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文档简介

DISC职场人格心理学-------性格决定领导力：不可不知的DISC性格学

制作者：案怒姐什么是DISC?

----DISC性格秘密的起源

DISC理论源于威廉-莫尔顿-马斯顿1928年的著作《正常人的情绪》。

马斯顿在研究情绪的时候：发现外界刺激在经过大脑思维的处理后，人对这个刺激的认知如果是敌意、挑战性的，可能产生两种反应：战斗或是逃跑，这就是DISC的D和Ｃ，D代表Dominance，说明这时人的情绪是“支配性”的；C代表Compliance，说明这时人的情绪是“遵从性”的。支配性情绪是当人认为挑战没什么大不了，从我行我素中感受到愉快（比如火警事件中那些不以为然的）。遵从性情绪是当人认为挑战是无法抗衡的，从而正确地作出改变，来适应挑战并从中感受到愉快（比如那些紧张的）。另两种情况是人的意识对这个刺激的认知是友善性的（比如有人认为那是故意安排的玩笑），人们可能会进行沟通，这就是DISC的I，代表Inducement，这时人的情绪是“诱导性”的（比如那些嬉皮笑脸来问我的）；还有一种是DISC的S，代表Submission，这时人的情绪是“顺从性”的（比如那些泰然自若的）(见图1-1)。脾气大的有魄力——高支配力D型人

没脾气的有亲和力——高稳定性Ｓ型人

爱说爱笑的有魅力——高影响力Ｉ型人

不说不笑的有执行力——高遵从性C型人面对同一问题四中类型人的不同反应

D:齐天大圣孙悟空，I：调戏嫦娥的猪八戒

S：慈悲为怀的唐僧，C：老师挑夫沙和尚你是哪种类型的人？

你的潜在领导力是什么？

你性格中的潜在硬伤是什么？

有什么具体的疗法解决这些硬伤？

如果你掌握了这些性格密码，提升自己的职场领导力就一点也不难。

你是高支配力D吗

1、主动与他人握手，而且很用力

2、从来不怕目光直视对方，而且表情严厉，让人望而生畏

3、说话的口吻常常是命令式的

4、在谈话中经常打断别人

5、经常被人指出说话快、做事快、走路快，吃饭也快

6、总是质疑他人

7、常常忘记说“请”，很少说“谢谢”，几乎不说“对不起”

高D代表人物李云龙：“怕什么？我是军事长官，上级要是追查下来，枪毙我就是了！”

你是高影响力Ｉ吗？

1、爱笑，而且是那种毫不掩饰的大笑

2、总是忍不住想向人显摆一些“重要资料”

3、喜欢与人高热度地握手，见面就熟

4、十分健谈，尤其喜欢煲电话粥

5、觉得大家说得

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