重庆市职业技能鉴定知识竞赛试题汇编及小学语文阅读教学中学生主体性的研究

PAGEPAGE50重庆市职业技能鉴定知识竞赛试题汇编（单项选择题）1、自（C）年起，高技能人才纳入享受国务院颁发的政府特殊津贴人员范围。A、2006年B、2007年C、2008年D、2009年2、自（C）年以来，市政府每年在调整企业退休人员基本养老金时，对高级技师给予倾斜。A、2003年B、2004年C、2005年D、2006年3、我市在调整企业退休人员基本养老金时，对高级技师调整最多的一次金额是（D）。A、80元B、100元C、120元D、140元4、“人才问题是一个战略问题，是决定我们命运的问题”是哪位领导人的重要论述？（B）A、毛泽东B、邓小平C、江泽民D、胡锦涛5、“人才资源是第一资源”是哪位领导人的重要论述？（C）A、毛泽东B、邓小平C、江泽民D、胡锦涛6、第一次全国人才工作会议是哪一年召开的？（A）A、2003B、2004C、2005D、20067、技师学院培养预备技师，通过国家职业技能鉴定并取得预备技师职业资格证书的，每培养一名，我市市级财政补助职业院校（B）元。A、500B、1000C、1500D、20008、市人力社保局对技师、高级技师培养规模列全市前20名的单位分别给予（C）万元奖励。A、1B、2C、3D、59、用人单位不按照规定提取、使用职工培训经费，不对职工进行职业教育和技能培训，拒不改正的，由人力社保行政部门处以（A）万元以下罚款。A、1B、2C、3D、510、（B）是高技能人才培养的主体。A、职业院校B、企业C、高技能人才培训基地D、社会培训机构11、取得预备技师资格的毕业生在相应职业岗位工作满（B）年后，经单位认可，可申报参加技师考评。A、1B、2C、3D、412、对获得“全国技术能手”的，我市给予（B）万元的一次性奖励。A、1B、2C、3D、513、对获得“中华技能大奖”并在渝工作的高技能人才每月发放政府岗位津贴（B）元。A、500B、1000C、1500D、200014、对评为“重庆市杰出技能人才”的，给予（C）元的一次性奖励。A、3000B、5000C、10000D、2000015、对评为“重庆市优秀技能人才”的，给予（C）元的一次性奖励A、1000B、2000C、3000D、500016、按照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于改善技能人才待遇的意见》（渝人社发〔2012〕186号），企业可对在岗高技能人才按月发放岗位技能津贴，津贴参考标准：高级工、技师、高级技师每人每月分别为、、。（B）A、130元、180元、230元B、180元、280元、480元C、80元、150元、180元D、150元、230元、360元17、取得高级工及以上职业资格证书的职业技术学校毕业生，在就业创业等方面享有与（D）相同的政策。A、中职毕业生B、高职毕业生C、农民工D、高等院校毕业生18、按照《重庆市人力资源和社会保障局重庆市财政局关于改善技能人才待遇的意见》（渝人社发〔2012〕186号），规模以上生产型企业生产作业关键工组（工序）原则上应至少配备（A）名具有技师及以上资格的人员。A、1名B、2名C、3名D、4名19、专业技术人才符合职业技能鉴定申报条件的，可按规定程序申报相应职业资格鉴定，并免试（D）。A、理论考试B、实作考试C、综合评审D、理论和实作考试20、对引进获得“全国技术能手”的高技能人才，参照《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》第（D）类人才的待遇享受相应优惠政策A、一类B、二类C、三类D、四类21、严格职业技术学校教师准入，新增专业教师须有行业企业工作经历和（B）。A、教师资格证书B、职业资格证书C、硕士研究生毕业证书D、博士研究生毕业证书22、职业技能鉴定在技能人才培养中的主要作用是（D）A、推动B、评价C、引导D、评价和引导23、市委、市政府《关于大力发展职业技术教育的决定》（渝委发〔2012〕11号）规定，教育费附加安排用于职业技术教育比例不低于（D）。A、10%B、20%C、25%D、30%24、市委、市政府《关于大力发展职业技术教育的决定》（渝委发〔2012〕11号）规定，企业按照职工工资总额的（A）足额提取教育培训经费，其中60%用于一线职工的教育和培训。A、1、5%B、2、5%C、1、5%—2、5%D、3%25、根据《重庆市人民政府办公厅关于进一步加强职业培训工作的意见》（渝办发〔2012〕247号）职业技能鉴定补贴按规定由财政部门按照物价部门核定的收费标准的（D）予以补贴。A、60%B、80%C、90%D、100%26、获取国家职业资格证书或专项职业能力证书，是享受政府培训补贴的（A）。A、重要前提条件B、唯一条件C、必要条件D、主要条件27、获得市教委、市人力社保局、市经信委等部门联合举办的市级职业技能大赛（A）以上的中等职业技术学校毕业生，可免试就读市属高等职业技术学校。A、一等奖B、二等奖C、三等奖D、优胜奖28、获得教育部、人社部等部委联合举办的国家级职业技能大赛（B）及以上的高等职业技术学校毕业生，可免试就读市属本科院校应用型专业。A、一等奖B、二等奖C、三等奖D、优胜奖29、以下哪一项不是考评人员的考评方法（D）A、问卷法B、口试法C、阅卷法D、创新法30、质量督导经常性检查按检查内容分类，不包括下面的（B）。A、全面B、个别C、多项D、单项31、《关于加强全市职业技能竞赛管理工作的通知》的文号是（A）。A、渝人社发〔2009〕105号B、市职鉴发〔2009〕105号C、渝人社发〔2008〕105号D、市职鉴发〔2008〕105号32、（C），原劳动和社会保障部发布了《关于进一步加强职业技能鉴定质量管理有关工作的通知》。A、2001年B、2003年C、2005年D、2007年33、以下哪一项不是职业技能鉴定考评工作的特征（A）A、主观性和统一性B、标准性和规范性C、技术性和复杂性D、独立性和权威性34、现场督考也可称为（C）。A、工作督导B、考评督导C、技术督导D、考中督导35、世界技能大赛的比赛形式是（B）。A、只有理论B、只有技能C、只有论述D、理论+技能36、我市的考评人员资格有效期为（C）年。A、一B、二C、三D、四37、质量督导的性质特征不包括下面的（B）。A、一致性B、强制性C、技术性D、行政性38、考评人员的四个工作流程阶段中，鉴定实施和（C）是鉴定的主要工作和关键步骤。A、考前培训B、检查考场C、阅评总结D、公布成绩39、质量督导的主要方式不包括（A）。A、成绩管控B、现场督考C、经常性检查D、违规事件调查核实40、根据关于加强全市职业技能竞赛管理工作的通知（渝人社发[2009]105号）规定，获市级二类竞赛各工种前（A）名次的选手，按竞赛职业（工种）命题标准相应等级可颁发高一等级证书。A、3B、4C、5D、641、理论考场实现单人、单桌、单行安排，前后左右须保持间距（C）以上。A、60cmB、70cmC、80cmD、90cm42、按照竞赛活动的分级，我市的（A）竞赛可以冠以“重庆市XX”竞赛活动的名称。A、一类B、二类C、三类D、四类43、聘用考评人员实行何种制度（D）①集训制度；②考评员人员轮换制度；③回避制度；④考评组长负责制度；⑤质量督导制度；⑥年度考核和评议制度A、①②③B、①③⑤⑥C、②④⑥D、①②③④⑤⑥44、举办国家级二类竞赛每一职业（工种）的同一竞赛组别参加决赛人数不得少于（D）人。A、15B、20C、25D、3045、竞赛主办单位应于启动竞赛活动前（B）个月前，经其主管部门审核后，报人力资源和社会保障部竞赛管理部门备案。A、一B、两C、三D、四46、国家级职业技能竞赛裁判员需从事本职业（工种）工作（C）年以上，并在本职业（工种）技术、技能方面获得较高声誉。A、10B、12C、15D、1847、国家级一类竞赛各工种获得前（B）名的选手，授予“全国技术能手”称号，颁发证书和奖章。A、三B、五C、八D、十48、国家级二类竞赛各工种获得前（A）名的选手，授予“全国技术能手”称号，颁发证书和奖章。A、三B、五C、八D、十49、质量督导人员的督导方式主要是（D）①监督职业技能鉴定活动；②听取情况汇报；③查阅有关文件、档案、资料；④进行个别访问，调查问卷、测试和复核；⑤现场调查A、①②③B、①③⑤C、②④⑤D、①②③④⑤50、质量督导人员考核采取（C）方式进行。A、口答B、上机考试C、笔试D、专家面试51、质量督导经常性检查中，检查“各级机构考务软件管理情况”的主要内容（B）A、考务软件管理规章制度的建设情况B、各级职业技能鉴定指导中心配备、管理情况C、考务软件及设施配备情况D、考务软件的使用情况52、质量督导经常性检查中，检查“职业资格证书管理情况”的主要检查内容不包括（B）A、职业资格证书管理规章制度的完善及执行情况B、各级机构管理权限分配及管理情况C、证书订购与空白证书的管理情况D、证书核发与发放证书的情况53、在质量督导经常性检查中，（D）是指开展经常性检查的部门在当次检查结束后对所有被检查机构的情况进行总结分析、判断比较和奖优罚劣。A、全部普查B、机构自查C、个体评估D、总体评比54、智能化考试的考中督考需考前（B）分钟到达，观察考评人员组织考生入场，是否将其与考生影像进行对比复核。A、20B、30 C、40 D、4555、（A）是指跨区域鉴定、超范围鉴定以及考场纪律混乱等扰乱鉴定工作秩序和破坏考场正常秩序的行为与现象。A、以乱坏好B、以假乱真C、以低顶高D、其他违纪违规现象56、（B）是指乱鉴定、乱发证、盗用名义、虚假宣传等违规行为与现象。A、以乱坏好B、以假乱真C、以低顶高D、其他违纪违规现象57、（C）是指降低鉴定及格分数线、提高个人鉴定分数、随意修改评分标准和降低报名资格条件鉴定等违规行为与想象。A、以乱坏好B、以假乱真C、以低顶高D、其他违纪违规现象58、职业技能鉴定指导中心质量管理体系文件中的质量方针、质量目标属于（A）体系文件。A、质量手册B、程序文件C、作业指导文件D、记录表格59、“将活动和相关资源作为过程进行管理，可以更高效地得到期望的结果”属于质量管理原则的（B）A、全员参与B、过程方法C、管理的系统方法D、持续改进60、“组织与供方是相互依存的，互利的关系可增强双方创造价值的能力”属于质量管理原则的（D）A、领导作用B、基于事实的决策方法C、过程方法D、与供方互利的关系61、（A）是指由组织的最高管理者正式发布该组织总质量宗旨和方向。A、质量方针B、质量目标C、质量指向D、质量管理62、（A）是根据所阐明的质量方针和质量目标描述质量管理体系。A、质量手册B、程序文件 C、作业指导书D、其他文件63、考评员证书的编号有（B）位数。A、10B、11C、12D、1364、考评员证书编号中代表高级考评员的是（B）A、100B、001C、200D、00265、考评员证书编号中代表考评员的是（C）A、100B、001C、200D、00266、高级考评员应当具有高级技师或高级专业技术职务的资格，具有丰富的考评经验，并取得考评员资格（A）年以上。A、一B、二C、三D、四67、（D）是考评人员职业道德的基础。A、精益求精B、奉献精神C、爱岗敬业D、廉洁公正68、精益求精是考评人员职业道德的（B）。A、基础B、特色C、内在精神D、重点69、在考评方法中，（A）是通过文字和图标所组成的试卷，直接对鉴定对象的知识能力进行考评方式。A、问卷法B、操演法C、口试法D、阅卷法70、在考评方法中，（B）考、评双方直接对话，对鉴定对象知识和技能能力进行考评的方式。A、阅卷法B、口试法 C、操演法 D、问卷法71、（A）是一种间接测试方式，是对劳动者深度性的知识和高超（独创）技能的测试，一般也在技师以上高等级资格考评中采用，适合对应用类知识和心智型技能的考评。A、阅卷法B、口试法 C、操演法 D、问卷法72、考评技术种类中，（C）是职业技能鉴定特有的主要的考评形式，是一种直接的非文字的考评，通过现场（全真、半真、模拟）技能操作完成考核项目是它的基本特征。A、知识类B、综合类C、操作类D、论文类73、（C）是职业道德的基本内核。A、职业道德理念B、职业道德行为C、职业道德规范D、职业道德文化74、质量督导人员对职业技能鉴定活动的考试现场和工作现场的质量进行全过程的监督检查，不包括（D）环节。A、考前B、考中C、考后D、点评75、考评人员的使用管理中，不属于考中制度的是（A）A、集训制度B、回避制度C、质量督导制度D、人员轮换制度76、考评人员在同一职业技能鉴定所（站）内连续从事考评工作不能超过（B）次。A、两B、三C、四D、五77、在考评人员轮换制度中，考评员每次轮换不能少于（B）。A、1/2B、1/3C、1/4D、1/578、考评工作是（B）、科学规范地鉴定劳动者的技能水平。A、严谨客观B、客观公正C、公平公开D、道德规范79、职业技能鉴定所（站）在考试前（A）天，应当在现场明显位置和人员进入的主要通道口，将考场分布、各考场的编号、考试的职业种类、项目等示意图贴出，同时张贴考场规则和考生须知等。A、一B、两C、三D、四80、考评人员是鉴定活动的（B），其考评行为直接决定着鉴定的质量。A、次要因素B、主导因素C、主要条件D、次要条件81、（A）主要是指借助动作的力度、协调性及敏捷性等能力进行操作的技能，是职业技能中最常见的一种技能类型。A、操作型B、心智型C、应用型D、技术型82、（D）是指应用知识转化为能力的技能，它适用于技术含量较高的职业。A、操作型B、心智型C、应用型D、技术型83、（C）主要指职业技能所需的知识，即职业标准中的基础知识部分和部分心智技能。A、操作型B、心智型C、识记型D、技术型84、质量督导员需具有___年以上考评人员资格或___年技师资格或___级职称。（D）A、两；两；中B、两；两；高C、三；三；中D、三；三；高85、国家级质量督导员需具有___年质量督导员资格或___年高级考评员资格或___年以上技师资格。（B）A、二；三；四B、三；四；五C、四；五；六D、五；六；七86、质量督导人员的聘期为（C）年。A、一B、两C、三D、无限期87、质量督导人员的工作制度（D）。①集训制度；②回避制度；③轮换制度；④问责制度；⑤反馈制度；⑥年度考核和评议制度；⑦奖惩制度A、①③⑤⑦B、①②④⑥C、③④⑤⑦D、①②③④⑤⑥⑦88、（B）制度要求：每次督导活动质量督导人员要与委派部门签订“质量督导人员质量责任书”。如发生违背责任书内容的行为，将依据质量督导人员奖惩制度追究责任。A、奖惩B、问责C、年度考核和评议D、集训89、质量督导检查评估中，不属于对试题的质量评估的是（D）A、难度B、区分度C、公平性D、保密性90、下列不属于质量督导报告的基本内容的是（B）A、质量督导工作简介B、前期信息反馈C、取得的主要成绩D、整改意见和建议91、质量督导报告的基本内容中，（A）是用简短的文字对该机构的基本情况以及职业技能鉴定工作提出总的看法，并用定性的语言对各分项考察评估结果作出概括性描述。A、考评的总体印象B、取得主要成绩C、存在的主要问题D、整改意见和建议92、下列不是对质量督导评估情况进行描述性统计分析的是（B）A、相对量数B、绝对量数C、集中量数D、差异量数93、下列不属于质量督导信息的统计审查程序的是（D）A、初步检查B、逻辑检查C、抽样复核D、重复检查94、（C）是指被质量督导对象总体按某种标志分组时，各相邻组之间相区别的性质界限或数量界限。A、分组目标的确定B、分组标志的选择C、分组界限的确定D、分组表格的绘制95、在质量督导信息采集的方法中，（A）是指质量督导人员通过查阅，分析能放映被质量督导对象实际情况的文献、档案资料而获取所需信息的一类方法。A、文案查阅法B、现场观察法C、走访座谈法D、问卷调查法96、（A）是质量督导工作的首要环节，它关系着质量督导工作的效率和成败。A、采集信息B、信息反馈C、总结信息D、信息提交97、下列不属于突发重大违规事件应急工作机制的是（C）A、建立应急指挥系统B、建立预警监控机制C、建立应急解决措施D、建立责任与协调机制98、（A）是指组织及个人投诉举报的、鉴定工作中发现的和上级交办以及有关部门转办的职业技能鉴定中违法违规违纪行为与问题。A、职业技能鉴定违规事件B、职业技能鉴定违规案件C、职业技能鉴定违规现象D、职业技能鉴定违规问题99、（B）是指经调查核实并情节严重或调查核实后明确定性的违法违规的行为与想象。A、职业技能鉴定违规事件B、职业技能鉴定违规案件C、职业技能鉴定违规现象D、职业技能鉴定违规问题100、（D）是指未经调查核实或调查核实后情节较轻的违规违纪的行为和现象。A、职业技能鉴定违规事件B、职业技能鉴定违规案件C、职业技能鉴定违规现象D、职业技能鉴定违规问题101、下列不属于违规事件调查核实工作原则的是（A）A、实行徇私包庇的原则B、实行实事求是的原则C、实行属地化管理的原则D、实行回避原则102、下列不是违规事件调查核实工作方法的是（D）A、个案调查法B、函件调查法C、典型调查法D、独立调查法103、（C）是指对具体代表性的典型案件进行深入、细致的调查核实活动。A、个案调查法B、函件调查法C、典型调查法D、独立调查法104、下列不属于违规事件处理程序的是（A）A、收集相关违纪信息B、向委派机构报告C、形成处理决定D、执行处理决定105、考评工作是职业技能鉴定的（B）。A、重要环节B、核心活动C、基本项目D、基础106、考评工作的（B）是其特色。A、技术性和复杂性B、标准性和规范性C、独立性和权威性D、变化性和创新性107、（B）一般在技师以上高等级资格考评中采用，使用对应用类知识和心智型技能的考评。A、阅卷法B、口试法C、操演法D、问卷法108、对经参加初次资格认证考核合格后的质量督导人员，由（A）统一制作、颁发证卡。A、人力资源和社会保障部B、市人力资源和社会保障局C、市职业技能鉴定指导中心D、职业技能鉴定所（站）109、经常性检查中，检查组进驻职业技能鉴定机构进行实地抽查的时间较短，一般为（A）。A、三至五天B、五至七天C、七至十天D、十天以上110、在设计经常性检查评估标准时一般应考虑的两个因素是（D）。A、信度和区分度B、效度和区分度C、信度和效度D、可测量和区分度111、以下（B）是经常性检查评估的优秀分数段标准。A、75-100分B、85-100分C、80-100分D、90-100分112、职业技能鉴定现场督考有（C）等特点。A、直接的定期的B、间接的定期的C、直接的不定期的D、间接的不定期的113、标准知识考场配备考生人数是以下（A）种。A、30/24人B、40/34人C、50/44人D、60/54人114、更改已阅试卷的分数，下列（D）做法是正确的。A、已评分数原则上允许更改B、已评分数必须更改时可不需有关方面的批准C、已评分数必须更改时需经督导人员签字确认即可D、已评分数必须更改时需经批准，并有原评卷人签字确认115、（B）具有对象明确、内容专一、涉及面小和针对性强的特点，是目前处理违规事件最常用的一种方法。A、问卷调查法B、个案调查法C、典型调查法D、函件调查法116、取样观察方法，对于同一个考察总体，一般来说下列（C）方法所致抽样误差最小。A、单纯随机抽样B、系统抽样C、分层抽样D、整群抽样117、（D）是评价职业技能鉴定试卷质量的两个主要指标。A、难度和区分度B、难度和效度C、信度和区分度D、信度和效度118、预备技师证书自颁发之日起，有效期为（C）年。A、3年B、2年C、5年D、4年119、凡由国家统一命题或从国家题库提取试题鉴定合格者的证书，在照片（B）压贴国家统一命题鉴定合格证签。A、左上角B、右上角C、左下角D、右下角120、能够运用基本技能独立完成本职业日常可预见性的工作是下面哪个等级（A）所具备的。A、初级B、中级C、高级D、技师121、以下属于新职业的是（A）。A、育婴师B、车工C、钳工D、焊工122、全国统考标准考场设置，每间考室（C）人。A、20B、25C、30D、40123、（A）年我市成立了“重庆市机关事业单位技术工人技术等级考核办公室”。A、1995B、1996C、1997D、1998124、鉴定机构进行证书办理时须提供《职业技能鉴定人员名册》一式（A）份，并签字盖章。A．3B．2C．5D．4125、根据劳动法，报名资格审核中，年龄不满（A）周岁的，暂不能参加职业技能鉴定。A．16B．18C．15D．20126、职业资格证书编码中的第11位代表（B）。A．市级鉴定机构B．等级C．鉴定机构D．工种127、下列工种中采用仿真考试的是（B）。A．汽车驾驶员B．加工中心操作工C．制图员D．铣工128、职业技能鉴定补助对象按规定可享受（A）次职业技能鉴定补贴。A．1B．2C．3D．4129、一般中职学校学生，毕业时可以申报本职业（C）级国家职业资格的鉴定。A．5B．2C．4D．3130、在智能化考试中，推行循环考试模式的是（A）。A．汽车驾驶员B．计算机操作员C．制图员D．车工131、国家职业资格全国统一鉴定一年内组织（D）。A．三次B．五次C．一次D．两次132、下列不属于我市目前省市统考开展鉴定的工种的有（B）A．安全评价师B．车工C．商务策划师D．健康管理师133、三级职业资格考试资格审核在线系统需要提前（A）提交。A、10天B、9天C、8天D、7天134、获得（D）职业资格证书退休时能够申请享受基本养老金调整倾斜政策。A、四级B、三级C、二级D、一级135、取得四级职业资格证的高职或大专学历毕业生在最后一学年可以参加（B）国家职业资格考试。A、四级B、三级C、二级D、一级136、申报国家职业资格考试，呈报表需要提交一式（C）份。A、四B、三C、二D、一137、全市机关事业单位工勤人员报名后，由（B）进行资格复审。A、市人力资源和社会保障局B、市工考办C、市职业鉴定中心D、中央在渝单位138、机关事业单位工勤人员考核（B）年开展一次。A、1年B、2年C、3年D、4年139、市级机关事业单位工勤人员考核，由（B）负责理论、实作考试。A、市人事（军转）培训中心B、市职业鉴定指导中心C、市人社局D、市工考办140、职业资格等级证书照片处须粘贴本人近期2寸红底免冠照，并在（A）加盖发证机关职业技能鉴定专用钢印。A、左下角B、右下角C、左上角D、右上角141、职业资格证书发证日期处应填写（A）。A、职业资格证书生效日期B、领取证书的日期C、参加鉴定的日期D、参加报名的日期142、下列职业属新职业是（D）。A、钳工B、焊工C、维修电工D、公共营养师143、理论知识考核成绩和操作技能考核成绩采取（B）填写A、五十分制B、百分制C、一百五十分制D、八十分制144、职业技能鉴定等级证书打印的汉字和数字使用（A）字体。A、仿宋小四号B、仿宋四号C、仿宋五号D、仿宋六号145、职业资格证书封面为蓝色的是（A）。A、四级B、三级C、二级D、一级146、下面哪种情况的证书编码不是按原证书编码打印（D）

A、遗失证书补证B、中英文证书换发C、证书信息改错D、旧等级证书换发147、国家职业资格证书每个级别的颜色都不同，其中红色代表的是（C）A、初级B、中级C、高级D、技师148、下面哪个职业是人社部鉴定中心明确要求粘贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签（C）A、公共营养师B、育婴师C、心理咨询师D、形象设计师149、遗失证书信息可以登录重庆市职业技能鉴定指导中心的网站www、cqosta、org、cn查询，网站支持身份证号码和（B）查询。A、准考证号B、证书编号C、姓名D、职业150、现阶段采用直接把照片打印在证书上的是（B）。A、专项职业能力证书B、计算机信息高新技术考试合格证书C、全国统考证书D、省市统考证书151、职业技能鉴定准考证编码采取（C）位数字代码。A、8B、16C、19D、11152、职业资格证书编码采取16位数字代码，例如：

1231001600421634其中第11位的“4”表示的含义是（A）。A、国家职业资格证书等级B、机构识别代码C、省市D、职业技能鉴定所153、以下属于机关事业单位工人考核职业的是（D）。A、项目管理师B、公关员C、营销师D、行政岗位工154、全国统考于每年的5月和11月的（C）周末开展考试。A、第一周B、第二周C、第三周D、第四周155、以下统考职业中不属于智能化考试的是（B）。A、理财规划师B、企业人力资源管理师C、电子商务师D、项目管理师156、以下属于全国统考职业有（C）。A、劳动关系协调员B、形象设计师C、劳动保障协理员D、中式烹调师157、秘书二级的综合评审采取哪种方式(B)。A、口头答辩B、完成业绩评估手册C、现场抽题目D、纸笔作答158、全国统考成绩查询采取哪种方式（A）。A、网上查询B、电话查询C、中心统一查询D、报名机构统一查询159、按《重庆市职业技能鉴定考务管理办法》，开考（C）分钟后，考生不得进入考场。A、10B、20C、30D、60160、全国统考职业理论鉴定一般采取（D）作答方式。A、纸笔作答B、现场操作C、口头回答D、题卡作答161、理论技能均属题卡作答方式的（A）。A、职业指导人员B、公共营养师C、秘书D、电子商务师162、以下职业中综合评审属于专题论文答辩的是（D）。A、心理咨询师B、项目管理师C、电子商务师D、企业培训师163、重庆市从2012年开始国家职业资格全国统一鉴定报名方式中新增加了（C）。A、集体报名B、个人报名C、网上报名D、电话报名164、全国统考需经（C）批准后方可开展鉴定考试。A、省级人力资源和社会保障部门B、省级职业技能鉴定指导中心C、人力资源和社会保障部D、以上三者都是165、职业技能鉴定结果应该在考试结束后（C）后发布。A、7个工作日B、10个工作日C、15个工作日D、30个工作日166、参考人员对考试成绩有异议的，可在成绩发布后（D）内向职业技能鉴定所（站）请核查。

A、7天B、10天C、15天D、30天167、鉴定考试时，考生须凭准考证和（A）方可进入考场。A、身份证B、学生证C、驾驶证D、社保卡168、《预备技师证书》由（A）统一样式、统一印制并免费发放。A、人力资源和社会保障部B、原劳动部C、原人事部D、省级人力资源和社会保障部门。169、按文件要求，我市一般中职学校学生，可以按照以下（A）要求申报职业技能鉴定。A、毕业时可以申报本职业四级国家职业资格的鉴定。B、毕业时可以申报四级国家职业资格的鉴定。C、毕业时可以申报本职业三级国家职业资格的鉴定。D、入学后可以申报四级国家职业资格的鉴定。170、参加初次职业技能鉴定，并取得职业资格证书生活确有困难的户籍属（B）并在本市进城务工的农村劳动者参加职业技能鉴定，按规定可享受一次性职业技能鉴定补助。A、四川省B、重庆市C、北京市D、不限户籍171、日常鉴定中职业技能鉴定所（站）需变更考试场地或时间的，须经（C）核准。A、职业技能鉴定所（站）B、考生所在单位C、市职鉴中心D、人力资源和社会保障局172、在《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》中提到一项重点举措，到2020年，全国新培养技师350万人，高级技师100万人，使高技能人才总量达到（C）人。A、2000万B、3000万C、3900万D、4500万173、全国计算机高新技术考试是人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织的职业资格认证，操作员和高级操作员级的考试采用（C）考核方式。A、笔试B、部分模块上机操作C、上机操作D、笔试和上机操作相结合174、全国计算机高新技术考试操作员级对应职业资格证书（B）等级。A、五级B、四级C、三级D、二级175、我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》正式颁布是（A）年。A、1999年B、2000年C、1998年D、2001年176、职业分类是以工作性质的（D）为基本原则,对社会职业进行的系统划分与归类。A、相似性B、同质性C、关联性D、同一性177、我国职业分类的历史，可以追溯到（C）。A、夏商时期B、西汉时期C、春秋时期D、隋唐时期178、国际劳工组织对职业分类工作十分重视，早在1958年出版了（D），并于1968年和1988年进行两次修订。A、国家职业分类大典B、国际通用职业分类C、国际标准职业分类大典D、国际标准职业分类179、（A）年，我国颁布了国家标准《职业分类与代码》。A、1986B、1984C、1982D、1980180、1992年，原劳动部组织46个行业主管部门编制并颁布了（C），为我国职业分类的研究和实际工作奠定了坚实的基础。A、国家工种分类目录B、国家职业分类目录C、中华人民共和国工种分类目录D、以上都不正确181、按照我国职业分类的基本结构，我国职业分类中的第二大类主要指（B）。A、空间技术人员B、专业技术人员C、IT从业人员D、一线技术人员182、按照我国职业分类的基本结构，我国职业分类中的第三大类主要指（C）。A、一线员工B、企业职工C、办事人员和有关人员D、机关事业单位办事员183、按照我国职业分类的基本结构，我国职业分类中的第四大类主要指（A）。A、商业、服务业人员B、企业、事业单位工作人员C、科研工作者D、企业、事业单位负责人184、按照我国职业分类的基本结构，我国职业分类中的第五大类主要指（D）。A、农林技术人员B、牧业技术人员C、渔业技术人员D、农、林、牧、渔、水利业生产人员185、按照我国职业分类的基本结构，我国职业分类中的第六大类主要指（D）。A、道路运输类从业人员B、轨道交通类从业人员C、海洋运输从业人员D、生产、运输设备操作人员及有关人员186、国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业的活动内容，对从业人员（B）的规范性要求。A、主要工作要素B、工作能力水平C、主要工作技能D、职业内涵与外延187、职业道德是（B）在职业行为和职业关系中的具体体现。A、社会物质文明B、社会道德要求C、社会人际关系D、社会生产行为188、国家职业标准在整个国家职业资格体系中，起着重要的（D）作用。A、支撑B、基础C、规范D、导向189、国家职业标准包括职业概况、基本要求、工作要求和鉴定比重表四个部分，其中（C）为国家职业标准的主体部分。A、职业概况B、基本要求C、工作要求D、鉴定比重表190、（A）作为测评工具体系的基本构件，是各鉴定要素按照执行标准进行考核的工具。A、鉴定试题B、鉴定试卷C、试卷模板D、鉴定要素细目191、（B）作为测评工具体系的直接测量工具，是按照整体内容结构进行鉴定考核的工具。A、鉴定试题B、鉴定试卷C、试卷模板D、鉴定要素细目表192、（A）是影响理论知识试题内容质量的主要因素。A、考核内容和形式的有效性B、表达是否清楚C、试题应答的侧重面D、应答难度高低193、全国职业技能考核鉴定试题和答案属于（C）。A、工作秘密B、绝密级国家秘密C、机密级国家秘密D、秘密级国家秘密194、国家题库试题资源由人力资源和社会保障部统一审定、颁布和配置。各地组织实施鉴定，应从国家题库中抽题组卷，可根据经济发展，技术进步需要，按照国家职业标准要求，对国家题库试题内容进行适当调整。其中，技师以上理论知识试卷内容可调整（B）。A、40%B、30%C、10%D、50%195、随着技术进步，职业技能鉴定理论知识科目可以逐步实现（C）鉴定方式。A、口述B、实作C、智能化D、免试196、以下全国统考职业中，专业技能科目要填写机读卡的是（B）。A、企业人力资源管理师B、心理咨询师C、营销师D、电子商务师197、试卷所涉及“核心要素”鉴定点数目应是理论知识鉴定要素细目表中“核心要素”鉴定点总数的（C）以上。A、30%B、50%C、60%D、80%198、编制（B）是按照鉴定点的总体要求，结合实际情况，按规定模式编写出用于考核的具体试题。A、理论知识试题B、操作技能试题C、主观试题D、客观试题199、操作技能试题考核要求主要包括试题分值、（A）、考核具体要求和否定项说明等内容。A、考核时间B、考场准备C、考生准备D、考评员要求200、操作技能试题库每一职业等级下的操作技能鉴定点数量应≥（B）。A、10B、20C、30D、40201、国家题库的操作技能试题库一般要求每一操作技能鉴定点下试题数量≥（B）。A、1B、2C、3D、4202、理论知识试题库要求每一个鉴定点下的判断题不少于（B）道。A、1B、2C、3D、4203、理论知识试题库要求每一个鉴定点下的选择题不少于（D）道。A、1B、2C、3D、4204、理论知识试题库要求每一个鉴定点的鉴定总题量不少于（A）道。A、6B、7C、8D、9205、（A）是指在试题命制过程中，小范围的选择命题专家、培训教师和部分考前考生进行测试。A、实验法B、问卷法C、内容分类法D、调查法206、（C）用于评价试卷的可靠性和稳定性，即试卷测量结果是否准确。A、难度评价B、效度评价C、信度评价D、区分度评价207、（B）用于评价试卷的真实性和正确性。A、难度评价B、效度评价C、信度评价D、区分度评价208、（D）用于评价试题或试卷对考生实际技能水平的区分度或鉴别能力。A、难度评价B、效度评价C、信度评价D、区分度评价209、按照（A）要求，各级国家题库运行管理机构建立、健全了工作机构和工作制度，并对试题使用进行了规范管理。A、《职业技能鉴定国家题库网络建设与运行规程》B、《关于启用职业技能鉴定国家题库的通知》C、《国家职业技能鉴定命题技术标准》D、《国家职业技能鉴定国家题库开发技术规程》210、试题分布基元不包括（D）。A、鉴定范围B、鉴定内容C、鉴定点D、考试对象211、统计分析基元不包括（B）A、预测分析B、职业分析C、试题分析D、试卷分析212、（B）是用事先制定出的国家标准来评价拟评价的试题和试卷，以评定其优劣。A、相对评价B、绝对评价C、信度评价D、效度评价213、（B）负责国家题库中社会通用职业在本地区运行及管理。A、劳动和社会保障总库B、省级地方分库C、部级行业分库D、部职业技能鉴定中心命题管理处214、（C）负责本行业特有职业题库开发与运行。A、劳动和社会保障总库B、省级地方分库C、部级行业分库D、部职业技能鉴定中心命题管理处215、专项职业能力试点地区人力资源和社会保障部门要商当地（C）部门核定收费项目和标准。A、财政、工商B、工商、物价C、财政、物价D、工商、税务216、国家职业资格工作网网址为（B）。A、http://www、cqosta、org、cnB、http://www、osta、org、cnC、http://www、cettic、gov、cnD、http://www、clssn、com217、专项职业能力考核规范的编写内容主要有：定义、适用对象、（A）、鉴定要求、鉴定内容。A、能力标准B、考场名称C、鉴定期限D、以上所有选项218、每个专项职业能力是一个可就业的（B）技能单元。A、基本

B、最小

C、操作

D、单项219、（C）是指专项职业能力具有一定的技术含量。A、就业性

B、能力性

C、技术性

D、创造性220、农民工通过专项职业能力考核鉴定，按规定可享受一次性的（A）补贴。A、鉴定

B、培训

C、培训鉴定

D、就业221、专项职业能力证书编号共（B）位，均采用阿拉伯小写数字表示。A、12B、13C、14D、16222、试卷运送和保管过程中，应做到人不离卷，各国家职业技能鉴定所应有（D）存放试卷。A、单独房间

B、专人

C、保安

D、专柜223、各国家职业技能鉴定所应加强对保密工作的领导和监督，建立健全保密制度，与市职业技能鉴定指导中心签订（B），认真履行责任书承诺，切实担负起国家题库试卷保密责任和义务，确保国家题库试卷的安全运行。A、合同书

B、保密责任书

C、安全责任书

D、保密书224、各国家职业技能鉴定所要坚持由市职业技能鉴定指导中心（A）的管理制度，不得擅自开发、修改和印制国家题库试卷资源。A、统一命题、统一印制

B、统一制定、统一印制

C、统一命题、统一方式

D、统一规范、统一印制225、按相关文件要求：技师、高级技师操作技能（专业能力）试卷不能满足鉴定实际需要时，可结合本地情况（B）。A、组织鉴定机构工作人员自命题B、组织专家自行命题

C、组织申报单位员工自命题

D、以上所有选项226、对于鉴定试题中有异议或有误的内容，各鉴定机构应督促考评人员认真填写（B），市职业技能鉴定指导中心根据反馈的情况及时对相应的试题更正和修订。A、《考场情况反馈表》

B、《试题使用情况反馈表》

C、《现场情况反馈表》

D、《考试总结情况反馈表》227、专项职业能力考核应选择就业需求量大、操作技能简单易学的（C）技能进行。A、生存

B、学习

C、就业

D、操作228、就界定新职业而言，稳定的从业人员规模应不少于（D）人。A、2000

B、3000

C、4000

D、5000229、（B）作为一项就业技能，它不可再拆分，不划分等级。A、初级考核能力

B、专项职业能力

C、操作技能能力

D、以上均为错误答案230、根据各个专项职业能力的具体情况，一般不单独考核（B）。A、技能操作B、理论知识C、业务知识

D、专业知识231、职业道德是（B）在职业行为和职业关系中的具体体现。A、社会物质文明B、社会道德要求C、社会人际关系D、社会生产行为232、中华民族传统美德的核心是（A）。A、爱国主义B、集体主义C、仁爱主义D、亲善友好233、目前，职业技能鉴定采用仿真考试的工种有（C）。A、加工中心操作工、数控车工、车工B、数控铣工、数控车工、钳工C、数控车工、数控铣工、加工中心操作工D、数控车工、钳工、数控铣工234、公务员在所从事的活动中，要严格按照《宪法》和法律、法规的规定，使自己的行为符合法制。这就是（A）。A、依法执政B、爱岗敬业C、热爱群众D、严谨治学235、职业技能鉴定在命题工作中，应以国家颁布的（C）为鉴定命题的内容依据。A、工种分类目录B、职业分类大典C、职业标准D、命题细则236、“凡事预则立，不预则废。”是强调（D）的重要性。A、组织B、预测C、预防D、计划237、职业技能鉴定属于（C）考试。A、常模参照型B、选拨性C、标准参照型D、专业性238、为保证操作技能考核的顺利开展，鉴定所（站）须于考前到重庆市职业技能鉴定指导中心领取相应职业（工种）的（A）。A、技能考核准备通知单B、技能考核评分标准C、国家职业标准D、考核试卷239．在线考务中确认考试情况的操作不包括确认（A）。A、考试成绩B、考试情况是否正常C、有无考生作弊D、有无考生缺考240、接打电话的基本要求是：态度礼貌、友好，通话（A）。A、简洁、高效B、认真、细致C、耐心、周到D、和蔼、清晰241、目前，我市采用智能化考试的工种有（D）。A、加工中心操作工、汽车驾驶员B、数控铣工、钳工C、数控车工、加工中心操作工D、房地产策划师、汽车驾驶员242、职业技能鉴定通用工种理论科目，技师及以上等级鉴定时间为（C）分钟。A、100B、110C、120D、130243、国家职业资格全国统一鉴定定于每年的（）月和（）月开展鉴定。（C）A、3、9B、4、10C、5、11D、6、12244、对某一特定职业进行分析与研究，国际通常采用（B）分析法。A、项目B、职业C、对象D、案例245、职业分类除对职业名称与定义进行描述外，还对职业的（D）进行描述。A、工作要点B、操作内容C、从业对象D、基本活动246、职业技能鉴定操作技能考核时间根据各职业的实际情况，由省、行业职业技能鉴定指导中心确定，不得低于（A）分钟。A、60B、70C、80D、90247、国家明确提出“要制定各种职业的资格标准和录用标准，实行学历文凭和（B）两种证书制度”。A、从业资格B、职业资格C、执业资格D、培训合格资格248、国家职业标准中“工作要求”是在对职业活动内容进行分解和细化的基础上，从（D）两个方面对完成各项具体工作所需职业能力的描述。A、培训和考核B、主观和客观C、整体和个体D、知识和技能249、国家题库省（市）级地方分库负责国家题库中（C）在本地区运行及管理。A、行业特有职业（工种）B、地方开发职业（工种）C、社会通用职业（工种）D、全国统考职业（工种）250、国家题库运行管理网络目前由三大子系统构成，两大分支是（D）。A、省级地方分库和市级地方分库B、市级地方分库及各下属分库C、市级地方分库和市级行业分库D、省级地方分库和部级行业分库251、职业技能鉴定命题质量评价包括（C），两者相互独立而又相互联系。A、试题评价和答案评价B、试题评价和评分表评价C、试题评价和试卷评价D、题型评价和题量评价252、企业技能人才评价以职业能力考核和（A）为重点。A、工作业绩评定B、职业道德评价C、理论知识考试D、综合能力评价253、企业技能人才评价的工作业绩评定，重点评定考评对象在工作中取得的业绩和成果，以及（C）和完成产品质量的情况。A、担任职务B、培训指导职工C、工作效率D、技术革新254、企业技能人才评价，职业能力考核通常采用典型工件加工及（B）的方式。A、理论知识鉴定B、作业项目