西双版纳万达主题娱乐公司SHE体系要素-职业健康管理制度

WDWH.XSBN/SHE-ZD-10版本/修改次数A/0西双版纳万达主题乐园SHE体系要素(十)职业健康管理制度文件编号：WDWH-XSBN/SHE-ZD-10编审批制：核：准：生效日期：本管理制度版权为西双版纳万达主题乐园管理有限公司所有，未经西双版纳万达主题乐园管理有限公司管理层事先批准，不得自行打印、复印或披露内容。版本：1.0日期：年5月1日第页WDWH.XSBN/SHE-ZD-10版本/修改次数A/0西双版纳万达主题娱乐公司SHE体系要素文件职业健康管理制度1.范围及目的1.1目的预防、控制和消除本公司职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进公司生产经营可持续发展。1.2适用范围本制度适用于本公司各部门职业病防治管理与预防控制工作。2.编制依据《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康监护管理办法》《职业病诊断与鉴定管理办法》《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》《工作场所职业病危害警示标识》、《文化集团SHE体系手册》（第一版）3.术语定义1）职业病：是指公司、事业部门和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病2）职业禁忌证：是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态；3）职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,职业病危害包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素;4.相关职责及工作要求具体要求工作内容1）设备物管部负责职业健康的日常监测，并保留监测记录；职业危害检测2）监测仪器应定期校验，并保留校验记录；3）针对不同的职业危害因素，为劳动者配备防尘、防毒、防噪等方面的劳动防护用品；工作要求职业病危害防护4.14）教育和督促员工正确使用和佩戴劳动防护用品；5）检查、参观人员进入作业现场，应按规定使用、佩戴劳动防护用品；本管理制度版权为西双版纳万达主题乐园管理有限公司所有，未经西双版纳万达主题乐园管理有限公司管理层事先批准，不得自行打印、复印或披露内容。版本：1.0日期：年5月1日第页WDWH.XSBN/SHE-ZD-10版本/修改次数A/06）各种防用品应定点存放在安全、便于取用的地方，由使用部门指定专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具；7）应当对所有防护设施进行定期检查、维修、保养，并有记录；8）人力资源行政部对从事可能导致职业危害的从业人员进行上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查；职业健康检查9）对职业病患者按规定给予及时的治疗、疗养；10）对患有职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位；职业健康档案台账11）人力资源行政部应建立职业健康档案和员工健康监护档；责任部门/责任人职责1）按照《风险评价及控制管理程序》进行部门所有岗位的职业病危害因素识别，并列出所接触职业健康危害的岗位和所涉及的职业危害,并组织职业危害岗位进行培训；各个部门/各部门负责人2)列出部门每种职业危害的危害数据表和接触限值;3）定期对职业危害因素进行测试，并将岗位危害进行公示并告知岗位员工；4）采购部门在采购涉及职业健康危害物质之前，必须提供危害物财务成本部/质的危害数据表部门负责人5)员工上岗前提供体检证明，并审核收集；6)组织入职员工每年定期体检；4.2职责要求人力资源行政部/副总经理7)对有职业危害作业人员进行危害性质、可能导致的后果以及危害的防护措等进行培训和考核；8）组织职业健康危害员工离岗前体检，确定是否有职业病；9）将每种职业危害的危害数据表和接触限值进进统计分析；对各部门岗位职业病危害因素识别和职业危害因素测试结果每季度抽查一次；10）对涉及职业危害的员工对于危害因素、可能导致后果及防护措安全监督部／施了解情况进行抽查询问并记录；对不了解员工要求部门再次组织总监培训考核；11）对入职员工及涉及职业危害的离岗员工体检记录进行抽查，每季度一次；5.0实施与反馈5.1各部门根据职业病的分类和鉴定规定在识别出部门存在职业病危害岗位及岗位职业病危害因素，经部门本管理制度版权为西双版纳万达主题乐园管理有限公司所有，未经西双版纳万达主题乐园管理有限公司管理层事先批准，不得自行打印、复印或披露内容。版本：1.0日期：年5月1日第页WDWH.XSBN/SHE-ZD-10版本/修改次数A/0负责人及分管副总审核签字确认；5.2职业危害因素确认公布，并按要求在岗位职业危害因素区域设置警示标识；5.3人力行政部在组织职业危害岗位人员培训内容需明确各个岗位职业危害性质、后果及职业危害防护措施，并进行考核评估；5.4设备物管部应每季度定期对职业危害因素进行测试；5.5部门应收集员工关于职业危害的建议或意见进行统计，并上报至安全监督部；6.0变更新增管理6.1当作业环境变化或岗位调整以及其他发生变化影响到职业危害因素发生变化时，必须对职业危害员工进行体检；6.2新增岗位需对职业危害因素识进行识别，对职业危害岗位纳入职业危害管理；6.3对于新增岗位如涉及职业危害需对入职员工进行职业危害相关培训和考试；7.0测量与考核7.1各部门应根据部门岗位实际情况，对涉及职业危害岗位进行职业危害因素和人员统计并报至安全监督部，由安全监督部统一汇总；7.2安全监督部不定时抽查各部门职业危害员工对职业危害因素测量结果了解情况和相关防护措施熟知情况，对其中不熟悉的数量进行统计；7.3安全监督部每月抽查和统计的相关数据收集与整理，并在月度会上进行通报，每季度统计分析，提出改进建议及措施。7.4如发现不按要求对职业危害进行防护的，安监部应进行记录统计并按安全考核细则进行处罚；8.0相关记录附件一：《职工个人职业健康监护档案》附件二：《职业危害识别检查记录表》附件三：《职业危害因素统计表及告知书》附件四：《职业危害物质采购管理检查记录表》附件五：《员工体检情况检查记录表》附件六：《职业危害岗位员工抽查记录表》附件七：《职业危害岗员工培训检查记录表》附件八：《所有员工体检统计台账》附件九：《职业健康要素审核要点》附件十：《职业危害岗位员工统计台账》9.0附则11.1本制度由公司安全管理小组编制，经总经理签确后下发；本管理制度版权为西双版纳万达主题乐园管理有限公司所有，未经西双版纳万达主题乐园管理有限公司管理层事先批准，不得自行打印、复印或披露内容。版本：1.0