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文档简介

学校干部兼职管理制度学校干部兼职管理制度

第一章总则

第一条为了规范学校干部兼职活动，发挥干部兼职的积极作用，建设良好的学校组织管理体系，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校各级干部的兼职活动。

第三条学校干部兼职应遵循党的原则、政策和国家法律，以服务学校发展为目标，不得损害学校的声誉和利益，不得有违反职责和伦理的行为。

第二章干部兼职的范围和要求

第四条学校干部可兼任相应的团委、学生会、社团组织等职务，但一律不兼职单位领导职务。

第五条兼职团委、学生会等职务的干部应具备以下条件：

（一）政治立场坚定，思想品德优秀，且具备较好的组织能力和协调能力；

（二）主要业务能力优秀，熟悉相关工作知识和流程，具备较强的执行力和解决问题能力；

（三）兼职工作与本职工作相适应，不影响本职工作的开展；

（四）无不良记录，且按规定报备兼职情况。

第六条兼职团委、学生会等职务的干部应定期参加培训，提升自身综合素质，并随时接受组织的考核和督促。

第三章兼职工作的管理和考核方法

第七条兼职工作的管理由学校相关部门负责，建立健全学校干部兼职管理数据库，记录和管理各干部的兼职情况，定期更新。

第八条兼职工作的分配应符合公平、公正、公开的原则，遵循择优推荐的原则，并对干部兼职的工作方向和工作目标提出明确要求。

第九条干部兼职的工作考核由学校相关部门组织实施，可以采取定期考评、实地考察、个人陈述等形式，对干部兼职工作的实际表现进行评估，并及时向干部本人反馈考核结果。

第四章保障措施

第十条学校应制定相应的激励机制，对兼职表现优秀的干部给予嘉奖和晋升的奖励，提升其政治、经济和社会地位。

第十一条学校应加强与单位的沟通，优化干部兼职的工作环境和条件，为兼职工作提供必要的支持和保障。

第十二条学校应建立健全对兼职工作的监督机制，及时发现和纠正问题，保证干部兼职活动的规范和有序进行。

第五章法律责任和纪律处分

第十三条干部兼职行为严重违反党纪国法的，将依法追究法律责任；同时，学校将视情节轻重对干部做出纪律处分，包括诫勉、记过、降级、撤职等。

第六章附则

第十四条学校干部兼职管理制度的具体实施办法由学校相关部门制定。

第十五条

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