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文档简介

解除劳动合同协议书（休假版）一、协议背景根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，劳动者在特定情况下享有休假的权利。为了解决劳动关系的双方之间因休假导致的工作变动及其他相关问题，特订立本协议。二、协议内容双方约定于下文所列条件下解除劳动合同，确保双方的权益得到保障。解除原因本次劳动合同解除是基于劳动者发起的休假申请，并经用人单位同意的情况下进行。解除日期双方约定本次劳动合同解除的截止日期为劳动者休假期结束后的第三个工作日。待遇调整为保障劳动者的合法权益，双方同意在解除劳动合同后，按照劳动合同及相关法律法规的规定进行待遇调整。权益保障解除劳动合同后，用人单位应当按照相关法律法规要求支付劳动者应得的经济补偿金和其他权益。解除手续双方同意按照下列程序进行解除劳动合同的手续：劳动者在休假前提出解除申请，包括解除申请书和休假审批表。用人单位对劳动者的解除申请进行审批，并书面通知劳动者解除合同的日期。劳动者在休假期结束后的第三个工作日与用人单位办理解除手续，包括交接工作、确认补偿金和其他权益。双方解除劳动合同后，用人单位需及时办理解除手续，如社会保险注销、劳动关系解除等。双方义务劳动者在休假期间应当遵守用人单位规章制度，不得对用人单位的财产和利益造成损害。用人单位应当按时支付劳动者的工资和福利费用，提供良好的工作环境和工作待遇。三、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代原有的劳动合同。本协议期限为劳动者休假期，期满后自动终止。四、争议解决方式双方如在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不成，双方同意根据中华人民共和国相关法律法规的规定进行解决。五、其他事项本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。劳动者（签字/盖章）：________________________用人单位（签字/盖章）：_

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