、发展规划和运行模式。（二） 确定培训中心的工作任务和计划，全面负责临床实践教学的协调与实施，进行教学过程监督、开展教学质量评估等。（三） 负责培训中心科学管理，包括：管理制度建设、教学人员岗位设置和聘任工作、教学队伍培训和考核工作、仪器设备更新、保管、维护工作等。（四） 负责培训中心经费合理计划、使用与管理工作。（五） 负责培训中心对外交流与项目合作工作。（六） 负责培训中心档案管理工作，包括培训中心建设管理档案、教学档案、仪器设备档案等，重要资料需有电子版和纸质版两份存档。第十条中心办公室技术管理人员主要职责：（一） 承担临床实践教学环节相关技术配合、技术服务与仪器设备管理工作，包括临床实践教学相关仪器设备装置及材料准备、维护、保养，与教学模型、设备相关的技术指导与技术服务。（二） 承担临床实践教学相关教务管理工作，包括授课安排、考试安排、协助教师开展临床技能训练教学等。（三） 参与临床技能中心建设方案制订、实施工作，承担仪器设备购置、安装、调试、验收、管理，中心环境、安全、档案管理等日常工作。（四）承担中心开放式管理工作，为开放临床技能中心提供教学支持、技术支持和管理支持。第十一条培训中心教师主要工作职责:中心教师由各教研室根据培训中心需要提供，以中高级职称临床医生为主体，是培训中心从事临床技能教学研究与教学实施的骨干力量负责临床技能课程建设、临床教师规范化培训、临床教学实施与质量控制等工作。主要职责：（一） 制订临床技能培训课程教学大纲、编写临床技能教学与操作项目训练的相关指导书等。（二） 负责临床技能培训工作，进行临床技能教学改革和研究工作，开发或改造临床技能训练项目等相关工作。（三） 负责临床技能考试工作，进一步完善标准化病人培训与客观结构化临床考试模式。（四） 参与临床技能中心规划和计划的制订与实施，包括担任仪器负责人，编写制定仪器的操作规程和保养制度等。第三章开放管理第十二条培训中心开放原则是申请者以培训项目为单位，有组织的提交开放申请，由培训中心根据开放申请，统筹安排，有序进行。首先要填写培训中心开放申请表，由培训中心管理人员核查后交中心主任审批，经批准后方可进入。第十三条申请内容要求：申请者根据临床技能培训、考核的要求和特点书写开放申请，包括开放时间、具体场所、参加人员、物品清单等。第十四条申请时间要求：本科生培训、考核计划于每学期开课前两周提交培训中心，研究生、住院医师及其他继续教育培训、考核计划于开课前一周提交。院内、外其他部门开展临床技能模拟培训工作需用培训中心，开放申请由使用部门负责人签字后，提前一周到培训中心提交，培训中心在满足教学需求情况下，协调安排。第十五条培训中心在接收开放申请后，三个工作日内向申请者给予回复。第十六条培训中心负责为培训项目做好场地、仪器设备及相关物品的准备工作。第十七条所有人员需经过仪器设备使用培训和安全教育后方可进入培训中心，必须严格遵守医院和中心的各项规章制度，与培训无关人员不得进入培训中心。第十八条培训人员未经许可不得进入无关的场所，不得动用无关的仪器设备。第十九条培训人员必须严格遵守操作规程进行仪器设备的操作，并做好使用登记。培训结束后，培训人员需将仪器设备及其他附属物品，按照规定放回原位，待培训中心工作人员清点完毕后，方可离开。第四章使用管理第二十条培训中心培训及考核的对象是本科生、研究生、住院医师和临床教师。第二十一条培训内容包括:（一）本科生桥梁课、系统课中需培训的技能;（二）研究生临床技能培训;（三）住院医师临床技能培训;（四）专科医师临床技能培训。第二十二条考核工作包括:（一）本科生桥梁课、系统课的OSCE考试;（二）研究生临床技能考核;（三）住院医师临床能力考核;（四）专科医师临床技能考核;（五）各类技能大赛。第二十三条各基地、教研室根据临床技能培训、考核的要求和特点制定相应的培训、考核计划，包括人员组成、时间安排、物品清单等提交教育处，由教育处统筹安排。第二十四条使用培训中心必须严格遵守培训中心的各项要求。（一） 学员必须穿工作服、准备好口罩、帽子方可进入培训中心。（二） 保持培训中心安静及整洁。严禁喧哗、吸烟、饮食和随地吐痰、舌L抛纸屑杂物，上课过程中禁止使用移动电话。（三） 培训、考核过程中爱护模型、仪器设备。未经许可不得动用无关的仪器设备。不准进入与培训、考核无关的场所。（四） 在进行培训、考核之前，教师和培训、考核对象要仔细了解、阅读相关的操作内容，做好操作前的预习，操作过程规范。仪器、设备的操作者，必须首先熟悉其使用说明书，按要求操作，没有掌握或不熟悉仪器性能者，不准擅自使用。（五） 学生必须在教师指导下使用仪器和设备，贵重、精密仪器指定专人操作和使用。（六） 培训、考核工作结束后，使用者应清点物品，物品归位，打扫卫生，关好门窗，以保证培训、考核工作的正常运行。第五章设备管理第二十五条医院为培训中心提供必要的条件，提供临床技能训练所需的仪器设备、教学模型等。第二十六条培训中心仪器设备均为医院管理的固定资产，由培训中心主任进行统一协调使用，实行集中与分散相结合的管理原则，任何组织和个人不得私自占用。第二十七条培训中心的仪器设备使用前，由培训中心主任指定负责人按仪器的功能、使用范围、操作步骤编写制定操作规程和保养制度，并建立使用登记本，方可正式使用。第二十八条使用人员不按操作规程使用仪器设备，培训中心工作人员指出，仍不改正时，培训中心工作人员有权终止其使用仪器。第二十九条对违反操作规程，擅自动用与训练无关的仪器设备，私自拆卸仪器设备而造成损失的，视情节轻重和认错态度进行处罚。参照《北京医院医用仪器管理工作考核奖惩规定》等规定作出相应的赔偿，并报上级有关部门做相应的处理。第三十条每次培训结束后，对使用过的仪器设备进行日常维护，保持干净整洁延长其使用寿命。第三十一条使用完仪器设备后，使用者需将仪器设备及其他附属物品，按照规定放回原位，待培训中心工作人员清点完毕后，方可离开。第三十二条中心的仪器设备不得擅自拿到室外使用，如确因院内教学、科研工作需要单独或集体外借时，必须由主要使用者提前写出外借理由、归还期限，经培训中心主任同意后方可进行。第三十三条培训中心的仪器设备不得擅自搬动、拆改或分解使用，如工作需要确需搬动、拆改或分解使用时，应经培训中心批准后方可进行。第三十四条各仪器负责人、培训中心技术人员必须定期维护、保养及检查仪器的运行状况，并做好使用记录定期向培训中心主任汇报仪器的使用情况若发现故障应及时报告和维修。第三十五条由于使用不当造成仪器设备损坏，按仪器损坏程度，参照《北京医院医用仪器管理工作考核奖惩规定》等规定，培训中心要求使用者作出相应的赔偿，并报上级有关部门做相应的处理。第三十六条仪器、设备确需报废时，培训中心填写申请报废单，写出报废原因，由技术人员作出鉴定，经医院负责人审批并签署意见，将保持完整仪器设备一起送交资产装备管理处统一处理。第三十七条对仪器设备保管不善或使用不当造成损失、丢失；对有意破坏或严重失职者，按照医院资产损坏、丢失赔偿制度执行。第六章安全管理第三十八条培训中心严格遵守医院安全卫生管理工作制度，所有进入培训中心的人员必须严格遵守医院、培训中心有关安全卫生管理规定。第三十九条培训中心办公室主任为培训中心安全责任人，对培训中心的消防、治安、及其他安全工作全面负责，其职责要求参照医院安全保卫管理工作制度内相关要求。第四十条培训中心安全负责人指定兼职安全管理员。兼职安全管理员在培训中心安全责任人领导下，负责培训中心日常安全管理工作，其职责要求参照医院安全保卫管理工作制度内相关要求。第四十一条培训中心负责培训场地、仪器设备及相关物品的日常清洁及消毒，实行安全卫生保证人签字制度并建立卫生登记表，进行日常登记。第四十二条培训中心工作人员必须熟悉各种消防器材的使用方法。培训中心建立安全卫生记录本，对所有仪器、设备应做好防盗、防火、防潮、防尘、防腐蚀等工作，并经常检查，防止损坏和丢失，杜绝事故发生。第四十三条各项临床技能训练要按有关制度和操作规范进行，不得违章操作;学生必须在指导教师的指导下，按操作规程进行学习。第四十四条对麻醉、易燃、剧毒药品，必须要按相关规定进行保管领用，需经培训中心主任同意后，方可带入培训中心。第四十五条培训结束后，培训人员必须关闭电源、水源、气源和门窗，并经培训中心工作人员确认后，方可离开。第四十六条凡违反培训中心安全卫生制度，造成意外事故，将追究当事人责任，并按医院有关规定严肃处理。第七章档案管理第四十七条培训中心的档案管理参照医院《档案管理制度》、《北京医院医用仪器资料档案管理规定》执行。第四十八条培训中心材料的归档范围：（一） 培训中心建设与管理材料，包括培训中心的申报、论证、审批等建立材料，发展规划、年度计划、年度工作总结等建设材料，上级部门下发文件、培训中心规章制度，财务记录，安全卫生检查记录，培训中心大事记等。（二） 培训中心教学材料，包括培训中心教学计划，开放记录，培训教材、培训电子材料等。（三） 培训中心机构与人员管理材料，包括培训中心机构设置、申报与批准文件及干部任免文件，岗位设置与岗位职责，人员基