标准验光流程

Preparedon22NovemberPreparedon22November原则验光流程验光流程环节与个人操作要领一、电脑操作要领:（他觉式）内容:1、带领客人到电脑前,擦拭干净接触部位后请客人以舒适的姿势坐好.2、受测者挺胸并将双脚,双手自然平放.3、下颌与前额自然贴紧仪器，两眼自然放松平视正前方，。4、调节升降台及颌台高度,确保受测者舒适坐好后,观察双眼角与否对齐黑线。话术:先生(小姐)您请坐,将下颌至于下颌托上,前额靠在额带上,保持头摆正,双眼睁开自然放松看前方.注意:对于度数呈不停变化状态的,要多进行几次,并强调放松看远处的图案.测量完毕,客人询问光度时请介绍为仅供参考,更为全方面精确的是下面要进行的综合验光仪的测量.二、自觉式:(猪肝)（一）问诊:(问诊动作要随时注意穿插于整个流程中)1、以关心和关爱的态度进行,面对受测者要适时的加入用眼知识.（如营养要平衡、全方面，不挑食，应多吃蔬菜和含钙食物；应多注意活动眼球，做眼保健操，在用眼1小时后应休息10分钟；平时应避免直接注视强光，在看电视时应注意保持一定距离；外出时应戴一副太阳镜，减少紫外线损坏等）2、询问顾客的戴镜史:如没有戴过眼镜则询问视力变化的状况（是近来还是已很久）及对视力的规定。旧有眼镜的使用状况、旧镜度数及历史（这只眼镜戴多久了）与教室的距离是多少（坐在前排、中排还是后排）体检用或平时用您现在的职业是什么看远的机会多还是看近的机会多（6）有否使用眼药水或眼药膏或对眼睛有度数矫正的解决(激光,OK技术)。(二)测量瞳距(PD)和调节猪肝位置请您放松看着里面的绿色亮点,请保持不眯眼*****,好的,您的瞳距是,这规定镜片光学中心距与您的瞳距严格匹配,才干戴的舒适.验前检查：1、验配之前需先归零,并擦拭接触部位和观察窗口..2、输入PD值.(近远用拉杆到位)3、调节水平(水平泡调至红圈之中).4、调节顶点距离(对的的顶点距离为12MM).5、调节坐椅和升降台高度，让客人舒适看到窗口。(三)利眼测试：（如有眼镜则戴旧镜检查利眼）出示单点视标，并告之顾客：前方是一亮点，是用来测试利眼。现在请您跟我做：双手伸出,四指并拢,虎口交叉拇指叠放成一三角形，放置于眼前方，请抬起双臂,保持双眼可通过小三角看到前方亮点,看到后请保持头和手不要动,此时用遮挡板分别遮挡左眼和右眼询问哪只眼能够看到视标，可看到亮点的眼为主导眼。解释:利眼即主导眼，为重要看目的的，而另一只眼重要辅助看背景，好比是左右手有分工.（四）裸眼和旧镜视力测试：现在帮您做裸眼测试:(测试裸眼之最高视力,先左右单眼测,后双眼测。如戴过眼镜应戴旧镜测左右眼视力和双眼视力,并记下来前期优势眼(视力高的眼睛).对于是裸眼视力低于的能够让客人走动到能够看到视标时使用公式V=X（χ/5）注意:测量时规定客人不能眯眼,保持放松看,不要用挡眼板压迫眼球.（五）验光的重要流程:1、云雾法：现在帮您做云雾法的使用与粗球面的测试~在旧镜度数或电脑读书的基础上加入+,作为初始输入光度进行验光,慢慢加入负球镜度,直至到的视标逐步清晰为止. 注意有散光者::若受测者为轻度散光者,其测试办法与近视者同;:深度散光者(或弱视者),则需注意其无法明确的测至.因此必须提前于或,甚至让受测者看放射线视标.对于年纪小的小朋友要事先戴云雾试戴镜半小时,后缓慢验光.2、放射线视标测试:测试该项时,验光者应先阐明测试目的与解释其所呈现的状况.例:某先生(小姐)您现在与否能看清晰放射状的视标它是用以专门检查您有无散光的,如果这些线条都同样黑、浓度均匀，阐明您没有散光；如果这些线条不同黑、浓度不均匀，阐明您有散光。请您比较一下，这些线条与否同样黑如果不同黑，请告诉我哪条线最黑最明显当受测者表达出的较黑线条为:(1)若为12点方向较黑时,则将散光轴转至180度位置.(2)若为2,3,4,5等方向时,即以各数字乘以30,即为其大概之散光轴.设定大概之轴度后,接着则必须预加散光度数,让其呈现的浓淡差别逐步,形成同样清晰状态,轴向能够使用电脑值的,速度会加紧但若经测试后仍然有浓淡而无法改善时,则显然在测试时有所偏差,能够不必刻意规定,可运用交叉柱镜来尽量弥补.绿色背景视标清晰代表近视过矫或远视欠娇,红绿一致,代表矫正完全红色背景视标清晰代表近视欠矫3、红绿测试:绿色背景视标清晰代表近视过矫或远视欠娇,红绿一致,代表矫正完全红色背景视标清晰代表近视欠矫这视标是检查您的粗球面度数与否对的。请您告诉我与否看到左红右绿,请比较一下红色中的数字清晰还是绿色中的数字清晰或是同样清晰当两者同样黑或让绿色稍黑,确保此时的最高视力进入下一步.4、交叉柱镜的使用：这是用来精确测量您的散光度数和轴向的。出示蜂巢形之点群视标,再将交叉柱镜移至对的位置,并同时阐明视标之测视目的及比较状况.请您跟我配合一下，翻转的时候，不要管形状和大小的变化，您只要告诉我，哪面的黑点比较清晰还是同样清晰(1)轴度测试:散光轴始终与交叉圆柱镜翻转轮轴一致将交叉柱镜(A)旋转对准散光的轴向,然后翻转交叉柱镜,让受测者比较黑点浓淡与清晰差别,但于翻转交叉柱镜时,必需规定速度,并且两面的停留时间必须同样长（2秒）,以利于受测者的判断.散光轴始终与交叉圆柱镜翻转轮轴一致办法1:翻转时若红点在P位置,则轴度逆时针旋转10度,白点在P时顺时针旋转10度.待调节轴向等同交叉柱镜的翻转轴,即将翻转轴向黑点更清晰一面的红点位置旋转,第一次迈进方向进十,相反方向退五,更精细调节为进二点五,退一点二五直至同样清晰追红点就是将轴向向红点位置转动,直至两面的黑点同样清晰办法2:以A为界限,若红点于界限上方,则按红点方向旋转10度,红点在界限下方,则向下旋转10度.待调节轴向等同交叉柱镜的翻转轴,即将翻转轴向黑点更清晰一面的红点位置旋转,第一次迈进方向进十,相反方向退五,更精细调节为进二点五,退一点二五直至同样清晰追红点就是将轴向向红点位置转动,直至两面的黑点同样清晰翻转交叉柱镜外伦自转45度到另一种卡口,进行度数调节(2)散光度数测试:翻转交叉柱镜外伦自转45度到另一种卡口,进行度数调节红点在轴向黑三角位置上的面更清晰时,要加散光,相反出现清晰的面上是白点对应黑三角轴向,要减散光,直至两面同样清晰,低于的直接撤掉散光(特殊规定除外)将圆柱镜P旋转对准刻度,并做翻转的动作.红点在轴向黑三角位置上的面更清晰时,要加散光,相反出现清晰的面上是白点对应黑三角轴向,要减散光,直至两面同样清晰,低于的直接撤掉散光(特殊规定除外)A、若红点在P时,表达散光度数不够,需加.B、每持续加C-50时,需减球面度数.C、白点在P时表达散光度数过多,需减.持续增加或减少两次散光,分别要减少和增加一次负球镜或增加和减少一次正球镜光度;若出现增加不能完全同样清晰时,取较低的散光值为最后散光值.(最高视力的最低度数)D、每持续减C-50时,则加球面度数.持续增加或减少两次散光,分别要减少和增加一次负球镜或增加和减少一次正球镜光度;若出现增加不能完全同样清晰时,取较低的散光值为最后散光值.(最高视力的最低度数)5、红绿测试:第二次之测试,注意规定红色字体应稍黑,并注意球面之微调.在第二次比较红绿色中的视标,应当选择更小的视标.对于有弱视的而不能看清红绿视标的也能够选择用红绿分割视标显示能够识别的最高视力来决定全矫球镜光度测试目的：判断与否处在过矫状态。在第二次比较红绿色中的视标,应当选择更小的视标.对于有弱视的而不能看清红绿视标的也能够选择用红绿分割视标显示能够识别的最高视力来决定全矫球镜光度6、最高视力值的拟定:红绿等清晰时的视力即为最高视力7、左眼测试:与右眼同（1-6步）.8、平衡视测试:（1）偏光镜平衡法:切入偏光镜(PF),以平衡视之视标测试,再把清晰的眼减度数.第一排中的视标更易分辨,阐明右眼矫正偏高,下调球镜.25D,相反调节左眼;有时不能完全同样,要考虑前期优势眼和利眼,在不统一时,要优先确保前期优势眼的平衡关系,但应尽量减少两眼视力差别这图形是帮您做双眼平衡的，现在您右眼可看到上面两行，左眼可看到下面两行，您比较一下上下两行哪行比较清晰还是同样清晰，不要管他们的亮度。第一排中的视标更易分辨,阐明右眼矫正偏高,下调球镜.25D,相反调节左眼;有时不能完全同样,要考虑前期优势眼和利眼,在不统一时,要优先确保前期优势眼的平衡关系,但应尽量减少两眼视力差别（2）遮盖法:切入视标以遮盖棒重复左右眼之清晰状况比较,并适宜的增减.*当平衡视之测视两眼的清晰度无法一致时,则应选择利眼或前期优势眼较为清晰者.9、第二次云雾法第二次云雾法即双眼同时减少。此时可让客人休息半晌,并再次擦拭镜头窗.10、生活度数(平惯用)之拟定:针对问诊时所理解之状况,判断受测者所需,予以适宜的度数,普通受测者若为室内工作者或坐在前排的学生,其近方视较多应略减其度数,但若为外务之类的户外者,驾驶人员等其远方视较多,应略加其度数.*度数的或加或减,必须考虑到配镜者个人的多个因素(如适应力和对舒适度和清晰度,美观度的规定等.注:成年人单眼弱视到远远低于另外一眼视力时,可觉得了美观而采用两边相似度数近视的矫正原则是最高视力的最低度数，远视的矫正原则是最高视力的最高度数。11、试戴：予以最后度数确实认。检查球面度、散光度及散光轴向，双眼与否平衡，戴镜视力，并请顾客戴着试镜架平视远方，走走看，与否有异样感觉（根据客人对视觉检查精细度的规定的不同和较旧镜度数变化的多少及店堂忙碌程度决定,普通在3到5分钟）.注意:试戴片的次序是最内侧负球镜,外侧补足小球镜,最外侧散光片;正度数散光片不变,球镜片变换位置;另更换球镜片时规定单手托扶试戴架进行镜片调换,更换散光片要确保轴向对的.比较内容:观察外界目的的线条与否明显扭曲变形,有无严重踏空感,观察手足部,对倍率变化与否适应,有必要时观察远近不同目的同时确保远近视力.交替遮盖单眼,在常规光照状况比较视平衡.原则验光流程(范例)次序动作及办法谈话方式列举注意点其它目的问诊*问诊的要点与否有记载在处方上.*与否有记载旧度数及PD.请这边坐,让我为您检查,谢谢!*有无戴眼镜的经验.*戴几年了.*现在使用的眼镜戴多久了.*现在的眼镜状况如何*使用这付眼镜的状况如何.说话语调尽量柔和决定适宜的眼镜要先以对的的问诊为先决条件.现状*身体状况如何*近来与否有服药品的情形*家族戴眼镜的人有多少位要视状况询问避免客人反感虽不能断定和遗传有关,但可做为参考之用职业*请问在那里高就呢*工作的性质是那首先较多制作与职种配合的眼镜计程车司机则以能看到远处，学生则以近处为主。配眼镜目的对的的询问及理解是不容疏忽的事请问您要做远用或近距离阅读用近用普通35cM左右中距用普通65cm左右远用普通约VA=由使用目的来决定度数,如远,中,近用等眼镜基本资料建立请顾客填写资料卡方便建档请您将个人资料填写清晰,我们会输入电脑方便做追踪服务姓名,职业,年纪,性别,地址,电话等可做为商圈分析及邮寄DM,生日资料再查询他觉式验光(电脑)*调节高低,前后*调节至影像最清晰先检查右眼后左眼请您目视前方,眼睛尽量不要眨眼告诉顾客本检查只供验光参考,度数可能会有误差。不要立刻告诉客人所测得的度数。洗手*用自来水或加入消毒液在脸盆里洗手不可用不干净的手检查,与其洗手更应加强清洁感.利眼测验*被检者将手腕伸出并用手做成三角形.*由当中加入的视标观察.*现在要做检查利眼的测验.*看得见正面视力表最上面的字吗*大部分的人都不懂得何谓利眼,因此只觉有趣.含有决定左右度数和平衡的作用.裸眼检查*由开始次序读出*遮盖左眼,使用单眼测验*交换测验并统计*现在要检查裸眼视力,先检查右眼.*请不要迷着眼睛*看得到请念出来*不要图方便,务必检查出视力值.*裸眼视力良好时用红绿测验大致也能够理解屈光状况.测定*使用瞳孔计来测量*现在要测量瞳孔距离,请您平视前方.*请您看里面的灯光.*注意左右PD.误码率差状况,记下PD*仪器须保持水平状配眼镜时必须依PD.来决定制作.自觉式检查(VISE)*将全部数字归零*调节高度须和视标成水平状*调节远用PD*移动仪器及支臂*调节镜片倾斜度(15度)*对准PD*角膜顶点与镜片距离(12M/M)*固定*遮盖左眼*请放松不要紧张.*这样坐得舒适吗*现在要开始为您做视力检查.先检查右眼。*注意调节力的介入.*恪遵理论照规定来检查.*求个人之最高视力.*依受检者的反映来进行测试.*随时注意镜片与否有雾状.由对的的他觉式检查能够较对的地测出度数.至视力检出*右眼转至0的位置,并遮蔽左眼.)位置.*开始加入度数至能判读视标检出.*,,视力检出.*请两眼都张开,不要迷着眼睛受检.*等一下若看得出视标内的缺口(或数字)请您告诉我,谢谢!*若有方法继续读出视标内之文字.*近视—由较浅开始加入度数,以能判读视力止.*远视—可用+~+度数使其云雾化,然后再减球面度数至视力时.*若视力无法检至时,可查与否有散光.云雾化的活用,让眼睛没有调节力的介入.放射线测定*出示放射线视标.*使其放射线浓度相似.*请您看前面放射状的线条与否全部都同样黑*请您看视标内的线条与否全部虚线.*线条的颜色与否全部均衡.*如果有较粗或黑线时须加入散光时应由最浅,然后一次加25度散光的方式,累加至全部均衡时停止.*若没较浓的线条就可跳至R,G继续检查.*查有无散光*查散光轴度*查散光度数之精密测试.球面调整*出示红色绿色的视标*调节球面度数*请问红色与绿色的数字是不是同样清晰，还是红色或绿色里的数字清晰*并非比较红与绿,而是比较其上黑圈的鲜明度(R=G)要使用交叉镜前须将视力调至一定之程度，即红绿等清晰或绿色稍清晰。做散光轴的精密测试.散光轴向的精密测定*可预加球面50度,但杰克森交叉镜测试完后须再减回来.*将杰克森交叉镜板调至视窗处.*出示点群视标.*将A转至对准红色刻度处.*翻转交叉镜半圈约停两秒再转半圈.*等一下翻转镜片时,视标内的黑点形状会不同，您不要管它。*请问这一面和刚刚那一面黑点哪面比较清晰还是同样清晰*R=G的状态上再加50度球面度数*使用语句要小心以免误解,并依受检者的反映进行测试.*如果看到是不同即在清晰的一面将轴度调向红点方向.*若两面所看相似即是散光轴度.散光度数精密测定*转动P对准红色刻度.*翻转半圈.*减球面50度回复原来的度数.*等一下我在翻转镜片的时候视标内的黑点大小会不同.*但请您告诉我哪面黑