大石头露天煤矿安全生产岗位责任制露天煤矿岗位责任制

#iiii的技术工作，负责日常技术管理及监督检查。根据有关规范和现场实际，负责施工图纸、年度规划设计工作，并参加会审和技术交底。负责生产剥离招标技术参数的提供。负责指导编制《作业规程》、《施工组织设计》等技术文件并参加会2.3.5协助生产单位解决生产过程中的生产技术问题，并组织有关部门或人员制定解决问题的实施方案。负责各工艺系统的研究、优化工作。编制矿年度、月度作业计划。负责组织日常工程质量的监督、检查、验收工作。负责回采率的管理、监督、检查、考核工作。参与生产、工程质量方面事故的追查、分析；处罚意见的提交；防范措施的制定。负责组织调度室、机电管理部及相关生产单位完成防治水方案的规划U、制定工作。准确掌握月度煤炭“二量”及爆破量。负责工程的质量标准化内业管理。参加施工单位《施工组织设计》的会审。组织召开有关技术会议，出具会议纪要。负责本部门教育培训工作。采矿专工岗位工作职责2.4.1经常深入现场监督检查，确保工程按照设计实施。参加每月工程量的验收。负责工程质量的日常监督、检查，保证工程质量满足内蒙古自治区煤矿安全质量标准化要求。负责生产技术资料的收集、统计、分析工作，参与《作业规程》技术措施的编制，协助测量专工做好矿图的收集、整理、填绘、修改工作。按照规定的内容及时间要求安排编制地质资料，及时为安全生产提供相对可靠的地质和水文地质资料，并对资料的正确程度负主要责任。参加图纸会审、技术交底。加强生产现场施工管理，保证煤矿生产按计划进行。按时编制煤矿年、季、月生产计划，保证煤矿生产按标准规范进行。现场落实《生产技术管理办法》。参与起草、编制各项安全技术作业措施，用以指导现场施工。同时在生产过程中不断补充、完善。参与边坡管理、环境保护地等工作。协助外包剥离施工单位解决生产过程中的生产技术问题，参与制定解决问题的实施方案。测量专工岗位工作职责2.5.1负责全矿的测量工作，负责测量规程及有关技术规定的具体落实。负责建立健全各种测量配套图纸和测量资料。负责复核穿、爆、采、录h运、排、疏干工程的平面位置及标高。参与每月工程量的验收、分量工作，负责月度剥离量的审核，并签署验收意见。负责矿图的收集、整理、填绘、修改工作。按时提供各种工程图纸，保证图纸质量。做好矿区控制测量工作，负责边坡管理工作。负责矿田1:1000地形图的测绘，为生产剥离提供精确的土石方量。监督检查施工单位验收基准点的布设位置以及精度可靠性。参与生产剥离招标技术参数的确定。负责建立健全各种测量台账、卡片，以及仪器的使用保管和维修制2.5.11加强仪器、工具的保养维修，确保仪器精度和工具的正常使用。地质专工岗位工作职责2.6.1经常深入现场，观察素描采坑实际揭露的地质、水文地质现象、煤（岩）层等原始资料，做到开挖完毕素描完毕，及时分析研究，及时绘制地质卡片，现场资料收集后要及时整理，并填绘在有关地质图件上，不断研究本区域的地质构造规律。随采录工程进展，与测量人员配合及时对所揭露的煤层、岩层、地质构造等进行测绘。采集岩石、矿物及化石标本，收集煤质资料。收集与边坡稳定性有关的地质构造，松散及风化岩石岩性，滑落体的位置、范围、滑落时间、滑面产状、渗水情况等。合理进行工程地质补勘，开展边坡稳定性研究工作。参与边坡管理、环境保护工作。收集、测绘水文地质资料，开展水文地质调查工作。对工程新揭露的空隙、裂隙、岩溶等含水层进行水文地质测绘。测量出水点的流量和动态，查明水源和补给途径，必要时取水样进行水质分析。为生产计划的编制提供有关数据，参与生产接续的研究，参与年度、季度、月份生产计划的编制。按照规定的内容及时间要求安排编制地质资料，及时为安全生产提供相对可靠的地址和水文地质资料，并对资料的正确性负主要责任。根据生产招标计划，及时提供招标范围内岩、土成分构成。负责按月掌握提供的煤炭二量，对于月末二量、回采率报表、年末储量报表和储量交换图要及时填绘和上报。月初及时填写各类储量台账、图纸、要求做到真实、准确、字迹工整。编制防治水方案。测工岗位工作职责2.7.1严格执行《煤矿测量规程》及《测量工操作规程》，完成测绘工作，及时向有关领导和部门提供测绘资料和图纸。做好本职工作内的业务保安。严格执行观测、记录制度；并做到记录清楚、观测准确、内容齐全。参加每月剥离量、采煤量的验收工作；做到验收数据准确无误，并填写验收统计表。负责原始记录的整理、对算、审核工作。每月验收完毕，填绘采掘工程综合平面图，并交测量专工审核后，报送有关领导。日常工作中所使用的记录本、台账、计算本，要字迹清楚、准确无误、严禁涂改；各记录统一编号，做到使用方便，便于保管和查找，不常用的要归档。爱护测量仪器和工具，使用时要轻拿轻放，按操作要领操作。使用后要及时清尘、擦拭，并保护好镜头，尽量延长仪器的使用寿命。测量图纸、资料要妥善保管，精心爱护，暂时不用的要归档；常用的图纸、资料要排放整齐。认真学习测量业务知识，钻研技术、博采众长、吸取经验、积极推广先进技术，提高业务水平。爆破工程师岗位工作职责2.8.1负责审查爆破作业人员的资质。负责监督爆破施工单位爆破技术、爆破安全的培训工作。负责审核爆破施工单位爆破设计、火工品使用审批单。负责监督爆破作业人员执行安全规章制度，组织领导安全检查，确保工程质量和安全。负责爆破作业过程中各工序质量的抽查、纠错工作。参加爆破事故的调查、分析和处理。机电管理部3.1机电管理部部门工作职责3.1.1对各单位所使用设备的运行操作、维护保养进行监督、检查，每月对每台设备进行完好检查，对各单位进行设备完好“三率”考核。编制年度设备大、中、小修计划，并监督实施。编制年度、月度和零星配件计划，按设备、配件采购程序组织采购，做好到货验收入库等相关管理工作。审批设备和大宗材料的出库。组织外委加工、修理的谈判和合同草签，并监督修理的全过程，对完工后的设备进行验收。负责设备的技术更新与改造的审定，并组织实施。配合安全监察部做好设备安全操作、安全运行的监督检查。组织设备安全操作规程的培训与实施。负责所有设备的技术资料收集、整理工作。机电管理部部长岗位工作职责3.2.1负责制定设备管理的相关制度，编制具体的考核标准和考核办法。熟悉全矿所有机电设备的结构、原理和系统运行流程。深入生产一线，及时了解各系统机电设备的运行状态。负责审核设备大（项）修计划，设备更新、改造计划，以及相应的专项资金计划，并监督执行。负责相关生产方面的材料、配件计划的审核，依据物资采购有关管理办法监督采购实施的全过程。负责设备科研工作，推广应用新技术，新工艺，新材料，提高生产效率。组织召开每月一次的机电例会。组织每月一次的机电设备完好大检查。负责机电方面的人才的培养，并做好相关的教育培训工作。参加全矿安全大检查，参与机电事故的调查与处理工作。机电管理部副部长岗位工作职责3.3.1熟练掌握全矿机电设备的结构、原理和系统运行流程。对全矿设备进行巡回检查每周不少于二次，及时了解设备存在的问题，提前做好维修计划，向机运队下达指令，并监督实施。按照设备大（项）修计划，设备更新、改造计划，合理安排检修工序和检修期限。全面负责所有机电设备的运行、维修的安全管理。监督机运队安全操作设备，合理维护保养设备，确保设备正常运行。及时了解物资的库存情况，确保材料和配件的合理库存量。依据各单位的物资申请计划，遵循《物资采购管理办法》，具体实施设备、配件的采购工作。依据相关管理制度，对外委检修进行组织、监督、验收。完成每月的设备“三率”和安全质量标准化考核工作。注重特种设备、安全附件和仪器、仪表的维护管理，按照国家相关管理法规，定期请地方技术监督管理部门进行检验和校验3.4机电技术员岗位工作职责3.4.1负责编制设备管理的相关管理制度和考核办法；参与设备管理质量标准化及安全技术操作规程的编制和修订工作。负责全矿设备的编号、入账、调拨、报废等工作。每年协同经营管理部进行一次设备清查、审核工作，做到账、卡、物一致。负责设备技术资料收集、整理、归档工作。编制年度设备大、中（项）修计划和对应的资金计划，落实材料、配件采购与到货，监督实施和验收。对全矿设备进行巡回检查每周不少于四次，对设备状况、安全操作、维护保养、润滑管理、点检等进行监督考核。及时向上级领导汇报设备运行和维修保养中存在的问题，提前做好设备检修的汇报、协调工作。负责配件更换的鉴定工作，并按照以旧换新的原则发放配件，回收的旧配件要妥善保存。参与安全和设备大检查，负责设备管理方面考核的统计和上报工作。负责全矿用电量、用水量的统计和结算工作；考核二级用水用电部门的水电费用；及时清算对外供水和供电费用。调度室4.1调度室部门工作职责4.1.1认真贯彻执行国家和上级安全生产的方针、政策、法律和法规，协助领导做好安全生产工作。贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，跟踪掌握矿安全生产状况，对各类突发事故，按领导指示做好应急处理工作，当需要多部门协同作业时，负责对同级业务部门和各生产单位统一调度指挥，行使调度职4.1.3参与矿生产作业计划编制，并负责计划的下达、落实。负责日常生产的组织和指挥，按班、日、旬、月完成原煤产量、土石方剥离、煤炭筛选和重点工程等主要生产计戈U。负责组织召开调度会，及时协调解决生产中出现的各类问题，并负责调度会下达的各项调度指令的督促、落实、进度跟踪。认真做好上情下达和下情上报工作，负责对领导指示、工作安排或上级通知、通报、指示、指令的接收和下达以及落实工作；对基层汇报情况和问题及时按要求汇报，并按领导指示及时做好问题的协调解决工作。负责矿日常生产数据的统计、分析和各类进度报表的填报。做好调度业务质量标准化管理工作，做好调度人员的培训和调度信息化建设工作，全面提高调度工作水平。负责做好夏季“三防”应急预案的演练工作，并协助安全监察部做好“冬季四防”工作。室主任岗位工作职责4.2.1负责调度室的全面管理工作。负责安全管理工作的督促和落实，协助矿领导和协调矿相关部门（区队）做好对突发安全事故的应急救援组织工作。参与矿生产计划的编制工作，并负责计划的下达和落实工作。负责日常生产的组织和指挥工作，协助分管领导协调平衡安全生产、外运等工作，确保计划任务的完成。负责组织召开调度会议，协助矿领导解决好调度会提出的各种问题，并负责调度会工作安排的督促、落实以及信息反馈工作。负责做好上情下达和下情上报工作。负责生产进度完成情况的分析和上报工作。负责调度质量标准化管理工作。负责落实专题和季节性调度有关工作。完成矿领导交办的其它工作。员岗位职责4.3.1负责24小时调度值班工作，并完成班日安全、生产、外运、煤质、生产服务、生产辅助等方面的协调平衡任务，同时要负责做好当天的日报表的填报工作。掌握作业计划完成情况，并对班、日完成情况进行统计分析，检查督促班、日计划的完成，对重点工程重点调度，完成日生产情况的汇总和上报工4.3.3负责安全生产调度工作，接到事故汇报，按矿《调度汇报制度》的规定逐级上报并通知相关单位、部门，调动一切力量，积极组织抢救工作。认真做好上情下达和下情上报工作，做好完整的原始记录，并跟踪落实。负责做好调度会会场布置，认真做好调度会会议记录，及时编写和下达会议纪要，并做好会议所定相关事宜的跟踪落实、督办以及信息反馈工作。协助领导做好月度和年度生产完成情况的分析、汇总和上报工作。爱护调度通讯设备，做好设备的一般维护工作。负责当班调度室内务管理（包括卫生和资料的整理和归档等）。负责完成领导交办的其它工作。经营管理部5.1经营管理部部门工作职责5.1.1负责编制、修订全矿的会计制度、运销制度、物资管理制度及与经营管理相关的其他制度。组织生产经营的所有领域的预算编制，在实践当中主要包括经营预算、资本性支出预算和财务预算，根据需要衍生其他生产经营预算子项目。负责财务管理、资金配置与调度、会计核算、税费管理等业务。组织开展绩效考核工作，完善考核体系，落实考核结果。对财务报告和其他经营资料进行分析预测，协助矿领导对生产经营、项目投资等问题做出决策。负责监测煤场的煤堆，防止自燃；对进入煤场的人员、车辆、机械进行综合管理，防止事故发生。负责煤炭的计量，过磅，开票工作。负责开拓煤炭的运销市场，不定期编制煤炭市场信息调研报告。负责合同的管理业务；临时保管各类凭证，资料。汇总材料、火工品等物资采购计划；履行采购业务。负责材料物资的保管，盘点，出入库等工作。组织部门人员学习培训，提高业务水平，加强内部管理，更好地配合其他部门完成工作任务。管理部部长岗位工作职责5.2.1负责经营管理部的日常管理。对资金安全、财务内部控制、财务信息的真实性、财务核算的合法性负责；对材料物资的采购、保存、出库的日常业务负责；对煤炭产品计量、销售的日常业务负责。掌握各单位物资需求及消耗情况，熟悉主要常用物资的名称、型号、价格、产地；参与审核物资需求计划，确定存货内容，努力提高资金使用效率。参与煤炭产品从出坑、储存、深加工、销售、结算的业务流程管理。参加生产经营会议，参与生产计划、经营决策。参与制定经营管理方面的制度及有关规定，并贯彻执行。编制和执行财务预算，拟定资金筹措和使用方案，有效使用资金。组织会计核算、报表编制和分析。负责向矿报告财务状况和经营成果，审查对外提供的财务报告和其他经营资料。织税费筹划。协调维护与银行、税务、煤管及其他机构的关系。负责对工作人员进行培训、考核，参与工作人员的使用、调配。协助分管领导开展经营管理部与外界的沟通与协调工作。完成上级交办的其他工作。经营管理部副部长（财务）岗位工作职责5.3.1协助部长管理财务工作。凭证审核、财务报告编制及SAP电子支付稽核工作。对SAP账务处理、物资核算、工程核算及报表负责。根据企业成本控制情况，提出成本控制改进方案。审核、汇总矿的各类税务报表，督办纳税申报工作。参与建立健全企业财务分析制度、财务分析体系，规范财务分析流程并监督实施。做好企业月度及年度财务分析工作。分析企业收入、利润实现情况，提出增收合理化建议。组织财务人员业务学习并定期对财务人员进行考核。健全与财务、税控、银行相关的网络建设、管理。配合、协调上级公司和会计师事务所的审计。协调北方公司财务部各处室财务会计核算、预算管理、资金管理等事务。参与费用开支标准的制定与调整修订。组织资金配置与调度，充分发挥资金使用效率。管理财务印鉴。根据资金流量动态分析，不定期向部长提出意见或建议。负责住房公积金缴存管理。参与费用定额的制定，组织开展班组核算工作。完成领导交办的其他财务工作。经营管理部副部长（运销）岗位工作职责5.4.1协助部长管理煤炭运销工作。协调北方公司有关部门、燃料公司关于煤价、运输、结算等方面的事宜。随时了解、掌握煤炭市场动态，不定期编写调研报告。协调煤炭对外运输方面的工作。协调煤管票、煤管费等相关事宜。控制销售过程中热值差、亏吨范围，协调处理并及时汇报。负责煤场、计量、开票、化验的日常管理。配合采煤队、机运队管理煤质。完成领导交办的其他工作。会计岗位工作职责5.5.1编制年度预算及月度资金计划，并对批复的预算进行分解，形成执行预算。审核原始凭证，编制会计分录。核算涉税业务及伙食账。参与审查外包工程合同，完工交付使用时参与审查工程决算，办理工程结算。参与在建工程的预决算管理。参与审查工程的预算；完工交付使用及时编制竣工决算，并参与办理竣工验收。月末稽核银行账户和库存现金。登记固定资产卡片、台账，并定期盘点。登记工器具、低值易耗品台账，并定期盘点。整理盘点中发现的盘盈（亏）、毁损和报废的资产，并进行账务处理。负责SAP凭证装订及会计档案管理。对每月税额进行复核。完成领导交办的其他工作。出纳岗位工作职责5.6.1贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。负责库存现金、票据及银行存款的保管、记录、出纳，对超过库存限额的现金及时填制送款簿，将其存入银行。检查与收、付、缴款业务有关的凭证，对手续齐备、审核无误的收（付）款凭证及时办理收（付）款业务。登记现金、银行存款日记账及辅助记录。每天核对库存现金和备用金，做到账款相符。负责税费的申报。妥善保管空白支票，开出支票后要按编号顺序登记。每月月度终了，负责核对矿SAP各账户银行存款余额，做到账账相5.6.9编制《银行存款余额调节表》，对未达账项及时查询、核对。负责SAP系统资金支付单的维护。配合部门定期对库存现金进行检查，防止白条抵库，确保资金安全可靠。负责银行预留印鉴和有关印章的管理。完成领导安排的其他工作。材料物资核算岗位工作职责5.7.1负责实施矿SAP系统物资模块工作。收集常用物资、设备的性能、质量、价格、信息变量等资料。索取真实、可靠、有效的合法票据。建立主要材料、设备台账，做好采购合同的管理工作。参与组织材料物资、低值易耗品等盘点工作。完成领导交办的其他工作。采购送货岗位工作职责5.8.1负责职权范围内部门（区队）的材料购置。负责材料市场行情的调查。负责查证进料的品质和数量，并对进料品质和数量异常现象进行处5.8.4负责与使用部门（区队）就质量、服务问题进行沟通协调。负责与供应商就交货期、数量、质量等方面问题进行沟通协调。完成领导交办的其他工作。材料保管员岗位工作职责5.9.1对不同品种、规格、用途的材料设卡、标志、建账。负责材料的验收入库、整理摆放、出库发放工作。登记库存材料三级明细账簿，日清月结。负责材料的保管保养、仓库区域卫生、业务保安工作。定期对库存物资盘点，防止积压、变质、丢失，对长期闲置、变质材料和低于库存最低限量的常用材料提出建议调整资料。回收、保管废旧物资并登记台账。对已出库但周转使用的工器具登记台账。完成领导交办的其他工作。火工品保管员岗位工作职责5.10.1熟悉火工品种类、规格、性能、用途，掌握运输、装卸、保管过程中的安全知识和规定。坚守工作岗位，巡查库房确保火工品安全不丢失。严把入库关，确保质量、数量安全可靠，手续齐全。严格执行出库制度，按手续发放。认真执行定额储存制度。按月盘点清查，编写说明。登记账簿和相关台账，日清月结。装订、保存好原始记录。严格执行交接班制度，记录清楚明晰。库房整洁，物资分类明了，存储符合要求。完成领导交办的其他工作。炸药库看守岗位工作职责5.11.1坚守工作岗位，巡查库房确保火工品安全不丢失。严禁外来无关人员进入库区。禁止闲杂人员进入装卸场地。对进入库区人员进行检查，一律不准携带香烟、火柴、打火机等易燃易爆品进入库区。对进入库区人员严格要求，带有通讯工具的要进行全电路关闭。发现库区异常情况及时向领导汇报，紧急情况应急时报警。销售专工岗位工作职责5.12.1学习与掌握煤炭运销相关技术知识与产品知识，培养敏锐的市场捕捉和判别能力。5.12.2参与或协助部门领导执行相关的政策和制度。负责部门的日常销售管理工作及有关员工的管理、指导。系统整合客户资源，疏通销售渠道，负责产品的推广与销售。掌握客户需求，建设渠道，主动开拓，完成上级下达的任务。掌握市场动态，及时向部门领导汇报行情。稳固老客户，发掘新客户，完善客户管理体系。认真完成领导交办的其他工作。煤场管理岗位工作职责5.13.1负责对煤场区域及推煤机的日常管理。做好当日的工作记录，交班后与磅房核对装车情况。合理安排装载机对煤车的装车工作。做好煤车的安全、装车管理工作。负责煤场定期测温，组织防自燃及灭火工作。负责煤场区域所辖卫生的清理。负责组织落实相关煤场整改计划和控制措施。完成领导交办的其他工作。司磅、开票员岗位工作职责5.14.1负责对拉煤车辆的过磅计量。按要求认真填写过磅记录。负责对煤炭准装凭证的开具。票据填写要内容详实、清晰，严格执行一车一票制度。负责及时核对并编报当班计量报表。按照要求保管计量原始单据。负责设备的日常维护及工作场所的环境卫生。遵章守纪，监督反映违反煤炭运销管理制度的行为。协助配合衡器的定期检定工作。采制化岗位工作职责5.15.1熟悉本岗位的业务知识和规定。采样执行GB475—1996商品煤样采取方法。制样执行GB474—1996煤样的制备方法。全水分执行GB/T211—1996煤中全水分的测定方法。工业分析执行GB/T212—1996煤的工业分析方法。发热量执行GB/T213—1996煤的发热量测定方法。做好原始记录的整理及保管工作。负责设备的日常维护及工作场所的环境卫生。协助配合仪器、设备的定期检定工作。完成领导交办的其他工作。统计员岗位工作职责5.16.1及时、准确、全面完成各种统计报表的编制和上报工作。参加销售会议，做好原始记录和各种数字的统计，为运销工作提供依据。及时向矿领导及有关部门提供统计资料。负责煤管票的领取和退回，登记煤票台账。核对上交煤管站的煤量数及煤管票押金，负责与煤管站的结算工5.16.6负责提煤单和磅单的核对、整理和保存。按时完成月销售结算表的编制。保存客户的资质及签订的协议和合同。做好村民用煤及其他单位及部门用煤的登记台账。分析统计资料，提出整改意见，及时反馈统计信息。完成领导交办的其他工作。加油员岗位职责5.17.1严格执行加油站防火安全管理规定和加油机操作规程，杜绝违章操5.17.2负责定期对加油设备进行维护保养，保证设备干净整洁。负责随时掌握库存状态，保证油料及时供应，充分发挥周转效率。负责加油站区域内的治安、防盗，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处理。负责定期查询加油机动作情况，校验泵码数额。严格执行交接班手续，做好交接班记录，接班人员未到交班人员不得离开加油站。熟悉石油知识，认真执行凭票加油制度，检查加油凭证是否符合要5.17.8熟悉站内消防器材性能，并会操作进行扑救。完成上级临时交办的其他任务。人力资源部6.1人力资源部部门工作职责6.1.1负责制订矿人力资源管理制度，并监督实施。负责核定矿年度人员需求计划，确定各部门及区队年度人员需求计6.1.3负责员工招聘、入职、考核、调动、离职管理。负责核定、发放员工工资。负责员工绩效考核兑现管理工作。负责提供各类人力资源管理数据统计及分析。负责制订并监控薪酬成本预算。负责制订员工福利政策并管理和实施。负责制订矿年度教育培训计划，并监督指导各部门（区队）实施。管理本矿员工外出培训、学历教育和继续教育。负责制订年度教育培训经费的预算并进行管理和使用。监督、检查、指导各部门及区队兼职考勤员、工资核算员、培训员工作。负责员工人事档案管理。负责员工劳动合同签订及管理。协助北方公司组织各专业技术职务的考试与评聘。负责员工参加各项基本社会保险及企业年金管理。负责劳动