标准病假请假条_第1页
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文档简介

标准病假请假条标准病假请假条篇1

领导：

我因为最近流感横行，而不慎中招，感觉身体不舒服，前往医院检查，经医生诊断，患上重感冒，肺内感染，需要打点滴3天，为此，特请假3天，手头虽有未完成工作任务，但时间还来得及，待我身体痊愈，一定加倍努力工作，完成全部工作，特请领导批准。

请领导批示

李

20xx年9月xx日

附：医院诊断证明

标准病假请假条篇2

为了使公司的管理制度更加完善，进一步提高企业的整体素质，特制定以下规定，各位员工必须坚决贯彻经营方针，认真遵循以下总则：

一、

二、实行轮班制午餐的部门作息时间经该部门的实际生产需求安排为准。考勤

1、所有员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡处罚20元/次，禁止任何代打卡行为，普通员工代打卡罚款20元/次，打卡时间模糊不清晰的10元/次(管理人员双倍处罚)

2、请假超过一天(不含一天)当月休息天薪金全部扣除。

3、(1)迟到或早退30分钟以内，每月扣罚薪金10元，30分钟以上1小时以内，每月扣罚薪金20元，超过1小时者按旷工处理。

(2)月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一天。旷工一天扣罚当天双倍薪金，年度内旷工三天及以上者予以辞退。

4、病假：员工因病不能上班，应事先填写《请假申请单》，未及时填写《请假申请单》应在上班前30分钟内致电部门负责人，并出具医院病历单销假。

事假：员工事假应提前一天填写《请假申请单》，未经请假或请假未经批准而擅离岗位者，按旷工处理。

5、考勤记录及检查

(1)人事部对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权，检查分例检查(每月至少两次)和随机检查。

(2)对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予100元以上罚款，情况严重者做辞退处理。

三、辞职管理

1、公司员工因故辞退时，本人应提前三十天向直属上级提交《辞职申请表》

2、人事部统计辞职员工考勤，计算薪金，退出保险。

xx有限公司

标准病假请假条篇3

办公室请假条

校团委信息中心办公室:

因实习时间与开会时间相冲突，所以不能参加XX年4月29日中午十二点半在新学活304召开的第

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