2023年小企业劳动用工合同_第1页
2023年小企业劳动用工合同_第2页
2023年小企业劳动用工合同_第3页
2023年小企业劳动用工合同_第4页
2023年小企业劳动用工合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页2023年小企业劳动用工合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）身份证号码：地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司的工作事宜达成如下协议，以便维护双方合法权益，共同遵守。合同内容如下：第一条合同目的甲方与乙方本着平等、自愿、公正的原则，签订本劳动用工合同，明确双方的权利义务，建立良好的劳动关系。第二条工作岗位及内容乙方将在甲方公司担任以下职务：（具体职务）乙方的工作内容包括但不限于：1.完成甲方公司交付的相关工作任务；2.遵守甲方公司的规章制度、工作纪律及保密制度；3.完成其他与工作岗位相关的任务。第三条劳动期限与工作时间1.本合同自（日期）起，到期为止。合同有效期（年/月/日）。2.乙方需按甲方公司的工作安排，遵守工作时间，提前到岗，不早退、迟到等违规行为。3.乙方理应全职工作，超时工作的补偿按照国家法律法规的规定执行。4.若乙方因个人原因离开甲方公司，则需提前（15）个工作日书面告知甲方公司。第四条工资与福利待遇1.乙方月工资标准为：（具体数额），按照当地最低工资标准执行。2.乙方工资发放方式：（月、季、半年、年）发放，发放日期为每月的（日期）。3.甲方为乙方缴纳各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。4.甲方将按规定为乙方提供合理的劳动保护条件，保障乙方的人身安全与劳动权益。第五条试用期合同生效后的（30）个工作日为试用期，试用期期间，甲方享有解除劳动关系的权利。乙方享有与正式员工同等的权益与待遇，根据工作表现、工作能力等方面评估决定是否正式录用。第六条保密条款1.乙方在工作期间或离职后，对甲方公司的商业秘密、技术数据、经营策略等保密资料应予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向外界透露或用于自己的利益。2.对于乙方因工作需要接触到的甲方公司的商业秘密或保密资料，乙方必须严格遵守保密义务，不得私自使用或泄露。第七条违约责任1.若乙方不按照合同约定履行职责，甲方有权进行相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款等处罚措施。2.乙方若严重违反劳动纪律和公司规定，给甲方造成严重损失的，甲方有权解除劳动关系，终止本合同。第八条离职与解除合同1.任一方解除或终止本合同，应提前（30）个工作日提出书面通知。2.在合同期满或经双方同意解除合同时，乙方应如实告知甲方公司，交接工作。3.若因乙方个人原因离职，乙方应确保正确归还工作使用的各类资料、证件等，并与甲方公司进行结算。第九条争议解决因履行本合同而发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可通过申请仲裁或诉讼方式解决。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，签订补充协议。2.合同中如乙方的法定继承人、监护人变更时，甲方公司应及时通知乙方。3.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自合同生效之日起生效。甲方（单位盖章）：

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论