副总经理兼风险总监的职务说明书

副总经理〔兼风险总监〕职务讲明书档案编号：一、全然资料1、职务名称：副总经理2、直截了当上级：总经理3、所属吾β门4、薪金等级：5、薪金水平:6、辖管人数：7、定员人数:」10、工作分析人员：11、分析日期:12、批准入 二、工作概要2.1岗位目的协助总经理治理北京分公司日常工作。2.2职务讲明编号工作内容消耗时刻1、协助总经理治理北京的交易部;2、治理公司有关交易与席位的事务；3、组织公司的风险操纵与治理工作；4、负责运作部、研发部、网上交易部的行政治理和业务治理；5、治理公司的对外宣传工作；6、领导交办的其他业务。一三、14、一五、一八、一三、一五、一八、2.3职务权责编号权限编号责任1、对一般风险事故的处置权，重大事故处理的建1、对交易部的业务开拓负责；议权；2、对风险事故的处理效果负责；2、对分管部门经理的任免的建议权；3、对网上业务的开拓与维护负责；3、对分管工作的审核权。4、对对外宣传的质量与效果负责。4、5、5、6、6、7、7、8、8、9、9、 10、 三、任职要求3.1教育与培训最［小学初中高中 □所主修专业：1、金融 低职高中专技校！ □需2、企业治理学大专本科硕g □专相关专业：1、经济 历博士其他：口业2、 而1、 所1、A一个月以下需2、 需2、B一至三个月培3、 培3、C三至六个月训4、 训4、D六个月至一年科5、 时5、E一至两年目6、刻6、F两年以上3.2经验与技能工作经历与经验1、期货行业5年以上 2、期货公司治理3年以上 3、年以上 4、年以上 专业能力资历凭证1、?期货从业人员资格证书？一一 -般能力领导能力2指导能力2鼓舞能力2授权能力2创新能力3方案能力2资源分配2治理技能2组织人事3时刻治理2人际关系2协调能力2群体技能2谈判能力冲突治理讲服能力3公共关系2表达能力2 —— ——公文写作3倾听敏感信息治理分析能力2■判定能力实施能" —— ——1、要求特别高2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求喜好喜好工程：要求程度：特别高较高一般较低特别低 ——— — —特别高较高一般较低特别低 ——— — —特别高较高一般较低特别低 ——— — —特别高较高一般较低特别低 ——— — —个性特征工程：要求程度：特别高较高一般较低特别低 ZZ^^ZZ^^ZZZZɪ特别高较高一般较低特别低 ——— — —特别高较高一般较低特别低 ——— — —特别高较高一般较低特别低 ——— — —自然生理特征适应年龄：20岁以下21-25［岁26-30岁3.5岁35-4^岁45岁以上适应性不：男女男女皆可□ ■ 四、岗位关系职务关系可直截了当升迁的职位：总经理可升迁至此的职位：各部门经理可相互转换的职位：常务副总经理其他: 对内：与上级的沟通同意总经理关于各项工作对外沟通：政府机构、证券监管部门、期货的书面、口头指导 协会 内外同级沟通与常务副总经理维持紧密的工作合作沟通与下级的沟通对分管部门负责人给予书面、关系口头指导 五、工作执行工作活动全然功能信息人物 0风险操纵1本钞票操纵2指导监督3内部协调工4外部协调作5工作结果责 6组织人事任7责任8决策责任9其他0综合0指导0制造1调整1谈判1周密加工2分析2教育2操作操纵3汇编3监督3驾驶操作4加工4转换4处理5复制5劝解5照料6比立6交谈示意6相应回馈7效劳7效劳7掌握8同意指示、关怀■电脑计算器■设备■扫描仪 ■运用装订机 ■复日印机其他 □ 软1、软件开发件2、网络、系统维护应3、专业软件使用用4、网络工具、一般办公软件使用工编号要害业绩指标量化目标指标权重工作场所□经常往国外、外埠出差■因工作需要经常外出联系或商谈〔本市〕因工作需要与本市几个固定部门联络［一般仅限于本公司办公区范围内一般仅限于本座位，不宜外出其他情况工作时刻・作时刻极不固定且无规律经常需要加班经常需要下班延时一般只需白天工作时刻工作时刻较自由，弹性制其他情况ɪ他职业病：名称：危险程度：舒适性：舒适一般不舒适 ■ □ 工作要求1、工作压力特别大较大一般较小 ■ □ □2、精力集中程度高度集中特别集中集中平常 □ □3、体力体力工作许多必须久坐或站一般