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文档简介

办公室卫生安全管理制度一、总则为了保证办公室的卫生与安全，最大限度地预防事故的发生，针对当前办公室的实际情况，制定本办公室卫生安全管理制度，依法依规开展工作，保护员工的人身安全与健康，保障公司正常的运营。二、责任和义务1.制定该制度的责任单位是公司的管理部门。2.公司的各级领导及相关部门应当严格按照该制度的要求履行职责，安排合理的人力物力，保证制度顺利实施。3.公司的员工必须遵守该制度的规定，自觉履行安全卫生职责，确保自己和其他人的安全健康。4.该制度的实施应得到各部门的支持，在必要时我们将组织多部门联合起来共同完成任务三、办公室环境的卫生保护1.开展环境卫生检查与整治。⑴对办公室内杂物、垃圾及时清理，保持办公面积内干净卫生。⑵消灭室内有害生物和病毒，避免它们对工作人员的威胁。⑶在季节交替时清理灰尘和空调过滤器，确保空气清新舒适。2.经常保持公共环境的卫生。⑴定期清理地面、墙壁、办公桌以及其它设施设备。⑵定期清理卫生间，保证有充足的卫生洁具、清水和肥皂，卫生间的地面、卫生间被墙壁、坑位以及门框、门杆等都要经常擦洗消毒。⑶定期清洗办公用品，如文件架、垃圾桶，碗筷等以保持卫生。四、办公场所的安全保障1.消除办公室安全隐患。⑴安装消防器材，进行消防演习并指定确定消火员，及时消除火灾隐患。⑵安装防盗门窗、摄像设备等，有效防范并及时发觉突发事件。⑶安装监测系统，及时获取各种安全参数。2.严格执行安全操作规程。⑴所有员工必须全面掌握安全操作规程，并及时将各项操作规程执行到岗位。⑵强制要求员工在处理危险品材料时佩戴防护设备，确保工作安全。3.加强安全教育。⑴组织定期安全知识培训，提高员工安全意识。⑵对新员工进行安全教育，不断提高员工安全责任感与保障公司安全稳定的能力。五、应急处置预案1.制定应急处置预案。⑴制订应急疏散计划，规划安全出口和疏散路线。⑵制定紧急撤离计划，确保员工及时安全撤离。2.组织应急演练。⑴定期组织应急演练，保障员工知晓应对各种突发情况的处理措施。⑵完善应急处置预案的应对能力，并及时进行调整。3.配备应急物资。⑴尽量备足医疗急救物资、紧急食品和药品等。⑵常备应急药品和器材；并配备消防器材和停电备用电源等。保证在发生突发状况时有必要的物资和器材。六、违反工作纪律的处理1.对于未能履行职责的员工，该制度责任单位有权对其进行通报批评或者较重的惩戒处分。2.对于造成安全事故或者严重违反卫生安全条例的员工，公司有权进行相应的处罚，并向有关部门报告。3.公司各级领导和相关部门对于对工作违纪现象不予批评或者不严肃处理，或采取包庇、纵容等不正当手段的，将依照公司规定进行严肃处理，直至追究相应的违纪责任。通过制定本办公室卫生安全管理制度，如能实际执行，能够保障员工的生命财产安全，提高企业的服务质量及安全保障能力。只有每位员工掌握相应的安全规程，强化

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