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文档简介

PAGE第1页，共2页人事保管合同范本〔标准版合同协议书〕甲方：〔**公司或**个人〕乙方：〔**公司或**个人〕签订日期：年月日签订地点：人事保管合同范本根据国家有关流动人员人事行政关系、档案治理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原那么，就委托人事代理事宜达成如下协议：甲方的责任：甲方为乙方提供以下_________项效劳：1.代管人事行政关系、人事档案;2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作3.保存其原有身份、核算工龄、核定档案工资;4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;8.代管党组织关系;9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;11.单纯保管人事档案。乙方的责任：1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好治理工作。2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理效劳费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理效劳。3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。5.自觉遵守《_________省方案生育条例》，并与甲方签订《方案生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原公司(或户口所在地的人才沟通效劳机构)。本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理效劳费不予退还。本协议有效期________年，自________年____月____日至________年____月____日，期满可续签。本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________经办人(签字)：_________________年____月

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