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背景调查报告员工姓名应聘职位HR签名及日期调查结果总结（包括身体健康、精神状态及犯罪记录等方面，各方面若存在异常，需特别指出）：（如：无精神状态异常，无不良记录。）被调查人A姓名被调查人A单位与职位被调查人A联系电话及电子邮箱与调查对象关系候选人的入职、离职时间？离职时的职位是什么？主要职责？离职原因？他/她和上级下属/同事的关系如何？他/她的工作态度如何？对公司有没有做一些有意义或者特别贡献的事情？请举例说明。他/她的沟通能力及团队合作能力如何？（针对管理职位）他的团队管理业绩如何？管理能力表现如何？请举例说明。您认为他/她的优势和劣势在哪里？个人职业操守（如诚信等）？他/她在职期间是否有不良记录？离职时的工资待遇如何？工作单位是否属实：■属实□不属实担任职位是否属实：■属实□不属实工作时间是否属实：■属实□不属实被调查人B姓名被调查人B单位与职位被调查人B联系电话及电子邮箱与调查对象关系候选人的入职、离职时间？离职时的职位是什么？主要职责？离职原因？他/她和上级下属/同事的关系如何？他/她的工作态度如何？对公司有没有做一些有意义或者特别贡献的事情？请举例说明。他/她的沟通能力及团队合作能力如何？（针对管理职位）他的团队管理业绩如何？管理能力表现如何？请举例说明。您认为他/她的优势和劣势在哪里？个人职业操守（如诚信等）？他/她在职期间是否有不良记录？离职时的工资待遇如何？工作单位是否属实：■属实□不属实担任职位是否属实：■属实□不属实工作时间是否属实：■属实□不属实被调查人C姓名被调查人C单位与职位被调查人C联系电话及电子邮箱与调查对象关系候选人的入职、离职时间？离职时的职位是什么？主要职责？离职原因？他/她和上级下属/同事的关系如何？他/她的工作态度如何？对公司有没有做一些有意义或者特别贡献的事情？请举例说明。他/她的沟通能力及团队合作能力如何？（针对管理职位）他的团队管理业绩如何？管理能力表现如何？请举例说明。您认为他/她的优势和劣势在哪里？个人职业操守（如诚信等）？他/她在职期间是否有不良记录？离职时的工资待遇如何？工作单位是否属实

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