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文档简介

第页共页学校督导室工作目标管理责任书范文一、工作目标本学期，督导室的工作目标主要为：1.提高学校教学质量：通过督导和评估，提高教师教学能力，推动教学改进，提高学生综合素质。2.促进学生发展：关注学生的全面发展，提供必要的帮助和扶持，保证他们的成长和安全。3.加强学校管理：督导学校的各项管理工作，推动学校管理的规范化和科学化。二、责任分工1.督导主任负责督导室的日常工作安排和组织，协调督导员的工作，汇报工作进展和问题。2.督导员a.负责对学校各个教学班级进行定期督导，帮助教师改进教学方法和效果。b.负责对教育教学质量进行评估和分析，提出改进措施和建议。c.负责对学生行为表现和综合素质进行评估，及时发现问题并提供帮助。d.负责对学校的管理制度和规章制度进行检查和评估，提出建议和改进意见。e.参与学校的管理工作，协助解决学校管理中的问题。3.学生督导员a.负责对学生的学习情况进行督导和指导，帮助他们制定学习计划和解决学习问题。b.关注学生的行为表现和心理健康，及时发现问题并提供帮助和支持。c.组织开展学生活动，提高学生的综合素质和自我管理能力。4.教师督导员a.负责对教师的教学进行督导和评估，提供教学改进和发展的建议。b.帮助教师提高教学技能和教育教学质量，加强教育教学科研。c.参与制定教师培训计划和组织教师培训活动。5.学校管理督导员a.负责对学校管理制度和规章制度进行检查和评估，提出改进意见。b.参与学校各项管理工作，协助解决管理中的问题。三、工作要求1.督导员要严格遵守职业道德，保守工作秘密，不泄露督导内容和评估结果。2.督导员要对教师和学生进行尊重和关心，提供必要的帮助和支持。3.督导员要持续学习，提高自身的督导和评估能力，不断更新知识和方法。4.督导员要积极与学校其他部门和教师进行沟通和协作，共同推动学校的发展。5.督导员要定期向学校领导报告工作进展和问题，及时反馈信息。四、考核与奖惩1.根据督导员的工作表现和效果，进行定期考核和评估。2.合格的督导员将获得相应的奖励和表彰。3.对于工作不到位、违反职业道德和工作纪律的督导员，将给予相应的纪律处分。五、总结督导室作为学校教育教学的重要组成部分，应积极主动地履行职责，做好督导和评估工作，促进学校的发展和学生的成长。同时，督导室的工作也需要不断创新和提高，与时俱进，适应学校教育事业的发展需求。通过全体督导

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