财务部安全生产制度安全生产

财务部安全生产制度1、水利水电工程项目部安全生产责任制（包括各科室安全责任制和各科室负责人安全责任制）

安全部安全生产责任制

一、认真贯彻执行国家有关“安全生产文明施工”的方针政策、法规、标准，充分发挥安全部门在安全生产方面的作用，提高分公司安全生产管理水平.预防伤亡事故的发生.使公司的安全生产、文明施工、上台阶上水平，坚决实现、标准化、规范化。

二、全面负责分公司全过程的安全生产、文明施工工作，遵守国家法令，执行上级安全生产规章制度，对劳动保护全面负责。

三、组织落实各级安全生产责任制，贯彻上级部门的安全规章制度，并落实到施工过程管理中。

四、制定分公司安全工作计划和方针目标.并负责贯彻落实

五、制定或修改安全生产管理制度，负责审查分公司内部的安全操作规程.，并对执行情况进行监督检查。

六、组织安全活动和检查，深入基层检查不安全动态，提出整改意见并监督整改情况。

七、发现事故隐患，及时按"定人、定时、定措施"的三定方针，及时落实整改。

八、发生工作事故，及时抢救，保护现场，上报上级部门。

九、不准违章指挥与强令职工冒险作业。

十、维持安全保证体系的正常运转，落实劳动防护用品的发放和使用。

十一、定期组织员工进行安全技术交底及安全教育活动。

安全部负责人：

二0一一年三月一日

工程部安全生产责任制

一、认真贯彻执行国家有关“安全生产文明施工”的方针政策、法规、标准，充分发挥工程部门在安全生产方面的作用，提高分公司安全生产管理水平.预防伤亡事故的发生.使公司的安全生产、文明施工、上台阶上水平，坚决实现、标准化、规范化。

二、负责组织编制安全技术规程、操作规程，并检查其贯彻落实情况，因无设计、工作面无规程，临时施工无安全技术措施或其不合理而发生事故的，主管人员要负责任。

三、在进行新建、改建、扩建和技术改造项目设计时，保证有关安全、环保、工业卫生等技术措施同时设计、施工、竣工验收。严格执行各专业的国家或行业安全技术规范、标准。

四、负责编制灾害预防处理计划，并监督检查实施，定期组织避灾路线的演习。

五、负责组织每季度召开一次安全技术专业会议，研究讨论安全技术管理上的有关问题，提出改进措施，付诸实施。

六、搞好各个项目安全管理工作。

七、经常深入项目，积极指导各个项目解决安全上的问题。

八、协助有关部门搞好职工安全技术培训和安全规程的教育、考核工作。

九、积极参加全集团性安全大检查，对查出的问题，和有关部门协商解决。

十、参加事故的追查分析处理工作。

工程部负责人：

二0一一年一月一日

经营部安全生产责任制度

一、掌握基本建设市场和工程市场动态，提出本企业的安全经营方针、市场上的安全风险。

二、负责对各个合作单位的资质进行审查，严禁超资质承包，发包。

三、在签订施工合同时，必须同时签订有效的安全生产协议书，并督促其按协议实施。

四、合理规避高安全风险的项目。

五、收集整理有关建筑市场的安全生产费用、建材等有关情况资料，建立信息档案，为编制项目可行性研究报告、编制标底、招投标提供可靠依据。

经营部负责人：

二0一一年一月一日

财务部安全生产责任制

一、按照规定提供劳动保护经费，并督促其合理利用。

二、在计划安排使用资金时，优先安排投入“安全生产文明施工”的资金，做到专款专用，并监督其合理使用。

三、坚决执行公司在安全文明施工方面制度的各项规章制度，大力支持安全部门的工作。

四、确保安全教育经费的开支，必须专款专用不得挪用专项资金。

五、负责对安全事故费用的支付和监督审核。

财务部负责人：

二0一一年一月一日

综合部安全生产责任制

一、监督有关部门(科室)严格执行国家的劳动保护法及安全生产方针政策和安全生产规章制度的实施.

二、把安全生产工作作为重要的议事日程,研究公司行政,生产工作同时必须同时研究安全工作.

三、深入实际,调查研究,及时了解掌握安全生产方面的情况,研究职工安全生产思想动态,抓好安全生产思想和宣传教育工作,协同有关部门总结推广好的安全生产方面的经验.

四、把生产纳入先进项目部(队)先进个人的评比条件之一,把安全工作的好坏作为考核各级领导及管理人员的一项重要内容.

五、支持各部门(科室)搞好劳动保护和安全生产,为不断强化企业内部的安全管理工作,积极提出意见和建议.

六、积极组织开展党,团员.无事故活动,协助工会,团等组织开展各项竞赛活动.

七、在编制施工组织设计和专业性方案的过程中，要在每一个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案若有变更，应及时组织修订。

八、对新技术、新材料、新工艺，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程。

九、在审核各专项方案的同时，审定安全技术措施。

十、参加伤亡事故和重大、已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因从技术上提出防范措施。

综合部负责人：

二0一一年一月一日

2、关于企业的三级安全教育问题

《生产经营单位安全培训规定》：

第十四条厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；

（二）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；

（三）从业人员安全生产权利和义务；

（四）有关事故案例等。

煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。

第十五条车间（工段、区、队）级岗前安全培训内容应当包括：

（一）工作环境及危险因素；

（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；

（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；

（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；

（六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；

（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；

（八）有关事故案例；

（九）其他需要培训的内容。

第十六条班组级岗前安全培训内容应当包括：

（一）岗位安全操作规程；

（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；

（三）有关事故案例；

（四）其他需要培训的内容。

3、财务部的安全管理工作具体有那些？

1按照国家规定提取的安全生产健全技术措施费用要列入年度财务计划，单独立

项，专款专用。

2监督安全生产费用的使用，确保其不被挪作他用。

3保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。

4负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。

5保证劳动保护用品、防护药品和防暑降温物品的开支费用。

6负责搞好所管专辖单位的安全工作，制订和健全本部门安全生产责任属制和规章制度。

4、公司管理的制度有哪些

企业管理制度目录

、公司总经理职责

2、公司副总经理工作职责

3、公司办公室职责

4、公司人事部工作职责

5、公司财务部职责

6、公司总务部职责管

7、公司营销部职责

8、公司采购部职责

9、公司生产管理部职责

10、公司技术工程部职责

11、公司质量管理部职责

12公司产品开发部职责

13、公司储运部工作职责

14、公司工程维修部职责

15、总经理助理工作职责

16、办公室主任、副主任职责

17人力资源部经理岗位职责

18、销售部经理岗位职责

19、公关部经理岗位职责

20、发展部经理职责

21采购部经理岗位职责

22、会计主管岗位职责

23、工程师岗位职责

24、收银出纳员岗位职责

5、安全生产责任制度应包含哪几方面内容

安全生产责任制度应包含的内容为：

(一)明确、具体的安全生产要求;

(二)明确、具体的安全生产管理程序;

(三)明确、具体的安全生产管理人员;

(四)明确、具体的安全生产培训要求;

(五)明确、具体的安全生产责任。

(5)财务部安全生产制度扩展资料：

安全生产责任制度的作用

（一）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

（二）企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。

（三）企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。劳动保护工作机构或专职人员的职责是：

1.协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度；

2.汇总和审查安全技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行；

3.组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查；

4.经常进行现场检查，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导上研究处理；

5.总结和推广安全生产的先进经验；

6.对职工进行安全生产的宣传教育；

7.指导生产小组安全员工作；

8.督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料；

9.参加审查新建、改建、大修工程的设计计划，并且参加工程验收和试运转工作；

10.参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并且督促他们按期实现；

11.组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施；督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。

（四）企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。小组安全员在生产小组长的领导和劳动保护干部的指导下，首先应当在安全生产方面以身作则，起模范带头作用，并协助小组长做好下列工作：

1.经常对本组工人进行安全生产教育；

2.督促他们遵守安全操作规程和各种安全生产制度；

3.正确地使用个人防护用品；检查和维护本组的安全设备；

4.发现生产中有不安全情况的时候，及时报告；

5.参加事故的分析和研究，协助领导上实现防止事故的措施。

（五）企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

参考资料：

网络-安全生产责任制

6、有没有财务部入职安全培训内容

1)认真学习安全生产方针政策、抄法律、法规，参加公司组织的安全活动和安全会议，参加安全知识、安全生产规章制度和公司安全文化学习。对本岗位进行危险源辨识，对本岗位的安全生产负直接责任。

2)负责本公司的成本核算工作，发现问题及时与有关部门联系或向领导汇报解决，为公司不断降低成

本增加效益献计献策。

3)负责制定或配合有关部门制定材料、低值易耗品消耗定额，并采取限额、限量或其他管理方式，使

物耗成本计划得以认真执行。

4)负责安全生产费用的预算，严格执行公司《安全生产费用提取和使用管理制度》，建立安全生产费用台账，确保专款专用。

5)参与拟订本部安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故知应急救援预案。

6)参加本部门安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

7)参加本部门险源辨识工作，并且参与制定危险源监控措施道。

8)检查本岗位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患。

9)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

10)藩实本岗位隐患整改措施确保安全。

11)积极参加岗位技木练兵和事故预案演练；加强安全自我保护。

具体内容可结合公司情况展开。希望帮助到你。

7、公司规章制度范本

规章制度

第一章

总则

本公司为建立制度、

健全组织与管理，

制定此规章制度。

本公司员工的管理，

除法令及劳动契约另有规定外，悉以本规则办理。

第二章

员工日常行为规范

第一条

员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一

律解职。

第二条

员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从上级指挥，违反者，按有关

规定处罚。

第三条

员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对

外应严守职务机密，维护公司形象。

第四条

员工应树立主人翁精神、增强责任感。

第五条

员工应树立良好的工作态度，积极上进，培养荣誉感。

第六条

公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。不得滋生事端，扰乱秩序，

不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。

第七条

员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。

第八条

员工对职务或公事建议或请示，应循级而上，非有紧急或特殊事件不得

跃级呈报。

第九条

部门经理应秉承公司理念，尊重员工人格，亲切诱导，以身作则，切实

执行业务，提升工作效率。

第十条

公司因业务需要而调派职务时，若为能力所能胜任者，员工不得拒绝。

第十一条

认真接听、转接公司电话，做好电话留言；

第十二条

热情接待公司来访人员；

第十三条

对上级领导安排的工作任务，及时汇报工作进程，遇困难及时汇报，

做到有始有终；

第十四条

对公司输出的邮件、传真、信息等必须及时与客户确认查询。

第十五条

员工不得携带危险品、刀器、易燃易爆等物品进入工作场所，因而发

生事故者依法论处。

第十六条

在下班之后，值勤人员或最后离开公司者应将公司的门窗、电脑，打

印机、饮水机等设备的电源关闭。

第十七条

员工按照有关规定申领办公用品，所有从公司申领的用品均为公司财

物，要妥善保管、正确使用，不能占为己有，离职时须交还。

第十八条

员工上班时间内不得兼差或从事其它危害公司业务的行为

第十九条

员工承办事务不得收受馈赠或回扣，亦不得借机为自己或他人图利。

第二十条

员工应奉公守法，不得假籍职权贪污舞弊，亦不得假籍公司名义在外

招摇撞骗。

第二十一条

公司员工在职务上，应注意下列事情：

1

．确实掌握及了解本身职务与工作内容范围；

2

．处理事物应明确、负责、重时效，凡事应今天事今天毕；

3

．交办事情完成后，应主动报告经理或交办部门知晓；

4

．服从组织体制及规定，团结谐和，排除本位主义，以公司为重；

5

．工作如有疑难，应即请示上级，不得借故拖延，积压或擅做主张。

第二十二条

各级领导应注意下列事情：

1．深切了解公司决策及经营方针以及自己的职责和任务；

2．交办部署事项，应合情合理，酌量酌时；

3．对于部署言行举止、品德、技能，应随时予以注意，纠正并重视教育训练及考核；

4．如因监督不周，以至发生渎职情事时，直接领导应负连带责任。

第三章

聘任管理制度

第一条

本公司各部门如因业务需要，必须增加人员时，应先依人员征募流程的

规定提出申请，经总经理核准后，由人事部门办理征募事宜，经部门经

理应试合格。

第二条

新进人员经考试或审查合格后，经总经理核准后任用，若有特殊人才或

特定人员可由部门经理书面（人员聘用申请书）呈报总经理核准后方可

任用。

第三条

部门经理应将核准后的新进人员资料（应征资料）及人员任用申请书一

并送交人事部门依新进人员手续办理。

第四条

新进人员于报道七天内，应缴交下列文件，否则不予任用。

1、身份证影本（需缴验正本）

2、个人人事资料及三个月内半身照片四张；

3、其它必备的证件。

第五条

新进人员交齐上述文件并经过试用期后，人事部门方可办理加入社会保

险手续。

第六条

经公司录用新进人员到职起

2-3个月内为考察期，考察期间薪资是以当

地工资水平给予；考察期满合格后进入试用期，职员试用期为

1至2个月，但成绩优良者，可缩短其试用时间。期满考核合格者，方得正式雇

用并签订劳动合同。

考察期间或试用期间经考核：

1不适用者，公司得随时无条件予以解雇，其薪资按照实际工作天数核算；但

总共在本公司服务未满十五天而自动离职者不予发放薪资。

2品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇。

8、行政单位计划财务处安全生产责任有哪些

财务经理：1．协助财务总监建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平2．根据企业中、长期经营计划，组织编制企业年度财务工作计划与控制标准3．根据企业相关制度，组织各部门编制财务预算并汇总，上报财务总监、总经理审核，审批后组织执行，并监督检查各部门预算的执行情况4．组织会计人员进行会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报5．监控、预测现金流量，监测企业各项财务比率，确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制6．负责组织企业成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核工作7．及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议8．根据企业经营方针和财务工作需要，合理设置财务部组织结构，优化工作流程，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率和员工满意度出纳工作职责：1．现金收付和银行结算业务。2．登记现金及银行存款日记账。3．保管库存现金和各种有价证券。4．保管有关印章、空白收据和空白支票。5．积极配合银行做好对账、报账工作。6．配合会计做好各种账务处理。7．完成企业领导交的其他相关工作。会计工作职责：1．按照国家会计制度的规定，记账、核帐、报账做到手续完备、数字准确、账目清楚、按期报账。2．编制会计报表要做到账目健全、账目清楚、日清月结、账证账务相符，报表要做到内容完整，数字清楚正确、报送及时。3．按照经济核算原则，定期检查分析企业财务计划、成本计划和利润计划的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时向总经理提出合理化建议，当好企业参谋。4．依照会计档案管理法建立和管理财务档案，做到资料齐全、保密。5．完成企业领导交的其他相关工作。资金岗1．负责协助资金主管拟定企业资金管理制度和相关管理流程，编制资金年度计划2．负责分析企业资金月度使用情况，并编制月度资金使用分析报告3．负责企业现金流的日常监控与管理，参与资金统一调度，提高资金使用效率4．负责现金及银行存款的日常收支业务，完成月末对账结账工作5．负责通知收到各单位的账款情况，答复各单位银行账务查询6．负责企业库存现金与票据的日常监控与管理，定期盘点并上报报表7．负责协助完成企业现金流报表体系，定期汇报现金流变动情况并及时预警8．负责协助企业其他相关部门的业务，维护好与各银行的关系9．负责资金管理档案的归档及文书处理工作10．按时完成领导交的其他相关工作

9、《财务部长安全生产责任状》《办公室主任安全生产责任状》怎么起草啊？请帮个忙

不用分得那么细吧，就统一来个《科室职能部门安全生产责任状》就得了。给你参考一下：

为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，确保员工及直接为生产服务的外来务工人员生命和财产安全，根据《安全生产法》、《自治区安全生产监督管理责任暂行办法》，并结合实际，按照“谁管辖，谁负责”、“谁主管，谁负责”、“谁分管，谁负责”的原则，特签订本安全生产目标管理责任书。

一、职能部门工作职责

职能部门行政主要领导是安全生产工作的第一责任人，对部门的安全生产工作负全面责任，分管副职领导对分管部门的安全生产负主要领导责任。具体职责：

（一）认真贯彻执行《安全生产法》、《自治区安全生产监督管理责任暂行办法》及党和国家有关安全生产方针、政策、工作部署，按安全生产责任制的要求，行使安全生产主体管理职责。认真贯彻实施《XXXX2012年安全生产工作计划》。

（二）将安全生产工作列入单位日常工作的重要议事日程，每月亲自或委托分管领导主持召开安全生产工作会议一次以上，及时研究解决安全生产工作中存在的重大问题，布置落实上级布置的各项安全生产检查任务。会议应就相关问题做出决定，并对会议确定的要点认真督促严格实施。

（三）按照责任制的要求，将安全生产责任层层分解，落实责任人。完成布置的安全生产材料上报，建立和完善安全生产管理档案。

（四）把安全教育纳入本单位职工教育体系中，按要求对部门的干部职（员）工进行安全教育和培训。

（六）有对外承包的部门要明确责任人及监督员，检查监督承包单位单位与从业人员签订安全生产协议和安全生产承诺书，做好岗前教育培训；督促检查承包单位为从业人员配带劳动保护用品及购买人身意外保险等工作。

（六）实施奖惩考核，把安全生产实绩作为部门工作与干部职（员）工考核的重要内容。

（七）发生较大以上事故时，应迅速赶赴事故现场指挥抢救，并及时上报事故情况，事后以书面形式向有关部门做事故起因、抢救措施、调查处理结果和总结反思的全面汇报。

二、工作目标

（一）全面落实安全生产责任制。按照“谁主管，谁负责”原则及“横向到边、纵向到底”的要求，层层落实安全生产控制目标，明确责任。

（二）完成安全生产各项控制目标：

1.发生较大及以上事故数为零（含生产区域内直接服务的农民工）。对此项控制目标实行“一票否决”，发生较大及以上事故，评为安全生产不合格单位；

2.发生一般事故数为零（含生产区域内直接服务的农民工）。