骨干教师培训总结及收获大全(十三篇)

第页共页最新小学骨干老师培训总结骨干老师培训总结及收获大全(十三篇)小学骨干老师培训总结骨干老师培训总结及收获篇一作为语文学科的“骨干老师”，我深知自身在教育教学上没有建树是说不过去的。为此，在日常的教学工作中，我努力探究本学科的教育教学规律，不断从教学细节入手，研究本学科的有效教学形式，逐步进步了自身的教育教学程度。在日常教学中，我严格要求自己，积极参加相关的教研活动，在活动中汲取“养分”，在聆听中获取“能量”，在交流中得到开展。同时，还积极参加相关的教学评比活动，以赛代训，在“实战”中锻炼自己，体验成功或失败，磨练自己的教学意志。“一花独放不是春万紫千红春满园”，作为骨干老师，除了自身的不断开展，还需要起到带动开展的作用。我深知有效的教研活动是推进教学开展的强大动力。我积极参加相关的教研活动，在活动中认真学习，不断总结。配合学校相关教研系列活动，先后筹划组织了长江教学论坛及县级“深度研读教材”现场观摩研讨课活动，收到了良好的教研效果。在教学中，不断挑战自我，积极承当教学评比任务。理论固然重要，总结也能必要。在日常教学理论中，我不断总结经历，并以论文、案例等形式进展总结。个人以区教育论坛为平台，发表自己的教学论文、教育心得、教学设计等，与本学科老师实现资共享。论文《关注班级文化建立，关注学生安康成长》获县二等奖、《从课堂教学看多媒体的优势》获市二等奖、《让写作变得轻松起来》获县三等奖、随笔集获县二等奖。仍然投身于我校《尊重老师个体差异》县级课题研究中，作为本课题的参与者之一，积极参加相关研究者开展研究活动，积累研究成果。本课题已于**年6月结题。这三年来我帮扶新分配到学校的袁远老师和王娜老师。组织他们进展活动，以听课、评课、上汇报课、座谈交流等多种形式，从多角度给他们帮助，帮扶工作得到了相关学校领导的肯定，也得到了两位老师的认可。我是一个对集体充满了热情的人，勤勤恳恳、脚踏实地是我的工作作风，助人为乐是我的快乐之本，只要是对学校对大家有好处的事情我都会不计较个人得失，把他完成好。在骨干老师培训、学习、理论中是充实的，因为在其中我付出着、收获着、快乐着、进步着；在以后的时间里我同样会用心去面对，用我的全部热情来浇灌我深爱着的艺术教育事业。总之，我是在学习中成长起来的，在行家启迪中成长起来的，在同伴互助中成长起来的，在专家引领中成长起来的，生命的旅程中很是短暂，但我们愿把它作为人生的一个驿站，心路的一条起跑线，事业的一个加油点，积蓄力量，充实行装，准备朝着更远的目的迈进。小学骨干老师培训总结骨干老师培训总结及收获篇二20xx年11月16日至12月2日，我有幸参加了在石家庄幼儿师范学校举办的小学思品骨干老师省级培训。十几天的学习我严格服从学校的教学安排，培训保持全勤，积极参与讨论和授课，努力完成作业。在这里，聆听了数位领导专家的报告、名师示范讲课，学习到了很多先进的教育理念和教学经历。在培训中，我想到了一些从未想过的问题，发现了自己的差距与缺乏，对原有的教育观念产生了强烈的冲击。特总结如下：虽然从教___年，谈到学生成绩自己还引以为傲，但是在教学理论方面却相当匮乏。让我想到了一句行话：教而不研那么淡，研而不教那么空。与很多同行一样，在工作中，很大局部精力都集中到教学这一块，一直认为在教学上兢兢业业、埋头苦干、能出成绩的老师就是好老师。随着培训的深化，我深深的意识到一名优秀的老师没有先进的理论充实自己，就无法更新自己的教学观念，改变教学形式，进步课堂教学的有效性，从而真正进步自己。特别是在英特尔将来教育的培训中，不仅学到了先进的技术，更重要的是学到了一种新的思想和新理念。intel将来教育是以学生为中心，以培养学生创造性思维为目的的教学理念的详细操作，是我国素质教育施行的重要途径。这种教育方式所包含的教育思想和教育理念必将改写人类教育思想的新篇章。1、重新审视师德标准聆听了郭文邺教授的“师德修养”。我进一步认识到作为教育的指导者、探究者、理论者、学生成长开展的带路人，老师应具有奉献精神，有建功立业的热情。奉献是一种美德，是老师的天职。老师对教育的爱是教育力量的泉，是教育成功的根底。热爱学生等于塑造一个学生，厌弃学生无异于毁坏一个学生。老师对学生的爱不是基于亲缘关系，不是出于个人需求，是持久而深沉的教育之爱。学生与老师的关系是影响学生学习兴趣和学习好坏的关键，我们每一位老师都要让学生感受到老师对他们的关心和关注，让学生喜欢你，从而喜欢上你的课，喜欢你的循循善诱。教育的真谛是爱，最终目的是促进学生最优化的开展，爱心、责任是师德的根底和核心内容。在培训过程中，我从一些优秀的骨干老师身上不光学到了教学、研究的本领，而且使我深切领悟到“学高为师，身正为范，学无止境”的真谛。写在纸上的是思想的足迹，化作动力的是思想的延伸，我们得到的是人格的提升、生命的升华，愿“一片金色的回忆，一份永久的纪念”成为我重新跋涉的新起点。2、再度更新教育观念此次骨干班的全体学员几乎都来自教学第一线。通过集中理论学习，使我们逐步更新了教育教学观念，理解了先进的教育科学根本理论，现代教育观、学生观和学习观，在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式，把素质教育贯穿到学科教学过程中。我们随专家解读《新课程标准》，从杨今宁老师的讲座中第一次清醒地认识思品“教学疑难问题”，张振平教授帮我从迷茫的教科研工作中拨开一条逐渐光明的科研之路，王晓香主任告诉我们如何做有底气、有定力、有智慧的老师各位专家讲座深化独到、深化浅出、通俗易懂、旁征博引，使我对以后的教学有了更充分的理论根据，对如何作一个合格的老师充满了自信心。3、系统掌握教育理论老师的专业素养想得到开展和进步,一定要擅长考虑、勇于理论、不断反思提炼总结。美国心理学家波斯纳认为：没有反思的经历是狭隘的经历，至多只能是浅薄的知识。他提出了老师成长的公式：成长=经历+反思。他说，假如一个老师仅仅满足于获得的经历，而不对经历进展深化地反思。那么，即使是有20年的教学经历，那也许只是一年工作的20次重复。平时忙于教学，很少有时机静下心来读书学习，更不擅长总结，总也“忙、累、没时间”等来为自己找借口，曲连坤教授的一句“你有美国总统忙忙吗”？一下惊醒了我这个梦中人，大量的例子让我感觉我只是用这些接口作为惰性的护身符而已。来到幼儿师范让我这个渐渐不习惯听课的“老师”，一步步走进专家：从听讲占据第一桌的有利地形，到与专家零间隔的交流记；从不习惯记笔记，到一篇篇“精典博文”的发表，使我们对教育教学的理论与方法掌握得更加系统，展位高远了，心中有一种“天更蓝、地更绿、水更清”的感觉。骨干老师培训使我补了元气、添了灵气、去了骄气，焕发出无限活力。4、愉快对待同伴交流共同的培训目的让我们来自全省不同地市的58名骨干老师走到一起，大家组成和谐快乐的集体。全体学员合作学习、取长补短、平等交流、共同成长，结下了深沉的友谊。每天晚上回到宿舍兴趣仍然不减，常常交流到深夜，交流中反思自己的教育理念、教学方法、教学技能，帮年轻老师走出困惑与迷茫。培训完毕，就是我们新的合作开场，回来工作之后，我们打算互通信息，保持联络，互相交流，共同进步，争取以最简洁的线条拉动最丰富的知识。培训的日子里我们考虑着，成长着，收获着，快乐着！培训的完毕，满心都是深深的不舍，舍不得繁华的省会，舍不得美丽的幼儿师范大学，舍不得永远面带微笑的刘老师，舍不得朝夕相处的同学，舍不得……，然纵有千般留恋万般不舍，我们终要分手，只能在心灵一隅，在三尺讲台，在每一寸教育的土地把骨干培训的美妙回忆珍藏！小学骨干老师培训总结骨干老师培训总结及收获篇三带着教育教学理论中的种种疑问，怀揣着全新、全方位地提升教育理念、改良教育教学方法的急迫心情，参加了广安市小学英语骨干老师远程培训学习，即将完毕的培训，让我受益匪浅，收获颇多，既有观念上的洗礼，也有理论上的提升，既有知识上的积淀，也有学员间的互动交流，教学技艺的增长。我对老师心理安康、职业道德、专业素养及教学才能等方面都有了更新的认识。“逆水行舟，不进那么退”，说句实在话，我曾有过职业倦怠，很迷茫。通过这次培训，我找到了自己的方向，明确了自己的目的，这次培训可以说是一次心灵的净化，使我消除了急躁，真正感受到教育是充满智慧的事业，深化意识到自己肩负的责任，我从专家、学者身上不但学到了教学本领，而且学到了如何为人师。这次培训我得到的是人格的提升，生命的升华。我聆听了十二个由公共通识、学科专业、小学英语专业课程组成的精彩讲座，每一个讲座，我都能感受到他们兢兢业业、严谨治学的敬业精神和热情开通、平易近人的态度，而他们带给我们的讲座，或深化、或睿智、或沉稳、或思辨，无不滋润着我的心田。专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，使我的教育教学观念发生了很大的变化，讲座的内容在我心中掀起了阵阵波澜，激起了我内心的感应，一些教育教学实例让我产生了共鸣，更激起了我的反思。让我能从理论的层次解释自己在教育教学中碰到的一些现象，也让我反思到了自己平时的课堂教学，需要学习与改良的地方实在是太多了。对小学英语教学中使用最常见的五步教学法：warm-up〔leading-in导入或准备〕，presentation〔呈现或新授〕，practice〔练习〕，production〔灵敏或拓展运用〕，assessment〔检测或评价〕有了更清醒的认识，今后怎样设计和分析^p有效的课堂教学提供了更明晰的思路与方向，课堂教学方法有了进步。要想跟上新世纪的教育教学步伐，首先要转变传统的教育观念，树立正确的师生观，增强热爱教育事业的信念。在教学活动中，师生关系是根底，良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开场，所以我们必须转变传统教育中的“惟师是从”的师生观，构建互相尊重、互相信任、互相理解的新型的平等、民主的师生关系。在课堂教学中，要打破老师主课堂的惯例，彻底抛弃老师心灵深处沉积的传统的思想观念。师道尊严的思想在课堂上令学生不敢多说不敢质疑极大地压制了学生创造思维的开展。我们老师只有从观念上更新，允许学生提出独到的见解，为学生创设一种和谐、宽松的环境，才能营造师生平等、其乐融融、共享民主的教学气氛。王曼怡老师娓娓道来的细节决定成败，我感触很深。特别是她讲到外教上课风格值得我们借鉴我最有同感，自己学习英语时美国老师给我们上听说课的情景历历在目：他们默默保护学生的自尊、培养学生的自信，上课时淡化学生的一些错误，当学生表述有误时，她们从不纠错，而是亲切地说出正确的。表扬、鼓励的话语总是挂嘴边。重视课堂的兴趣性，说话时表情非常夸大。但不失严谨，给学生示范读音非常到位。比照我自己的教学总有一些不如人意之处，老师施教之工，贵在引路，妙在使学生开窍，今后我将适度使用夸大的生动活泼的面部表情、肢体语言和孩子交流，甚至把自己融入所讲的故事情节及活动角色，争取在生动有趣的课堂中，与孩子一起快乐一起进步。“他山之石，可以攻玉”，在参加培训学习的这段时间里，结识了许多新同行，他们都拥有丰富的教学经历，能与他们讨论教育教学中的问题感悟，我觉得非常荣幸。培训活动中，大家在网上研讨、交流是那么踊跃、真诚、朴实，大家用情感谱写了一曲值得回味的乐章，它汇成了一阵阵催人奋进的号角，支持、鼓励着我始终不敢有丝毫的懈怠和停留。听专家讲座及班级沙龙踊跃发言，争取与别人有更多思维碰撞，大胆地陈述自己的观点想法，与其他学员一同交流和讨论教学教育教学中感到疑惑的难以解决的问题，使自己能博采众长、开阔视野。做个身心安康的老师，培养出生理、心理安康的学生。专家们对心理安康的剖析，以及对老师所存在心理问题的提醒和调节方法的指导，我情不自禁开场审视自己，提醒我要调适职业认知、不断调节自己的心态、正确对待职业升迁，愉快地工作生活。不做生活中的“怨妇”，更不做工作中的“怨师”。从灵魂深处爱学生，尊重学生，容忍理解学生成长性的错误，不但关注他们的成绩，还要关注他们的身心安康，让孩子安康愉快地学习成长。通过本次紧张而短暂的培训，我要重新审视自己，现作为一名小学英语老师，必须不断的学习，不断地进步自己的专业知识与技能，不断地充实自己，开阔视野，放开思路，开拓出属于自己的新视角、新领域、新天地，实现自己的人生价值。在今后的教育教学工作中我更要深化学习教育教学理论，把学到的知识尽快消化、吸收，积极将本次培训所学的经历及方法运用到教育教学中，变成自己的教学理论、开拓创新，尽快探究出一条合适自己的实在可行的教学思路，形成自己的比拟成熟的教研教学风格，不断进步自身教育教学程度，争取做一个有丰富的专业知识、精熟的技巧、安康的人格和心理的优秀老师。学海无涯，我将在学习中求进步，在培训中求进步，在探究中求开展，我始终追寻的原那么是：爱拼才会赢！小学骨干老师培训总结骨干老师培训总结及收获篇四20xx年与20xx年更替之中我们完成了天津市武清区265农村骨干老师培训的学习任务，对于这次培训学习，感受几多。感受一：质量提升专家的每一次讲座都是从理论中得出的经历与理论有效结合的经典，都能给我们的教学指点迷津，他们在教学领域的真知灼见，可以让我们茅塞顿开，终生受益。比照自身教学，更知“天外有天，人外有人”。听，然后知缺乏，学习培训让我们深深懂得老师必须树立并坚决终身学习的理念，付诸理论，俯下身，先去做一个学生，不断充实自己，进步自己，从知识到教学，从思想到精神，到达了一个质量的飞跃！感受二：沟通无限一个小小的网络平台完成了学习、交流、问候的重任。这个平台有专家、教授、学者，有教育一线广阔老师，有管理员，有辅导老师，大家打破了学科、学段之间的界限，在不同时间、不同地方欢聚一堂，畅所欲言，共同讨论振兴武清教育事业的良方，交流教学心得，商讨教学技艺，这里有及时的提醒，有无私的帮助，有实用的建议，处处洋溢着轻松、谦虚、和谐的学习热情，还有关爱和友谊。这个小小的平台不仅记录着他们的学习成绩，更留下了一群耕耘者的足迹，身虽远，心却近，平台很小，沟通无限。感受三：真材实料初中语文培训内容分为五大专项：《初中语文议论文阅读策略》、《初中现代散文解读与教学策略》、《初中现代小说解读与教学策略》、《初中生阅读才能测评》、《初中语文试题命制及考试分析^p》，可以看出，这些讲座内容都是经过精挑细选、科学安排的，非常系统，前三个讲座是教学专业知识的辅导，后两个讲座是从事研究所需的理论方法，都是破解教学瓶颈的实用举措，加上辅导老师的认真把关，使每一位参训者都有了实实在在的收获，也锤炼着每一位骨干老师真正成为教学的精英。感受四：自由灵敏远程培训上网学习目前是最好的一种业余学习方式。从时间上说比拟灵敏，它省去了旅途奔波之苦，把花在路途上的时间转换在学习上；打破了与其他工作时间发生冲突的统一辅导时间形式，使学习时间安排更灵敏，更便于集中，可以在校，可以在家。从学习内容上说比拟丰富，有教学和交流，包括配有文本和幻灯片的视频讲座，可以发表自己的文章和培训作业，并能发表评论，还有学员心声等等。从学习进程上说比拟清楚，对自己当前和需要完成的任务一目了然，便于监控和调整。从操作层面上讲，比拟容易掌握，不会对学习产生影响。感受五：些许期待期待更多及时实用的培训，更多的注重效果而不是成绩；期待学习内容更丰富，学习时间更充裕。期待下一次的网上培训相逢！小学骨干老师培训总结骨干老师培训总结及收获篇五我有幸参加了江苏省小学语文骨干老师网络培训，这次培训学习的时机，我非常珍惜，也感到受益匪浅。培训时间虽然只有一个月，但每天的学习感觉都非常充实!面对日益复杂的学生思想道德和课程方面的变化，很多时候让我觉得有些雾里看花，盼望有人借我一双慧眼，让我看得清清楚楚、明明白白。在培训班的学习，犹如前进中的灯塔，为我指引了方向，使我在一次次的感悟中豁然开朗。这次培训内容丰富，形式多样，有围绕专题进展的互动讨论，也有优秀老师的经历汇报和上课实录，即开阔了视野又增加了知识，收获颇丰。新课标的出台是语文教学改革的必然，是时代的要求，这要求广阔语文老师必须不断更新教育教学观念。新课标要求全面进步学生的语文素养，要求学生扩大知识面，要求课堂教学中师生互动等，我将根据新课标的要求，致力于学生语文综合素质的进步，促进语文课程的呈现方式和学生学习方式的转变，确立学生在学习中的主体地位，努力给学生创造一个有利于素质教育的空间。更新了教育观念，进步了对老师工作的认识。解决了教学观才能谈改善教学，才能谈有效教学，高效教学，魅力教学。作为教育工作者，应时时刻刻牢记责任与使命，把培育学生，促其成才为己任，真抓实干，确保学生有所收获有所进步。新课程的根本理念是积极倡导自主、合作、探究的学习方式，重在全面进步学生的语文素养。长期以来，对教学的评价，往往只重视结果，不看过程，导致教的过程“走过场”;对学习的评价也只注重考试成绩，而无视学生学习的过程，或只注重记住结果，而无视亲历亲为的重要性，这是语文教学“少慢差费”的病根所在。“因材施教”已讲了两千多年，“启发式”教学早已写进了语文教学大纲，至今我们也没有很好地落实。这与我们无视对教学过程的研究、管理和调控不无关系。我想在教学中，一是老师要研究自己的教学行为，精心设计自己的教学思路，对语文教学过程施行有效地调控。二是要落实教学的详细环节，使过程“到位”，每个环节中还要选择适当的方式和方法，并做到各种方式、方法综合贯穿，做到教学流程合理。三是要因材施教，老师走进每个学生的生活世界、经历世界和学习过程，尤其注意使学习的有困难的学生，在学习的过程中有所收获，品味到成功的喜悦。兴趣是一门学科，是一位技巧最好的老师。学习兴趣的激发和培养对优化课堂教学，进步课堂教学质量有着重要的作用。在课堂教学中，激发学生学习兴趣，诱发学生学习的欲望，是学生主动参与课堂学习，成为课堂主人的前提。所以，作为语文老师应认真备好课，讲究教学方法和教学艺术，努力把每堂课上好、上活、上得有趣，让学生回味无穷，从心底里喜欢上语文课。这样，才能激起他们高昂而持久的学习兴趣。还要充分利用现代教育技术。时代的进步对语文教学提出了更高的要求，同时又为语文教学提供了更为先进的手段和更为广阔的空间，语文老师应抓住机遇，充分利用各种媒体手段，活泼课堂气氛，扩大语文外延。我们在教学过程中有许多闪光的做法、独具匠心的设计，但却如过眼烟云，没有积累下来，形成具有自己特色的教学思路和教学形式。因此，教学中要擅长积累经历和总结教训，最终形成一整套自己的教学思路和教学形式。我们一线老师任务重，时间紧，平时教学中的得与失往往在一霎那间忽闪忽现，即便有心劲儿也没时间捕捉，没功夫理睬，于是教学失误恶性循环，教学智慧转瞬即失，教学理论在费时费力中不见成效。而本次培训，给了我们老师这样的时机，有完好的时间来反思自己的教学理论;给了我们老师这样一个平台，集中学习、交流和沟通，学员之间的交流撞击出思维火花，互相学习，在反思中进取。特别是有理论经历的老师的反思显得最有价值。而作业的原创原那么，也使大家的表达和思维的深度从晦涩走向了流畅，在这个过程中正是我们老师自己的积累和整合，也是我们老师自己的理解和感悟，更是我们老师自己的提升和进步。总之，网络培训平台给我们小学语文老师提供了自我进步、汲取经历的好时机。我参加了本次培训收获匪浅，也看到了自己的缺乏之处，在今后的教育教学工作中会不断地充实自己、进步自己。小学骨干老师培训总结骨干老师培训总结及收获篇六日月如梭，光阴飞逝，骨干老师培训就完毕了。回首的学习的历程，我有过欣喜、有过沮丧、有过冲动、有过消沉……，但毫无疑问我在这多姿多彩的培训中收获了、成长了。这次我有幸作为骨干老师培养对象参加了骨干老师培训，通过这次培训，对我今后的教育教学方法产生极大影响，感受到教学工作的艰巨。同时对我们各方面的才能有了很大进步，特别是对信息技术的综合运用才能，如今已不只停留在课件的制作上。使我们认识到做为一名老师应积极主动吸纳当今最新的技术，并致力于把它们应用于课堂内的教与学活动中，如今我就谈谈学习的收获和感受。1、听专家讲座在培训中我聆听了各位来自省教育学院的教授专家的专题讲座。一个个生动、鲜活的案例引人入胜，让我理解了作为一名老师对孩子的影响是宏大的，老师要学会理解学生的性格特点，针对不同性格的孩子，进展不同的教育，才能促使孩子能快乐安康地成长。通过聆听专家的讲座我对有效教学有了全新的认识：〔1〕、促进学生的学习和开展是有效教学的根本目的,也是衡量教学有效性的唯一标准。〔2〕、激发和调动学生学习的主动性、积极性和自觉性是有效教学的出发点和根底。〔3〕、提供和创设适宜的教学条件,促进学生形成有效的学习是有效教学的本质和核心。在老师们幽默、幽默的讲解中，我给自己找到了定位，用教育发现——去点亮孩子的自信，用教育道德——去震撼孩子的心灵，用教育精神——去影响孩子的生命。专家的讲座让我感悟颇深。老师这个工作是育人的工作，老师要用自己高尚的人格去引领学生形成健全完美的人格，要以自己的真才实学启发学生旺盛的求知欲。汉代韩婴在《韩诗外传》中曾讲过：“智如泉涌，行可为表仪者，人师也。”做老师一定要德才兼备，自己的思想言行要给孩子做典范。老师的人格对学生的影响是非常大的，它无时无刻不在潜移默化影响着学生。2、观课研讨，分组研修，网络研修听了示范课后，请专家、教研员评课，他们的评课概括性强、全面、深化，可以说是“站的高，望的远”。再把骨干班同学分成小组，以组为单位，对课例展开讨论，每组安排一个记录员，安排一个发言人，代表本组发言。我们既倾听了专家的点评，同学之间又互相交流了经历，这样的形式能解决老师在教学中存在的问题,改良老师的教学行为,进步老师的教学艺术,促进老师的自身开展,进步教学质量,我一直相信着这样两句话:“教学无止境,且行且思”。在集中培训中，我贪心地吸收着各种知识，却来不及消化沉淀，我要在不断地理论中消化各种能量。因此在自己平时的教学中运用所学的理论知识，指导自己的教学，在教学中我有时困惑、有时茅塞顿开。教学是一门遗憾的艺术，没有哪位老师可以说自己的课完美无缺，这就促使老师要在理论中不断地自我超越。我在备课时，不仅知道文字的外表意义，而且要知道字的后面作者为什么这么用词造句、谋篇布局。备课要目中有人，我们所有的学科都是为了育人，这是教育的本质。教育就是为了促进每个学生的终身开展，通过老师的开发把它变成现实。不仅要走进学生的知识世界，而且要走进他们的生活世界和心灵世界。你只有理解学生，知心才能交心，研究学生、理解学生真是非常重要，我们老师的教要教在学生不知道的地方，教在学生似懂非懂之处。在培训中、理论中，我越来越觉得自己的学识修养、教学素养、教研素养严重缺乏。教学成果的分享缺积极性，怕动笔写文章，即使动笔写文章时，经常找不到适宜的词语来修饰，显得空白无力。课堂合作小组的组织经常流于形式，没有到达合作学习的目的。教学细节的设计缺乏创新精神，培训让我重新审视了自己的缺乏，也燃起了我奋进的火烛。当今社会对老师的要求比以往任何时期都高，信息技术学科的根本性质也决定了信息技术老师的“一身多能”。信息技术老师不仅是信息技术知识的传授者和信息技术才能的训练者，而且是学生创新才能的开发者和美妙灵魂的塑造者。自己深感责任重大，才学浅疏，需要不断学习，尽快进步。我将在属于自己的教育原野里，立足课堂，辛勤耕耘。培训时间虽然短暂，但使我们受益匪浅，其感触非一一能言尽。在以后的工作岗位上，我们一定扎实工作，努力学习，把用所学到的教育技术知识更好地应用教研教改中，做一名对学生负责，对学校负责，对社会负责的优秀老师。我有幸参加20xx年乡村骨干老师培训，通过这次培训，使我学习到了很多知识，开阔视野，进步了认识，学到了新的教学理念，找到了自身的差距和缺乏。而且在国培中倾听了众多专家的精彩讲解，和聆听各位名师的课堂教学，使我对教学有了更多新的认识。本次培训给我许多考虑，深化的体会，也让我认识到自己有很多东西要去学习。现将本次培训总结如下：北京专家康利老师提出：问心的教育胜于问理的教育；南宁三十七中学周校长向学员介绍了学校开展历史，教学理念，学生情况，育人培养方案，开展规划；南宁十八中学施校长幽默幽默的谈吐，贴近生活、紧扣实际、富有哲理的案例，引人入心，让人反思自己的成长之路；人民教育出版社张广宇老师的《如何创造性使用初中<道德与法治》教材》讲座；南宁市教科所研究所农老师结合老师专业与学科专业给我们推荐了类书目，其中包括教育教学知识、心理学知识、道德知识、积淀教育智慧书目、国情知识、时政理论知识、法律知识以及学科杂志等相关书籍；论文写作才能资深的黄老师从“教育教学论文定义、类型及体例怎样找选题，定框架及投稿须知这五个方面为我们做了“怎样写好教育教学论文”的方法指导等等。经过培训我认识到“国培方案”旨在全面、大幅度提升老师教学理念、课堂教学才能、专业开展程度，同时也是师德修养。我们每个人都要树立终生学习的理念，紧跟时代开展的步伐。只要我们用心去学，一定能有很大收获。通过培训，我学到很多东西。听南宁天桃实验学校的陈永坚老师结合其日常教学中的做法和我们共同讨论：如何把握〔《道德与法治》〕教学方式和学习方式改良的讲座；南宁市教科所科研室、心理安康教育与德育研究室主任耿春华老师的关于《积极心理学与学校心理安康教育》专题讲座；南宁八中赵老师选取最近发生的经典案例让学生共同讨论交流；在知识小结局部让学生齐声朗读，加深记忆。同时，通过播放视频给予学生更加直观的理解“诚信促进社会文明、国家兴隆”这一知识点；南宁二中陈老师给我们带来了一节她的出师课智慧课堂《法不可违》，整节课陈老师面带微笑，语气柔和亲切，给我们带来了一场视听盛宴等等，各位老师讲课各具秋千，讲得都很精彩，从理论到理论两个层面，都使我对新课程的理念得到实在的提升，为以后的教育教学指明了道路。通过国培的现场教学，评课，讨论，交流，使我对教学设计的优化有了进一步的认识。特别是在南宁二中中看到了老师充分利用当地的资优势呈现给我们的课件，我充分感知到了课堂就是一次向未知挺进的旅行，随时都可能产生意外的通道或是再现美丽的风景，如何合理利用资，可以涌现出更多鲜活精彩的画卷，善待意外，激活心情，让学生的思想在课堂中放飞。培训让我开阔了视野，丰富了知识，在今后的教学中，我会继续学习教育教学理论知识，不断反思自己的教学行为，让自己在教学理论中获得成长，使自己的教学程度和教学才能更上一个台阶。小学骨干老师培训总结骨干老师培训总结及收获篇七我非常荣幸参加了此次由扬州大学体育学院组织的高中体育骨干老师培训，本次培训共持续时间5天，培训内容丰富、形式多样，培训内容着重以体育课程改革与体育教学为主线，以聚焦体育课堂、更新知识、进步体育教学质量效果为核心，以理论讲授、经历传播和案例分析^p等形式，帮助体育老师掌握过硬根本功，创新教学设计，丰富教学方法，开发教具器材，以体育专业技能、理论教学研究为主体，到达阔视野、创教学、拓技能的目的，促进高中体育老师专业化开展。培训内容不仅有专家的精彩讲座，有学员的教学展示，有学员间的互动交流，而且还有参观理论听课、评课活动。总之，本次学习内容丰富、实用性强。回首短暂时间的培训，在思想上受到很大的震动，既有观念上的洗礼，也有理论上的进步，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长，更有教育观念上的更新。详细总结以下三点。通过本次培训学习，使我深深体会到培训院校的专家、名师的风采，感受到学员集体大家庭的温暖。特别对汪晓瓒博士生导师的《国外中学体育课程开展启示》感慨颇多，她让我对体育有了一个新的认识和考虑，她也让我感受到了体育的魅力和其开展的新思路新方向；专家们兢兢业业、严谨治学的敬业精神令我钦佩；他们热情开通、平易近人的态度让我倍感亲和；幽默的语言深深吸引着我。这些讲座，或深化、或睿智、或沉稳、或思辨，无不滋润着我的心田。同时，专家们还以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，不仅让我理解到了前沿的体育教育教学改革动态，而且还承受了先进的体育教学理念的洗礼，让我进一步从理论的层面上来解释自己在今后体育教育教学中碰到的实际问题。培训活动中，有幸地观摩了新华中学体育老师们的教学，这些老师独具特色的教学风格，在展示中充分表达了体育新课程的教学理念，展示或由浅入深，层层深化，注重引导学生从个人的生活经历出发进展考虑；或构造明晰、语言生动，自然朴实的教学风格给我留下了深化的印象；或表达师生互动和生生互动，让更多的学生参与体验让人难忘；或注重学生的自主讨论或参与设计，让每一个学生都能体验到成功的快乐；或直入主题，直接引导学生开展探究活动。在这些老师的身上我都能感受到他们对学生的细心关注，对体育这门课程的热爱，对体育新课标的深化领悟，对体育教材的认真钻研，对体育课堂教学的纯熟驾驭，这些都引起我的深化反思。虽然培训的时间非常短暂，但是却受益匪浅，通过培训，让我能站在一个崭新的平台上领悟当前体育课程教学改革，让我进一步明确了自己今后体育教学工作的方向。这一次培训活动完毕后，我将继续不断地搜集体育教育教学信息，学习先进的体育教育理论，增长体育专业知识。感谢培训班给我提供一个学习的平台，来进步自身的教育理论程度和教学理论才能，我将会铭刻这段与老师和同学们一起培训的日子。今天还有同事问我，在这次培训班中我学到了什么？我很自豪的对他们说，我不仅学到了在培训中该学到了知识，而且我学到了他们无法学到的知识那就是我们在座的老师和同学们丰富和珍贵的教学经历，所以我感到非常地自豪和幸福。“三人行必有我师焉”，非常感谢陪我一路前行的老师和同学们，你们将是我今后人生中的良师益友，我将以你们为典范，时刻铭刻老师的教诲和同学的帮助，并以此来鼓励自己今后在体育教育教学工作中展示自己的才能！小学骨干老师培训总结骨干老师培训总结及收获篇八20xx年5月，工作在教学第一线的我，有幸参加了为期40天的自治区中小学骨干老师培训。培训的感觉是每天幸福而又充实，因为每一天都是面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。耳濡目染的东西很多。但要采他山之玉为我所用，纳百家之长解我所困却需要一个消化吸收的过程，尽管在此之前，我也曾出去培训过几次，但每次都是以听青年老师的课堂教学为主，所看到的都是经过了层层包装的课堂实况。而这次的乌市、天津之行，我真正目睹了专家、名师的风采，听了他们各具特色的前沿讲座及智慧的课堂教学。教育学院文翰潮教授从老师自身开展需求看老师专业化开展的讲座，给我的感悟相当深化，当老师当了二十几年，教学上还说得过去，每天回家认认真真准备明天我要教给学生什么，应该怎么教，可从没有静下心来用心考虑过：作为老师，我到底还需要什么？什么是老师专业化开展？文翰潮教授诠释了其内涵，那就是他总结的八个字：师生互动，共同开展。聆听了十几位专家的讲座，从《新课程背景下老师心理安康》到《名师教学艺术谈》、从《在案例研究中考虑如何教数学》到《当前课程改革的进展与反思》、从《素质教育施行过程中的困惑于问题分析^p》到《新课程背景下数学课堂教学设计》、《数学课堂作业的设计》，从《新课程背景下的教材处理》到《小学数学教学案例分析^p》一路走来可谓一路风景一路歌，我的情绪也经历了由倦怠、触动、困惑、警醒到反思这样一个历程。虽然我不能做到照单全收，但他们先进的教育理念、独到的教学思想及教学睿智，对我今后的教学工作无不起着引领和导向作用。同时四十多天的培训使我开场静心考虑这样一个问题，作为一名新课程背景下的老师，怎样走专业化开展的道路？怎样做一名智慧型的老师？下面是我通过培训获得的几个方面的体会：目前，随着新的根底教育课程改革的施行，这对于我们老师是一次新的机遇和挑战，也是新的压力，我们老师要如何适应新形势变化的要求，这次培训能从思想观念上得到更新：1、新的教学观。我如今认识到教学的本质是教与学的双边活动。教学是交流的过程，是探究的过程，是师生合作、互动的过程，通过教学到达师生共进、共识、共享，不再是单向的授课过程。2、新的学生观。我通过聆听文翰潮教授讲授的《教育反思的三个问题》，认识到在课堂教学中，学生是学习的主体，老师要放权给学生，给他们想、做，说的时机，让他们讨论、质疑、交流。老师要尊重自己的学生，相信学生，热爱学生，相信每位学生都有开展潜力，都有进步的希望，都有获得成功的可能。3、新的老师观。通过学习，我认识到老师是教学的组织者、指导者，是学生学习的参与者，是学生创新精神的培养者，新课程的理论者。老师应放下架子，注意和学生建立“平等、友好、民主”的师生关系。成为一个好老师应具有：慧眼、慧心、慧情，才能教好你的学生。这次学习培训，专家都能以自己教育理论，在教育科学理论方面作了简要精辟的阐述，为我们的教学理论起了提纲挈领的作用，为我们的教育科学理论注入了头活水。天津师范大学教授范文贵的《中西方教育比拟和改革研究》讲座，他把美国的教育方式和我国的教育方式拿来作比拟，用生动的事例来说明了结果与过程的重要性，稳重与活泼的必要性，集体与个人的关系性，从而让我明白了新的教学理论有待学习。自治区教科所张惠丽老师的《做一名智慧的小学数学老师》讲座，她设计了：故事引入、问题、我的考虑、几个精辟的问题来给我们进展了栩栩如生的事例阐述，明白了教育科学理论学习的重要性。教学方法是课堂教学艺术的综合表现。通过这次学习培训，我从各位老师身上学到了不少丰富多彩的课堂教学艺术。如八一附小老师任龙的《可能性》示范课，天津南开小学的《表内除法复习课》、等让我亲历了智慧课堂教学设计要有效，问题设计要有效，教学语言要有效，老师良好根本功激情激趣，使课堂生成一次又一次的走向思维的碰撞，对自己心灵颇有触动。在听了8位老师的观摩课后，又有许多考虑。小学骨干老师培训总结骨干老师培训总结及收获篇九20xx年7月至9月，我有幸参加了国家中职骨干老师数控技术应用班的学习。通过这三个月的学习，我的专业理论知识程度有了一定的提升，在实训中，我的动手才能和理论操作才能也进步了很多，对于一些与数控技术有关的前沿的知识以及新的工程开发理念，也有了很好的认识。更为重要的是我开阔了眼界，对职业教育有了很好的理解，对于我们职业教育的含义有了新的认识和理解，对于教学方法有了很大的收获，这些坚决了我从事职业教育的信心和决心。通过认真的培训和自己的学习，获得了很大的收获，现将自己的心得体会如下：三个月的学习，我收获良多，感悟颇多。这次培训采用了“基地培训+企业理论”的形式，分三局部进展：第一阶段〔第一周〕是以职业教育理论知识和教育教学方法为主，安排在陕西科技大学未央校区，主要举办的讲座有：高居红教授的“专业建立及课程开发”、王新安教授的“现代教育技术应用”、赵居礼教授的“国外职业教育开展趋势”等。第二阶段〔第二周至第六周〕是以专业知识与技能为主，安排在xxxx校区，主要开设了以下课程：《数控机床》、《数控加工与编程技术》、《机械三维实体设计》、等课程以及数控机床实训操作的理论。第三阶段〔第七周至第十周〕是去企业实训基地进展实训，去了xx的xx机床厂参观了机床的加工以及组装，去了xx的xx参观学习，去了渭南工业学校，理解认识数控大赛操作演练的全过程以及实验室参观和示范教学，此后去了南京，在南京进展了学校实习和工厂参观，作为一个南方的城市，与所教书学校有一定的不同，在里面认识的更好的职业教育的开展理论，以及它的办学方式，给了我更好的借鉴，对于以后的开展也是一个很好的促进，对于工厂的参观学习，也有了一个更鲜明的理解。1、加深了对职业教育重要性的认识通过学习，我理解到了世界各兴隆国家如德国、____、美国等国经济开展迅速的一个重要的原因是因为职业教育的迅速开展。对于一个国家的经济开展，需要研究生等高素质人才，需要本科等优秀人才，但是要想成为一个工业强国，更需要职业教育的职业技术人才，需要高素质高程度的劳动群体和高的科研尖端技术。我国的机械制造还与兴隆国家有一定的差距，需要不断的来缩小差距，要不断的培养优秀的职业人才。2、进步了专业知识程度，拓宽了专业知识构造专业课方面，通过这次的培训使我以前所学的知识更系统化、详细化。很好的掌握数控编程以及一些软件应用，对于机械加工工艺和材料选用，有了更进一步的认识和理解，对于各种普通机床以及一些数控机床有了很好的操作才能，并且在理论的根底上进步了我自己的动手才能，和解决数控应用有关的问题的才能。在企业中的实训，更让我真实地感受到公司的工作环境及对技术的要求，对目前广泛使用的前沿技术有了详细的认识，重温了机械制造的相关知识与技能，并与老师、学员进展了屡次交流，总结出了不少的经历，更多的理解了实际的操作和一些与理论有出入的理论数据，为我以后的工作打下良好的根底。3、师德有了更进一步认识〔1〕认真学习教学规章制度、常规和教学方法，做一名合格的人民老师相关教授详细介绍和讲解了学校的相关教学规章制度、常规和教学方法，并结合多年来的许多相关事例作为典型范例。这些都使我深受教育和启发，我认识到要成为一名合格的老师不是一件容易的事情，如同其他的工作部门一样，同样有着很多的规章制度要遵守，同样要付出艰巨的努力。我认识到，作为老师，要有强烈的工作责任心，必须坚持教学领域的正确方向，要以教书育人为己任，要将传授知识和思想教育有机结合起来，寓思想品德于教学之中。同时，要严格教学标准和坚守学校的各种教学规章制度，从而确保教学任务的顺利完成。〔2〕必须具备开拓进取的奉献精神老师作为一种特殊职业，其社会作用是宏大而又深远，但日常工作却是平平凡凡、默默无闻的，在这里没有显赫一时的财富和权利，没有令人羡慕的荣耀和名声，也没有悠闲自在的舒适和安逸，只有一颗热爱和忠诚于教育事业的心，是一颗老师崇高职业理想最闪亮的星。〔3〕职业道德修养对于老师这个职业而言，是多么重要。作为一名老师，他的一言一行都是学生眼中的典范和标准。老师必须具备高尚的职业道德，这是老师这一职业的特殊性，也是倍受家长和社会关注的焦点。多年来，崇高的老师职业道德是我们一直追求的目的，只有坚持高程度的师德标准，才能培养出高程度的对社会有用的人才，我们每个老师都要迅速行动起来，努力加强师德修养、共同创始师德建立的新场面。4、教学方法有了很好的提升作为一个从事教育行业不是很久的老师，我对于教育方法有很多的缺乏之处，这次的培训让我理解了许多很好的教学方法，对于科学的教学方法有了更好的认识，对于教学，要明白为什么学，教什么，怎么样教，和教的结果。作为中职的学生，教学上需要更多的鼓励和白话的教学，让他们能很好的获得知识，在教学的时候，还要教育他们，引导他们，成为高素质的人才。教学的时候还要注重教育与生活结合，教育与劳动结合，学和用结合，让他们能很好的步入社会，做一名优秀的技术人才。教学中要到达好的教学效果，高的效率，和好的效益。多用成功为导向来教学，让他们在成功中学习，不断的成功并到达最后的成功。要能很好的教学，对老师也有很高的要求，对于自己所教的课程有很好的认识，可以很精通自己所教的知识，这样教学生的时候才能很好的表达出来，还要有很多的阅历，教学中来增长学生的知识面，让他们理解的更多，对本专业，甚至有关的知识都有很好的认识。并且在教育过程中，不断培养学生的创新才能，不断的引导学生，最终可以到达学生自主学习，灵敏运用所学知识去获取更多的知识，最终成为一个高素质的技术人才。5、教学与企业实际更贴近如今的机械行业有比拟多的工具，在实际教学中没有，而且学生毕业的时候，到用人单位手里面的证书也没有几个，用人部门的主管问几个简单问题，很快就发如今学校根本上什么也没有学，到了工作岗位还得从头学起。带我们参观的企业人员这样说过：不管什么学校毕业，只要肯吃苦，在一线学三年，肯定比在学校学三年管用。不过也有遗憾：十个学徒，三年后剩下的顶多一两个，其他的要么吃不了这个苦，要么就是自己觉得翅膀硬了跳槽了。下企业理论，像企业工作人员一样上班下班，从事企业员工一样的工作。在理论的过程中，不仅使老师们体验了企业工作的艰辛，更重要的是普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的间隔，熟悉企业相关岗位职责、操作标准、用人标准与管理制度，在教学理念上有了更深的认识。这为准确定位人才培养目的和人才需求规格、重构通信专业课程体系、改革课程教学内容和教学方法、创新以工作过程为导向的符合职业才能形成规律中职教育新形式奠定了良好的根底，明确了中职教育教学改革的方向，从而实现老师重构课程教学内容才能的新进步。1、如今的中国是一个开展中的国家，作为国家的工业制造业，更需要快速的开展，这就需要很多的技术人才，并且在很长的一段时间里面都需要大量的机械方面的技术人才，这就要求中职学校需要培养大量的机械方面的技术人才，来迎合国家的大力开展。中职学校就要找准开展方面，在培养机械方面的人才同时来壮大自己。2、研究对象的现状与分析^p：如今很多的中职学校都开设了数控应用专业和一些相关的专业，有的学校开展的很好，但是有的学校开展的还不是很成熟，作为数控应用有关的专业，学生在获得理论的同时，更需要大量的实训和实际操作才能，这就需要有大量的资金来买相关的设备和教学器材，但是一些学校没有这个才能，还有的一些学校没有重视到这一点，这都需要很大的改观，对于没有才能的，可以与一些实训基地联络让学生去实训，也需要相关政府部门的大力支持，对于没有重视的，应该改变自己的看法，让理论与实训结合起来教学。三个月的培训时间是短暂的，但收获却是丰硕的。在这里，我感受了专家学者们的人格魅力，感受了最累最投入的学习过程，感受了优秀的企业文化。通过培训，进步了理论程度，掌握了操作技能，更新了教育理念，实现了我自己作为一名机械专业老师真正意义上的向“双师型”老师的转变。小学骨干老师培训总结骨干老师培训总结及收获篇十省骨干老师培训，主要是向中学一线老师讲授一些新课改理论，浸透一些新课改理念。目的是利用一线老师的有利条件，理论联络实际，在教学理论中探究尝试新课改，以便探究出成功教学经历，发挥辐射作用。下面就把骨干老师培训的有关情况总结老师必须转变传统的教育观念。不能把学生作为接纳知识的容器，而应充分挖掘学生的内在潜能，使学生的个性得到释放，潜能到达极限努力开发学生的最近开展区，使其“跳一跳摘桃子”。另外传统的教学具有一定的预设性，那就是老师事先写好教案，教学方式过于固定化，形式化，存在一定的弊端。因为教育对象是有差异的，因此必须在弹性预设的前提下，根据不同的教学情境，自主构建教学活动。在新课改形势下，老师应成为学生潜质的开发者，教育教学的研究者，学生心理的咨询者、安康指导者。学生学习的引导者、合作者，而不是课堂教学的主宰者。在教学中应教给学生学习方法，老师有一碗水，应给学生一桶水，教给学生学会取水的本领。培养创造力。到达抛砖引玉的效果。一个正常人，到目前为止，应具备八种智能，如：语言智能、音乐智能、逻辑数学智能、空间智能、肢体运作智能、人际智能、内省智能、自然观察智能。但每个人在各种智能的开展程度上有所不同，所以在教学中应善待差异，促进学生个性开展，扬强不弱。因材施教，激发学生的好奇心、求知欲，鼓励其创造创造。首先、要转换师生关系。新课改形势下的师生关系，应是师生平等、教学相长的关系。老师要尊重学生，要学会蹲下来与学生说话，要面带笑容，目光要平视学生。其次、要争当“严师”。要严而有方、严而有序、严而有度、严而有情。第三、要争当“特师”。即课堂教学要有自己的特色、教学根本功要有自己的特色、培养的学生要有自己的特色。第四、要争当名师。要成为名师，必须搞科研，是自己的教学有理论支配。作为老师应具备广博德知识，做到横亘古今，贯穿中外，这样才能在讲课时引人入胜，深化浅出，左右逢。还应具备深沉的理论素养，生动幽默的讲课艺术。因为兴趣在哪里，学生的注意就在哪里。还应具备高尚的人格魅力，在学生中树立威信。〔1〕、改变过去只注重知识传授，轻过程、轻才能轻方法的倾向。〔2〕、改变课程构造过于单一，缺乏学科之间整合的现状。〔3〕、改变课程内容“繁、难、偏、旧”和过于注重书本知识的现状，加强课程内容与学生生活、现代社会及科技开展的联络。注重学生的兴趣和经历，精选学生终身学习必备的根底知识和技能。〔4〕、改变课程施行过于强调承受学习、死记硬背和机械训练的现状。以上就是我培训之后有关理论知识方面的粗浅总结。由于程度有限可能说的不太清楚不太透彻，和抱歉。下面在谈一谈我个人的体会：在培训中，通过与其他老师的交流、沟通、碰撞，发现自己有很多缺乏。理论上，自己的教学缺乏足够的理论作指导，教学中有随心所欲的现象，没有形成自己的教学形式。2、理论上，在培训期间听了六节高中课，两节初中课。初中的师大附中马艳辉老师的课对我启发很大。他的课堂组织才能、语言艺术、对学生积极性的调动都较好。特别是学生答复后的及时点拨正是我所缺少的。小学骨干老师培训总结骨干老师培训总结及收获篇十一《中国教育改革和开展纲要》强调指出：“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在老师。”确实，办好学校的关键在老师。素质教育是将来教育，而青年老师是将来教育的生力军，谁无视了青年老师队伍的建立，谁就丧失21世纪教育的优势。青年老师在我园师资队伍中的比例越来越大，承当着繁重的教育教学任务，发挥着越来越重要的作用。因此，我园在师资队伍建立中特别重视青年老师的培养和教育。青年老师培养是一项培养老师的系统工程，为此，我们坚持以人为本，以青年老师为主体，从青年老师的实际出发，紧紧依靠青年老师，尊重青年老师，尽可能地激发他们的参与意识、主动性、积极性，让青年老师在培养过程中感到自己是一个有头脑、有思想、有主观能动性、有价值、有作为的人。一、师徒结对、责任到人青年老师的专业化成长离不开群体的影响和组织的支撑，一个团队的成员之间假如能互相学习、互相配合、互相鼓励，那么，团队中的每一个成员就可以不断打破自己的才能上限，全力实现共同的理想。因此，我们应该重视团队建立，注重培育一支不断进取、不断创新的青年团队。带教是培养年轻青年老师、造就骨干老师的一项有力举措。我园认真开展多层面、多形式的带教活动。一是新毕业生与富有教学经历的老老师结成师徒，通过以老带新帮助青年老师尽快适应工作岗位。园部制订《指导老师职责》，规定每位指导老师结对指导1名青年老师教育教学工作一至二年，以进步青年老师的教学业务程度;规定指导老师每学期至少为结对青年老师上示范课和跟踪听结对老师上课，并要进展认真点评分析^p指导。二是科研带教，教龄五年以上的至今未有科研课题的青年老师与园内富有科研经历的老师签订的科研带教制，师傅指导徒弟开展课题研究，总结、提炼教学经历，使他们也能获得成就感。三是由市级骨干老师与园级青年老师结成的梯队带教制，师傅对徒弟进展全方位的传帮带。不同层面、不同角度的带教制，目的都指向一个：那就是促使每一个青年老师在自己原有的水准上再上一个台阶。要求骨干老师带着结对青年老师参与一项教育科研课题的研究工作，每学年至少发表一篇教育教学论文。师徒之间用心沟通，竭诚交流，以德立德，以行导行，和衷共济，协同作战，互相配合，互相促进，有利于青年老师师德的形成。实行指导老师制之后，青年老师遇到的实际问题在指导师的帮助下一般都能得到及时的解决，一些疑难问题在教研组活动时，通过指导老师“会诊”，在集体力量的帮助下，迎刃而解，使年青老师的困惑得到针对性的回应和解决。二、分层培养、锻炼才干1、制定成长方案，阶梯式前行中国有句俗话“凡事预那么立，不预那么废”，说的是做事要有方案，也就是我们制定的老师专业成长方案。当今这个信息快速开展，人才济济的社会，青年老师必须自己努力汲取新的知识，擅长承受新惹事物，不断更新先进的教育观念，才能始终走在现代教育的前沿，不辱时代赋予的使命。为推动青年老师的成长，使其迅速地得到专业方面的成长，在教育领域实现她们的自我价值，特制定了青年老师的成长方案。例如，0—3年的新青年老师每学期要完成一份有质量的活动设计、上好一个展示活动、说一次课、写好一份案例，加速成长进程争取发表一到两篇小文章;工作3年以上的青年老师，主要采取自学形式，加强对其一日活动的组织施行的管理，案头工作重点落在写好一篇教学论文、积极申报校级课题。5年以上成熟型青年老师重点落在形成教学特色和开展高一层层次的课题研究等等。2、按需分层，补偿式开展所谓的按需分层就是针对老师不同的需求进展不同层次的满足和补偿。分层教育的起点在于,明确老师的个体差异并按差异施行帮助。古希腊人把“能认识自己”看成是人的最高智慧。而作为幼儿园的一名管理者，最大的智慧就在于可以看清每一位青年老师的需求。我们都知道每个阶段上，老师所需所求，他们面临的困难都是各不一样的。比方，对新上岗的老师来说，他们正处于角色转换期间，工作方面，他们所担忧的是自己能不能胜任工作，能不能管好孩子，尤其是面对家长，他们常会表现出手足无措的窘态等等，他们碰到的困难往往是把握不住教材难点、重点，他们在处理孩子生成问题上缺少方法等，他们所希望的是能得到老老师指点，能使自己尽快适应工作环境。再比方工作了3--5年这个层面上的青年老师来说，工作方面，他们已能较纯熟地运用教育教学规律施教，他们所担忧的是他的工作能不能得到领导、同事的认可，他们面临的困难是如何在已有的根底上，形成个人特色;他们所希望的是可以得到学习进修的时机，进一步进步教学程度。三、运用“内压”，稳步开展“内压”是指作用于自身的一种垂直力，是老师对自我进步与开展的一种内在动力，它可以给前进的人们以无穷的力量。如今的青年老师理论知识丰富,理论经历贫乏;成就欲望强烈,奉献观念淡薄;目的志向远大,行动措施欠实?从青年老师的成长规律看,主要须具备：良好的开展环境，远大的职业理想和过硬的教学施行才能?针对以上特点和条件，幼儿园必须成为一个吸引人的乐园，牢牢吸引住青年老师,使之成为一方创业的乐土,让他们心情舒畅?安职乐业?我园的人际人文环境既温馨又有竞争。充满激情的工作学习状态,严谨的治学气氛,为老师的事业开展提供平台,让更多的青年老师得到自信与实现价值,并全身心地投入到教育教学中去?1、竞争，添加内压的催化剂。竞争是一种催化剂，它能激发人们勤学苦练，发奋向上。开展竞赛，可以使优秀老师冒尖。通过竞争，才能使一大批能人脱颖而出，茁壮成长。在我们的管理中，我们擅长创设竞争的环境,给予青年公平竞争的时机。如：开展园内青年老师根本功竞赛，提供她们施展才华的“舞台”。开展“一课多研、上研讨课、汇报课;进展案例分析^p，观察录像课”，让青年老师畅所欲言,充分吸收他们的意见;开展教学根本功、教学才能、教学管理等方面的竞赛活动，创设竞争向上的气氛，促使青年老师在竞赛中脱颖而出。2、挑担，增加内压的原动力。挑担是增加青年老师内压的一种原动力，它能激发老师内部的责任感和成就感，从而产生一种自我向上的动力。对一些教学根本功扎实、业务才能较强的青年老师，我们适时加压，让她们挑起教学改革的担子，独挡一面地开展工作;对有一定教学研究才能的青年骨干老师，及时让其参与有关课题研究，使之挑起教育科研的重任，让她们看到自身存在的价值。同时运用鼓励机制，引导老师制定实在可行的、有层次、有追求的专业成长目的，并使其成为工作的动力。如采取“竞聘上岗制”、“双向选择制”、“绩效工资制”等等鼓励措施，最大限度地挖掘老师主开工作的热情。青年老师的成长既要有理论的学习，更需要有理论的支撑，科研活动的深化开展是促进青年老师成长的重要途径。我们鼓励所有的青年老师参加教科研活动，让每个老师轮流做主持人、施行人和主讲人，在角色互换的过程中，锻炼她们的才能、才干和胆识。我们认为,老师的专业成长与开展,最终取决于老师的自我需求和自觉行动?让青年老师怀抱一种强烈的内需与渴求,有一种知之缺乏的意愿与期待,这样才能真正起到促进专业成长的作用?为此,我们在青年老师前面树起一批引领前行的旗子,如“教学能手、教坛新秀、根本功竞赛优胜者”。以思想引导?目的引导?典范引导三方合一的力量解决青年老师专业成长过程中的内因和外因问题?四、搭建平台、推陈出新素质教育是以人为本的教育，着力点在于开发人的潜能。幼儿园要努力为幼儿老师创设开展的空间，给老师安康个性的张扬提供足够的平台。为使青年老师更快成长，我们多方创设时机，搭建平台，给青年老师更多的表现、参与、实现才能的时机。每个学期有方案地派出青年老师到省、市听特级老师教课或专家讲座，到外地学校听课取经，派青年老师参加市、县教学研讨会和优质课展示会等。同时，我们还邀请教育界知名教授和专家等来校讲学;积极主动在本校承办县教研室召开的县级大型教研活动，让更多的流动导师来校传经送宝，多渠道、多方式地培养青年老师。几年来通过对青年老师坚持不懈的培养，使得一大批青年老师脱颖而出,成为我园保教工作的中坚力量,为我园教育教学质量的稳定进步与幼教理念的更新作出了重要奉献?学校在近年来培养出了市级教坛新秀3人,市级教坛能手2人,市级青年老师根本功竞赛获得者4人，市a级课获得者两人，形成了一个优秀青年老师群体,进而大大促进了幼儿园的迅速崛起?在“xx”开展规划中我园还将一如既往地为青年老师搭建专业成长舞台!小学骨干老师培训总结骨干老师培训总结及收获篇十二瑞安市首届初中英语骨干老师培训已接近尾声。我作为本届骨干班的学员，深感荣幸。这是一程求索英语课堂教学和提升老师自身素质的困难跋涉，这是一份师生友谊的深深眷恋。蓦然回首，身后留下一串或深或浅的成长足迹。整整两年的培训学习，既有观念上的洗礼，也有理论上的进步，既有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。这是收获丰厚的两年，也是我的英语教学进步的两年。本届英语骨干班培训，内容丰富，形式多样：有市进修学校领导专家的专题讲座，有各位教育教学行家的专题报告，有学员的各种理论课、观摩课、互动讨论。在讲座中，专家们用他们质朴的语言，渊博的知识，先进的教育理念来点亮我们对知识的渴求和对教育的执着追求。聆听他们一次次生动的讲座，如坐春风，如沐春雨，使我的教育教学观念发生了很大的变化，也剖析出我们课堂中许多缺乏之处。这些理论知识正是我们教学活动设计、教学理论的根据。再者，这很多专家用英语为我们上课，这正是我们毕业以后很难得的英语课，对我们更是进步自身语言的好时机，很感谢李老师开了个好头。此次的培训复活了我用英语，说英语的习惯。更值得一提的是此次培训注重理论联络实际，在提升学员理论程度的根底上，回归课堂，李老师亲临学员所在学校指导教学理论，通过听、评课，指点迷津，从而使学员的教学程度尽快进步。同时李老师屡次搭建教学理论平台，屡次组织骨干班成员在几个片区内开展公开课活动，通过学员代表上课，其他学员听课评课各种形式，实在进步了学员教学才能。两年的培训过程中，老师严谨治学的精神，同学之间的友好互助，让我感动，这是我今后教学生涯的一笔财富。更令我难忘的是骨干班在市老师进修学校组织带着下赴浙江教育学院培训的5天，我们聆听了多位专家的专题报告，观摩了杭外优秀老师的三堂课。专题报告思路明晰，精辟深邃，理念新颖，闪烁智慧思辨的光辉。观摩课更是让我们震撼，这三堂优秀的英语课让我们看到了我们的差距及差异，他们的课上学生是真正的主人，课堂上学生灿烂的笑脸告诉我们他们在享受课堂的乐趣，他们以优美的语调跟老师及伙伴自由的交流，真是学得轻松愉快，活得自由自在。课后我们与杭外的老师进展交流，从他们那里汲取营养，并明确了自己的努力方向。此次骨干班培训，更新了我的新课程教学理念，进步了我驾驭英语课堂的才能，为我的英语新课堂教学翻开新天地。在今后的工作中，我都会铭刻这段“骨干”培训的日子，在英语新课堂教学中乘风破浪，扬帆远航。小学骨干老师培训总结骨干老师培训总结及收获篇十三一、更新了教育教学理念。