影响建筑工程管理主要因素的分析

影响建筑工程管理主要因素的分析摘要：国内经济发展迅速国内经济发展迅速，城镇化进程逐步走向稳定，建筑行业也为国内经济做出了重要的贡献。建筑工程的发展随着城市化进程得到了极大的拉动作用市化进程得到了极大的拉动作用，当下建筑工程在城镇中随处可见，建筑工程后续的发展对于国内经济运行起着重要的影响作用用。根据统计资料可知，当前建筑工程行业的发展面临着诸多问题，尤其是建筑工程管理不当的问题。建筑工程管理的效率和成效效，对于建筑行业的发展起着至关重要的地位。为了更好地支撑建筑行业向好向荣发展，本课题主旨是分析当下国内建筑工程管理现状理现状，发现其管理不当的主因，并且结合实际情况提出对应的建筑工程管理措施和办法。''关键词：建筑；工程管理程管理；影响因素1引言随着全球经济停滞不前的大前提下随着全球经济停滞不前的大前提下，全球的建筑工程项目数量逐步下降目数量逐步下降，且在白热化的建筑行业市场竞争下，以设备成套作为经营业务的企业遭受到严重的生存威胁成套作为经营业务的企业遭受到严重的生存威胁。这部分企业面临生存发展问题的主要原因是当下的人工成本剧增业面临生存发展问题的主要原因是当下的人工成本剧增、设备以及原材料的成本也随之增加备以及原材料的成本也随之增加，企业的上游设备厂商的设备价格上涨备价格上涨，导致企业的业务利润空间骤减；同时建筑行业的市场竞价情况越演越烈市场竞价情况越演越烈，不少工程的预算成本只能不断缩小，但是面临着人力但是面临着人力、物力成本的增加，双方夹击下，建设单位的项目工程利润空间下降项目工程利润空间下降。2影响建筑工程管理的主要因素分析2.1建筑工程管理人员主观意识存在问题现阶段现阶段，人们在进行建筑工程施工的过程中，并没有制定出具体的规章管理制度出具体的规章管理制度，并且还有一部分的工程施工管理制度仅仅只是对建筑工程视功能的表面上对其进行控制管理度仅仅只是对建筑工程视功能的表面上对其进行控制管理，并且也没有对这些施工管理制度进行认真的分析并且也没有对这些施工管理制度进行认真的分析。出现上述情况的主因是情况的主因是，国内建筑工程管理员匮乏先进的管理意识、管理意识以及管理手段落后理意识以及管理手段落后。目前，国内大部分建筑工程管理员沿袭最传统的工程管理办法员沿袭最传统的工程管理办法，导致管理意识和管理需求形成差距成差距，导致工程问题越演越烈，甚至不能得到及时的修正，现场施工问题层出不穷现场施工问题层出不穷。近年来，国家针对屡屡发生的建筑工程问题工程问题，出台了一系列的法规政策，从法律、政府角度规范建筑工程管理问题建筑工程管理问题，制定了不少的建筑工程管理规章制度。但是实情是即使政府重视建筑工程管理领域但是实情是即使政府重视建筑工程管理领域，但是不少政府机关对于法规政策的执法力度相对薄弱机关对于法规政策的执法力度相对薄弱，导致上述建筑工程的规章政策难以发挥实效的规章政策难以发挥实效，这也是国内建筑工程管理工作停滞不前的重要因素滞不前的重要因素。2.2工程监理监管力度薄弱当下，国内建筑工程领域的工程管理问题匮乏一套完备且具化的规章机制且具化的规章机制。政府出台的建筑工程管理制度都是相对笼统的笼统的，不够详细，导致不少建设单位钻法规条文的漏洞，投机取巧不严格按照规章执行建筑工程管理机取巧不严格按照规章执行建筑工程管理，譬如缩减工程管理人员培训的支出理人员培训的支出，不专业的建筑工程管理人员是当前建筑行业发展停滞不前的关键因素行业发展停滞不前的关键因素。除外，国内的建筑工程监理制度制度、监理单位的设立等的起步相对较晚，为此国内建筑工程管理体系有待加强管理体系有待加强，管理技术、手段相对落后。还有一个影响建筑工程管理的重要客观因素建筑工程管理的重要客观因素，就是政府建筑行业管理部门监督和管理相对的落后监督和管理相对的落后。政府的建筑行业管理部门有权利也有义务帮助建筑工程单位加强管理有义务帮助建筑工程单位加强管理，然而由于诸多的原因，政府部门的管理职能并没有全面的落实和实施府部门的管理职能并没有全面的落实和实施。此外，国内建筑工程管理的流动资金管理方式和技术相对落后筑工程管理的流动资金管理方式和技术相对落后，难以和西方建筑工程管理水平相媲美方建筑工程管理水平相媲美。我国建筑工程管理的流动资金管理尚处于粗放型管理的阶段管理尚处于粗放型管理的阶段。3加强建筑工程管理的有效对策探究3.1健全竞争全竞争、激励、约束和监督机制目前，政府以及建筑单位要求构建完备的、具化的、融合约束约束、竞争以及激励等功效的建筑工程监督管理机制。首先则要构建一支高素质则要构建一支高素质、强专业性的施工队伍。通过设立建筑施工岗位竞争体系施工岗位竞争体系，遵守公平公正的人才甄选原则，从内外部中选取中选取、任聘优秀的人才作为企业施工队伍人员，监督约束机制以及上岗竞争机制提升施工队伍工作效率以及工作热情制以及上岗竞争机制提升施工队伍工作效率以及工作热情。同时同时，还要建立严格的奖励、约束机制和监督机制，要求施工人员严格按照相关技术规范进行施工人员严格按照相关技术规范进行施工，通过这样的方法，就可以有效的提高施工水平以及工程质量以有效的提高施工水平以及工程质量。从而迸发出企业的生命力命力，并源源不断永葆企业生存和发展3.2树立创新型的建筑工程管理思路体系参考西方国家先进的建筑工程管理技术和理念参考西方国家先进的建筑工程管理技术和理念，将其引入国内的建筑工程管理中入国内的建筑工程管理中，充分结合国内建筑工程管理现状，提出创新型且行之有效的建筑工程管理思路和措施提出创新型且行之有效的建筑工程管理思路和措施。同时，政府机构立足于当前建筑工程管理实情政府机构立足于当前建筑工程管理实情，要求建筑工程管理机构充分重视其对市场建筑行业的监督管理工作机构充分重视其对市场建筑行业的监督管理工作，政府建筑工程负责部门的人员则要履行好自身对职责工程负责部门的人员则要履行好自身对职责，设计出一套科学合理的建筑工程管理监管模式学合理的建筑工程管理监管模式，对市场建筑工程进行定期定时的审查和监督定时的审查和监督，及时发现不足并督促建设单位及时修整。3.3提高管理人员的素质和工作水平企业的发展和工作人员的素质有着密不可分的关系企业的发展和工作人员的素质有着密不可分的关系，所以以，企业一定要充分的明白工作人员素质的重要性，并且对其进行定期的培训进行定期的培训，提高他们的专业技能以及专业素养，从而建立一支高素质的工程管理队伍立一支高素质的工程管理队伍。我们也可以想象，如果工作人员没有工作热情人员没有工作热情，工作效率低下，团队合作意识差，就会严重阻碍建筑工程的管理工作重阻碍建筑工程的管理工作。3.4引进或者研发先进的管理水平引入国外先进的建筑行业管理技术和管理思想引入国外先进的建筑行业管理技术和管理思想，将其适当引入国内建筑工程管理中当引入国内建筑工程管理中，并且根据国内实情适进行修改，从而设计出一套完全符合国内建筑工程管理发展的高水平的工程管理模式和管理技术工程管理模式和管理技术。同时，国内建筑企业学习国外的先进管理理念先进管理理念，将先进的建筑管理技术引入企业的建设工程项目当中项目当中，对国内建筑项目进行综合管理。同时，升级国内建筑工程管理人员的专业素养筑工程管理人员的专业素养，认真履行自身管理职责。4结语建筑行业的不断向前发展下建筑行业的不断向前发展下，日益更新的计算机技术、管