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文档简介

惠州市人力资源和社会保障局编制劳动保障热线电话:12333假、看护假等带薪假期，并应按本合同约定的工资标准支付工资 四、劳动报(一)乙方正常工作时间的工资按下列第1((1)八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2(计件工资:时间内能够完成);3(其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资):救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80,)。品，并按劳动保护规定每(年,季,月)免费安排乙方进行体检。生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。办理。合同文本由甲乙双方各执一份。(一)解除1(行的可以解除本合同;得依据第四十条、第四十一条的规定解除本合同;4、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内提前除本合同;(二)终止1(在法定期限内向人民法院提起诉讼。救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80,)。品，并按劳动保护规定每(年,季,月)免费安排乙方进行体检。生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。办理。合同文本由甲乙双方各执一份。(一)解除1(行的可以解除本合同;得依据第四十条、第四十一条的规定解除本合同;4、乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;在试用期内提前除本合同;(二)终止1(内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。劳动争议调解机构申请调解;调解无效的，可在法定仲裁时效在法定期限内向人民法院提起诉讼。定》2(经过相关程序产生甲方各项规章制度4451(计时工资元/月(元/日);2.其他形式:o每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。1(计时工资元/月(元/日);2.o(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付日支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能广东惠州劳动合同甲方(用人单位)乙方(员工)名称:72((二)终止1(本合同期满或法定终止条件出现，本合同即行终止。3((一)项第5点情形之一，合同期满的，甲方应当续延乙方合同期至相应的情形能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。 3(其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)(一)合同期双方同意按以下第3(其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资)(一)合同期双方同意按以下第(一)乙方正常工作时间的工资按下列第1(八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准);2(计件工资:时间内能够完成);(深圳合同里面没有填写)(六)甲方每月日发放或疾病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80,)。品，并按劳动保护规定每(年,季,月)免费安排乙方进行体检。o病救济费，数额为元/月(不低于当地最低工资标准的80,)。品，

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