公司聚会发言稿

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公司聚会新员工年终发言稿

敬重的韩总、各位经理主管、各位同事，晚上好！

我是笔记本部门的××，很兴奋今日站在这里代表公司新同事发言。

12月是一个承上启下的特别月，它代表着劳碌而充实的一年即将过去，布满盼望和美妙的一年又将到来。2023年12月12日我和其他十几位年轻人走进了，这之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不管你我来自何方，此刻我们喜气洋洋团聚在这里。

第一次来到××*等待面试的空暇时间，我环顾四周，宽敞而光明的办公大厅里，整齐有序的排列着办公桌，每个人都在清静、仔细的工作着。小小的等待区对面墙上挂着两个宣扬板，其中一个写着“pdca”——持续不断的改良，认真看时才明白是plan打算、do行动、check检验、action执行。这是一个适用于个人、公司、集体和团队的做事准则，挂在这里可以时刻提示每一个人把握良好的做事方法，提高办事效率。每个人心中的幻想要去实现，一样需要这个准则来关心自己。

墙壁右侧是员工天地，上边贴着不少照片，是公司同事集体攀登梧桐山的精彩时刻。梧桐山的英雄坡是我在深圳见过的最高、最长、最陡的山坡，陡峭的地方已经与90度接近，而且这一段山坡没有一条人工修建的路，完全是由每个登山者踩出来的。这样的坎坷山道对于女性来说具有极大的挑战性，但是我在照片里看到××*登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。从等待的那片刻时间里，我已经对××*有了一个粗略的熟悉：严厉 、仔细、关心、团结。

正式被公司聘用后，在行政部××*的带着下，我们进入了紧凑的培训阶段，如今回想起来，热门思想汇报如此规范的岗前培训是我始料未及的。

第一天由我们朴实的扎着小马尾辫的××*介绍联进达的成长历程和公司文化。狡猾说，我没有料到在华强北这个商业气氛浓烈的地方，会有一家公司仔细的给新员工介绍自己的公司文化，而介绍的公司文化正是我所认同的。

接下来的几天是移动、外设、笔记本、数码等部门的经理给我们介绍公司所代理的品牌和产品线。怀着奇怪   和渴望的心情，我们从这些培训中吸取到了丰富的学问和阅历。

数天的培训中，有理论也有实践，既严厉 又活泼，有倾听也有沟通。理论培训中穿插了市场实际调查，这是一个特别富有实效的活动。我们分组实地走入华强北的各大卖场，仔细调查数码、液晶显示器、笔记本、投影机的市场状况，竞争品牌、竞争代理商、产品德情等等，然后返回公司集体商量和总结。虽然时间只有一个上午，或许只是看到一些外表的状况，但是让我们每个人都对市场有了很深的熟悉，将了解到的市场状况结合公司当前的环境，考虑到自身的条件，将会让我们更快的融入到新的工作当中。

当时我被安排进行笔记本的市场调研，这是一个我所喜爱的产品销售，虽然之前的工作经受已经让我对笔记本的各种品牌有些熟悉，心得体会但是我不清晰明基这个品牌详细处在整个行业中的哪个位置，它的品牌定位是怎么样的？它的产品线是如何分布的？联进达又是处在这个市场里的哪种位置？与我们做同样代理的公司它们的状况是怎么样的呢？“知已知彼，百战不殆”，对自已了解越清晰，对行业了解越多，对敌人越熟识，就能更好的生存，就能更好的进展。

市场实际调查的活动让我们有了一个很好的熟悉。

短暂的培训结束了，投影部的××，显示器的××*干炼而沉稳，光存储的××和气而稳重，笔记本的××活力而简练，还有行政部的××*仔细而亲近，虽然她的一般话始终不太标准，甚至我一度错误的认为她是一个广东人。这些都给我们留下了深刻的印象。在这个大家庭里，有这么多独特鲜亮、能干的同事，我信任联进达是一个值得为之奋斗的集体。

集体培训后被安排到××*，新的环境、新的岗位让人的心情都是喜悦的。我们的店长是位平易近人的可爱的人，店内的其他同事也都特别友善和乐于助人。在这么一个融洽的环境里，我可以放心的去面对顾客，由于我知道我有一个可靠的团队在支持我。这是我所见过的最好的一个团队，每个人公平、互信、友爱、敬重并且团结。

当我心情低落的时候，有一个体形大但是可爱的店长过来拍着我的肩膀说：怎么样，今日怎么了？我笑了笑：没什么！

当我手捧宣扬彩页在店门口站累了的时候，店长又过来对我说：累了，休息一下！

当我在工作中遇到困难时，总会有人过来关心我。

这里就是我们的大家庭！

联进达是一个对员工布满关心的大家庭，范文写作这里可以新同事——××*的状况为例。

正式上岗后的一段时间里，××*始终没有适应新的环境和工作，但是我知道他已经努力了，每次上班前在办公室见到他，他都显得有些焦急。当时我想，他或许会被淘汰掉吧。实际状况是公司没有简洁的把落后的同事淘汰，而是为他支配了另一个环境，突然一天有个同事静静告知我：××*如今卖数码产品卖得很疯，雁过留毛

这篇内容涉及到一个、公司、我们、同事、笔记本、市场、状况、这里等方面，盼望网友能有所收获。

公司聚会发言稿

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在你们的董事局主席还穿着单薄的衬衫外加一件西装的时候，事实上上海已经进入冬天了，或许当我们还没有穿上毛衣和羽绒服的时候，2023年就已经结束了;甚至2023年还没有结束，依据预言，在12月21日，整个人类都会从今消逝。

这是一个不太冷的冬天，但我们集团公司的境况却寒风凛冽;人类也不会在今年灭亡，但我们集团却到了生死存亡的地步。

回顾过去的一年，问题有两点，一是我们全部人对突发大事严峻缺少预见性，更没有相应的预案;二是在经济、金融、行业形势发生巨大改变的时候，我们没有实行准时、有效、足够的应对措施。

集团消失内忧外患的状况，你们的董事局主席不会由于不参加日常管理事务而推脱自己的'责任，更不会去让一两个不具备商人气质的高层管理人员做替罪羊。

主席不是个爱说教和骂娘的人，而是一个身体力行能与大家同甘共苦的人，细心的同事应当能看到，你们中的很大一部分人开着豪车上下班、去酒吧，而主席却和这个城市的大多数人一样在挤地铁和公交。我不是为了号召大家发扬艰苦奋斗的作风，而是要告知大家，我们不会裁剪任何一位员工，但至少在集团的状况好转之前，我们确定要削减营运本钱。还要明确告知大家的是，2023年，我们冲击500强的目标没有任何改变，改变是我要我们加大投入，引入战略投资者，我们要引进的不是高盛、更不行能是软银，而是在坐的各位同事，我们会让大家出最少的资金获得尽可能多的股份，让大家真正成为企业的仆人;还有一个改变是我们将会采纳全新的经营模式，与之配套的是各位要有新思维、新看法、新的工作方法，我们信任只要大家适应了新模式，那么我们就肯定会胜