技术聘用合同

技术是现今时代的重要财富，有了技术才有更多的发展，但有时技术也会在不经意间流失，对公司或者个人造成严重的损失，因此一定要用合同来保障好权益，下面请看编辑为你整顿的“技术聘任合同”，欢迎阅读，仅供参考，更多具体内容请点击查看。甲方:________________乙方:_________________甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》之有关规定，就甲方聘任乙方一事达成合同内容以下，并订立本合同，以兹双方共同信守。一、聘任岗位。甲方聘任乙方担任我司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改善、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。二、聘任时间。时间总计为期三年，自____年____月____日开始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一签，每年期满双方重新订立。三、聘任酬劳。乙方的酬劳由两部分构成，一是每年的年薪_____万元，支付方式根据实际状况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广原则的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售____个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再规定该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。四、技术成果及归属。乙方重要为甲方提供和研制：________等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因推行职务或者重要是运用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明发明、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方全部。甲方能够在业务范畴内充足自由的运用这些发明发明、作品、计算机软件、技术秘密或其它商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的规定，提供一切必要的信息和采用一切必要的行动，涉及申请、注册、登记等，协助甲方获得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。五、技术成果的原则规定及开发时间、验收。六、保密责任。1、乙方任职期间的保密义务,乙方除了推行职务的需要之外，承诺承当下列保密义务：(1)乙方在任职期间，必须恪守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，推行与其工作岗位对应的保密职责;(2)未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密;(3)未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、公布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(涉及按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其它组员)知悉属于甲方或者属于别人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其它商业秘密信息;(4)乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其它公司、事业单位、社会团体等担任任何职务，涉及股东、合作人、董事、监事、经理、职工、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为别人类似经营提供任何建议;2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承当犹如任职期间同样的保密义务和不私自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种因素离职;七、乙方在任职期间应当恪守公司的管理制度或财务制度。乙方在______期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同之商定造成对方损失的，应当按照损失的大小承当违约赔偿责任。九、争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。因推行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。十、本合同一式份,含有同等法律效力,甲乙双方各执一份。甲方：___________乙方：___________(签章)(签章)甲方(用人单位)名称：___________________法定代表人：_____________________________乙方(受聘人员)姓名：___________________性别：___________________________________出生年月日：_____________民族：___________________________________文化程度：_______________居民身份证号码：_________________________家庭住址：_______________________________邮政编码：_______________________________电话：___________________根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿订立本合同：一、聘任合同期限。按下列第________款拟定：(一)本合同为有固定时限的聘任合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。(二)本合同为无固定时限的聘任合同。合同期从________年________月________日起至法定或商定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。(三)本合同为以完毕一定工作为期限的聘任合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完毕该岗位承当的各项工作任务。考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________三、劳动保护和劳动条件1、甲方实施每七天工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，确保乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。四、劳动酬劳乙方在聘任期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1.根据国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.合同期间因工作需要，甲方有权调节乙方的工作岗位。3.含有下列情形之一的，甲方能够随时告知乙方解除劳动合同，不受提前三十天告知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘任条件的;(2)乙方故意不完毕工作任务，给公司造成严重损失的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方持续________个月(季度、年)考核被拟定为不称职的;(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。4.含有下列情形之一的，甲方能够解除聘任合同，但应当提前三十天以书面形式告知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作，通过培训或者调节工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘任合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使原聘任合同无法推行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成合同的;(4)甲方濒临破产处在法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权规定乙方承当对应的赔偿责任。(二)甲方的义务1.恪守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，发明有助于职工发挥主动性和发明性的公司环境。2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、公司管理知识、遵纪遵法和规章制度的教育与培训。3.乙方含有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其它情形。六、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1.在合同期间乙方享有参加公司民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。2.有权享有国家和本公司规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4.有下列情形之一的，乙方能够随时告知甲方解除聘任合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘任合同商定支付劳动酬劳或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1.必须准时、按质、按量地完毕商定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式告知甲方，并承当对应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。八、违约责任1.本合同一经订立，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承当违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满商定服务年限解除本合同时，甲方能够按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其原则为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.3.违反和解除聘任合同的经济赔偿金和经济赔偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4.因不可抗力造成本合同不能推行的，能够不承当违约责任。九、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提出书面告知;2.填写《员工离职告知书》。偿还乙方持有的甲方的多个文献、资料、通信设备、劳开工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面告知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的因素未能及时按程序办妥手续的，则办理时间能够顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方因素，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方(盖章)________________代表：________________________________年________月________日乙方(签名)________________________年________月________日编号：_________为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，订立合作合同，共同恪守合同所列条款。_________(下列简称甲方)聘任_________先生/女士(下列简称乙方)作为甲方技术专家。本合同使用期为_________年，自双方签字之日起执行。一、甲方承诺：1.根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补贴/酬劳。2.向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息3.甲方邀请乙方参加审核或有关组织活动时，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险。凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其它一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承当任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承当，甲方不承当任何责任。二、乙方承诺：1.恪守甲方有关管理程序的规定。2.甲方安排审核活动时普通能确保参加，如无特殊状况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不乐意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。3.本人同旨在审核中发生意外时，按合同第一项中的第3条执行。4.甲方的经营、管理及审核信息和客户状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。甲方(盖章)：_________技术专家(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日订立地点：_________订立地点：_________公司：专业人员姓名：供职于部根据知识产权法规及有关合同法内容根据公司有关规定，经双方协商，特制订下列技术专业人员合同书。一、公司内一切技术专利、有关技术资料、工艺流程及产品的制作过程办法，归公司全部。二、技术专业人员在公司供职期间应对公司一切含有技术性的各生产过程及原材料运用。本合同第一款所列内容负有保密性和安全性。三、公司能够向技术专业人员提供其工作期间的有关其专业内容的工作环境和必要的技术支持，方便专业技术人员更加好的开展工作。四、专业技术人员对其上所列款项;不得私自存留资料;不得离开我司进行多个方式的交流传递。五、专业技术人员对在我司工作期间的资料及有关技术内容定时向其主管部门进行上报交接存盘。六、专业技术人员在脱离我司后，如有泄露及多个方式信息散布，我司有权根据有关法规追诉法律责任和一定的经济赔偿。公司代表：技术人员：有限公司订立日期：年月日姓名：籍贯：性别：出生年月：家庭具体地址：联系方式：聘任单位：____________________(下列简称甲方)法定代表人：__________________________________受聘单位：____________________(下列简称乙方)法定代表人：__________________________________甲方因业务需要，特聘任乙方担任常年知识产权顾问，现经双方协商一致，达成以下合同：第1条乙方指派顾问乙方接受甲方聘任，指派_________担任甲方的常年知识产权顾问，甲方同意前述指派，并承认乙方可能出现的临时委派其别人配合指派人完毕第2条所述工作之情形及/或指派的人因故(如疾病、开庭冲突、出差等因素)不能推行职务时，经甲方同意，可由乙方的其它指定人临时替代解决较急的事务。但乙方更换指派必须经甲方同意。第2条甲方的服务范畴日常法律范畴：2.1就甲方日常涉及的法律问题口头或书面解答法律咨询、提出法律建议或出具法律意见书;2.2审查、修改甲方因商务活动与第三方订立的各类合同、合同书或其它法律文献;提出修改意见及法律建议;2.3应甲方规定，对甲方订立的多个法律文书进行见证;2.4协助甲方参加较为重大商务活动的谈判、磋商，并提供分析论证;2.5受甲方委托，订立、送达或者代为收领法律文献;2.6受甲方委托，保管甲方规定乙方妥善保管的法律文献;2.7就甲方已经、面临和/或可能发生的纠纷进行法律论证，提出解决方案，出具法律意见书;2.8受甲方委托，向侵害、损害甲方正当权益的第三方提出交涉及索赔;2.9协助甲方完善内部管理的有关法律事务，提出法律建议;(如公司用工保密制度、知识产权合同管理等)2.10甲方在经济活动中发生的各类诉讼、仲裁及/或行政处分案件，须另行商定;2.11甲方在经济活动发生的公司改制、兼并重组、收购、破产、上市、融资、房地产开发、土地转让、投资、设立新公司、合并/分立、参股公司、股权转让、及其它类型的重大项目以及法律顾问工作量一次性达4小时以上的专项法律事务，不在本合同服务范畴内，须另行商定;2.12乙方的服务范畴中，不涉及各类合同、合同书、规章制度的撰写、草拟;2.13本合同中，乙方的服务范畴不涉及甲方之控股公司、子公司或其它关联公司;2.14本条所列2.10条至2.13条法律事务的具体个案实施，如果委托乙方代理，需另行同乙方办理委托手续(另签委托代理合同)，并向乙方经办律师出具授权委托书，同时，甲方须另行向乙方支付代理费，乙方则在收费予以优惠。商标服务范畴：2.15就甲方日常商标方面的问题(国内外)做口头或书面解答，提出法律意见或出具法律意见书;2.16审查、修改各项有关商标法律文书(国内外)，代理国内外商标的申请、变更、转让、无效等事务;2.17就甲方有关商标侵权问题(国内外)涉及指控别人侵权或被别人指控侵权、或对市场侵权假冒行为提出进行论证、发表律师意见、提出解决方案;2.18就甲方已经、面临或者可能发生的(国内外)商标权纠纷涉及申请被驳回、被别人异议、被别人提出撤销注册或对别人提出异议、撤销别人商标注册等法律行为进行法律论证，发表律师意见、提出解决方案;2.19就甲方有关商标战略进行整体策划提出律师意见、出具建议函;2.20甲方有关商标的创意、(国内外)商标的使用、商标的管理、商标的保护、商标的许可使用、商标的市场运作等提出口头建议或出具法律意见书;2.21本条所列2.17至2.20项法律事务的具体个案实施，如果委托乙方代理，需另行同乙方办理委托手续(另签委托代理合同)，同时，甲方须另行向乙方支付代理费，乙方则在收费上予以优惠。专利服务范畴2.22就公司的专利战略、组织构架、人员安排和工作方式提供咨询意见;2.23就合作伙伴的或竞争对手的国内外专利提供咨询、文献监视和检索;2.24代理国内外发明、实用新型和外观设计专利的申请，技术领域涉及：电子、电工、通讯、计算机技术、机械、医药、农药、兽药、化工、材料、生物和生化以及环保等;2.25代理复审请求及无效宣布请求;2.26有关专利纠纷与侵权的法律服务，涉及咨询、市场监视、专利权的海关备案、调查取证、庭外调解、申请行政调处及提起诉讼等;2.27出具与否含有专利性和与否侵犯别人的专利权的法律意见书;2.28接受委托就专利申请的复审决定和专利的无效宣布决定向法院提起行政诉讼;2.29技术转让与专利实施许可的中介谈判、合同起草及摸底调查;2.30为公司大型投资、合资、引进技术和设备过程中涉及知识产权的技术改造项目提供法律意见书，等;2.31有关专利保护的其它事务。2.32本条所列2.23至2.31项法律事务的具体个案实施，如果委托乙方代理，需另行办理委托手续(或另签委托代理合同)，另行向乙方支付代理费，乙方则在收费上予以优惠。软件服务范畴2.33就甲方日常计算机软件登记和著作权登记方面的问题(国内外)做口头或书面解答，提出法律意见或出具法律意见书;2.34代理计算机软件登记和著作权登记;2.35就甲方有关计算机软件程序和著作权保护、管理规章制度，员工保密制度，品牌战略实施提供专业意见或出具法律意见书;2.36就软件开发、检索、转让、授权许可的谈判、合同起草、修改及摸底调查、纠纷调解、侵权取证、行政查处乃至法律诉讼提供解决方案和行动;2.37本条所列2.34至2.36项法律事务的具体个案实施，如果委托乙方代理，需另行办理委托手续(或另签委托代理合同)，另行向乙方支付代理费，乙方则在收费上予以优惠。第3条工作方式3.1乙方担任甲方常年知识产权顾问的代理人应按甲、乙双方事前商定的时间、地点进行工作。乙方因故不能工作，应事先告知甲方。甲方随时有事交办，如无特殊状况，指派顾问应及时予以受理。3.2乙方应按甲办法定代表人和其指定的联系人的规定提供法律服务。本合同中，甲方指定为顾问的联系人，负责转达甲方的批示和规定，转交文献和资料等。第4条知识产权顾问费及办案费用4.1双方商定，甲方向乙方支付知识产权顾问费每年_________元整，(大写：_________元整)。支付期限为：甲方于本合同订立之日起七日内付清顾问服务费。支付方式为：现金/支票/本票/汇票/电汇4.2指派顾问办理甲方委托事项所发生的下列办案费用，由甲方承当：a.多个政府、法院、行业官方及法定中介机构所收取的费用;b._________市区以外发生的差旅、食宿、车船及一切杂费;c.办理甲方事务而产生的一切交际费用;d.调查取证购置样品，录音录(照)像，检索查询，公证及技术鉴定费等。第5条甲方的义务5