版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PET
粒
子
干
燥
机
工
作
原
理PET
粒
子
为
什
么
要
干
燥·
1
.
去
除PET中
的
水
份·
因
为PET具有一定的吸水性.运输,存放过程中会吸
收
大
量
水
份
.
高
含
量
的
水
份
在
生
产
中
会
剧
:
·
乙醛的增加,对饮料瓶有气味的影响.·
粘度的下降,对饮料瓶的耐压有影响,易破裂.·
2
.
为PET
进入注塑机进行切削塑化做好高温准备·
3.
未
熔
物、欠
注、
气
泡、白雾、
瓶
胚
底部
差
等问
题干燥机的循环阶段●对PET粒子加热、
除湿循环阶段●分
子
筛
再
生
加
热
循
环
阶
段●
分
子
筛
再
生
冷
却
循
环
阶
段露点什么
是露点
?露点温度是在固定气压之下,空气中所
含的气态
水
达
到
饱
和
而
凝
结
成
液
态
水
所需
要降至的温度.在这温度时,凝结的水飘浮
在空中称为
雾、而
沾
在固
体
表
面
上时则
称
为露,因而得名露点.露点越
低
则
空
气中的
含
水
量
就
越
低.温度达到80度或加
热达到2.5小时度或者加热达到小时露点达到-30度等待切换再生冷却加热除湿再生加热温度
达
到
19
0加
热
除
湿
阶
段在
干
燥
阶
段
,
料
斗
出
来
的
湿
气
按
一
下
列
步
骤
被
干
燥a.
空
气
流
过
干
燥
过
滤
器
,
再
次
杂
质
被
过
滤
;b.空气流入热交换器在此被冷却;c.
空
气
被
吸
入
风
机
;d.风机增加了空气的压力,然后空气流向底部的分配阀
;e.底部
的
分
配
阀
输
送
空
气
进
入
正
处
于
干
燥
阶
段
的
除湿
塔
内
;f.在塔内,空气流过分子筛除去湿气;
g.当空气流出除湿塔时,已经被干燥了;h.现在空气进入顶部分配阀,然后从干燥机里出来,进
入
料
斗
,
对pet
粒
子
进
行
干
燥
.再
生
加
热
阶
段分
子
筛
能
吸
收
大
量
的
湿
气
,
但
分
子
筛
需
要
定时再生,再生阶段分子筛被干燥,湿气被排
除
.a.再
生
风
机
从
外
界
吸
入
空
气
;b.空
气
流
入
处
于
再
生
循
环
的
塔
内
;c.在塔内,空气被再生加热单元加热;d.然
后
空
气
流
经
分
子
筛
,
带
走
分
子
筛
的
湿气e.空
气
被
排
出
到
外
界
;AND
HEATING
PHASEx**=REGENERATIONDISCHARGE再
生
冷
却
阶
段●
当
分
子
筛
的
温
度
达
到
了
设
定
的
1
9
0
℃
或
最
多
间隔180
分钟后,冷却阶段开始.●
a.
空
气
在
一
个
封
闭
的
回
路
中
循
环
,
并
在
再
生热交换器中被冷却;●b.
空气将分子筛冷却到设定的80℃或者最
多
冷
却
2
.
5
小
时
;·c.此
时
,
再
生
风
机
停
止
,
等
待
正
在
进
行
干
燥
处
理
的
除
湿
塔
达
到
设
定
的
露
点
,
此
时
两
塔
就
可
以
切
换
了分
子
筛又称沸石,是一种结晶型的铝硅酸盐,其晶体结构中有
规整而均匀的孔道,孔径为分子大小的数量级,它只允许直
径
比
孔
径
小
的
分
子
进
入
,
能
将
混
合
物
中
的
分
子
按
大
小
加以筛分,故称分子筛.含水的空气在通过分子筛桶时,由于空
气中氧气、氮气等分子极性与水分子的不同,在分子筛内
部管道吸引力低,可以通过管道;水分子进入管道后由于
分子间引力吸引,无法通过管道,被分子筛吸附;二氧化碳
虽然会被分子筛吸附,但是其含量较低.为什么要对回风进行冷却为什么要对回风进行冷却后再进分子筛?从低温至高温,分子筛的吸水能力逐渐下降,直至释放水分.
分子筛吸附水分会释放热量,阻碍水分的吸收,因此较低温度的回风不但水分可以迅速被吸收,而且可以带走热量,避免
分
子
筛
温
度
升
高
.因此回风进分子筛前要经过水冷却器冷却,冷却的效果对水
分的吸收紧密相关.一般要求回风冷却后温度不超过60度.夏
季
天
气
对
干
燥
机
的
影
响分子
筛
再
生的
影响:
再
生
时
夏
季
环
境
空
气
湿
度大,会降低再生效果,即再生后分子筛内
水
分
含
量
高
.由于循环水温度高
,
再生冷却过程延长
,
外界
湿度大
,
由于泄露
,
冷却过程也会增加分子
筛的
湿
度
.夏季原料自身水分较高,输送、压料过程也会
带
入
水
分
,
干
燥
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年环保材料供应协议
- 2025北京新兴际华应急产业有限公司本级中层管理岗位竞聘13人模拟笔试试题及答案解析
- 2025齐鲁银行滨州分行招聘模拟笔试试题及答案解析
- 2025内蒙古呼和浩特市玉泉区第十一幼儿园招聘2人备考笔试试题及答案解析
- 2026年无人机租赁服务合同协议
- 2026年物流自动化设备租赁协议
- 2026年通讯网络技术服务合同协议
- 2026年郑州市教育局直属-郑州市第三十二高级中学招聘教师备考笔试题库及答案解析
- 2026年弹性运力调度外包合同协议
- 2025北京市西城区教委所属事业单位招聘576人备考笔试试题及答案解析
- 2025年建筑设计师《建筑设计原理》备考题库及答案解析
- 《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则实施细则(试行)》解读学习
- 护理质量敏感指标计算及数据采集
- 劳动仲裁培训授课
- 技术研发团队介绍
- 非营利组织财务管理制度及规范
- 全国新高考:生物重点基础知识点归纳
- 青海某公司二期15万吨电解铝工程施工组织设计
- 2025年6月重庆普通高中学业水平选择性考试英语试题(原卷)含答案
- 《老年人能力评估师》三级练习题库及参考答案
- 县委党校教师管理制度
评论
0/150
提交评论