韩山师范学院岗位设置和人员聘用工作时间进度与任务分解表_第1页
韩山师范学院岗位设置和人员聘用工作时间进度与任务分解表_第2页
韩山师范学院岗位设置和人员聘用工作时间进度与任务分解表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE2韩山师范学院岗位设置和人员聘用工作时间进度与任务分解表(第二阶段)时间项目内容及要求责任人相关人员相关部门2011年5月18日人员聘用阶段动员大会发布上级部门批复意见,提出学院实施方案和要求廖伟群各系部工作领导小组成员,各部门负责人,中层干部学院岗位设置和人员聘用工作领导小组办公室,学院各系列工作组2011年5月19日实施专项工作部署会落实学院2011年岗位设置和人员聘用工作进度廖伟群各系部工作领导小组成员,各部门负责人,学院各系列工作组正副组长学院岗位设置和人员聘用工作领导小组办公室2011年5月20日公布学院岗位及条件公布各单位的岗位数量和类别、职责和任职基本条件等事项学院岗位设置和人员聘用工作领导小组办公室全院教职工各单位2011年5月23日各单位布置和动员会各单位岗位聘用工作领导小组根据核定的岗位总量、职级结构比例、任职基本条件等提出本部门设岗建议方案各单位工作领导小组和各部门负责人全院教职工各单位2011年5月23-29日个人申报岗位符合聘用条件的各类人员,填写《教职工岗位聘用申请表》,同时附上本人申报岗位上岗条件的有关说明和材料各单位工作领导小组和各部门负责人全院教职工各单位2011年5月30-31日个人提交申请表提交各单位岗位聘用工作小组各单位工作领导小组和各部门负责人全院教职工各单位2011年6月1-8日资格初审由各单位岗位聘用工作小组对应聘人员的资格、条件进行严格考核,初步确定本单位拟聘人员名单各单位工作领导小组和各部门负责人全院教职工各单位2011年6月9-10日提交拟聘名单各单位岗位聘用工作小组将拟聘人员名单连同个人申报岗位的有关业绩材料清单一并上报学院岗位设置与人员聘用工作领导小组办公室。各单位工作领导小组和各部门负责人全院教职工学院岗位设置和人员聘用工作领导小组办公室及各单位2011年6月11-14日组织评议学院教学科研系列工作组对应聘教学、科研七级以上岗位的人员进行评议。学院教辅及工勤系列工作组对应聘其它专业技术岗位七级岗位和工勤二级以上人员进行评议。学院管理系列工作组对管理岗位聘用人员进行评议,其中五至八级管理岗位职员的聘用由党委组织部提出方案。工作组应对有关“双肩挑”岗位和部分管理岗位人员类别进行初步认定。符合应聘条件无争议者通过,有争议者进行投票表决,赞成票数超过全体成员的三分之二(含三分之二,下同)者为通过。以上三个系列工作组形成的审议意见,呈报学院岗位设置与人员聘用工作领导小组研究批准。学院岗位设置和人员聘用工作各工作组、组织部、其他各部门负责人应聘教学、科研七级以上岗位的人员、应聘其它专业技术岗位七级岗位、应聘工勤二级以上人员,其他教职工学院岗位设置和人员聘用工作各工作组、组织部及学院岗位设置和人员聘用工作领导小组办公室2011年6月18日学院核准学院岗位设置与人员聘用工作领导小组审议确定岗位拟聘人员名单。学院岗位设置和人员聘用工作领导小组全院教职工各单位2011年6月19-25日公示学院对高级专业技术岗位、工勤二级以上岗位、管理八级以上岗位的拟聘人员名单进行公示,公示期为7日。各单位岗位聘用工作领导小组也应将相应层级的拟聘人员名单参照学院做法在一定范围内公示。学院岗位设置和人员聘用工作领导小组办公室,各单位工作领导小组全院教职工各单位2011年6月26-27日接受投诉、申诉、复议学院岗位设置与人员聘用工作申诉受理委员会对有关投诉或申请复议者进行讨论决定。学院岗位设置和人员聘用工作申诉受理委员会全院教职工各单位工作领导小组,学院岗位设置和人员聘用工作领导小组办公室2011年6月2公布正式聘用结果学院KOA,各单位公布栏学院岗位设置和人员聘用工作领导小组办公室及各单位工作领导小组全院教职工各单位2011年6月29-30日签订聘用合同由学校法定代表人(或其委托代理人)与受聘人员签订聘用合同学院岗位设置和人员聘用工作领导小组全院教职工学院各系列工作组,各单位工

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论