研究生管理规章制度

研究生管理规章制度【篇一：研究生日常管理规定(终稿)】研究生管理暂行办法（邓敏教授）为了规范研究生日常管理，营造良好的学习环境和学术氛围，鼓励研究生投身科研，特制订管理办法如下：第一部分：日常管理1.按时到实验室学习、工作。?实验室作息时间：周一到周五8：30-11：30，14：30-17：30（上课、假期除外）?实验室学习、工作时间外出须请假。2.保持实验室安静。?进入实验室手机静音，禁止在实验室内接电话?禁止在实验室中聊天、喧哗，禁止在实验室内使用音箱3.保持实验室环境卫生。?保持个人物品整洁、干净，禁止在实验室中吃零食、吸烟?保持公共卫生，安排专人值日4.维护实验室秩序。?不得带外来无关人员进入实验室?外来人员使用实验室资源须有实验室成员陪同5.维护实验室安全。?注意保管试验室钥匙，未经批准不得私自复制，如有遗失应及时向导师登记，毕业或因其他原因离开实验室应向导师归还钥匙；?最后离开实验室者应关闭所有用电器，切断电源。第二部分：学术活动1.认真完成导师安排工作，定期开展学术交流。?每月进行一次学术活动，安排3-4人进行学术汇报，每学期初制定学术汇报安排?一年级学生每学期至少进行一次学术汇报，至少提交一份书面学术总结（不少于15页）?二、三年级学生每学期至少进行两次学术汇报，至少提交两份书面学术总结（每份不少于15页）2.规范实验室书籍、论文资料使用。?借阅实验室书籍、论文应登记，未经允许严禁转借他人，完成相关学习后应按时归还?公费购买书籍、复印打印须征得指导老师同意3.恪守学术诚信与学术道德。?实验室数据，研究资料未经许可严禁外传，严禁传播他人未经发表或认可的研究成果?不得剽窃他人研究成果，学术论文不经导师审定不得擅自投稿4.其他规定?外出实习必须征得导师同意，外出一个月以上实验室不安排座位?外出实习学生不享受第三部分之奖励制度第三部分：奖励制度1.鼓励发表高水平学术论文。?在核心学术期刊发表论文一篇，奖励100－200元。?在ei检索期刊发表论文一篇，奖励300－500元。?发表外文学术论文一篇，奖励1000元（国内英文等同于核心期刊）。?发表国外sci论文奖励2000－3000元（国内sci论文奖励1000元）2.鼓励参加高水平学术会议?参加学术会议全部费用由导师承担（必须作学术报告）?发表会议论文不进行额外奖励3.学生补助?对于未获得助学金学生，经导师审定给予额外补助：每学期补助300元。?导师资助每学期开展一次实验室集体活动。?研究生承担助教、助研，经导师审定给予额外补助。【篇二：研究生管理制度】目录说明.................................................................................................................................2第一篇日常管理规定.................................................................................................3一二三第二篇一二三四五第三篇一二三第四篇一二三四五六第五篇一二总则...............................................................................................................3出勤管理制度.................................................................................................3实验室管理规定..............................................................................................4研究生完成学业的成果规定............................................................................6成果署名........................................................................................................6投稿原则........................................................................................................6博士研究生成果认定.......................................................................................6学术型硕士成果认定.......................................................................................7专业型硕士成果认定.......................................................................................7投稿会议及期刊规定.......................................................................................9会议...............................................................................................................9国内期刊......................................................................................................13国外期刊......................................................................................................14硕士生培养过程规定.....................................................................................16文献综述......................................................................................................16开题报告及检查............................................................................................16中期检查......................................................................................................17第五学期检查...............................................................................................17预答辩..........................................................................................................18毕业答辩......................................................................................................18硕士生助研费发放规定.................................................................................19与学位论文相关的规定.................................................................................19其它规定......................................................................................................19说明教育部数字社区工程研究中心（ercdc，以下简称“中心”）于2001年1月由国家教育部批准设立，是专注于国家信息化建设推进的科研机构。中心依托北京工业大学组建，积累了大量的工程经验和技术储备，并在研究生培养方面努力开拓、不断进取。中心现有正高、副高、中级、初级职称教师近20人。每年培养研究生（博士生、硕士生）20余人。为了进一步提高研究生的培养质量，规范日常行为，特制定一套“研究生管理制度”，并经过多次实践后的修订，如下记载：1.2005年7月、11月陆续制定各项规章制度2.2006年9月修订3.2009年2月修订4.2010年7月修订5.2010年9月修订6.2011年3月修订7.2011年9月修订8.2012年4月修订教育部数字社区工程研究中心第一篇日常管理规定一总则1.研究生在学期间，首先必须严格执行北京工业大学关于研究生培养、管理的有关规定和学校的各项规章制度。2.研究生进入课题后，必须严格遵守实验室管理制度，爱护实验室的一切仪器、设备，不得损坏和遗失。若有损坏和遗失，个人要进行理赔。具体规定参见下文的“实验室管理规定”。3.研究生进入课题后必须服从项目管理规定、项目负责人、导师的领导及工作安排，保证工作进度按计划执行，尤其是工程项目更要严格履行工程协议，不得延误。4.研究生进入课题后，根据中心的实际情况和学生的工作表现、工作质量，中心给予学生一定的助研费和奖励，详见“第五篇硕士生助研费发放规定”。5.研究生进入课题后，应遵守学校作息时间，有事外出一定要向项目负责人和导师请假。特别注意不得擅离工作岗位外出打工，一旦发现，不准毕业。二出勤管理制度为保障研究生具有充足的时间从事科研工作，提高科学研究和工程项目的研发水平，中心特制定如下的出勤管理制度：1.中心执行目标管理规定，落实导师或指导老师负责制，严格执行关于开题报告、中期检查、论文发表等环节的检查工作。2.鉴于研究生的学习、生活特点，中心规定工作日的出勤时间是：上午8:30-11:30，下午13:30-5:00，晚自习建议时间至22:00。各位负责老师监督本实验室研究生的出勤情况，发现问题后及时与学生进行沟通。3.研究生必须按要求参加中心统一组织的学术活动，包括开题报告、中期检查等环节了，若发现迟到、早退、缺勤等违纪现象，一律取消奖励。4.原则上，研究生二年级和三年级的学生不得从事助管工作，避免影响课题的顺利开展。5.学校规定，研究生一般不应请事假。考虑到研究生的实际需求，事假或病假需由导师或指导老师批准(限三天以内，若请假达三天以上需导师同意后上报学院备案后准假，并注意消假)。6.在实验室工禁止大声喧哗以及做与科研工作无关的事情，保持浓厚的学术氛围。7.研究生须自觉遵守出勤时间和相关规定，中心对于无故缺勤者将采取谈话、削减助研费、跟踪监控等措施来避免。三实验室管理规定1.实验室的每件设备工具须由实验室负责人指定的专人保管，保管人必须保证整个设备（包括设备的附件）的完整。如有缺损应立即向本实验室负责人报告。2.不经常使用的实验室设备配件及使用手册等由实验室负责人指定专人集中保管。借用人应登记借用，用完即还。3.各实验室的设备工具未经实验室负责人同意，不得擅自借出。经同意借出的设备工具，借出人必须负责收回。4.各实验室的设备工具未经实验室负责人同意，不得擅自带出实验室。经同意带出的设备工具，带出人必须及时交回。5.各实验室的设备工具使用完后应及时归位或交还保管人。6.大型设备（价值人民币十万元以上）的使用应及时登记。7.实验室内不得从事玩计算机游戏或网络游戏、观看电影等娱乐活动。8.实验室内的计算机应配套使用，未经实验室负责人允许，不得随意更换实验室内各台计算机设备（包括主机、显示器、板卡、内存条等）。特别不允许不同品牌型号机器设备之间的长期更换使用。9.不得在实验室里做饭和使用电炉等高危险性设备。10.实验室内不允许吸烟。11.离开实验室半小时以上应关闭所使用的电烙铁等强热工具设备的电源；离开实验室1小时以上应关闭所使用的计算机、显示器和实验设备的电源。电源等，将窗、门均上锁，并在登记簿上签名登记。13.本实验室教师不在场的情况下，不得将本实验室以外的人员带入实验室。14.实验室应定期打扫卫生，每周至少一次，保持室内清洁。附：实验室教师名单【篇三：研究生班级规章制度及管理细则】班级规章制度总则为便于班级管理，维护正常的学习生活秩序，建立良好的班风，营造良好的学习氛围，加强班级凝聚力，提高班级影响力，以全面发展为原则，发挥“自我教育、自我管理、自我服务“的精神，特制订本制度。章程一、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱中南大学，热爱信息科学与工程学院，热爱班级。二、尊敬父母，尊敬领导老师，团结同学。遵守法律法规，遵守社会公德，遵守校规校纪，遵守班规班纪。三、爱护环境，爱护校园，爱护寝室。四、讲卫生，讲礼貌，讲诚信，讲原则。五、勤俭节约，勤奋学习，坚持不懈，积极进取。六、同学是朋友，室友如兄弟（姐妹），互帮互助，共同成长。班委管理制度班委是以班长为核心、副班长、学习委员组成的管理团队。班委存在的目的在代表最广大班级成员的意志，行使各自的职权，并在校级院级领导老师的指导监督下顺利开展各种活动，以利于班级发展和广大同学全面进步和健康成长。一、班委的产生第一条班委的产生遵循自愿优先的原则，由本人在班干部选举或换届时候提出申请，经全班同学民主投票选举，由辅导员监督。第二条班委应设以下岗位：班长、副班长、学习委员。第三条班干部经投票通过，应认真履行其职责，根据班委工作指南、班干部职责指南做好份内的工作，以服务同学为己任。二、班委的职责班委应当本着“服务同学、奉献自己”的原则，积极关注同学们的思想学习生活状态，并经常定期内部沟通，对班上出现的情况进行协调处理，班级的各负责人应当对班级的活动作出计划，丰富大家的课余生活，增进同学感情，提高凝聚力。班长职责1.把握班级工作的主体方向和工作重点，负责制定并组织落实本班工作计划，发挥联系学校、老师和同学之间的桥梁纽带作用，及时传达学校、学院、班级信息并努力完成他们交给的各项任务。2.检查班委成员履行职责情况，督促其完成各项工作。3.根据校院学生管理各项规章制度，结合班级的实际情况制定管理细则。4.时刻了解掌握全班同学各方面的状况，坚持定期和随时向辅导员汇报工作。5.定期组织召开班委会及班会、团会。6.积极协助其他班委其工作。副班长职责1.协助班长做好工作，在班长不在时，代理负责全面工作，做好课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤，做好班会会议记录。2.管理班级财务；收取班费，发票留档，建立班级财务报表，学期末向同学公布，随时接受同学的检查。3.负责安排采购班级活动中所需物品，节日礼物等。4.会议考勤。5.积极协助其他班委其工作。学习委员职责1、负责班级学习方面的管理工作，安排考试、教务等报名工作。组织好同学参加学术性活动，协助课代表督促和检查收发作业。2、沟通任课老师与同学之间的信息联系，把任课老师对同学的意见和要求及时传达给班级同学，把同学对课程及任课老师的意见和建议及时地反映给任课老师。3、努力学习，提高自己的学习成绩，做好同学学习的表率。对班内学习成绩较低的同学应采取切实可行的措施，提高他们的成绩。4、及时获得各学科的教师笔记和课件以及积极搜集考试复习资料，复印和分发笔记，资料等。5、课堂考勤工作和学校以及学院活动的考勤。6、负责期末成绩登记、总分、平均分计算、排名等工作。7、积极协助其他班委其工作。备注1、以上班委职责只是大致工作分工方向，具体工作还应参考实际情况。2、班级一切重大决定遵循民主投票决议。班干部在工作中，要积极征求同学们的意见，维护班级的利益，有情况要及时向学校和老师反映。3、班委的工作要坚持职责清晰的原则，可视情况相互协助完成工作，不要过分划清职责范围，应共同努力地完成班级工作。4、各班委应虚心接受同学们对自己工作合理的批评建议。三、班级荣誉簿班级荣誉簿主要记录各个同学在大学期间所取得的各项荣誉，主要内容包括，班级所获得的各项荣誉，寝室所获得的荣誉，以及个人所参加过的院校级甚至更大型的活动或者竞赛，所获得过的奖励，被通报表扬的经历等，每一学期做一次归总并打印出来。相信这份班级荣誉将会是今后一份极具纪念性的“史册”。撰写工作主要由学习委员负责，其他同学协助完成。四、班委的监督1、班委成员接受民主监督，班委内部实行互相监督。2、同学可参加班委会及有关班级重大问题的讨论，就班委的工作情况及民主性作出监督，并向全班同学反映监督的有关情况。3、班干部必须随时随地接受同学有关工作的一切问题的质询，并做出令同学满意的回答。4、班级在活动中使用的班费应由副班长负责并开列清单公布使用情况。5、班干部有不良行为的必须接受同学的公开批评，并予以改正